東洋電機製造株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 機械・電気系メーカーでの営業経験が3年以上あること 【補足事項】 応募時に履歴書への顔写真の貼付が必須です。 【配属先部署】 部長（50代）、副部長（50代）、課長（40代）、メンバー7名（20～40代） 【すぐわかる東洋電機製造】 httpswww.toyodenki.co.jp/corporate/about-toyodenkiseizo.html 【職種名】 【東京】ルート営業（JRの新造車両） ～東証スタンダード上場／年休124日／創業100年以上～ 【仕事内容】 【エージェントのおすすめポイント】 ■東証スタンダード市

仕事内容東洋電機製造株式会社 【横浜製作所】人事・総務◇創業100年以上の電機メーカー／年休124日 【仕事内容】 【横浜製作所】人事・総務◇創業100年以上の電機メーカー／年休124日 【具体的な仕事内容】 【管理部門における業務経験をお持ちの方へ／国内トップ級シェアの車両用電機メーカー／福利厚生◎】 ■業務内容 製作所内の人事、総務関連業務の円滑な運営を支える管理課にて、正社員（係長候補者）として、いずれは課内メンバーを統率いただきながら、以下の業務を遂行いただきます。 ・従業員対応（各種相談、手続きのサポート） ・人事関連業務（採用、人事異動、勤怠管理、退職手続き等） ・有期雇用社員の契

仕事内容東洋電機製造株式会社 【八重洲】DX推進担当◇創業100年以上の電機メーカー／年休124日 【仕事内容】 【八重洲】DX推進担当◇創業100年以上の電機メーカー／年休124日 【具体的な仕事内容】 ～平均勤続17.1年／年休124日／国内トップ級シェアの車両用電機メーカー／福利厚生東証スタンダード市場上場～ ■業務内容： 当社のDX推進にあたり、以下の業務を担っていただきます。 ・当社のデジタルトランスフォーメーション（DX）戦略の策定と実行 ・DXプロジェクトの企画・管理と推進 ・デジタル技術の導入 ・データ分析と活用による業務改善計画の策定 （月に２回ほど、横浜製作所への出張があり

仕事内容東洋電機製造株式会社 【八重洲本社】車両用電機メーカーの営業◇対私鉄／新造車向け提案・既存製品◇創業100年以上 【仕事内容】 【八重洲本社】車両用電機メーカーの営業◇対私鉄／新造車向け提案・既存製品◇創業100年以上 【具体的な仕事内容】 ～平均勤続17.1年／国内トップ級シェアの車両用電機メーカー／福利厚生◎東証スタンダード市場上場～ ■業務内容： 車両電機メーカーの当社にて、関東の鉄道会社（私鉄）への当社製品の営業活動全般をお任せします。 ■具体的には： 新造車向けに当社製品の提案、既存製品の更新の提案、既存装置に対する対応（不具合・メンテナンス）等となります。 担当装置は各鉄

仕事内容東洋電機製造株式会社 【本社】事業戦略◇創業100年以上の電機メーカー／年休124日 【仕事内容】 【本社】事業戦略◇創業100年以上の電機メーカー／年休124日 【具体的な仕事内容】 ～平均勤続17.1年／年休124日／国内トップ級シェアの車両用電機メーカー／福利厚生東証スタンダード市場上場～ ■業務内容： 事業戦略に関する業務全般をお任せいたします。 事業部全体と広く関わりながら業務を行うことができ、事業を俯瞰する力や論理的思考力の向上が期待できるポジションとなっています。 【担当業務と業務割合】 ・事業戦略に関する業務：50% 事業採算、顧客・製品別の原価、利益の分析などに関す

仕事内容東洋電機製造株式会社 【横浜】社内SE◇創業100年以上の電機メーカー／年休124日／業務改革とデジタル化推進中 【仕事内容】 【横浜】社内SE◇創業100年以上の電機メーカー／年休124日／業務改革とデジタル化推進中 【具体的な仕事内容】 ～平均勤続17.1年／年休124日／国内トップ級シェアの車両用電機メーカー／福利厚生東証スタンダード市場上場～ 現場の声を直接聞きながら、ITの力で業務をより便利に、効率的に変えていけるポジションです。製造・営業・管理など全社の部門と関わりながら、DXの推進役として“会社の未来づくり”に貢献出来るポジションです。 ■業務内容： 当社は現在、スター

