人事 商社 の求人・仕事・採用

仕事内容職務 当社の人事業務領域（採用・教育・労務）の一部を担う 具体的な業務 下記業務のいずれか、または複数担当を想定。 ・採用：新卒採用は本社と連携して活動。中途採用は当社単独で技術系を中心に年間200人程度。 ・人材開発：階層別やスキル別の研修を主とした本社企画の研修の運用や工場独自の企画・実行(安全衛生や技術研修は専門部署で対応) ・労務：昇格や昇給、組織変更や異動、評価や賞与などの人事サイクルの制度運用、労務関連への対応や企画実行、必要に応じて社員との個別の面談対応 まずは採用業務からお任せする想定ですが、ご経験に応じて他業務をお任せする可能性もあります。 面接内ですり合わせさせていただけれ

仕事内容創業90年の歴史を持つ同社にて、総務人事本部の核となり、施設管理から労務・人事制度の構築まで幅広い業務を担っていただきます。 経営の根幹を支えるバックオフィス部門のリーダーとして、定型業務のみならず制度改善や業務効率化の提案など、主体的な変革に携わっていただきます。 【具体的には】 ・施設・備品の管理および各種経費管理・支払処理業務 ・各種資産管理業務 ・株主総会、取締役会の運営事務局業務 ・人事管理（採用、評価、教育、任免など） ・労務管理（勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、就業規則の作成・改定） ・福利厚生の運用および安全衛生管理 【働きがい】 創業90年の基盤を持つ企業で、総務・人

仕事内容村田製作所グループの中核製造拠点の人事課にて、人事・労務・福利厚生などの業務のうち、いずれかの領域を主担当として担っていただきます。 担当領域は、これまでのご経験や適性を踏まえて決定します。 日々の業務を通じて、関係部署と連携しながら、担当分野の安定運用だけでなく制度企画まで担っていただきます。 人事として必要な基礎知識や全体像を段階的に身につけていただき、将来的には担当領域のローテーションを行いながら、人事業務を幅広く経験していただくことを想定しています。 製造現場の実情を理解しつつ、会社の方針やルール、法令を踏まえた対応を行い、人と組織の両面から職場を支えていただくポジションです。 岡山

仕事内容【応募資格】 [必須] ・500人規模の従業員が所属をする人事部門で育成や研修に関わる2年以上のご経験をお持ちの方 [歓迎] ・セルフスターターの方 ・企業の人事課題に対する強い関心 ・商社業界で人事を経験されてきた方 【募集年齢（年齢制限理由）】 34歳 ～ 47歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 プライム上場専門商社で人事（人材育成体系・人的資本経営推進の担当）の募集 【仕事内容】 【業務内容】 人事部 育成・研修部門にて戦略の立案と施策の実行を担っていただきます。 《人材育成体系の構築・人的資本経営の推進》 ・重要事項であるサクセッションプラン策定、スキルマッ

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度の改訂に携わったことのある方を希望します。 自身で自走できる方 守秘義務を守れる方 【職種名】 【人事・労務・総務担当】600～700万円／中央区日本橋／化粧品原料商社／転勤なし／完全週休二日制 【仕事内容】 常に改善提案を行う視点にて業務推進できる方を募集しており、会社の成長を支える攻めの人事として活躍していただきます。 【具体的には】 入社直後は当社人事を理解いただくために、新卒・中途採用業務、勤怠システム運用、就業規則・労使協定、外部顧問との連携、研修業務等の基本業務をお任せします。 そのなかで改善を見出して頂き、段階的に人事評価制度の改定・改善、研修企画

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・事業会社での人事経験（労務・制度いずれかで3年以上） ・マネジメント経験（人数は不問） ・経営層や部門責任者との折衝経験 ■歓迎条件： ・課題認識を持ち、改善しようとする意欲がある方 ・臨機応変に対応できる方 【職種名】 【人事(プレイングＭ)/600～700万円/本厚木駅】専門商社/週休２日制/年休125/転勤なし 【仕事内容】 人事業務全般についてプレイングマネージャーとしてご活躍頂きます。 ■具体的業務（一例） ・人事制度の企画・運用（等級制度、評価制度、報酬制度） ・労務管理（勤怠、給与計算チェック、社会保険手続きの管理） ・

