千葉県千葉市若葉区の事業責任者の求人・仕事・採用

仕事内容ホームヘルプサービスの「要」として、新たなステージで力を発揮してみませんか? 千葉市若葉区にある「訪問介護事業所 ソラスト千城台」でサービス提供責任者(正社員)の求人募集! ★介護福祉士・実務者研修の資格と経験が活かせる! ★日勤のみ×残業少なめ。働きやすさ◎ ★スタッフ同士のコミュニケーション良好な事業所♪ 「将来を見据えキャリアアップをめざしたい」 「介護職経験を、新たな職場で活かしてみたい」 そんな想いを、ぜひソラスト千城台で一歩踏み出しください♪経験豊かなスタッフと一緒に協力しながら、新たなスキルをみにつけていける環境です。≪こんな職場です≫ ◆50代・60代を中心に、22名のス

仕事内容掲載期間：09/18（金）～09/30（水） 訪問介護事業所 ソラスト千城台 経験を活かしステップUP！千葉市若葉区の訪問介護で正社員サ… 正社員 ソラストやグループ施設でのお仕事が全国展開中！『ここだ！』がきっと見つかります☆ 経験を活かしステップUP！千葉市若葉区の訪問介護で正社員サ責募集 介護･福祉のお仕事は､ ソラストにお任せください！ 1965年から創業してから現在まで 全国各地の医療機関･病院と 信頼関係を築いてきました。 なので､希望のエリアでのお仕事など ご紹介出来ますよ♪ 例えば… 「自宅近くの職場で働きたい。」もOK◎ 他には… 「夫の転勤で引っ越しをしなきゃ

仕事内容「介護士が稼いで何が悪い！」年収700万以上も可能！従業員ファーストで本気で稼げる職場！ 働く人の心と財布を満たす――それが私たちセレクトエールの使命です。 「介護職の待遇改善が第一。まず働く側が豊かになれないと、利用者には何も還元できない」という「従業員ファースト」の考えのもと、業界の常識を変えています。 この求人のおすすめポイント ◆訪問介護事業所の中核ポジション！ 管理者として、利用者様・ご家族・スタッフを支える、やりがいの大きな仕事です。現場の中心として活躍できます。 ◆サービス提供責任者業務も兼任！ 管理者としての運営だけでなく、サービス提供責任者業務も兼任し、現場を深く理解しな

仕事内容サービス提供責任者 / 訪問介護 / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・利用者様の日常生活を支えながら、介護の経験を活かせる仕事です。 ・勤務時間は9:00～17:30を含むシフトです。 ・福利厚生は、社会保険完備などが用意されています。 勤務先 株式会社ソラスト介護事業本部関東介護ブロック 訪問介護事業所 ソラスト千城台 勤務地 〒264-0003 千葉県千葉市若葉区千城台南4-11-6 職種 サービス提供責任者 業種・サービス形態 訪問介護・定期巡回 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・「訪問介護事業所 ソラスト千城台」でサービス提供責任者を募集！ ・

仕事内容【千城台駅より徒歩15分】経験を活かしステップUP！千葉市若葉区の訪問介護で正社員サ責募集 経験を活かして、ステップアップ★ ≪主な仕事内容≫ ・ヘルパーさんのシフト調整・管理、同行訪問 ・訪問介護計画の作成、利用者様との契約 ・定期訪問、月次報告、広報活動 など －－－－－－－－－－－－－ サ責が初めての方も歓迎♪ソラストの研修制度でしっかりサポートします! 介護の現場から、「頼られるリーダー」へステップアップしませんか?あなたの経験と資格(介護福祉士・実務者研修)を、より専門的なポジションで活かすチャンスです。 ≪こんな方にピッタリ!≫ ▼キャリアを築きたい 現場一筋からマネジメ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【サービス提供責任者/正社員】ブランクありOK！昇給あり！交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： ◇サービス提供責任者としての業務全般◇ 【主な業務内容】 ・利用者様のアセスメント（聞き取り・状況把握） ・訪問介護計画書の作成、モニタリングおよび評価 ・利用者様やご家族との面談、サービス内容の調整 ・ヘルパーの指導、同行訪問、サービスチェック ・ヘルパーのシフト作成、調整、稼働管理 ・ケアマネジャーや関係機関との連携や調整 ・介護記録や報告書類の作成、管理 ・実地指導や監査時の対応補助

仕事内容◇サービス提供責任者としての業務全般◇ 【主な業務内容】 ・利用者様のアセスメント（聞き取り・状況把握） ・訪問介護計画書の作成、モニタリングおよび評価 ・利用者様やご家族との面談、サービス内容の調整 ・ヘルパーの指導、同行訪問、サービスチェック ・ヘルパーのシフト作成、調整、稼働管理 ・ケアマネジャーや関係機関との連携や調整 ・介護記録や報告書類の作成、管理 ・実地指導や監査時の対応補助 ・必要に応じて現場訪問、介護業務への従事 ※「現場のリーダー」として、スタッフの相談窓口や技術指導も担います。 ※管理者業務（事業所全体の運営責任）は含みませんが、管理者と連携しながら、利用者支援・現場運営