株式会社中国電機サービス社 の求人・仕事・採用

仕事内容○材料部品の発送及び受入業務 ＊注文書発行 ＊検品受入業務 ＊倉庫管理業務 ＊荷造出荷業務 ＊社用車使用（軽・普通車） ※１５～２０ｋｇの材料・製品を運搬する作業がございます。 ＊応募前職場見学可能です。 お気軽にお問い合わせください。 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】

仕事内容当社製品（船舶や産業用の配電盤や制御盤など）の 電気設計業務をお任せします。 ・お客様から提示される系統図や仕様書に基づく詳細決定 ・製作図面の作成 ・部品の手配 までが設計の業務となります。 ＊Ａｕｔｏ ＣＡＤ、またはＢｒｉｃｓ ＣＡＤを使用します。 ＊その他、ＰＣ作業（ワード、エクセル等）もございます。 ＊応募前職場見学可能です。お気軽にお問い合わせください。 ※普通自動車運転免許をお持ちの方は、社用車（ＡＴ車）を使用 していただくことがあります。 【業務内容の変更範囲：現状は変更の予定なし】

仕事内容株式会社中国電機サービス社 【山口／下関市】電気設計（船舶・工場向け製品）◆機械設計経験者も歓迎◆出張年数回 【仕事内容】 【山口／下関市】電気設計（船舶・工場向け製品）◆機械設計経験者も歓迎◆出張年数回 【具体的な仕事内容】 ～船舶用流体移送装置で国内TOPクラスのシェアを誇る大晃ホールディングスのグループの中の、「配電盤」や「制御盤」などの電機設備の設計・製作・製造をダイレクトオーダーで手がける専門メーカー～ ■業務内容： 当社製品（船舶や産業用の配電盤や制御盤など）の電気設計業務をお任せします。 船舶の構造は一隻ごとに異なっており、多くがオーダーメイド仕様となりますため、常に新しい

仕事内容【職務内容】 ・海外サプライヤーの選定/新規開拓、価格や納期の交渉。 ・海外グループ企業への生産移管計画、生産体制の構築・効率化支援 ・その他付随する業務（例：契約/海上輸送保険/輸入通関手続き、海外出張、社内関連部署との連携など） ＊海外調達先の例：中国・韓国・台湾・シンガポール・オランダ・アメリカ・デンマーク 等 1956年に創業した大晃機械が創業60周年を迎えた2016年、大晃ホールディングスは誕生しました。流体移送機器の開発・製造メーカーとして多種多様な製品を生み出し、舶用・陸上・EMという3事業部を擁するまでに成長した大晃機械は、各産業界・お客様との間で強固な信頼を築いてきました。

仕事内容大晃機械工業株式会社 《山口勤務》【海外生産企画職】☆英語スキルを活かす ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜グローバルな調達業務＞海外サプライヤーの選定や交渉などをお任せします。◆海外サプライヤーの選定・新規開拓、価格や納期の交渉 ◆海外グループ企業への生産移管計画、生産体制の構築・効率化支援 ◆その他付随する業務（契約、海上輸送保険、輸入通関手続きなど） ◆海外出張、社内関連部署との連携 ★中国・韓国・台湾・欧米など、世界中のパートナーと連携し、 グローバルなサプライチェーン構築に貢

仕事内容【職務内容】 ・国内サプライヤーとの交渉/折衝、購入先の決定 ・納期/コスト/品質の管理 ・新規調達先の開拓 ・社内関連部署との連携 1956年に創業した大晃機械が創業60周年を迎えた2016年、大晃ホールディングスは誕生しました。流体移送機器の開発・製造メーカーとして多種多様な製品を生み出し、舶用・陸上・EMという3事業部を擁するまでに成長した大晃機械は、各産業界・お客様との間で強固な信頼を築いてきました。そして、創業60周年を契機に、さらに未来へ向かって大きく成長していくために、その舵取りを行うべく誕生したのが大晃ホールディングスでした。 社会は日々、複雑性と多様性を高めています。大晃ホ

仕事内容人事部門の業務全般を担当いただきます。 ※配属ポジションはご経験を加味し、面接・面談内でご相談の上決定します。 ※ポジションに応じ、業務内容が一部変更となる場合があります。 【業務詳細】 ・採用業務 ・雇用管理、労務管理 ・人事制度構築、運用 ・組織改編、要員計画に関する業務 ・人事評価、昇格試験に関する業務 ・社員研修企画運営 など 【採用背景】 体制強化に伴う増員募集です。 1956年に創業した大晃機械が創業60周年を迎えた2016年、大晃ホールディングスは誕生しました。流体移送機器の開発・製造メーカーとして多種多様な製品を生み出し、舶用・陸上・EMという3事業部を擁するまでに成長した大

仕事内容人事部門の業務全般を担当いただきます。 ※配属ポジションはご経験を加味し、面接・面談内でご相談の上決定します。 ※ポジションに応じ、業務内容が一部変更となる場合があります。 【業務詳細】 ・採用業務 ・雇用管理、労務管理 ・人事制度構築、運用 ・組織改編、要員計画に関する業務 ・人事評価、昇格試験に関する業務 ・社員研修企画運営 ・付随するマネジメント業務 など 【採用背景】 体制強化に伴う増員募集です。 1956年に創業した大晃機械が創業60周年を迎えた2016年、大晃ホールディングスは誕生しました。流体移送機器の開発・製造メーカーとして多種多様な製品を生み出し、舶用・陸上・EMという3事

仕事内容・セキュリティ対策の設計・構築・運用保守 ・脆弱性の発見・対策 ・従業員への教育 ・セキュリティインシデントへの対応 ＊上記について、ベンダー選定とベンダーをコントロールしながら進めていただきます。 【採用背景】 体制強化に伴う増員募集です。 1956年に創業した大晃機械が創業60周年を迎えた2016年、大晃ホールディングスは誕生しました。流体移送機器の開発・製造メーカーとして多種多様な製品を生み出し、舶用・陸上・EMという3事業部を擁するまでに成長した大晃機械は、各産業界・お客様との間で強固な信頼を築いてきました。そして、創業60周年を契機に、さらに未来へ向かって大きく成長していくために、

仕事内容人事部門の業務全般を担当いただきます。 ※配属ポジションはご経験を加味し、面接・面談内でご相談の上決定します。 ※ポジションに応じ、業務内容が一部変更となる場合があります。 【業務詳細】 ・採用業務 ・雇用管理、労務管理 ・人事制度構築、運用 ・組織改編、要員計画に関する業務 ・人事評価、昇格試験に関する業務 ・社員研修企画運営 ・付随するマネジメント業務 など 【採用背景】 体制強化に伴う増員募集です。 1956年に創業した大晃機械が創業60周年を迎えた2016年、大晃ホールディングスは誕生しました。流体移送機器の開発・製造メーカーとして多種多様な製品を生み出し、舶用・陸上・EMという3事