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ケアマネジャー/ケアマネジャー募集/土曜・日曜・祝日休み/残業ほぼな…

医療法人健康会

  • 北海道 旭川市 春光五条 / 近文駅 車10分

  • 月給19.6万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 夜勤なし
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 残業月20時間以内
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 学歴不問
  • AT限定OK

仕事内容★ケアマネジャー募集【土曜・日曜・祝日休み】【残業ほぼなし/月平均5時間】母体が医療機関で安心◎ 地域包括支援センターにおけるケアマネジャー業務全般 ・要介護認定の申請代行・更新手続き ・利用者、家族との面談・相談対応 ・ケアプランの作成・見直し ・サービス担当者会議、モニタリング等 ・サービス事業者や医療機関等との連絡・調整 ・関係機関との会議やカンファレンスへの参加 ・介護保険に関する各種書類作成・記録業務(ワード・エクセル) ※対象地区:春光・春光台地区 ※自家用車使用(手当支給) 募集概要 職種:ケアマネジャー 雇用形態:正社員 施設形態:地域包括支援センター

登録エントリー

総合職/土日祝休み/残業ほぼなし/在宅可/時差出勤可

安田日本興亜健康保険組合

  • 東京都 千代田区

  • 年収350万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 残業月20時間以内
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 未経験OK
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • オフィスカジュアル
  • 教育充実

仕事内容安田日本興亜健康保険組合 総合職/土日祝休み/残業ほぼなし/在宅可/時差出勤可 【求人要約】 【1940年設立】健康・医療を担う国認可の公法人 【やりがい】組合員・その家族の健康な暮らしに貢献 【働きやすさ】時差出勤・リモート可・残業少 頑張っているあなたへ…。 次は自分や家族にも優しくできる仕事を始めませんか? ★完全週休2日/土日祝休 ★時差出勤OK/フレックス制 ★入職3年後定着率100% ★リモートワーク可 ★残業月5h程度 ◆ ◇ ◆ 頑張って仕事に励んできた でも、ふと立ち止まったときに 将来のために資格の勉強をしてみたり、子どもの成長を喜んだり、「今しかできな

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円町/労務管理 未経験歓迎/直近3年離職率6%/充実の研修と福利厚生

一般財団法人京都工場保健会

  • 京都府 京都市中京区

  • 年収400万円〜500万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 祝い金あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 福利厚生充実
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容一般財団法人京都工場保健会 【円町】労務管理 ◆未経験歓迎/直近3年離職率6%/充実の研修と福利厚生◆ 【仕事内容】 【円町】労務管理 ◆未経験歓迎/直近3年離職率6%/充実の研修と福利厚生◆ 【具体的な仕事内容】 企業や学校、団体向けに健康診断を行う当会にて、労務管理業務をご担当いただきます。当会で働く職員の給与計算、社会保険手続き、年末調整などの業務に携わっていただきます。 上長からのOJTがあるため未経験からでも安心して就業いただけます。最初のうちはルーチン業務からお任せする予定です。 ■詳細: ・毎月の勤怠チェック作業 ・給与計算のデータ作成(社労士事務所と連携。給与計算自体は

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