社会福祉法人マーヤ の求人・仕事・採用

仕事内容ユニットリーダーとして職員への指導やご利用者さまへの支援の提案など ＜1日の流れについて（例：早番の場合）＞ 7:00～ 起床介助（洗顔・着替えのお手伝い）、朝食の準備 7:30～ 朝食（食事介助が必要な方は介助を行う） 8:30～ 口腔ケア・オムツ交換など 9:00～ 午前に入浴される方の準備 9:10～ 朝礼 9:30～ 入浴介助 11:30～ 昼食（食事介助が必要な方は介助を行う） 12:00～ 1時間休憩 13:00～ 昼食の片づけ・臥床される方の介助 13:30～ 入浴介助時の記録 14:00～ シーツ交換・居室の清掃 15:00～ おやつタイム（お菓子やお茶を提供） 16:00

仕事内容<仕事内容> 柴垣＜月給28.7万円～ 年間休日120日 ＞マイカー通勤OK/残業ほぼなし/産休育休取得実績あり グループホームの入所者の日常生活介助・援助の一切を担う（食事、排泄、入浴介助等） ＜1日の流れについて（例：早番の場合）＞ 09:00：出勤、夜勤職員からの申し送り、朝礼 09:10：入浴介助（３～４人程度） 11:00：食前のトイレ誘導や食事介助 12:00：職員休憩（1h） 13:00：ユニット見守り 14:00：居室清掃 15:00：おやつ介助 16:00：夕食準備・食事介助 18:00：勤務終了 ＜グループホーム マーヤの家 柴垣とは＞ 定員18名、2ユニット（1階9

仕事内容<仕事内容> 伏山＜月給28.7万円～ 年間休日120日 ＞マイカー通勤OK/残業ほぼなし/未経験の方も歓迎 グループホームの入所者の日常生活介助・援助の一切を担う（食事、排泄、入浴介助等） ＜1日の流れについて（例：早番の場合）＞ 09:00：出勤、夜勤職員からの申し送り、朝礼 09:10：入浴介助（３～４人程度） 11:00：食前のトイレ誘導や食事介助 12:00：職員休憩（1h） 13:00：ユニット見守り 14:00：居室清掃 15:00：おやつ介助 16:00：夕食準備・食事介助 18:00：勤務終了 ＜グループホーム マーヤの家 伏山とは＞ 定員18名、2ユニット（1フロア）

仕事内容<仕事内容> 美原＜月給31万円～ 有休取得率100% ＞残業休日出勤なし/月9～10日休み/マイカー通勤可 利用者様に寄り添い、施設にて快適に過ごして頂ける様にケアプランを作成し、支援していただきます。 【ケアマネのお仕事】 グループホームにて利用者様対し、 介護業務全般、調理、相談支援業務、ケアプランの作成を行なって頂きます。 ※利用定員18名の小規模な施設です! ※夜勤業務あり（月4回程度） ※ケアマネの実務経験がなくてもOK! ※入社時期は調整可能です。 < 具体的には> ・ケアプラン作成 ・管理者のサポート ・事業所の管理業務 ・運営に関する事務業務 など 有休消化率90

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:マーヤの里 鈴の宮 【施設形態】:特別養護老人ホーム 【雇用形態】:契約社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長・介護職員 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 特別養護老人ホームにおける管理者業務全般 【仕事内容】 ・看取り:有 ケースバイケースです ・緊急時の対応:オンコール対応 ・カルテ/記録入力業務:タブレット入力あり ※本求人は介護福祉士をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※介護福祉士を取得するには、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。 【給与詳細】 【月給】300,00

仕事内容<仕事内容> 上野芝＜月給34.9万円～ 有給取得率100％ ＞残業なし/マイカー通勤OK ＜仕事内容＞ 特別養護老人ホームの入所者の日常生活介助・援助の一切を担う（食事、排泄、入浴介助等） ユニットリーダーとして職員への指導やご利用者さまへの支援の提案など ＜1日の流れについて（例：早番の場合）＞ 7：00～ 起床介助（洗顔・着替えのお手伝い）、朝食の準備 ７：30～ 朝食（食事介助が必要な方は介助を行う） 8：30～ 口腔ケア・オムツ交換など 9：00～ 午前に入浴される方の準備 9：10～ 朝礼 9：30～ 入浴介助 11：30～ 昼食（食事介助が必要な方は介助を行う） 12：00

