大阪府堺市南区の人材営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容【人材紹介の新たな事業モデル/水曜日はリモート可】若手営業職支援特化エージェント/リクルーティングアドバイザー（RA）/事業開発にも携われる！/インセンティブあり/年間休日130日以上/ユニークな福利厚生/人生設計を尊重するカルチャー ▼仕事内容 【仕事内容】 弊社は採用コンサルティングに特化するエージェント(RA特化型)として、 従来の両面型や片面型(社内RA×CA)という形態ではなく、 全国の他社エージェント様との協業(マッチング)によって、多数の企業様への採用支援を実現してきました。 弊社モデル：採用企業ZEROGRA(RA)他社エージェント様(CA)求職者 従来モデル(A社)：採用

仕事内容人材紹介・派遣の法人営業/20代～30代活躍中/既存顧客中心×採用支援でキャリアアップ 人材紹介・派遣事業における法人営業および採用支援業務をお任せします。 主に既存顧客を中心に、採用課題のヒアリングから人材提案まで一貫して担当していただきます。 ・既存顧客への定期フォローおよび関係構築 ・採用ニーズのヒアリングおよび課題抽出 ・求職者のマッチングおよび提案 ・面接日程調整や面接同行 ・書類作成（求人票、推薦文など） ・採用プロセスの改善提案 また、一部クライアントの採用支援業務として、面接調整や採用フォローなどにも携わっていただきます。 新規開拓営業はほとんどなく、既存顧客への深耕

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 建設業界のクライアント企業に、自社で採用した技術者を繋ぐお仕事です。新規開拓のテレアポや提案活動を通じて企業のニーズを掴み、技術者との面談でスキルやキャリアビジョンを確認しながら最適な派遣先を探します。求人広告の作成、採用活動、就業後のフォローアップまで一貫して担当するため、幅広い経験を積めます。当社には未経験をイチから育てる環境が整っています。 【具体的には】

仕事内容【業界未経験歓迎×残業は月20時間以下】 「好き」だけじゃ、長くは続けられない。 自分の時間も楽しめる営業へ 早期にキャリアアップも可能。 あなたらしく長く働ける環境で 新しいスタートを切りましょう！ 営業経験がある方、歓迎します 今のお仕事、 「好き」だけで続けられますか？ 休日の急な呼び出しや、夜遅くまでの顧客対応。 仕事は好きだけど、 自分の時間もパートナーとの時間もとれていない。 もしあなたが今、 ワークライフバランスと やりがいの間で悩んでいるなら、 私たちの会社を覗いてみてください！ 仕事もプライベートも妥協しない 残業は月に10〜20時間程度です。 20

仕事内容【大阪の新拠点メンバー★月給38.1万円〜】 独自モデルで全国拡大中の成長企業！ 未経験から拠点長候補を目指せる営業募集◎ ＼「新拠線の立ち上げ」×「拠点長への早期キャリアアップ」／ 未経験から独自市場の人材コンサルタントへ★ 残業月10〜20h！夏季は最大9連休も◎ ＼「新オフィスのスターティングメンバー」×「拠点長への早期キャリアアップ」を両立！／ 「パートタイム特化という独自の強みを武器に、新拠点を自分の手で大きくしたい」 「残業少なめ・長期連休ありの環境で、仕事もプライベートも全力で充実させたい」 そんな、大阪の新オフィス立ち上げに関わり、拠点長候補として成長したい方に最適な環境で

仕事内容＼経験を活かして！将来は管理職へ／ 企業と人をつなぐ提案営業＆人材コーディネーター（管理職候補） 業務拡大にともない、仲間を増員募集！ 人手不足に悩む企業と、働きたい求職者をつなぐやりがいあるお仕事です。 またチームのマネジメントをしてもらいます。 【具体的には】 大手製造メーカーや事務・コールセンターなど取引の長い企業様が多数。 ◆企業対応（営業） ・担当企業を訪問して、人材に関するお悩みをヒアリング ・現在働いている派遣スタッフのフォロー ・新しい人材のご提案や情報共有 ◆スタッフ対応（コーディネート） ・求職者との面談や、職場見学の同行 ・初出勤日のフォローや導入研修の付き添い

仕事内容人材採用の悩みに応える法人営業スタッフ◆土日祝休み・賞与＆インセンティブ支給 ■企業の成長を「人材」で支える課題解決型営業■ 【なぜこの仕事が選ばれるのか】 ◎ 人が集まらずに困っている企業へ、具体的な解決策を提示できる ◎ マッチングスキルが身につき、営業としての市場価値が高まる ◎ 長期的なパートナーとして、採用後も企業に寄り添い伴走できる ◎ ビザ手続きなどは内勤が巻き取るため、顧客との関係構築に100％注力できる ◎ 企業の成長に合わせた追加提案など、スケールの大きな営業が可能 「もっと顧客に深く入り込む営業がしたい」 「社会から求められる事業で自分自身も成長したい」 そんなあな

