人事 商社 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■新卒採用/キャリア採用の業務経験 ■育成/組織開発などの人事経験 ■マネジメント経験のある方 [歓迎] ▼人材紹介会社などの採用支援のご経験 ▼機械についての知識をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【広島市/人事★管理職候補】100億を目指す老舗商社の変革期（年収800万円～1000万円） 【仕事内容】 1913年創業！2024年に111周年を迎え、2040年には年商100億円を目指しています。 創業以来黒字経営を続ける老舗でありながら、今なお新しいサービスに挑戦し続ける成長企業です！ ◆1913年創業以来ずっと黒字経営！安定は

仕事内容【サステック】正社員！賞与２回あり！人事戦略など！駅チカ！ ◆正社員目指せるチャンス♪駅からスグの職場！うれしい土日祝お休み！分煙オフィスなのでたばこが苦手な方でも快適！残業が少なめなので、無理なくお仕事をしていただけます！ ◎鉄鋼専門商社◎人気の職業紹介！本町駅から徒歩２分です！【正社員で就業開始】育成・教育プログラムの再構築、俯瞰的な分析に基づく採用戦略の策定、 新制度の運用フォロー、社員エンゲージメント向上への施策・企画・立案などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大学卒以上】◆人事事務の経験が５年以上必要です。 ※事業会社でのマ

勤務時間週休2日制 短時間勤務8:45～13:15 長時間勤務8:45～17:45 上記組み合せで 週休2日：週31時間程度 ☆土・日出来る方（勤務日応相談） ※雇用期間の定めあり（ 6ヶ月 / 条件付きで更新あり） ※副業不可 ★★シフト例★★Ａさんの場合 月曜日：8:45～17:45 火曜日：お休み 水曜日：8:45～13:15 木曜日：8:45～13:15 金曜日：お休み 土曜日：8:45～17:45 日曜日：8:45～17:45

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ●事業会社における人事業務全般のご経験（採用教育、労務対応、制度企画など ●英語力（流暢である必要はありません。打ち合わせやメールでのやり取りなどが発生します） ＜歓迎要件＞ ・外資系企業での人事経験 ・人件費予算策定や組合対応など、経営層・労使間交渉に関わった経験 【職種名】 【人事マネージャー】 外資系商社（大阪勤務） 【仕事内容】 外資環境の中で人事全般に携わって頂くポジションです 人事マネージャーとして、人事業務全般を統括いただくとともに、グループ会社の人事管理業務も兼務頂くお役割です。 ※両社の業務割合は概ね半々 ■採用業務(中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事経験8年以上の方 ・人事制度や社員教育・研修企画、海外人事いずれかに関する人事経験 【フィットする人物像】 ・責任感があり、関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 ・裁量ある仕事がしたい方 ・自走でき、自ら手を動かして0から1を作り上げられる方 【職種名】 人事/東証プライム/業界トップクラス/大手総合インテリア商社/愛知県名古屋市 【仕事内容】 ■上場以来40年連続黒字経営・壁紙分野では売上高・販売量ともに国内シェアトップクラス ■フレックスやリモートワーク可能、平均勤続年数15.8年 業界トップクラスの大手総合インテリア商社である同社に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車免許をお持ちの方 かつ以下のうちいずれか必須 ・総務職や管理部門での経験が3年以上をお持ちの方 ・職務内容欄の【具体的な業務】における業務経験が一1つ以上お持ちの方 【職種名】 さいたま市中央区(埼玉) 人事労務経理・建設資材商社大手生コンメーカーグループ◎年間休日121日 【仕事内容】 グループ6社の総務・人事労務・財務経理・システム管理等、経営管理全般のご担当いただきます。 【具体的には…】 人事労務：給与計算、社保業務、勤怠管理、社員健康診断の管理、採用業務補佐 財務経理：グループ各社の資金繰りおよび収益状況の把握・分析、仕分けのチェック 総務：車

仕事内容<仕事内容> 【人事労務】創業66年・年商1,143億円の専門商社／年間休日126日／昨年度賞与実績4.5ヶ月分！ ★人事から会社を変える、やりがいのある仕事★ 私たちといっしょに「業界で1番働きたい会社」を目指しましょう！ 人事労務担当として、これまで培ってきたあなたの経験や知識を最大限に発揮できる仕事です。 当社の人事労務課は、目の前の業務をこなすだけではなく、お客様である社員1人ひとりに寄り添った対応、会社の方針や将来像に沿った企画の立案などがミッション。 あなたがこれまでの仕事で培ってきた、課題を把握し、解決策を考える「提案力」や「企画力」が活かせる仕事です。 【具体的には

