人事 商社 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事関連部署（又は人事コンサルティングファーム）での3年以上の業務経験 [歓迎] ・人事制度企画、国内外給与厚生、海外人事、健康推進 の業務経験 ・商社での人事に関する実務経験 ・人事担当としての海外駐在経験 ・英語力TOEIC730点以上 ＜求める人物像＞ ・人事機能の発揮により経営をサポートし、当社の事業拡大や収益向上、ひいては企業価値向上に寄与したい方 ・人事制度・各種施策の企画と実行をリードし、完遂できる方 ・業務委託先や外部専門家を含む社内外の関係者と良好な関係を構築し、連携を通して業務領域全体を統括できる方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【

仕事内容【応募資格】 [必須] 応募資格 【歓迎要件】 業界・実務未経験者も歓迎。人事領域での経験をお持ちの方優遇（労務領域の経験や海外人事業務のご経験をお持ちの方尚可） 【優遇する知識・経験】 ・300名程度の規模の事業所や組織での実務経験 ・人事制度や知見と経験（労務管理のご経験尚可） ・人事などバックオフィス部門で何らかの企画推進の経験 ・タレントマネジメントに関する知見、経験 【職種名】 【人事】 ◆創業100年を迎えるエレクトロニクス商社 【仕事内容】 評価制度の運用、改善、DX化推進の他、人材育成に関する教育企画・運用を担って頂きます。 大阪本社人事総務部人事グループにて人事関係業務に携わ

仕事内容株式会社コメダ 【名古屋】人事◆コメダ珈琲の採用担当◆フルフレックス・リモート可／土日祝休／年休124日 【仕事内容】 【名古屋】人事◆コメダ珈琲の採用担当◆フルフレックス・リモート可／土日祝休／年休124日 【具体的な仕事内容】 ～コメダ珈琲の採用担当◆新卒～中途まで幅広い業務をお任せ／フルフレックス・リモート可／年休124日・土日祝休～ ■業務内容： 1968年に名古屋で創業し、国内外に1,000店舗以上を展開する日本最大級のフルサービス型喫茶店チェーンです。 現在も店舗を拡大しており、お客様に「くつろぎの時間」を提供することを理念としている当社でその空間を提供する方の採用担当をお

勤務時間週休2日制 短時間勤務8:45～13:15 長時間勤務8:45～17:45 上記組み合せで 週休2日：週31時間程度 ☆土・日出来る方（勤務日応相談） ※雇用期間の定めあり（ 6ヶ月 / 条件付きで更新あり） ※副業不可 ★★シフト例★★Ａさんの場合 月曜日：8:45～17:45 火曜日：お休み 水曜日：8:45～13:15 木曜日：8:45～13:15 金曜日：お休み 土曜日：8:45～17:45 日曜日：8:45～17:45

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須条件＞ ・大卒以上 ・人事関連部署（又は人事コンサルティングファーム）での3年以上の業務経験 ＜尚可＞ ・英語力TOEIC730点以上 ＜歓迎＞ ・人事制度企画、国内外給与厚生、海外人事、健康推進 の業務経験 ・商社での人事に関する実務経験 ・人事担当としての海外駐在経験 ■求める人物像 ・人事機能の発揮により経営をサポートし、当社の事業拡大や収益向上、ひいては企業価値向上に寄与したい方 ・人事制度・各種施策の企画と実行をリードし、完遂できる方 ・業務委託先や外部専門家を含む社内外の関係者と良好な関係を構築し、連携を通して業務領域全体を統括できる方 近年

仕事内容<仕事内容> 【人事リーダー候補】B.LEAGUEの経営戦略をドライブする変革期の人事部リーダーを募集 ■仕事内容 大きな変革期を迎えるB.LEAGUEで、より成長を加速させていくべく、採用や組織開発など広く組織創りをお任せいたします。 日々の業務において、役員とやりとりをする機会も非常に多く、経営の立場を学びながら人事戦略の立案、施策実行まで行うことのできる環境です。 B.LEAGUEが掲げる、感動立国、中期経営計画の核となる人的資本経営を担う重要なポジションです。 【具体的な業務】 採用から人事制度の設計などの組織づくりなど採用、組織に関わることを幅広くお任せします。 1. 人材・組