仕事内容東洋電機製造株式会社 【八重洲本社】法人営業自動車開発用試験装置の提案・既存製品◇創業100年以上 【仕事内容】 【八重洲本社】法人営業自動車開発用試験装置の提案・既存製品◇創業100年以上 【具体的な仕事内容】 ～平均勤続17.1年／国内トップ級シェアの車両用電機メーカー／福利厚生◎東証スタンダード市場上場～ 当社の営業として顧客との信頼関係構築・設備導入計画の入手と予算化促進、担当業界動向把握等、下記業務をお任せいたします。 ■業務内容： １ 担当製品 ・生産、加工設備駆動用モータ・インバータ・PLC及びこれらを組み合せたドライブシステム製品 ２ 担当顧客 ・ゴム、タイヤメーカ、

仕事内容東洋電機製造株式会社 【本社｜東京駅近く】人事（研修・人材開発制度企画）◇創業100年以上の電機メーカー／年休124日 【仕事内容】 【本社｜東京駅近く】人事（研修・人材開発制度企画）◇創業100年以上の電機メーカー／年休124日 【具体的な仕事内容】 【企業の研修企画、運営経験をお持ちの方へ／国内トップ級シェアの車両用電機メーカー／福利厚生◎】 ■業務内容 当社にて人財開発、研修計画業務の企画および運営をお任せいたします。 具体的には下記業務です。 ・新入社員研修、階層別研修など各種研修の企画運営 ・社内の人財開発制度（資格取得支援・スキルマップ管理・スペシャリスト育成支援など）の企

仕事内容【応募資格】 [必須] ≪必要業務経験≫ ・未経験者大歓迎 ・マイクロソフトオフィス(エクセル、ワード等) ・普通自動車免許 ※営業職経験者歓迎します 【募集年齢（年齢制限理由）】 24歳 ～ 38歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 ☆【営業職(大森駅/大森海岸駅)】東証プライム上場の東洋電機製造Gr／残業10h／年間休日127日 【仕事内容】 ◇仕事内容 ・産業用電機機械器具の販売（東洋電機製造株式会社製品） ・各種電気機器サービス部品販売 ・官公庁（地方自治体）への営業 ※残業月平均10時間前後です 【事業内容・会社の特長】 ◇事業内容： ・電機・機械

仕事内容東洋電機製造株式会社 【横浜】社内SE◇第二新卒歓迎／創業100年以上の電機メーカー／年休124日 【仕事内容】 【横浜】社内SE◇第二新卒歓迎／創業100年以上の電機メーカー／年休124日 【具体的な仕事内容】 ～平均勤続17.1年／年休124日／国内トップ級シェアの車両用電機メーカー／福利厚生東証スタンダード市場上場～ 現場の声を直接聞きながら、ITの力で業務をより便利に、効率的に変えていけるポジションです。製造・営業・管理など全社の部門と関わりながら、DXの推進役として“会社の未来づくり”に貢献できます。 ■業務内容： 自社のシステム構築や運用保守、社内インフラの整備、社員から

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 以下いずれにも該当する方 ■SEとしての業務経験が5年以上ある ■DX推進に関する実務経験が1年以上ある ■業務プロセス改善の経験がある ■プロジェクト推進経験がある 【補足事項】 応募時に履歴書への顔写真の貼付が必須です。 【配属先部署】 部長（50代）、課長（40代）、メンバー1名 【すぐわかる東洋電機製造】 httpswww.toyodenki.co.jp/corporate/about-toyodenkiseizo.html 【職種名】 【東京】DX推進（リーダー） ◎東証スタンダード上場／年休124日／創業100

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 機械・電気系メーカーでの営業経験が3年以上あること 【補足事項】 応募時に履歴書への顔写真の貼付が必須です。 【配属先部署】 部長（50代）、副部長（50代）、課長（40代）、メンバー7名（20～40代） 【すぐわかる東洋電機製造】 httpswww.toyodenki.co.jp/corporate/about-toyodenkiseizo.html 【職種名】 【東京】ルート営業（私鉄各社の新造車両） ～東証スタンダード上場／年休124日／創業100年以上 【仕事内容】 【エージェントのおすすめポイント】 ■東証スタンダード

仕事内容東洋電機製造株式会社 【梅田】鉄道業界向けシステム営業／乗務員・旅客の利便性向上に貢献／土日祝休 【仕事内容】 【梅田】鉄道業界向けシステム営業／乗務員・旅客の利便性向上に貢献／土日祝休 【具体的な仕事内容】 【日夜走り続ける電車に搭載される「鉄道車両用電機品」のリーディングカンパニーとして、インフラを支え続ける】 駅係員が使用する定期券発行機や列車内で車掌が使用する車掌用端末を製造・販売する当社で鉄道会社の設備部門や鉄道部門に対して、機器の新製品導入提案や仕様変更、提案、メンテナンス提案などを行います。 【具体的に】 顧客となる鉄道事業者は、機器導入・変更にあたり半年から1年という

