商社 - 福井県福井市 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容総務部門を幅広くご担当いただきます。 ※お任せする業務については、ご本人のこれまでの経歴や適正を鑑みて判断させて頂きます。 【具体的には】 ◆社内稟議管理 ◆機器・備品管理 ◆施設管理 ◆文書管理 ◆株主総会・取締役会の事務局 ◆社内行事の企画・運営 ◆契約書管理 ◆社内・社外広報の発行 ◆福利厚生関連 ◆業務企画（規程・マニュアル、ITインフラ整備等） ◆安全運転管理 など 【評価制度】 《業績評価制度》上司の主観に左右される判断基準や査定内容が曖昧な評価を排除。実績・実力に応じて適正に評価されています。 《人事評価制度》数字だけでなく、リーダーシップや高い目標に向かってチャレンジしてい

仕事内容総合商社で総務業務 福井市北部にあるエネルギーと自動車関連の総合商社内で社員の勤怠管理、採用活動に関わる業務、 社内の環境整備等の多岐に渡るお仕事をお願い致します 要するに「会社の縁の下の力持ち」 そんな業務に興味のある方、ぜひ一緒にお仕事をしましょう 段階を踏んで指導・育成していくので異業種からの挑戦、事務未経験の方や経験が浅い方でもご安心下さい！ 20代・30代・40代・50代の方が活躍している部署となります♪ 福井県内でも大きい企業様で正社員紹介の為、安定性も抜群！ 勤務先は交通の便や住環境も整っており、UIJターンも大歓迎♪ 中々出て来ない優良求人の為、ご応募やお問合せはお早めに！

仕事内容経理業務全般をご担当頂きます。 【具体的には】 ・決算業務（単体決算、連結決算） ・グループ会社や子会社、各拠点の経理業務の取りまとめ・指導 ・内部統制 ・税務申告 ・開示業務 【部署情報】 財務部経理課、部長以下7名（ベテラン3名、中堅3名、若手1名） 中途入社社員も複数活躍しており、サポート体制も整っています 【評価制度】 《業績評価制度》上司の主観に左右される判断基準や査定内容が曖昧な評価を排除。実績・実力に応じて適正に評価されています。 《人事評価制度》数字だけでなく、リーダーシップや高い目標に向かってチャレンジしている取り組みを、社長・人事担当役員・人事部門責任者が直接社員にヒ

仕事内容【仕事内容】 経理財務の責任者として以下の業務をお任せします。将来的には経営企画業務にも携わって頂き、会社の成長を牽引していただきます。 【具体的には】 ・経理、財務、会計業務全般の統括 ・管理会計の運用、最適化 ・外国為替業務の管理、運用 ・原価計算業務の改善、最適化 ・経営企画業務への参画（財務戦略の立案、予算管理等） 【給与詳細】 【年収】 456～615万円 基本給：270,000円～305,000円 諸手当：20,000円～100,000円 賞与：年2回 掲載企業名：株式会社エンリージョン 提供元：JOBOLE

仕事内容法務業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ・契約書類等の検討 ・法的手続き業務 ・トラブル対応業務 ・社内規定の整備(法務関連分野) ・法務・コンプライアンス研修 【配属部署/人員構成】 法務部、部長以下３名（ベテラン2名、中堅1名） 中途入社社員も複数活躍しており、サポート体制も整っています 【評価制度】 《業績評価制度》上司の主観に左右される判断基準や査定内容が曖昧な評価を排除。実績・実力に応じて適正に評価されています。 《人事評価制度》数字だけでなく、リーダーシップや高い目標に向かってチャレンジしている取り組みを、社長・人事担当役員・人事部門責任者が直接社員にヒアリングして評価し

仕事内容お客様向けシステム開発・保守・運用プロジェクトの顧客満足度・品質を飛躍的に高めるため、予算・進捗・品質の管理を推進する組織PMOとして、プロジェクト管理体制の構築・改善を担当いただきます。 【具体的には】 担当テーマは、ご経験や専門分野、ご本人の志向に応じて決定します。 ・開発・保守・運用プロセスの改善 ・開発標準や技術ガイドラインの整備・改善 ・品質向上に向けた施策の企画・推進 ・生成AIをはじめとした新技術の活用・導入推進 【評価制度】 《業績評価制度》上司の主観に左右される判断基準や査定内容が曖昧な評価を排除。実績・実力に応じて適正に評価されています。 《人事評価制度》数字だけでなく