仕事内容【Ｆ・Ｏ・インターナショナル】正社員！賞与あり！人事事務！ ◆残業少なめでプライベートとの両立も◎！うれしい土日祝お休み！デニムでの就業ＯＫ！交通費１００，０００円まで支給！快適な禁煙オフィス！周辺にはコンビニ・飲食店があり環境抜群です！ 人気の職業紹介のお仕事！経験活かせる☆彡通勤に便利な駅近オフィスです！【正社員で就業開始】勤怠データ管理、給与計算、社会保険手続き、労働保険関連手続き、年末調整、 住民税関連業務、入退社手続き、健康診断関連業務、人事関連データ集計などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（文章作成）・Ｅｘ（ＶＬＯＯＫ関数） 雇用形態： 正社員 必

勤務時間シフト制

勤務時間8:00 ～ 17:00

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社での労務業務経験（目安3年以上） 【歓迎条件】 ・社労士資格保持者 ・英語中級 【職種名】 【大阪】人事労務リーダー/労務管理、就業規則/550～800万円/老舗繊維専門商社 【仕事内容】 創業150年超の繊維専門商社である同社において、 労務管理のリーダー／担当をお任せします。 グローバル戦略にも積極的な企業です。 ■人事労務リーダー 創業150年超の繊維専門商社である同社において、 労務管理のリーダー／担当をお任せします。 入社後すぐは得意な分野でご活躍いただき、それ以外の 分野については他社員より教えていただきます。 その後、現リー

仕事内容【ミラビス】★正社員！賞与２回あり！採用研修など！ ◆残業が少なめなので、無理なくお仕事をしていただけます！車通勤ＯＫ！駐車場無料！アットホームな雰囲気の職場で、居心地の良さは抜群！本社での勤務です！ 人気の職業紹介のお仕事！先輩社員が教えてくれる！質問しやすい環境です！【正社員で就業開始】新卒および中途採用に関する企画・実行、入社社員への受入研修の計画や講師調整、 社内研修体系の設計・構築などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（書式設定）・Ｅｘｃｅｌ（関数）・ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ（文章入力） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事事務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ●事業会社における人事業務全般のご経験（採用教育、労務対応、制度企画など ●英語力（流暢である必要はありません。打ち合わせやメールでのやり取りなどが発生します） ＜歓迎要件＞ ・外資系企業での人事経験 ・人件費予算策定や組合対応など、経営層・労使間交渉に関わった経験 【職種名】 【人事マネージャー】 外資系商社（大阪勤務） 【仕事内容】 外資環境の中で人事全般に携わって頂くポジションです 人事マネージャーとして、人事業務全般を統括いただくとともに、グループ会社の人事管理業務も兼務頂くお役割です。 ※両社の業務割合は概ね半々 ■採用業務(中途採用

仕事内容あなたの"総務の視野"を、ここで一気に広げませんか？ ゼネラリストとして医療機器専門商社の成長を支える存在に。 仕事内容： 当社のバックオフィスの体制強化に向けて、 人事・労務・総務業務をお任せします。 まずはご経験に合わせた領域を担当いただき、 ご希望や適性に沿って業務範囲を拡大していきます！ ＜具体的な業務内容＞ …………………………… ・人事・労務業務 ・人事企画・運用：人事制度の設計・改定など ・採用・教育： 採用活動全般、社員研修・教育プログラムの企画運営 ・労務管理・給与計算： 給与・賞与計算、勤怠管理、社会保険の手続き ・福利厚生・諸手当： 通勤費管理、福利厚生制度の運営・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における人事業務全般の実務経験 ・マネジメント経験 ・英語力：目安TOEIC750点以上、英検準1級以上 ※日常的に英語でのコミュニケーションが発生 [歓迎] ・外資系企業での人事経験 ・人件費予算策定や組合対応など、経営層・労使間交渉に関わった経験 ・海外拠点やグローバル人事プロジェクトへの参画経験 ・社会保険労務士など人事 ・労務関連の資格 ・労働法・労務コンプライアンスに関する知識 【職種名】 【大阪/淀屋橋】人事総務マネージャー／40・50代歓迎／英語が生かせる／32か国で事業展開する商社 【仕事内容】 ・採用業務（中途採用のみ） ・人事制度の

