社会保険労務士 - 兵庫県神戸市中央区 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休【正社員】人事労務コンサルタント（社会保険労務士法人） 【大切なのは、サービス精神と提案力！ 社会保険労務士事務所で 専門コンサルタントとして 活躍しませんか？】 顧問先（新規・既存）に対して、 人事労務における コンサルティング業務をお任せします。 企業は人事労務に関してさまざまな 課題を持っています。 良きアドバイザーとして、 顧問先の支援をお願いします。 具体的には、以下業務を行います。 コンサルティングのみならず、 給与計算、手続等の デスクワークも含めて 顧客支援をすることになります。 ■顧客に対する 労務コンサルティング、 日常の相談対応

仕事内容人事労務領域においての給与計算、労働・社会保険の手続き業務 をお任せします。 ◆給与計算：従業員の給与情報、勤怠データや手当入力、確認。 労働法などの法規制に基づき給与計算実施。年末調整など。 ◆各種手続：入退社や給与計算に関連した各種手続。社会保険等 の得喪手続、算定基礎届、賞与支払届、労働保険年度更新など。 ◆給与相談対応：顧客からの給与に関する問い合わせ相談対応。 顧客への業務改善提案（ＤＸ化推進）。 ※給与計算ソフト、勤怠システム等の操作あり。数名から数 １００名規模の顧問先様の給与計算を複数社取り扱います。 ※入社後教育は、スキル研修を組みフォロー体制を構築。 グループやチームで動き

勤務時間シフト制

仕事内容社労士業務全般とそれに付随する業務 ・社会保険及び労働保険関係の書類作成、届出 ・給与計算 ・就業規則等の作成 ・助成金の申請手続き ・資料作成（セミナー資料、説明資料等） ・データ入力及び管理 ・電話応対及び来客対応・顧客訪問・顧客との打ち合せ ◆社労士資格を目指す方、スキルアップを目指す方にも、 丁寧に指導いたします。 ◆将来的には、人事労務のスペシャリストとして 活躍することができます。 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分又は9時30分〜18時30分の時間の間の6時間以上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週

仕事内容１．労働・社会保険手続 ２．給与計算業務 ３．顧問先訪問、顧客管理 ４．助成金申請書類の作成、届出 変更範囲：変更なし

仕事内容労働・社会保険に関わる事務手続き（入社、退社、育休申請など） 全般や給与計算業務等を担当していただきます。 社長１名から社員数３００名を超える企業まで幅広い企業規模、業 種のお客様をサポート。 ＜具体的には＞専用システム（セルズ）を使った事務手続き。 その他社労士業に関連する事務全般 変更範囲：変更なし

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士有資格者（未経験OK！）奨学金返済支援制度あり！ お任せするのは社会保険・労働保険の手続き、給与計算業務、就業規則作成、労務相談業務など多岐にわたります。 経験、習熟度に応じて評価制度等提案サポート業務、教育研修などもお任せしていきます。 常に当事者意識をもち、何事も前向きにとらえて「志事」ができるかたの応募をお待ちしております！ <給与> 年収220万円～354万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 土曜日曜祝日がお休みです 年間休日105日 年次有給休暇の計画付与制度を採用しております ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 <勤務地> 兵

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！社会保険労務士補助 日本で唯一の「障がい福祉に特化した」社会保険労務士事務所として、 福祉事業者を支えるやりがいある実務に携わっていただきます。 手続き業務だけでなく、顧問先との信頼関係を築き、 課題に寄り添いながら継続的に支援する“伴走型”の社労士事務所です。 主に以下の業務をお任せします： ・労働・社会保険の各種手続き（入退社、年度更新、算定基礎など） ・給与計算（3～10名規模の企業を15～20社程度ご担当） ・就業規則・各種労使協定の作成・更新（雛形活用・カスタマイズ） ・各種助成金（キャリアアップ助成金など）の申請サポート ・顧問先との定期的な面談・

仕事内容【みそら社会保険労務士法人】正社員！賞与年３回！在宅あり！ ◆駅から近いので通勤に便利！オフィカジＯＫ！フリーアドレス制！昼食お弁当代補助あり☆近くには飲食店・コンビニもあり便利！時差勤務制度あり☆詳しくはお気軽にお問い合わせください！ 交通費全額支給あり！週末はしっかり休みたい！土日祝休みのお仕事です♪【正社員で就業開始】給与計算、給与事務業務、社会保険手続き業務・書類作成およびスキャン・コピー、 業務スケジュール管理、進捗確認、備品発注、補填、電話応対・来客応対などをお願いします。◆正社員として直雇用です。※在宅勤務あり（３割以下）。詳しくはお問い合わせください。 雇用形態： 正社員