勤務時間シフト制

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事関連部署（又は人事コンサルティングファーム）での3年以上の業務経験 [歓迎] ・人事制度企画、国内外給与厚生、海外人事、健康推進 の業務経験 ・商社での人事に関する実務経験 ・人事担当としての海外駐在経験 ・英語力TOEIC730点以上 ＜求める人物像＞ ・人事機能の発揮により経営をサポートし、当社の事業拡大や収益向上、ひいては企業価値向上に寄与したい方 ・人事制度・各種施策の企画と実行をリードし、完遂できる方 ・業務委託先や外部専門家を含む社内外の関係者と良好な関係を構築し、連携を通して業務領域全体を統括できる方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【

仕事内容【応募資格】 [必須] ■一般企業での人事経験を有する方 ■英語：目安としてTOEIC 750以上（尚可：実務での英語使用経験） ■4年制大学卒業以上 [歓迎] ■労務以外の人事業務経験がある方 ■衛生管理者 【募集年齢（年齢制限理由）】 32歳～40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事職 ! 化学系商社の求人です（人事制度や組織構築に貴方様のご経験を活かしませんか） 【仕事内容】 将来的には人事全般的に携わって頂くことを期待していますが、入社当初はご経験やご意向を鑑み担当業務を決定します。 人事部人事チームにて当社グループの人事業務全般を責任もって遂行して頂き

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・人事制度の立案・構築や制度改定業務のご経験、 管理職もしくはリーダーとしてチームメンバーをマネジメント・ 育成したご経験 【歓迎】 ・給与計算や労務管理（安全衛生・メンタルヘルス、労基署対応等）、 人事システムの導入などのご経験がある方 【職種名】 【江東区】人事担当（課長候補）/年収500～600万円/大手上場物流グループ商社 【仕事内容】 プライム市場上場・物流大手センコーグループの一員として、 包装資材/食品/酒類/生活雑貨分野を中心に展開し、開発商品を提供する商社です。 ■人事担当（将来の課長候補） 採用・教育研修や人事制

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 【必要スキル・経験】 ・人事分野での5年以上の経験 ・人事関連の法律や規制に関する知識 ・コミュニケーション能力と対人スキル ・問題解決能力と戦略的思考 [歓迎] ・部下のマネジメント経験 ・HR関連の資格（社会保険労務士、等） ・英語力あれば尚可 【募集年齢（年齢制限理由）】 20代後半～40代前半 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 弊社が求める人材は以下の通りで、この考えに共感できる方 ・P=提案力、D=行動力、CA=進捗管理して結果に繋げる方 ・自分事として自主的・主体的に業務遂行ができる方 ・その根底には

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務のご経験をお持ちの方（目安5年以上） ※幾つかの業務を兼務していた方を歓迎します。 例）中途採用をメインで行いつつ、労務の知見を持っているなど 【職種名】 【人事(採用～人事企画)】エレクトロニクス専門商社・ソリューションプロバイダ/名証メイン上場/名古屋 【仕事内容】 ≪業務内容≫ ご経験に応じて業務をお任せしますが、現在の組織状況としては採用関連の業務からスタートして頂き、業務の幅を広げていくイメージとなります。 ・採用（新卒、中途） ・給与（給与、社保） ・教育（育成、研修） ・人事制度（企画、運用） ・海外人事 ≪組織構成≫ 人事部8名 部長、担当

仕事内容【応募資格】 [必須] 新卒採用、中途採用いずれかの経験（3 年以上） [歓迎] ・5 年以上の人事経験 ・営業経験（商社であれば尚可） ・ビジネスレベルの英語力 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事担当（人事部人事戦略チーム）【東京本社】◆創業100年の独立系化学専門商社 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【業務内容 】 ご経験に合わせて下記業務のいずれかもしくは複数をご担当頂くことを想定しております。 ・新卒採用（年間 10 名前後） ・中途採用（年間 20～30 名） ・研修業務 ・人事制度 ・グループ会社の人事支援 【募集背景】 組織