仕事内容人事、労務業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・労務対応 ・給与計算 ・採用活動 など お任せする業務については、ご本人のこれまでの経歴や適正を鑑みて判断させて頂きます。 【評価制度】 《業績評価制度》上司の主観に左右される判断基準や査定内容が曖昧な評価を排除。実績・実力に応じて適正に評価されています。 《人事評価制度》数字だけでなく、リーダーシップや高い目標に向かってチャレンジしている取り組みを、社長・人事担当役員・人事部門責任者が直接社員にヒアリングして評価します。 《報酬、昇進・昇格など》上記の「業績評価制度」は半期ごとに評価づけされ、ダイレクトに賞与に反映されます。給与に

仕事内容【アピールポイント】 【今より納得できる場所へ。】 収入・時間・環境、 どれかを諦める必要はない。 理想のキャリアを、ここから形に。 賞与5か月以上！インテリア総合商社での商品開発 【仕事内容】 賞与5か月以上！インテリア総合商社での商品開発 【和紙営業部でのお仕事になります】 新しい和紙壁紙の企画・開発にかかわるお仕事をしていただきます。 ・マーケティングおよび既存商品を含めた商品管理の他、 分析、検証、許認可申請などが業務となります。 ご自身の企画やアイデアが直接商品に反映されるため、とてもやりがいのある業務になります。 その他、全国の設計会社様やハウスメーカー様等に向けた自社の

仕事内容広撚株式会社 【福井】繊維商社の営業職（既存顧客メイン）業界不問／土日祝休／残業5～7H／創業90年以上！産元商社 【仕事内容】 【福井】繊維商社の営業職（既存顧客メイン）業界不問／土日祝休／残業5～7H／創業90年以上！産元商社 【具体的な仕事内容】 【教育体制◎にて安心／県内トップクラスの売上高を鉾ある繊維の総合商社／土日祝休・残業5～7Hと働き方90年以上の歴史】 90年以上の歴史をもつ繊維の総合企業である当社にて、営業総合職として活躍いただきます。 ■具体的には： ・福井産地での生産管理および出張販売による営業活動（国内外） ・国内外のアパレルや問屋、商社へのテキスタイル（繊

仕事内容【仕事内容】 総務部門を幅広くご担当いただきます。 ※お任せする業務については、ご本人のこれまでの経歴や適正を鑑みて判断させて頂きます。 【具体的には】 社内稟議管理 機器・備品管理 施設管理 文書管理 株主総会・取締役会の事務局 社内行事の企画・運営 契約書管理 社内・社外広報の発行 福利厚生関連 業務企画（規程・マニュアル、ITインフラ整備等） 安全運転管理 など 【評価制度】 《業績評価制度》上司の主観に左右される判断基準や査定内容が曖昧な評価を排除。実績・実力に応じて適正に評価されています。 《人事評価制度》数字だけでなく、リーダーシップや高い目標に向かってチャレンジしている取り組

仕事内容【仕事内容】 ファッションテキスタイル生地を扱う専門商社である同社において、企画営業をしていただきます。顧客(主にアパレルメーカー、問屋、商社)向けに、婦人服や紳士服などのファッション系生地を取り扱います。 【具体的には】 ・お得意先への訪問(県内や中京、関西、東京など月に2回程度の県外出張あり。飛び込み営業はありません。) ・新製品の提案や要望(素材、デザイン、機能性など)の聞き取りや企画、開発した生地を国内外に提案 ・外注先企業(生産工場)との納期管理、生地企画 など ※営業目標や予算はありますが、ノルマや歩合制はありません 【働き方について】 テキスタイルの企画開発には原糸の選定や撚

仕事内容宮岸株式会社 専門商社の【営業】★年間休日126日★定時退社★ポロシャツOK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【営業エリアは配属先の県内がメイン／飛び込みなし】★既存の電力会社やメーカー、ゼネコンなどへ提案★モノづくりに不可欠な工業用品のルート営業▼お客様は？ 電力会社や、自動車部品・飲料・化学・ 医薬品・工作機械など、 さまざまなメーカーと地場ゼネコン。 すでに長年お付き合いのあるお客様への ルート営業です！ ▼扱う製品は？ ベアリングやベルトなど モノづくりに欠かせない部品を ニー

仕事内容【仕事内容】 経理業務全般をご担当頂きます。 【具体的には】 ・決算業務（単体決算、連結決算） ・グループ会社や子会社、各拠点の経理業務の取りまとめ・指導 ・内部統制 ・税務申告 ・開示業務 【部署情報】 財務部経理課、部長以下7名（ベテラン3名、中堅3名、若手1名） 中途入社社員も複数活躍しており、サポート体制も整っています 【評価制度】 《業績評価制度》上司の主観に左右される判断基準や査定内容が曖昧な評価を排除。実績・実力に応じて適正に評価されています。 《人事評価制度》数字だけでなく、リーダーシップや高い目標に向かってチャレンジしている取り組みを、社長・人事担当役員・人事部門責任者