仕事内容人事企画（制度・要員計画／管理職ポジション）／保険会社 【仕事内容】 ＜募集背景＞ 当社は、グループとしての安定した経営基盤のもと着実な成長を続けており、今後3年間で業界のリーディングカンパニーとなることを目指しています。 この成長戦略を支えるため、2025年には人事制度改定など人材マネジメント基盤の整備を進めてきました。今後は、経営計画と連動した人事制度の浸透・定着に加え、適正要員計画の策定や人件費を含めた人的投資の最適化が重要なテーマとなっています。 現在、経営計画の実現を支える人事機能の高度化を目的に、人事制度運用、要員計画、人件費管理を中核とした人事企画機能の強化を進めており、これ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・人事制度の立案・構築や制度改定業務のご経験、 管理職もしくはリーダーとしてチームメンバーをマネジメント・ 育成したご経験 【歓迎】 ・給与計算や労務管理（安全衛生・メンタルヘルス、労基署対応等）、 人事システムの導入などのご経験がある方 【職種名】 【江東区】人事担当（課長候補）/年収500～600万円/大手上場物流グループ商社 【仕事内容】 プライム市場上場・物流大手センコーグループの一員として、 包装資材/食品/酒類/生活雑貨分野を中心に展開し、開発商品を提供する商社です。 ■人事担当（将来の課長候補） 採用・教育研修や人事制

仕事内容【応募資格】 [必須] ・パソコンの基本スキル（Word・Excelなど） [歓迎] ・バックオフィスでの業務経験をお持ちの方 【職種名】 高崎市(群馬) 人事総務・理化学専門商社地元優良企業◎定着率が高い◎年間休日125日◎土日祝休み 【仕事内容】 人事総務をお任せします。 【具体的には…】 ・労務管理 ・安全衛生管理 ・事務所管理全般 ・社内設備の確認、メンテナンス ・採用業務サポート ※詳細は面談時にお伝えします 【事業内容・会社の特長】 理化学専門商社 【募集背景】 業務の平準化と事務の効率化等の改善を図るべく、バックオフィスの強化を図りたい。 【雇用形態】 正社員 【勤務地】 群

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・大卒以上 ・人事・労務領域、もしくは採用・教育領域での10年以上の経験のある方 ・複数名の部下を持たれた経験のある方 ■求める人物像 未整備な環境を自ら立ち上げ、盛り立てていきたい意欲をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 35歳 ～ 55歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事課長/厚木勤務/医薬品商社/年収550～650万円/完全週休二日制 【仕事内容】 動物用医療品の取り扱い全国トップクラス、関東シェアNo.1企業の人事課長職の募集となります。 ■具体的には 人事領域全般、とくに今後グループのホールディングス化に向けて

仕事内容【電巧社】正社員！賞与２回あり４ヶ月！採用計画立案など！ ◆駅近でアクセス抜群の複合ビル！周辺には飲食店・コンビニがあり便利！服装はオフィスカジュアルでＯＫ！残業がほとんどなく無理なく働けます！ ６月スタート！人気の職業紹介のお仕事！２０代・３０代の方も活躍中の職場です！【正社員で就業開始】新卒・キャリア採用計画立案、採用ツール作成、採用手法選定・実施、 採用管理ツール運用、説明会・インターンでのプレゼン、面談・選考対応、入社前フォローなど。◆正社員として直雇用です【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（作表）・Ｅｘｃｅｌ（表計算） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人材業界での営

仕事内容【大嘉産業】正社員！賞与年２回＊５ヶ月！新卒採用業務など！ ◆年間休日１２６日＊土日祝お休みで週末はゆっくり過ごせる☆長期休暇もあり！経験活かせるお仕事！周辺に飲食店・コンビニあり！入社後はキャリアプランに即して、業務をお任せします！ 阿波座駅から徒歩４分！交通費は全額支給あり！自社ビルでの勤務です！【正社員で就業開始】新卒（大卒・高卒）・中途採用業務（採用ツール選定や候補者とのやり取り、面接） などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆人事事務の経験が必要です。 ※新卒ｏｒ中途採用業務の経験（５年程度）をお持ちの方。 ※採

仕事内容ご経験や適性に応じて、以下の業務から幅広くお任せいたします 。 ◆採用活動（中途採用） ○求人媒体の選定・運用、母集団形成 ○人材紹介会社（エージェント）との折衝・対応 ○書類選考および面接の実施、面接調整、内定フォロー ○採用ホームページの更新・管理 ◆労務管理業務 ○勤怠管理・集計・残業モニタリング ○入退社に伴う各種手続き、社会保険手続き ○月次の給与計算、年末調整、給与計算のチェック（実務またはアウトソーサー管理） ○産休・育休、休職、復職対応 産業医面談の設定・連携など、社員の健康管理支援 ◆人事制度・福利厚生の設計・運用 ○現行の人事制度・評価制度の運用・サポート ○福利厚生制度の