仕事内容人と仕事をつなぐ営業職◆未経験歓迎◆年間休日125日◆土日祝休み&残業なし◆転勤なし◆駅チカ ■仕事内容 人材不足に悩んでいる会社の声を聞いて、当社の人材を紹介していただくお仕事です。 また得意先企業や派遣スタッフのフォローをお願いします。 ■入社後は 【1～2週間目】最初は座学で基本マナーやこの業界についての知識をつけていただきます。 【3週目～】その後、先輩について1つ1つの事を覚えていただきながら、一連の業務をひと通りこなせるようになるまでフォローします。 【ひと通り覚えたら…】顧客のリサーチと客先への訪問、取引先への対応や派遣スタッフのサポートがメインになります。もちろんトラブルや

仕事内容フォローが中心！テレアポや飛び込みなどの新規開拓ナシ◎ 仕事内容 *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・ 求職者と企業様の架け橋となる仕事 休み重視・独立希望・未経験OK！ *・。*・。*・。*・。*・。*・。*・ 仕事内容 求職者との面談や既存の企業様とのやりとり等。 主に、物流・配送センターの構内作業スタッフの人材派遣・請負業を行っている当社。 顧客（派遣先）は、物流系企業様がメインです。 仕事の流れ ▼面談設定 電話やメールで、求職者との面談日時を決定 ▼面談の実施 面談を行い、求職者の希望の働き方や 適正に応じて仕事をご紹介。 企業様の仕事内容や待遇などを説

仕事内容【人材営業職】土日祝休／平均残業11時間／外国人材の派遣・紹介業を展開する同社で未経験営業職の募集です！ 【業務内容】 外国人の人材紹介サービスを展開しています。 「人材不足に悩む病院や介護施設」と、「日本で働きたい外国人求職者」の架け橋となってマッチングを行なうことが、人材コーディネーターのミッションです。 この仕事の一番の特徴は、施設と求職者の双方に寄り添うこと。 施設が求める人材が、長くイキイキと働けるようしっかりとフォローすることで、新たな 求人を任されることも少なくありません。 施設や人の役に立ち、「ありがとう」が増えるほど、やりがいも収入もアップするこの仕事で、新たな

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 障害福祉業界に特化した人材紹介サービスで、CA/RA両面型の人材コーディネーターとして、求職者との面談や求人提案、法人への採用状況確認、選考フォロー、内定承諾支援まで幅広く担当いただきます。事業立ち上げフェーズのメンバーとして、営業トークや求人提案方法、業務フローの改善にも関わり、任される範囲を広げられます。営業研修やロープレ、教育制度が整っており、前職のやり方にと

仕事内容【大阪】人事・採用 ▼仕事内容 具体的な仕事内容 今回募集する人事採用担当者は、新卒や中途の採用の強化に伴う戦略立案や実行など 幅広い業務に携わっていただきます。 新卒領域：採用戦略の立案、採用予算策定、採用フロー計画実行、説明会の実施、学生への追客等 中途領域：採用ペルソナ設計、AGコントロール、面接対応等 【従事すべき業務の変更の範囲】 会社の定める業務範囲 (大阪府大阪市西区) ▼職種 人事、給与、労務、採用(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給制 ■固定残業代制（40時間超過分は別途支給） ※月給内訳 例）37万円/月の場合 ・基本給：200,000円 ・諸手当：

仕事内容当社にご登録いただいている1万名以上の人材の「強み」を引き出し、市場価値を高めながら就業をサポートする営業職です。 ▼企業にアプローチ 企業に訪問し、当社スタッフを派遣できるお仕事情報をいただきます。 ▼スタッフィング 日々お仕事を探されている方が来社されますので、その方のスキルや強みを詳細にヒアリングし、ご希望に合うお仕事を紹介できるように動きます。 書類上ではわからない「人柄」を引き出し、今後の「武器」としていただく大事な作業です！ ▼ご紹介～成約 企業と人材をつなげてご成約。 ▼就業中～後フォロー 定期的にコミュニケーションをとりながら、何かトラブルがあればすぐに対応します。 す