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験、一般事務のご経験３年以上（必須） ・人事労務のご経験のある方（経験年数不問） ・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint） ※Excel関数については四則演算は使用可、それ以外の関数、ピボットテーブルは基本知識を有している方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～40歳程度を想定 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【人事（労務）｜住友林業Gr商社】 スタンダード上場企業◆住宅資材商社／年収452～597万円◆ 【仕事内容】 住宅総合資材商社の人事部にて、労務関連を担当！ ◆ 本社勤務 ／ 売上高1750億円！全国に約4

仕事内容創業70年以上！お菓子の専門商社で働く一般事務スタッフ（未経験歓迎） 地域に笑顔を届ける会社で、安定して働ける事務のお仕事！ 愛知県名古屋市西区にある株式会社寿美屋は、 創業70年以上の歴史を持つ「地域密着型」の菓子卸売業です。 有名ブランドメーカーから地元の人気菓子メーカーまで 幅広く商品を仕入れ、 スーパーマーケット・問屋・専門店・イベント業者・ECサイトなど 多彩な取引先へ提案・販売を行っています。 そんな身近な商品に関わりながら、 営業や物流などのスタッフを支える 「事務」のお仕事をしてみませんか？ 社内は穏やかな雰囲気！ 事務職がはじめての方やブランクがある方も 安心してスタ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 ・人事企画経験をお持ちの方 ・管理職経験をお持ちの方 ■歓迎 ・商社でのご経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人事部長候補 ※総合商社グループ 【仕事内容】 大手企業グループの専門商社での募集です。 採用のご経験のある方は歓迎です。 人事部長候補としての募集を行います。 人事部門全体のマネジメントと、あわせて経営戦略と連動した人事

仕事内容◎給与処理、社会保険処理業務全般 ＊賃金支払いに関する業務 ＊社会保険料の徴収および支払いに関する業務 ＊所得税、住民税の徴収および支払いに関する業務 ＊健康保険の適用および給付等に関する手続き業務 ＊労務管理に関する業務 ＊福利厚生に関する業務 ＊関係官庁へ法で定められた書類の提出業務 ＊その他付随業務 ［変更範囲：会社の定める範囲の業務（詳細は面接時説明）］ 《応募にはハローワークの紹介状が必要です》

仕事内容【サステック】正社員！賞与２回あり！人事戦略など！駅チカ！ ◆正社員目指せるチャンス♪駅からスグの職場！うれしい土日祝お休み！分煙オフィスなのでたばこが苦手な方でも快適！残業が少なめなので、無理なくお仕事をしていただけます！ ◎鉄鋼専門商社◎人気の職業紹介！本町駅から徒歩２分です！【正社員で就業開始】育成・教育プログラムの再構築、俯瞰的な分析に基づく採用戦略の策定、 新制度の運用フォロー、社員エンゲージメント向上への施策・企画・立案などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大学卒以上】◆人事事務の経験が５年以上必要です。 ※事業会社でのマ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 【必要スキル・経験】 ・人事分野での5年以上の経験 ・人事関連の法律や規制に関する知識 ・コミュニケーション能力と対人スキル ・問題解決能力と戦略的思考 [歓迎] ・部下のマネジメント経験 ・HR関連の資格（社会保険労務士、等） ・英語力あれば尚可 【募集年齢（年齢制限理由）】 20代後半～40代前半 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 弊社が求める人材は以下の通りで、この考えに共感できる方 ・P=提案力、D=行動力、CA=進捗管理して結果に繋げる方 ・自分事として自主的・主体的に業務遂行ができる方 ・その根底には