看護管理者 - 千葉県千葉市中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容【週休3日制・年間休日157日】訪問看護ステーションにて管理者（看護師）を募集中！訪問看護未経験者も歓迎！夜勤なし◎ 日勤のみ可/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/教育充実 【仕事内容】 資格を活かして、訪問看護師の業務に加えて、管理・マネジメント業務が中心になります。 【お仕事内容】 訪問看護業務 ┗バイタルチェック ┗療養指導 ┗リハビリサポート ┗服薬管理 ┗記録 セカンドコール(2次受け) 現場のフォロー スタッフの労務・勤怠管理 訪問スケジュールの管理 スタッフの教育・研修 地域の保健・医療・福祉との連携 看護記録の内容確認・修正 請求業務 運営指導等の対応 主な訪問

仕事内容■会社名 千葉県千葉市中央区の訪問看護ステーション ■メインキャッチ 訪問看護ステーションの看護師/管理職!病院附属の訪問看護!夜勤なし!年収500万以上!年間休日120日!看護師 ■コメント 病院附属の訪問看護ステーションでの管理者の募集です ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護ステーションの看護師 ■仕事内容 訪問看護ステーションでの管理者業務及び一般訪問業務 ■給与 年収5000000円～5500000円 ■給与備考 年収 500万～550万 ※経験により相談 ■勤務地 千葉県千葉市中央区 ■交通アクセス ＪＲ内房線 浜野駅より徒歩4分 ■勤務時間・曜日 日勤 8：3

仕事内容管理職★病院附属の訪問看護★夜勤なし★年収500万以上★年間休日120日★看護師 管理職★病院附属の訪問看護★夜勤なし★年収500万以上★年間休日120日★看護師 訪問看護ステーションでの管理者業務及び一般訪問業務 業務詳細） ・ステーションの運営の統括 ・スタッフの管理（採用、教育、シフト調整など） ・外部との連携（ケアマネージャー、医療機関など） ・サービス付高齢者向け住宅と外部の個人宅への訪問看護業務 ※提携サ高住＞個人宅 ○サービス提供地域 千葉市中央区 ○スッタフ人数 5名 ○事業の開始 2015/06/01 ○営業時間 9：00～18：00 ○介護サービスの利用者への提

仕事内容■メインキャッチ 訪問看護ステーションの正看護師/管理職/病院附属の訪問看護/夜勤なし/年収500万以上/年間休日120日/正看護師 ■コメント ・病院附属の訪問看護ステーションでの管理者の募集です ・車通勤可能です。駅からも近くアクセスも便利です。 ・年間休日120日!! ・年収500万以上！ ・個人宅より提携施設への訪問がメインです。 ■職種 訪問看護ステーションの正看護師 ■給与 年収5000000円~5500000円 ■給与備考 昇給あり 賞与 年収 500万～550万 ※経験により相談 ■休日/休暇 【休日】 月10日公休 【年間休日】 120日 【休暇】 年末年始休

仕事内容 仕事内容 訪問看護業務 病状の観察や療養上のアドバイス、点滴・内服管理、排便ケア、創傷ケア、ターミナルケア、リハビリテーションなど 1日の業務詳細事業所から10キロ圏内２～３件を移動時間含めて30～60分ずつで回ります。 アピールポイント ・未経験者大歓迎です！土日祝休でワークライフバランス重視です！ ・スタッフ全員社歴半年以内なので準オープニングという意見の通りやすい環境で働けます。 ・院内託児所完備！小さなお子様が居ても安心して働けます。 ・訪問インセンティブあり（500円/訪問件数） 職場環境 看護師在籍数 管理者1名、看護師3名 看護師年齢層 20～50代 子育てナー

仕事内容◆ワークもライフも欲張ってOK。“ガマンしない”働き方のマネジメントワーク☆◆ 納得できる環境、納得できる待遇で、管理者としてキャリアを築きたい！ そんなあなたにうってつけの求人が到着しました◎ 会社の代表取締役は、幼少期に患った精神障がいに起因する身体後遺症に長年悩んでこられたとのこと。 加えて、仕事の中で医療福祉業界における老障介護や病床削減などを目の当たりにしたことで「障がい者が安心して暮らせる場所の少なさ」に問題意識を感じ、会社を立ち上げました。 会社が手掛けるグループホームの特徴は、個別支援計画モニタリングの緻密さと、地域交流の場の創出。 1人1人にあわせた支援と社会参加とにより