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 以下いずれかの経験が2年以上あること ■安全衛生管理 ■品質保証（機械系） 【補足事項】 応募時に履歴書への顔写真の貼付が必須です。 【配属先部署】 部長1名（50代）、メンバー8名（20～40代） 【すぐわかる東洋電機製造】 httpswww.toyodenki.co.jp/corporate/about-toyodenkiseizo.html 【職種名】 【横浜】安全衛生管理 ～東証スタンダード上場／年休124日／創業100年以上／平均勤続17年～ 【仕事内容】 【エージェントのおすすめポイント】 ■東証スタンダード市場

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 以下いずれの経験もある方 ■メーカーでの社内SE ■業務システムの設計・開発経験 ■SQLを用いたデータベース操作・設計経験 ※第二新卒の方も歓迎しています。 【補足事項】 応募時に履歴書への顔写真の貼付が必須です。 【配属先部署】 部長（50代）、課長（40代）、メンバー4名（20～40代） 【すぐわかる東洋電機製造】 httpswww.toyodenki.co.jp/corporate/about-toyodenkiseizo.html 【職種名】 【横浜】社内SE（メンバー） ◎東証スタンダード上場／年休124日／創

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 知的財産関連の経験が1年以上あること ※第二新卒の方からの応募も歓迎しています。 【補足事項】 応募時に履歴書への顔写真の貼付が必須です。 【配属先部署】 部長（1名）、課長（1名）、メンバー（6名） 【すぐわかる東洋電機製造】 httpswww.toyodenki.co.jp/corporate/about-toyodenkiseizo.html 【職種名】 【横浜】知的財産 ～東証スタンダード上場／年休124日／創業100年以上／平均勤続17年／手当充 【仕事内容】 【エージェントのおすすめポイント】 ■東証スタンダード市

仕事内容東洋電機製造株式会社 【鉄道車両用プリント基板の電子回路設計】◆鉄道インフラの発展に貢献◆平均勤続年数17.1年 【仕事内容】 【鉄道車両用プリント基板の電子回路設計】◆鉄道インフラの発展に貢献◆平均勤続年数17.1年 【具体的な仕事内容】 ～平均勤続17.1年／年休126日／国内トップ級シェアの車両用電機メーカー／福利厚生東証スタンダード市場上場～ 【担当顧客】 JR他、私鉄各社／鉄道車両メーカー等 【担当製品】 主制御装置、補助電源装置、列車情報システムなど 【担当業務】 ・鉄道車両用制御装置に内蔵する電子機器の設計業務 ・上記担当製品に実装するプリント基板の回路設計 ・製

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 以下いずれにも該当する方 ■大型機械・電気機器の据付もしくは品質保証の経験が2年以上あること ■高圧電気の取扱経験 【補足事項】 応募時に履歴書への顔写真の貼付が必須です。 【配属先部署】 部長（1名）、課長（1名）、係長（3名）、メンバー（26名） 【すぐわかる東洋電機製造】 httpswww.toyodenki.co.jp/corporate/about-toyodenkiseizo.html 【職種名】 【滋賀】品質保証 ～東証スタンダード上場／年休124日／創業100年以上／平均勤続17年／手当充 【仕事内容】 【エ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 以下いずれの経験もある方 ■ITプロジェクトにおけるPM経験（企画～導入～定着） ■ベンダーのコントロール経験（契約管理・品質管理含む） 【補足事項】 応募時に履歴書への顔写真の貼付が必須です。 【配属先部署】 部長（50代）、課長（40代）、メンバー4名（20～40代） 【すぐわかる東洋電機製造】 httpswww.toyodenki.co.jp/corporate/about-toyodenkiseizo.html 【職種名】 【横浜】社内SE（リーダー） ◎東証スタンダード上場／年休124日／創業100年以上／平均勤続1

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 DX推進に関する実務経験が1年以上ある方 【補足事項】 応募時に履歴書への顔写真の貼付が必須です。 【配属先部署】 部長（50代）、課長（40代）、メンバー1名 【すぐわかる東洋電機製造】 httpswww.toyodenki.co.jp/corporate/about-toyodenkiseizo.html 【職種名】 【東京】DX推進（メンバー） ◎東証スタンダード上場／年休124日／創業100年以上／平均勤続1 【仕事内容】 【エージェントのおすすめポイント】 ■東証スタンダード市場に上場しているため、経営基盤が安定してい