仕事内容【電陽社】正社員！賞与あり！基本１７時１５分まで！ ◆人気の職業紹介のお仕事！交通費全額支給あり！うれしい土日祝お休み！残業ほぼなし！一息つける休憩室完備！オフィカジ勤務！駐車場無料！車通勤を希望されている方にオススメです！ 《制御機器・計測機器の専門商社》通勤に便利な駅近オフィス！複数名の募集です！【正社員で就業開始】人事企画、制度設計、新卒およびキャリア採用の人員配置、安全衛生、 労働環境整備、教育・研修に関する企画および実施、労務関連業務（勤怠データ管理、給与・社会保険計算、福利厚生制度）、法務・コンプライアンス推進などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員

仕事内容【ミラビス】★正社員！賞与２回あり！採用研修など！ ◆残業が少なめなので、無理なくお仕事をしていただけます！車通勤ＯＫ！駐車場無料！アットホームな雰囲気の職場で、居心地の良さは抜群！本社での勤務です！ 人気の職業紹介のお仕事！先輩社員が教えてくれる！質問しやすい環境です！【正社員で就業開始】新卒および中途採用に関する企画・実行、入社社員への受入研修の計画や講師調整、 社内研修体系の設計・構築などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（書式設定）・Ｅｘｃｅｌ（関数）・ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ（文章入力） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事事務

仕事内容人事／保育園運営会社の本社人事 週4日程度在宅 年休125日 フレックス制 グループ各社の本部スタッフ（保育スタッフ以外の、事業サイドで働くメンバー）の人事業務を幅広くお任せします。 ＜ 具体的には… ＞ ・採用実務（中途採用・障がい者雇用など） ・オンボーディング対応 ・研修企画・運営 ・エンゲージメントサーベイの実施 ・監査対応、郵便物対応 など 全国350施設以上の保育園運営事業をはじめとし、グループ4社で子どものより良い未来を創るための事業を展開する当社。 従業員数487名（2014）→3,038名（2024）と成長を続ける中で、様々な職種・レイヤーの人材を中途採用中心に年間20

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事関連部署（又は人事コンサルティングファーム）での3年以上の業務経験 [歓迎] ・キャリア採用、派遣社員の採用・管理、障がい者採用の業務経験者 ・商社での人事、営業に関する実務経験 ・英語力TOEIC730点以上 ＜求める人物像＞ ・人事機能の発揮により経営をサポートし、当社の事業拡大や収益向上、ひいては企業価値向上に寄与したい方 ・キャリア採用、派遣社員の採用・管理、障がい者採用の企画と実行をリードし、完遂できる方 ・業務委託先や外部専門家を含む社内外の関係者と良好な関係を構築し、連携を通して業務領域全体を統括できる方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい

仕事内容長年安定の商社 経理・人事補佐事務 経理・人事事務の経験を活かしたい方☆ [お仕事内容] 坂出市を中心に街づくりを支えるインフラ事業を担っている 長年安定の商社です 経理の経験がある方を募集しています♪ しっかり厚待遇！ ◎賞与年２回支給 ◎昇給有 ◎転勤なし ◎退職金制度有 ◎有給休暇は入社時に付与！ [職場情報] 募集情報 [給与] 月給20万8000円~27万円 （年収約300万円〜400万円程度） ※経験・年齢を考慮の上、 当社規定により優遇します。 試用期間（3か月）は、月給208000〜270000円 [勤務地] 香川県坂出市入船町 1-3-12 [時間・勤務日

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務領域でのマネジメント経験 ・経営視点で物事を考え、課題設定を行い解決の推進をし成果をあげた経験がある方 [歓迎] ・採用戦略策定経験 ・人事制度設計・運用経験 ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪】人事（管理職）＜大手鉄鋼商社メタルワンG！＞（年収639万円～800万円） 【仕事内容】 人事総務部長の右腕として、人事戦略・企画面で中核を担っていただきます。 専門性の高い人事メンバーのマネジメント管理・育成をお任せします。 【職務内容】 ■育成・教育プログラムの再構築 ■俯瞰的な分析に基づく採

仕事内容【人事】年商100億円超の老舗メーカー／完全週休2日制 人事法務部の人事担当者として、グループ会社を含む以下の人事業務を担当してもらいます。 ■給与計算業務 ■採用業務（新卒・中途） ■評価・査定業務補助 ■人事データ作成業務 ■就業規則改定 ■社内規定類及び管理ルールの策定 ■各種証明書発行 ■契約書管理・ファイリング業務 ※メインは給与計算業務、採用業務（新卒・中途）となります。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 創業から65年以上の歴史を持つ、食品関連資材・調理用消耗品の製造・販売を行っている会社です。 人事部門の強化を図るため、人事担当者