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 精神特化型訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 ＜訪問看護管理者＞ 精神障害者の療養（在宅）支援業務を行っていただきます。 日勤のみ（09:00-18:00）※オンコール対応無し。 都賀駅周辺5㎞を自動車または電動自転車で訪問。 1日の業務詳細サービス付き高齢者住宅に訪問し、10:00より精神訪問看護サービスを提供していただきます。 施設間の距離は殆どなく、移動時間5分程度のため、勤務時間より早く上がることができます。 ■アピールポイント ・2024年1月に開業なので、オープニングすぐのメンバーとしてスタッフ同士協力しながら働ける環境です。

勤務時間①７：００～１3：3０(休憩時間30分間)

仕事内容<仕事内容> 看護師 訪問看護 千葉 訪問看護業務：1日の訪問件数は、常勤職員で5～7件です。 ・健康状態の観察：バイタルチェックなど ・療養上のお世話：各種介助・清拭・手足浴など ・医療処置：点滴・注射・血糖値測定・吸引・CAPD管理・褥瘡予防 ・医療機器の管理：呼吸器管理など ・精神科訪問看護 ・ターミナル訪問看護 ・簡単なリハビリ ※オンコール対応：管理者が対応致しますが、入社１年経過を目処に交代で依頼する場合もあります。 ※訪問看護未経験者歓迎！ ※スタッフの75％は訪問看護未経験スタート、人が好きで相手に合わせた対応ができる方。 <給与> 年収450万円～ <勤務時間> 固

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 精神特化型訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 ＜訪問看護管理者＞ 精神障害者の療養（在宅）支援業務を行っていただきます。 日勤のみ（09:00-18:00）※オンコール対応無し。 都賀駅周辺5㎞を自動車または電動自転車で訪問。 1日の業務詳細サービス付き高齢者住宅に訪問し、10:00より精神訪問看護サービスを提供していただきます。 施設間の距離は殆どなく、移動時間5分程度のため、勤務時間より早く上がることができます。 ■アピールポイント ・2024年1月に開業なので、オープニングすぐのメンバーとしてスタッフ同士協力しながら働ける環境です。

仕事内容掲載期間：01/01（木）～01/31（土） ファミリー・ホスピス東千葉ハウス 管理者★施設内訪問看護業務★千葉市中央区★正看護師★常勤★在宅ホスピス★車通勤可 正社員 転職をしようとするとやっぱり不安ですよね…。ご安心ください！弊社のコンサルタントがサポートします ◆「おうちが病院」というコンセプトのシェアハウスでの訪問看護業務です。 ◆今回は管理者での募集！ ◆緩和ケア病棟での経験がある方、歓迎いたします。 ◆シェアハウスでは24時間365日、看護師と介護スタッフが常駐しています。 ◆認定などの資格取得も可能です。 ◆日本緩和医療学会が行なっているELNEC研修に参加して頂きます。

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 精神特化型訪問看護ステーションにおける看護業務および付帯する業務 ＜訪問看護管理者＞ 精神障害者の療養（在宅）支援業務を行っていただきます。 日勤のみ（09:00-18:00）※オンコール対応無し。 都賀駅周辺5㎞を自動車または電動自転車で訪問。 1日の業務詳細サービス付き高齢者住宅に訪問し、10:00より精神訪問看護サービスを提供していただきます。 施設間の距離は殆どなく、移動時間5分程度のため、勤務時間より早く上がることができます。 ■アピールポイント ・2024年1月に開業なので、オープニングすぐのメンバーとしてスタッフ同士協力しながら働ける環境です。

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護業務 病状の観察や療養上のアドバイス、点滴・内服管理、排便ケア、創傷ケア、ターミナルケア、リハビリテーションなど 1日の業務詳細事業所から10キロ圏内２～３件を移動時間含めて30～60分ずつで回ります。 ■アピールポイント ・未経験者大歓迎です！土日祝休でワークライフバランス重視です！ ・スタッフ全員社歴半年以内なので準オープニングという意見の通りやすい環境で働けます。 ・院内託児所完備！小さなお子様が居ても安心して働けます。 ・訪問インセンティブあり（500円/訪問件数） ■職場環境 看護師在籍数 管理者1名、看護師3名 看護師年齢層 20～50

