人事 商社 の求人・仕事・採用

仕事内容〔総合商社〕正社員！勤怠データ管理など◎同業務者在籍＊ ◆駅から徒歩圏内！交通費全額支給！アットホームで働きやすい雰囲気の職場♪丁寧に教えてくれる●オフィスカジュアルＯＫ！近くに飲食店・コンビニあります＊ 朝はラクラク９時半始業！キレイなビル◎見逃せない職業紹介のお仕事です！【正社員で就業開始】勤怠データ管理、給与計算、入退社の手続き、社会保険関係の事務作業、 年末調整の対応、社員情報の管理、健康診断の手配、採用業務のサポートなど。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（文章作成）・Ｅｘ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大学卒以上】◆人事事務の経験が必要です。 ※

仕事内容高瀬物産株式会社 商社の人事／賞与年2回（昨年実績4カ月分）退職金制度あり 【求人要約】 【やりがい】多方面の部署の採用を担う規模の大きさ 【安定】創業60年以上の歴史を持つ専門商社 【スキルUP】多様な研修・資格取得支援制度で成長 創業60年超えの食品商社で、 人事として組織を運営する楽しさ 当社について 当社、髙瀬物産は創業60年以上の歴史を誇る老舗商社です。取り扱う商品は10万店以上と圧倒的な規模で、日本の外食産業を支えています。組織も大きくメンバーも多いことから、今回募集する『人事』というポジションは、いわば事業の根幹を担うバックオフィスの要的ポジション。 今回は、採用・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社にて給与・社会保険、労務管理、人事評価、教育研修など複数分野に亘る人事経験5年以上の方 [歓迎] ■日常会話レベル以上の英語スキルをお持ちの方（目安：TOEIC600点以上） 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～40歳までの方 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事・総務担当【大手商社グループ】海外発電プラント建設事業を手掛ける専門商社 【仕事内容】 ■大手総合商社100％出資／海外発電プラント建設事業を手掛ける専門商社 ■ワーク・ライフバランスに配慮した各種制度／有給取得率80％ 人事・総務担当として、状況やニーズに応じて

勤務時間月・火・水・木・金 9:15〜17:30 （実働7時間15分）休憩60分 （残業の目安） 10時間以内 ※ 派遣社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【大手商社グループでの人事労務のお仕事】 ●勤怠管理 ●入退社手続き ●郵送・ファイリング ●電話応対・来客対応 ●請求書支払処理 ●経費実績入力（Excel） ●オフィス用品発注・在庫管理 ●オフィス環境整備 ●簡単な資料/レター作成 等 ※給与手配業務のサポートもお願いする場合があります ゜° オススメpoint♪ ゜゜ ★オフィスワーク経験がある方必見！ ★駅チカ♪ ★業務の引継ぎがあるので、安心してお仕事を始められます！

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■人事業務経験（5年以上）※上記業務のうち幾つか経験あれば可 MOS Excelエキスパートと同等レベル Word、PowerPoint 基礎レベル以上 [歓迎] 【歓迎要件】 社会保険労務士事務所勤務経験 社会保険労務士資格有資格者 優遇 第二種衛生管理者 簡単な経理税理知識を持っている方 《求める人物像》 ★事前の予測が難しい状況でも、様々な要望や条件の変化に柔軟に対応できる方 ★マルチタスクを自己管理して遂行できる方 ★前向きに主体性(いかなる状況においても自分で考え、判断し行動すること)をもって業務に取り組める方 ★多くの人とのコミュニ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件：人事部長・課長のご経験 ■歓迎要件：上場企業での人事部長経験、従業員700名以上 数値管理、データ分析に強い人 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事課長（部長候補）／食品商社 【仕事内容】 人事課長（部長候補）／食品商社 ■東証スタンダード上場の食品商社での人事課長（部長候補）の募集です！ ■業務内容：人事課長（部長候補） ・会社経営戦略・事業計画に基づき、人事戦略の策定、制度設計、企画など人事部門全体のマネジメント ・以下業務はそれぞれ