仕事内容【キャリア支援に挑戦】医療業界の転職をサポートする人材営業／インセンティブ支給 ＼営業経験を活かしてキャリアアップ／ 薬剤師特化の人材コンサルタント（3ヶ月ごとに昇給チャンスあり） 【この仕事の魅力】 ◎ 薬剤師と医療機関の両方をサポート 人と職場をつなぐ仕事 ◎ 薬剤師に特化した人材サービスで医療業界の専門知識が身につく ◎ 法人・個人の両方を担当 営業力とキャリアカウンセリング力を磨ける ◎ 3ヶ月ごとに昇給のチャンス 頑張りや成果を給与にダイレクトに反映 ◎ 早期の収入アップ 1年で年収100万円アップを目指せる環境 「これまでの営業経験を活かして成長したい」 「人の役に立てる仕事

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 障害福祉業界に特化した人材紹介サービスで、プレイングマネージャーとしてCA/RA両面の営業活動とメンバー育成をお任せします。営業研修やマニュアルが整っているため、業界知識を身につけながら、自分の売上とチームの成果を両立させて伸ばしていけます。現場では求職者対応・法人対応・求人提案・選考フォロー・内定承諾支援まで実行していただき、そのうえでKPI管理、メンバーへのフィ

仕事内容クラウドキャリア株式会社 人材紹介コンサル営業／年休125日／残業少なめ／インセンあり 【求人要約】 【意欲重視】未経験から成長部署のコアメンバーへ 【やりがい】求職者と企業のマッチングをサポート 【働きやすさ】リモート有／年休125日／残業少なめ 【仕事内容】 各業界の企業様が抱える採用課題を支援（RA）・求職者様の転職支援（CA）全般をお任せ 【具体的な仕事内容】 【ミッション】 人材募集において課題を抱えている企業様（RA）と、自身にマッチした仕事を探している求職者様（CA）の両方を担当。獲得から提案、分析、マッチング、人材の紹介、フォローなど一貫して携わっていただきます。

仕事内容株式会社ＬＩＢＥＯ 【大阪／四ツ橋駅】人材紹介営業（両面型）◆新規事業（顧客起点の人材紹介サービス事業） 【仕事内容】 【大阪／四ツ橋駅】人材紹介営業（両面型）◆新規事業（顧客起点の人材紹介サービス事業） 【具体的な仕事内容】 【年休120日・残業20H以下・土日祝休・転勤なし／Webマーケティング×人材紹介を通じて、企業の成長を支援する会社】 ■仕事内容： 2025年に新規立ち上げを行った人材紹介サービスの営業職として、法人／個人の対応を担っていただきます。 ■具体的には： 【法人対応】 採用ニーズのある企業を担当し、「どんな人を採用したいか」「どんな悩みがあるのか」をしっかり理解

仕事内容株式会社カムテイ 【大阪／肥後橋】保険・人材コンサル営業／ノルマ無し福利厚生充実 【仕事内容】 【大阪／肥後橋】保険・人材コンサル営業／ノルマ無し福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 【年間休日126日◎残業ほぼなし／インセンティブ充実／土地とテナントのマッチング事業／空き地活用・地域活性化に貢献直行直帰可能】 ■業務内容：採用や人材定着に課題を感じられている介護・外食・宿泊業界の企業様に対して特定技能の人材をご紹介するお仕事です ■具体的には： ◎新規営業（テレアポ・オンライン商談） ・新規顧客の開拓 専門部隊と連携するテレアポ業務 ・オンライン商談 アポイント取得後に企業様と

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材紹介事業でのCA/RA、または両面型の実務経験 ・人材紹介営業として高い成果を出してきた経験 ・自ら現場に入り、数字を作ることに抵抗がない方 ・目標達成に満足せず、トップラインを上げ続ける意欲がある方 ・営業数値をもとに課題を特定し、改善施策を実行してきた経験 ・メンバー育成、営業基準の引き上げに関わった経験 [歓迎] ・人材紹介事業でのプレイングマネージャー経験 ・CA/RA両面型での高い実績 ・KPI設計、進捗管理、営業改善の経験 ・新規事業や成長フェーズの組織で働いた経験 ・代表や経営陣と近い距離で事業を推進した経験 ・少人数組織で仕組みづくりやマネジメント

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 障害福祉業界に特化した人材紹介事業で、プレイングマネージャーとして営業活動と組織改善に取り組んでいただきます。単なるマネジメント職ではなく、まずは自らCA/RAとして現場に入り、求職者対応・法人対応・求人提案・面接調整・クロージングまで実行します。そのうえで、1on1や営業フィードバックを通じたメンバーの育成、行動基準や営業基準の引き上げ、営業フローやトークの改善へ