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護業務 病状の観察や療養上のアドバイス、点滴・内服管理、排便ケア、創傷ケア、ターミナルケア、リハビリテーションなど 1日の業務詳細事業所から10キロ圏内２～３件を移動時間含めて30～60分ずつで回ります。 ■アピールポイント ・未経験者大歓迎です！土日祝休でワークライフバランス重視です！ ・スタッフ全員社歴半年以内なので準オープニングという意見の通りやすい環境で働けます。 ・院内託児所完備！小さなお子様が居ても安心して働けます。 ・訪問インセンティブあり（500円/訪問件数） ■職場環境 看護師在籍数 管理者1名、看護師3名 看護師年齢層 20～50

仕事内容住宅型有料老人ホーム内での訪問看護業務と管理者業務を主にお願いします。 (※) 具体的には・・・ ①訪問看護業務として、 主治医の指示に従い、ゲスト(ご入居者)の必要な医療処置、 健康管理、日常生活の介助など ②管理者業務として、 提供するケアの質の管理、所属するナースの取りまとめ、 関連機関との調整、報告書作成など その他、業務フローの作成、ご家族への対応、ケアアテンダント(介護スタッフ)からの医療的な相談対応、感染症の予防対策、ゲストと会話をしながら健康に関する情報収集を行い、チームで情報共有します。 (※)将来的には施設外のお客様へも拡大予定 <勤務地について> 同施設

仕事内容【介護管理者兼サービス提供責】11月OPENのきれいな施設♪プライベートを大切にしながら働けます！40～50代男女活躍中＜千葉市中央区＞ 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: ・訪問看護事業所における管理者業務 ・サービス提供責任者業務 【主な仕事内容】 スタッフマネジメント 訪問スケジュールの管理・調整 シフト・チーム編成の管理 サービスの計画・共有 訪問介護計画書の作成・管理 保険請求に係る記録やチェック、管理業務 人事評価業務 カンファレンス、月間定期ミーティング 研修の開催 など 上記に加えて一般介護業務も担って頂きます 資格: ＜資格/経験＞ ・介護福祉士 ＜学歴＞ ・不問

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 訪問看護業務 病状の観察や療養上のアドバイス、点滴・内服管理、排便ケア、創傷ケア、ターミナルケア、リハビリテーションなど 1日の業務詳細事業所から10キロ圏内２～３件を移動時間含めて30～60分ずつで回ります。 ■アピールポイント ・未経験者大歓迎です！土日祝休でワークライフバランス重視です！ ・スタッフ全員社歴半年以内なので準オープニングという意見の通りやすい環境で働けます。 ・院内託児所完備！小さなお子様が居ても安心して働けます。 ・訪問インセンティブあり（500円/訪問件数） ■職場環境 看護師在籍数 管理者1名、看護師3名 看護師年齢層 20～50

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 看護師/千葉市中央区の訪問看護ステーション/管理職★病院附属の訪問看護★夜勤なし★年収500万以上★年間休日120日★看護師 ■仕事内容詳細 訪問看護ステーションでの管理者業務及び一般訪問業務 業務詳細） ・ステーションの運営の統括 ・スタッフの管理（採用、教育、シフト調整など） ・外部との連携（ケアマネージャー、医療機関など） ・サービス付高齢者向け住宅と外部の個人宅への訪問看護業務 ※提携サ高住＞個人宅 ○サービス提供地域 千葉市中央区 ○スッタフ人数 5名 ○事業の開始 2015/06/01 ○営業時間 9：00～18：00 ○介護サ

仕事内容◆訪問看護事業所における管理者業務 ◆サービス提供責任者業務 【主な仕事内容】 スタッフマネジメント 訪問スケジュールの管理・調整 シフト・チーム編成の管理 サービスの計画・共有 訪問介護計画書の作成・管理 保険請求に係る記録やチェック、管理業務 人事評価業務 カンファレンス、月間定期ミーティング 研修の開催 など 上記に加えて一般介護業務も担って頂きます

勤務時間8:00～17:00（休憩60分） 9:00～18:00（休憩60分）