仕事内容経理財務の責任者として以下の業務をお任せします。将来的には経営企画業務にも携わって頂き、会社の成長を牽引していただきます。 【具体的には】 ・経理、財務、会計業務全般の統括 ・管理会計の運用、最適化 ・外国為替業務の管理、運用 ・原価計算業務の改善、最適化 ・経営企画業務への参画（財務戦略の立案、予算管理等）

仕事内容【仕事内容】 北陸地区でもトップクラスの売上高を誇る老舗繊維専門商社である弊社で優良な既存のお客様へテキスタイルの企画・販売をお任せします。入社直後から半年は弊社の開発部門で取り扱い製品の知識を習得し、その後はご本人様の習得レベルに合わせてデリバリー業務や納期管理等任せる業務の幅を広げていきます。その後、営業同行等のOJTを通じて独り立ちを目指して頂きます。 【具体的には】 ・福井産地での生産管理および出張販売による営業活動（国内外） ・国内外のアパレルや問屋、商社へのテキスタイル販売 ・海外向けの営業活動としては、海外のアパレル・問屋へ出張販売および展示会への参加など ※幅広い業務に携

仕事内容【アピールポイント】 【今より納得できる場所へ。】 収入・時間・環境、 どれかを諦める必要はない。 理想のキャリアを、ここから形に。 賞与5か月以上！インテリア総合商社での営業です 【仕事内容】 賞与5か月以上！インテリア総合商社での営業です 営業職を募集しております。 主に既存の内装業者様、建築資材会社様などに向けて、壁や床、窓まわりに使用する各メーカーの内装材をルート営業します。 【具体的には・・・】 ・見積もりの作成 ・内装職人の手配 ・工事サポート ・スケジュール管理 ・資材の納品 などをお任せします。 飛び込み営業はなく、既存顧客様への営業活動をしていただきます。 インテリ

仕事内容【仕事内容】 法務業務をご担当頂きます。 【具体的には】 ・契約書類等の検討 ・法的手続き業務 ・トラブル対応業務 ・社内規定の整備(法務関連分野) ・法務・コンプライアンス研修 【配属部署/人員構成】 法務部、部長以下３名（ベテラン2名、中堅1名） 中途入社社員も複数活躍しており、サポート体制も整っています 【評価制度】 《業績評価制度》上司の主観に左右される判断基準や査定内容が曖昧な評価を排除。実績・実力に応じて適正に評価されています。 《人事評価制度》数字だけでなく、リーダーシップや高い目標に向かってチャレンジしている取り組みを、社長・人事担当役員・人事部門責任者が直接社員にヒアリ

仕事内容【仕事内容】 人事、労務業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・労務対応 ・給与計算 ・採用活動 など お任せする業務については、ご本人のこれまでの経歴や適正を鑑みて判断させて頂きます。 【評価制度】 《業績評価制度》上司の主観に左右される判断基準や査定内容が曖昧な評価を排除。実績・実力に応じて適正に評価されています。 《人事評価制度》数字だけでなく、リーダーシップや高い目標に向かってチャレンジしている取り組みを、社長・人事担当役員・人事部門責任者が直接社員にヒアリングして評価します。 《報酬、昇進・昇格など》上記の「業績評価制度」は半期ごとに評価づけされ、ダイレクトに賞与に反映さ

仕事内容【仕事内容】 お客様向けシステム開発・保守・運用プロジェクトの顧客満足度・品質を飛躍的に高めるため、予算・進捗・品質の管理を推進する組織PMOとして、プロジェクト管理体制の構築・改善を担当いただきます。 【具体的には】 担当テーマは、ご経験や専門分野、ご本人の志向に応じて決定します。 ・システム開発・保守・運用プロセスの改善 ・開発標準や技術ガイドラインの整備・改善 ・品質向上に向けた施策の企画・推進 ・生成AIをはじめとした新技術の活用・導入推進 【評価制度】 《業績評価制度》上司の主観に左右される判断基準や査定内容が曖昧な評価を排除。実績・実力に応じて適正に評価されています。 《人事評

仕事内容総合商社で経理・会計業務 福井市北部にあるエネルギーと自動車関連の総合商社内で経理・会計ソフトを用いて仕入や入出金の管理、請求書発行、売掛・買掛の管理、その他経理関連に付随する業務全般のお仕事になります 段階を踏んで指導・育成していくので未経験の方や経験が浅い方でもご安心下さい この求人はしっかりと教育・育成重視の為、経験より「スキルアップしたい」という意欲のある方に強くオススメしたい求人です♪ 20代・30代・40代の方が活躍している部署となります！ 福井県内でも大きい企業様で正社員紹介の為、安定性も抜群！ 勤務先は交通の便や住環境も整っており、UIJターンも大歓迎♪ 中々出て来ない優良