仕事内容【応募資格】 [必須] ■一般企業での採用業務や労務経験を有する方 ■TOEIC700点前後目安の英語力 [歓迎] ■人事企画経験がある方 ■実務での英語使用経験 ■衛生管理者 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京本社】人事採用担当◆ケミカル商社/在宅あり/転勤なし（年収720万円～940万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】 人事業務全般に関わっていただきますが、入社後はまず中途採用の主担当として、社外対応（人材紹介会社等）、書類選考、採用選考の面接官、社内関係者との調整やコミュニケーションをお任せします。 また、労務の副担当と

仕事内容<仕事内容> 【八王子CFC／人事総務担当】イオングループ／年休125日／グループ会社共通共済あり 八王子CFC 人事総務担当は下記の役割に関し、人事総務マネージャーの指示のもと、ビジネス関係者とコミュニケーションを行った上でオーナーシップをもって業務を遂行することが求められます。 ■人事・労務業務 ・勤怠管理 ・労務相談業務（従業員からの相談対応、トラブル予防・解決支援） ・従業員の各種手続き窓口（入退社、社会保険、扶養変更など） ■総務・庶務業務 ・来訪者対応、電話対応 ・備品・消耗品の購入と管理 ・従業員施設環境の維持 ・書類の保管と整理 ・各種伝票の起票・入力、諸経費支払手続き

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事業務全般の実務経験 ・マネジメント経験 ・英語力：目安TOEIC750点以上、英検準1級以上 ※日常的に英語でのコミュニケーションが発生 [歓迎] ・外資系企業での人事経験 ・人件費予算策定や組合対応など、経営層・労使間交渉に関わった経験 ・海外拠点やグローバル人事プロジェクトへの参画経験 ・社会保険労務士など人事 ・労務関連の資格 ・労働法・労務コンプライアンスに関する知識 【職種名】 【大阪/淀屋橋】人事総務マネージャー／40・50代歓迎／英語が生かせる／外資系商社 【仕事内容】 同社の人事総務部マネージャーとして、人事業務全般を統括いただ

仕事内容【富士ビジネス】正社員∥賞与あり■新卒・中途採用など！ ◆東京＆大手町駅からすぐ！交通費は５万円まで支給♪土日祝お休みのお仕事♪社内は部署を問わずコミュニケーションが盛ん★課題解決に向けて周囲へ気軽に相談ができる環境です！ 各部署との関わりを持ちながら、人事業務や総務業務を幅広くご担当いただきます！【正社員で就業開始】新卒・中途採用など人事領域（会社説明会やエージェントとの窓口）、 規則・会社案内などの作成・管理、社会保険などの労務領域、行事の企画・運営‥など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（表計算） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事評価制度・就業規則の企画及び運用経験 マネジメント経験 【職種名】 人事労務（管理職候補）【設立50年以上の鋼管商社／外国人採用管理や社内制度の企画立案をお任せ】 【仕事内容】 人事労務の管理職候補として、以下業務をお任せします。 ・労務関連業務の管理（勤怠管理／給与計算／社会保険の手続きなど） ・就業規則、人事制度、福利厚生など社内制度の企画立案、運用 ・ISO、安全衛生の管理 ・外国人労働者の受入 ・メンバーマネジメント 外国人採用管理や社内制度（就業規則・人事制度等）の企画立案、運用が入社後のメインミッションです。 ゆくゆくは、管理部門全体を統括していただく

仕事内容株式会社コメダ 【名古屋】人事◆コメダ珈琲の採用担当◆フルフレックス・リモート可／土日祝休／年休124日 【仕事内容】 【名古屋】人事◆コメダ珈琲の採用担当◆フルフレックス・リモート可／土日祝休／年休124日 【具体的な仕事内容】 ～コメダ珈琲の採用担当◆新卒～中途まで幅広い業務をお任せ／フルフレックス・リモート可／年休124日・土日祝休～ ■業務内容： 1968年に名古屋で創業し、国内外に1,000店舗以上を展開する日本最大級のフルサービス型喫茶店チェーンです。 現在も店舗を拡大しており、お客様に「くつろぎの時間」を提供することを理念としている当社でその空間を提供する方の採用担当をお