仕事内容株式会社オノマシン 商社の人事採用職／年120休／未経験歓迎／残業少／創業99年 【求人要約】 【経験年数不問】人事の中核メンバーへ／早期昇格も有 【働きやすさ】残業月10H程／完休2日／賞与4カ月 【安定性】創業99年／長期黒字経営／定着率95％超 100年企業の次なる未来を築く！ 人事戦略のキーパーソンとして成長を。 創業から99年。 私たち株式会社オノマシンは、機械工具の専門商社として、長きにわたり黒字経営を続けてきました。取り扱う商品は45万点以上。大手上場企業を含む4,000社以上との取引実績があり、社会インフラを支える「なくてはならない存在」として、安定したニーズと厚い

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事総務の経験者 ・ＰＣ操作、コミュニケーション能力 ・マネジメント経験者歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 40～50歳まで （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【繊維の専門商社＠両国】人事総務/管理職 【仕事内容】 人事、総務管理の業務遂行全般とマネジメント 人事、総務管理の業務遂行全般とマネジメント ・採用全般・労務管理 ・新人事制度、新給与制度の見直し及び運用 ※運用に関しては部長がサポートします。 【事業内容・会社の特長】 ファッション業界を支えるテキスタイルの専門商社です 【募集背景】 管理部門の強化 【雇用形態】 正社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 事業会社での人事経験がある方 具体的には (1)労務管理（給与計算、社保手続き）に少しでも携わったことのある方、知識をお持ちの方 (2)採用業務（媒体の選定、応募者対応、エージェント対応）の一連の流れが分かる方 ※新卒中途問わず／通年採用が好ましい [歓迎] ・研修に携わったことのある方 ・英語の読み書きに抵抗がない方 ※海外子会社の労務管理も担当するため簡単な電話対応など英語を使用する機会があります 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 東京品川区 総合商社が人事担当（採用・労務・教育）を募集！ 想定年

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ＊下記いずれも満たす方 ・人事全般のご経験をお持ちの方（目安：10年以上） ・職能制度・役割等級制等、人事制度設計・見直し経験がある方 ・労務関連法令に精通している方 ・管理系職種のキャリアがある方（実務10年,マネジメント5年経験以上） 【歓迎条件】 ・管理職のご経験 【職種名】 【大阪】人事※管理職候補/年収590～670万円/福利厚生充実/大手鉄鋼商社の子会社 【仕事内容】 国内最大級の取扱量を誇る、ステンレスコイルセンターのリーディングカンパニーである同社において、人事業務をお任せします。 リーダー（管理職）候補としての募集です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上、社会人経験1年以上の第二新卒の方 ・全国転勤可能な方（将来的に国内外問わず転勤の可能性があります、頻繁な転勤ではありません） ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・採用業務経験 ∟事業会社での採用活動経験 ∟人材紹介会社・派遣会社での営業やコンサルタント経験 【職種名】 【業績好調 優良専門商社】人事（採用担当） 【仕事内容】 風通しよく、業績も好調な優良専門商社。 まずは新卒、中途を中心とした採用業務からスタートしていただきますが、将来的には人事の中でご経験を広げて頂く予定です。 本社人事、採用チームの一員として新卒採用・中途採用を中心に、その他障が

仕事内容【応募資格】 [必須] ■一般企業での人事経験を有する方 ■英語：目安としてTOEIC 750以上（尚可：実務での英語使用経験） ■4年制大学卒業以上 [歓迎] ■労務以外の人事業務経験がある方 ■衛生管理者 【募集年齢（年齢制限理由）】 32歳～40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事職 ! 化学系商社の求人です（人事制度や組織構築に貴方様のご経験を活かしませんか） 【仕事内容】 将来的には人事全般的に携わって頂くことを期待していますが、入社当初はご経験やご意向を鑑み担当業務を決定します。 人事部人事チームにて当社グループの人事業務全般を責任もって遂行して頂き

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求人要件】 ・Excel（表作成、基本関数） ※VLOOKUP、ピボットテーブルなどを頻繁に使用します。 ・人事システム（勤怠システム、健康管理システム等）の活用経験 ・給与・労務に係る人事実務経験６年以上 ・企業人事での業務経験 ・人事部門でのマネジメント経験（またはチームの取りまとめ役） ・関連法規の知識 【歓迎要件】 ・人事制度企画、設計の経験 ・人事システム（給与・勤怠システム含む）導入経験 ・年末調整や法定調書に関する業務経験 ・労働保険・社会保険に関する業務経験 【PCスキル】 Excel ※中級レベル要、入社後Vookup/ピボットテーブルを多用し