仕事内容<仕事内容> 柴垣／月給35万～ 残業ほぼなし 研修やマニュアル完備で安心スタート GHの管理者を募集します 最初はあなたの得意なところからお願いします！ ・利用者さんのケアプラン作成 ・職員とのコミュニケーション ・ケアの質向上に向けた取り組み ・少しずつ管理者としての運営サポート ・慣れてきたら、育成や企画などにも挑戦できます グループホーム マーヤの家 柴垣／管理者募集 マーヤの合言葉は 「あなたが一番 わたしが二番」。 利用者様もスタッフも、みんなが安心できるあたたかいホームづくりを大切にしています 未来志向のグループホームで 管理者としての一歩を踏み出しませんか？

仕事内容<仕事内容> 伏山＜月給31万円～ 有休取得率100% ＞残業休日出勤なし/月9～10日休み/車通勤OK 利用者様に寄り添い、施設にて快適に過ごして頂ける様にケアプランを作成し、支援していただきます。 【ケアマネのお仕事】 グループホームにて利用者様対し、 介護業務全般、調理、相談支援業務、ケアプランの作成を行なって頂きます。 ※利用定員18名の小規模な施設です! ※夜勤業務あり（月4回程度） ※ケアマネの実務経験がなくてもOK! ※入社時期は調整可能です。 < 具体的には> ・ケアプラン作成 ・管理者のサポート ・事業所の管理業務 ・運営に関する事務業務 など 有休消化率90%以

仕事内容【鳳駅より車7分×月給34.9万〜】特養のユニットリーダー｜有給消化率100％ 高水準の給与体系に加え残業もほぼありません。ユニットリーダーとして現場と運営を担うやりがい。確定拠出年金も導入済みで将来を見据えて長く働けます。 【このお仕事のオススメポイント！】 月給34.9万円以上の高水準 ユニットリーダー募集（現場＋マネジメント） 年間休日115日＋有給5日以上取得可 有給取得率100％／残業ほぼなし ブランクOK／研修・資格取得支援あり マイカー通勤可（無料駐車場） 確定拠出年金（退職金制度）導入 【仕事内容】 ・特別養護老人ホームでのユニットリーダー業務 ・介護業務（

仕事内容<仕事内容> 柴垣＜月給31万円～ 有休取得率100%以上＞残業なし/定員18名のグループホーム/未経験OK！ 利用者様に寄り添い、施設にて快適に過ごして頂ける様にケアプランを作成し、支援していただきます。 【ケアマネのお仕事】 グループホームにて利用者様対し、 介護業務全般、調理、相談支援業務、ケアプランの作成を行なって頂きます。 ※利用定員18名の小規模な施設です! ※夜勤業務あり（月4回程度） ※ケアマネの実務経験がなくてもOK! ※入社時期は調整可能です。 < 具体的には> ・ケアプラン作成 ・管理者のサポート ・事業所の管理業務 ・運営に関する事務業務 など 有休取得率1

仕事内容【上野芝駅より徒歩7分×月給30万〜】ユニット型特養の介護職｜残業ほぼなし 実質年休120日以上と休みやすさが魅力。定時退社が基本です。駅近でマイカー通勤も可。資格取得支援を活用し高待遇で働けるチャンス。福利厚生も充実。 【このお仕事のオススメポイント！】 月給300,000円以上、夜勤月4回想定 年間休日実質120日以上＋有給取得率100％ 残業ほぼなし、定時退勤が基本 資格取得支援制度あり、経験を活かせる環境 駅近＆マイカー通勤可、駐車場無料 【仕事内容】 ユニット型特別養護老人ホームで、入居者の日常生活全般を支える介護業務です。 ・起床、就寝介助（洗顔、着替えなど） ・食