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時30分又は9時00分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間・日数・曜日は相談の上 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、お盆 その他相談 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間シフト制

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：９：００～１８：００の間で相談可（週２０時間程度） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇、年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容<仕事内容> 社会保険労務士事務所の事務職 社会保険労務士業務の補助 例） 顧客企業の給与計算業務 社会保険、労働保険の手続き（書面、電子申請）の入力などの補助業務 各種許可申請手続きの入力などの補助業務 <給与> 年収250万円～375万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 兵庫県神戸市中央区北長狭通 元町（JR・阪神）県庁前（神戸市営地下鉄）花隈・三宮（阪急） <福利厚生> ◇ 服装自由 ◇ 交通費支給あり ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 完全土日祝休み！社労士事務所スタッフ 社会保険労務士事務所のスタッフとして、勤務してくださる方を募集します。 【お任せする仕事内容】 ・労働・社会保険手続き（主に電子申請） ・給与計算、賞与計算、年末調整（セルズ給与） ・就業規則・労使協定・助成金の書類作成 ・電話対応・接客など 【向き・不向き】 企業の人事労務関係の代行業務という正確さが求められる仕事のため、ひとつひとつの作業を丁寧に行っていただく必要がありますが、その分きちんと対応すると、喜ばれることも多い仕事です。将来社会保険労務士の資格取得を目指している方や人事労務の仕事に関心がある方にとって、スキルを磨いていける環

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・社労士事務所での実務経験3年以上 [歓迎] 【歓迎要件】 ・社会保険労務士の有資格者 【職種名】 [神戸市中央区]労務コンサルタント～日本で唯一の障がい福祉専門の士業グループ～ 【仕事内容】 日本で唯一の障がい福祉専門の社労士事務所としてお仕事をお願いします。 ▼具体的に ・労働・社会保険手続 ・給与計算（3～10人程度規模を20社くらい担当） ・労務相談対応 ・就業規則、各種労使協定の作成・更新 ・助成金の支給申請 ・来訪・ZOOMによる面談 ・その他社会保険労務士業務全般 手続き申請はセルズ、給与計算は主に弥生給与を利用します。 担当顧問先

仕事内容株式会社Ｌｅａｐａｌ Ｔｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓ／Ｌｅａｐａｌ会計事務所 会計事務所スタッフ（時短正社員）／フルリモート／実働7時間 【求人要約】 【設立3年】自分らしい働き方が叶う会計事務所 【好待遇】ワークライフバランス＋インセンティブあり 【フルリモート】場所・時間の縛りなく自由に働ける！ 完全在宅×勤務時間も調整可能！あなたらしい働き方◎ 成果が収入に直結する環境でのびのびと働こう！ 「もっと自由に働けたらいいのに」「頑張った分、きちんと評価されたい」 そんな想いを抱えながら働いている方へ。 私たちLeapal会計事務所がその願いを叶えます。 当社は税務顧問サービスを中心に

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与・労務管理の実務経験が３年以上ある方 【尚可】 ・社会保険労務士、衛生管理者有資格者 ・制度企画や改定、整備等の業務に携わったご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【兵庫】人事企画・労務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 福利厚生充実◎働きやすい環境でキャリアアップできます！ 【職務概要】 人事企画・労務担当として下記業務に従事します。 【職務詳細】 役割：各種制度の企画・整備 労務業務の実務対応 ・就業管理、給与支払、社会保険

仕事内容顧問先にかかわる人事労務の領域においてコンサルティングを実施 していきます。課題解決に向けて訪問面談を通じ、働きかけていく かたちになります。コンサルティングのみならず、給与計算や労働 ・社会保険手続きも含みます。 ■クライアント企業への労務コンサルティング ■就業規則、雇用契約書等、３６協定等各種協定書の作成と管理 ■給与計算、年末調整 約３０人未満規模のクライアント ■社会保険 労働保険関係手続 ■労働法務 相談対応 行政調査対応 ■助成金申請サポート ■求人広告作成等 採用サポート ■経営労務監査 等 【変更範囲：会社の定める業務】