株式会社エス・エム・エス - 東京都 の求人・仕事・採用

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新規事業/第二新卒歓迎/BtoB/BtoCの統括マーケター / 全人口10%が課題を抱える市場 / 障害者雇用プラットフォーム 障害福祉

株式会社エス・エム・エス

  • 港区 芝公園 / 芝公園駅 徒歩2分

  • 年収500万円〜810万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • フレックスタイム制
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 駅チカ
  • BtoB
  • BtoC
  • 大手企業
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • スキルアップ

仕事内容【募集背景】▼次期リーダーとしてBtoC/BtoBマーケを両軸で牽引いただきたいです障害者を取り巻く事業領域は、急速に拡大傾向にあります。中小企業への人材紹介での採用支援に留まらず、大手企業や地方エリアへの価値提供範囲の拡大、定着支援や業務支援、コンサルティングサービスの提供等、障害者の雇用に関わるあらゆる支援を通して、障害者雇用プラットフォームとなることを目指しています。上記を実現するにあたり、求職者マーケティングはもちろんのこと、BtoBマーケティングの立ち上げ~セグメントごとの戦略を推進していきたいと考えています。今後の事業拡大に向け、次期リーダーとしてBtoB/BtoCのマーケティング

人事/上場企業/完全週休2日制/年間休日120日以上/フレックス制度あり/リモートワーク可能/経験者優遇/育休・産休実績あり/資格取得支援制度

株式会社エス・エム・エス

  • 港区 芝公園 / 芝公園駅 徒歩2分

  • 年収620万円〜1,200万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 資格取得支援制度
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • ベンチャー企業
  • キャリアアップ制度
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 経験者優遇
  • 語学力不問
  • マネージャー採用

仕事内容【募集背景】 会社の成長に伴い人事組織の再編を行っており、新たにHRBPポジションを配置していく予定です。当社は複数の事業モデル・フェーズが存在し、変化し続けています。 よって、各事業の状況を深くキャッチアップしながら、採用マーケットの深い理解をもとに、人・組織の観点から事業成長への貢献をすることが必要です。 人材開発部では、これらを採用や労務・制度といった機能組織と、各事業へ配置するHRBPのマトリックス型の組織として再編を進めています。 今回は、そのなかでもHRBPポジションでご活躍いただける方を募集しております。 【業務内容】 エス・エム・エスの各事業の成長に向け、人・組織の観点から

登録エントリー

人事/育休・産休実績あり/資格取得支援制度/経験者優遇/完全週休2日制/年間休日120日以上/フレックス制度あり/上場企業/リモートワーク可能

株式会社エス・エム・エス

  • 港区 芝公園 / 芝公園駅 徒歩2分

  • 年収590万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • リモートワーク
  • フレックスタイム制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • フルリモート
  • 東証一部上場企業
  • 上場企業
  • ベンチャー企業
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 経験者優遇
  • 語学力不問
  • 1日6時間以内OK
  • マネージャー採用

仕事内容【募集背景】 マーケティングやセールス力を中心とした事業開発を得意としてきた組織に、技術のエッセンスを加えさらに事業を推進する為にエンジニア組織の内製化を8年前に行いました。 ビジネスサイドとの協業体制の構築を乗り越え今では100名弱体制の規模になりました。 今後、事業と組織のさらなる成長と変化が確実視されている中で事業規と対比して社内の開発組織を活性化させる為に、エンジニア採用担当者の募集を行います。 【業務内容】 エンジニア採用を担当しながら採用広報、開発組織の文化醸成や制度設計などに携わっていただきます。 エンジニアリング組織の成長にコミットし、エンジニアがワクワク楽しみながら働くこ

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