仕事内容卵専門商社の次世代のバックオフィス部門幹部候補を募集しております。 【具体的には】 人事業務をメインに総務経理も含めた間接部門のマネジメント業務をお任せいたします。総務、経理チームは現在既存の部署があるためメイン業務は人事となります。少人数の部門となるため、自ら実務も担当いただきます。 ・人事制度システムの導入、運用 ・新規部署立ち上げ ・マネジメント対象1名 ・その他、人事・総務業務全般 同社で働く魅力 60年以上の歴史の中で顧客との信頼関係を築いてきた同社。 顧客としては大手スーパーを中心に外食チェーン、学校、病院、食品加工工場など 同社が近年注力しているのが、温泉卵、ゆで卵といった加

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・人事制度の立案・構築や制度改定業務のご経験、 管理職もしくはリーダーとしてチームメンバーをマネジメント・ 育成したご経験 【歓迎】 ・給与計算や労務管理（安全衛生・メンタルヘルス、労基署対応等）、 人事システムの導入などのご経験がある方 【職種名】 【江東区】人事担当（課長候補）/年収500～600万円/大手上場物流グループ商社 【仕事内容】 プライム市場上場・物流大手センコーグループの一員として、 包装資材/食品/酒類/生活雑貨分野を中心に展開し、開発商品を提供する商社です。 ■人事担当（将来の課長候補） 採用・教育研修や人事制

勤務時間月・火・水・木・金 9:00〜17:30 （実働7時間30分）休憩60分 （残業の目安） 5時間以内 ※ 期間限定業務で、2025年9月頃までとなります。

仕事内容【大手電気機器商社での人事労務のお仕事】 ■キャリア採用事務局 ・書類選考：判断基準を元に合否判断を実施 ・面接官調整 ・システムSONARを経由して紹介会社・応募者と面接日調整を実施 ・面接アテンド ・合否連絡（システムSONARを経由） ・選考レポートの作成 ＊5月15日〜9月末までの期間限定（延長の可能性あり） ＊採用事務経験不問です♪ 月収例：277,000 円

仕事内容<名古屋>プライム上場FA機器商社の人事採用 <名古屋>〜東証プライム上場かつ事業領域を幅広く展開で安定感〇FA機器商社の〜人事採用 [お仕事内容] 【ミッション】 入社後、OJTを通じ業務への理解を深めていただきます 将来的にはゼネラリストのような活躍を期待します 【仕事内容】 新卒採用、中途採用、派遣などの採用業務をメインにお任せする予定です ・選考対応（書類選考／面接） ・会社説明会 ・人材会社等の対応 ・新卒社員の入社前フォロー ・採用の改善施策 <そのほかの業務> ・総務としてのお仕事：備品管理など ・経理としてのお仕事：本社とのやり取りの窓口 ※経理としては対応可能な範囲

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆事業会社での人事経験、または、組織人事系コンサルタントの経験５年以上 ◆等級・報酬・評価制度などの人事諸施策の企画・実行経験３年以上 [歓迎] ・人事情報データベース （HRMSとしてのERPやタレントマネジメントシステムなど）に関する経験 ・組織開発の企画・実行経験 ・諸制度の企画・導入・運営をリードした経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 28歳～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【プライム上場/商社】人事（企画）リーダー/フレックス/福利厚生充実/残業少ない/年間休日125日 【仕事内容】 ■業務内容 当社グループの事業状況を踏まえ

勤務時間月・火・水・木・金 8:30〜17:30 （実働8時間）休憩60分 （残業の目安） 10時間以内 ※ 企業カレンダーあり。

仕事内容【商社での採用人事のお仕事】 ・中途採用のサポート ・社内研修のサポート ・採用プロセスの管理（面接スケジュールの調整・管理・連絡、書類対応など） ・候補者への連絡 ・業務委託の採用担当者との連携 ＜必要条件＞ ・普通自動車第一種運転免許（AT限定可） ・採用経験1年以上 ◆おすすめポイント◆ ＊駅近で通勤便利！ ＊残業時間少なめ！ 月収例：246,000 円

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・人事業務を幅広く経験されている方 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 【東京】人事職（リーダー候補）【東証プライム上場企業・大手エレクトロニクス専門商社】 【仕事内容】 労務・労政のご経験のある方は歓迎です。 【仕事内容】 管理職候補として、組織目標の達成に向け担当業務だけでなく、他メンバーが行う周辺業務についても、フォローや改善等に取り組ん