サービス提供責任者 託児所あり - 東京都世田谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容■会社名 東京都世田谷区の訪問介護 ■メインキャッチ 訪問介護でのサ責業務／実務者研修以上／介護士/サービス提供責任者募集!スキルアップを目指す方、必見！ ■コメント サービス提供責任者としてスキルが上がります！ 従業員向け保育園ありで子育て中の方も安心してご勤務いただけます！ 制服貸与あり◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護でのサ責業務／実務者研修以上／介護士 ■仕事内容 訪問介護でのサ責業務全般 ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 ・生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等）

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ サービス提供責任者/正社員/サ責経験あり 【事務処理の効率化により無駄な残業なし！】サ責として究極のサービスを追及したい方歓迎◎ 職種 サービス提供責任者（サ責） 施設形態 訪問介護 休日・休暇 完全週休二日制（曜日固定）、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 仕事内容 サービス提供責任者として、書類

仕事内容東京都世田谷区のサービス提供責任者 (正社員) | Ｗｈｉｔｅ Ｈａｗｋｓ 合同会社 ▼仕事内容 ☆サービス提供責任者のお仕事です☆ ◎京王線千歳烏山駅徒歩１０分！○ご利用者様ケアマネジャーとのサービス調整担当者会議への出席日程変更時のスケジュール調整○ヘルパーのスケジュール管理 ・調整新規ご利用者様受入時のヘルパー訪問調整ヘルパー休暇時のスケジュール調整○訪問介護業務ご利用者様宅へ訪問し、身体介護、生活援助などのサービス提供変更範囲：変更なし (東京都世田谷区) ▼職種 サービス提供責任者(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給287000〜292000円 (基本給（月額平均）又

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 有限会社介護けやき/求人/サービス提供責任者/正社員/訪問介護/世田谷区 ☆サービス提供責任者（訪問介護） / 正社員 の募集をしています☆ 施設スタッフの声 私は訪問介護は未経験でしたがサ責の方に同行してもらって心強かったです。 私以外にも未経験の方がいたりして、一緒に頑張れるしなんでも話せてます。 お好

勤務時間9:00～18:00 ※週3日～勤務可、月85時間～応相談

仕事内容★週3日～勤務可！各種手当・福利厚生・子育て支援制度も充実！充実した研修制度や資格取得支援制度で、キャリアアップしながら働けます★●週3日～勤務可能です。ご自身のライフスタイルに合わせた勤務ができるので、ご家庭をお持ちの方も両立しやすい環境です。 ●各種手当・福利厚生・子育て支援制度も充実しています。安心して働くことのできる環境が整っています。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。研修制度や教育体制が充実しており受講料会社負担（条件あり）で働きながら資格取得が可能です。 法人名:株式会社ニチイ学館 事業所名:ニチイケアセンター三軒茶屋（訪問介護） 求人の特徴:未経験可,託児所・保育支援あり,

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ファインケアステーション千歳船橋/求人/サービス提供責任者/正社員/訪問介護/世田谷区 ファインケアステーション千歳船橋 サービス提供責任者＝訪問介護の要 実務未経験でも安心の応援体制を取っています！ 職種 サービス提供責任者（サ責） 施設形態 訪問介護 休日・休暇 ◎週休二日制(定休日：土日) ◎年次

仕事内容日・祝休み！託児所あり◎賞与実績は4ヵ月☆急性期病院の健診科職員として活躍してみませんか？あなたの経験を活かしてください！ 未経験可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/託児所完備/社会保険完備/住宅手当あり/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 健診科職員業務 【主な業務内容】 受付業務 データ入力業務 請求業務 予約管理 電話対応 【歓迎要件】 社会人経験ある方 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [新卒モデル] 月給213,570円 住宅手当 28,000円

仕事内容充実した環境でプロとして輝けるサービス提供責任者を募集します ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、調理、介護事務、レセプト、一般事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給281,000〜316,000円 ≪基本給≫ 230,000〜260,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当:介護福祉士：5,000円 ベア支援加算手当:10,000円 職責手当:サービス提供責任者、主任、管理者等：5,000～15,000円※5,000円

勤務時間固定時間制 8:30～17:30(休憩60分)

仕事内容安心の大手／研修制度充実／お休み調整可。訪問介護／サービス提供責任者求人/6011_288295 【訪問介護のサービス提供責任者】主なお仕事：訪問介護計画の作成、利用申込みの調整／お客様の状態変化やサービスの意向の定期的な把握／居宅介護支援事業者との連携（サービス担当者会議出席など）／ヘルパーに対しての具体的援助方法の指示及び情報伝達／ヘルパーの業務の実施状況の把握、業務管理、介護業務 デイサービスを中心に、有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅・グループホームを運営する「居住系介護サービス」、 訪問介護・訪問入浴等を運営する「在宅事業サービス」など多様な介護サービスを全国47都道府県

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00の内5時間以上（休憩60分） 残業時間月平均1時間

仕事内容訪問介護未経験から始める！東京で訪問介護のプロフェッショナルを目指そう ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、調理、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,757〜1,907円 ≪給与の備考≫ ■その他 給与は経験や能力を考慮し決定する ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） ◆資格 資格必須：介護福祉士 ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 明大前駅から0.1km 下高井戸駅から0.8km 東松原駅から0.9km ◆勤

仕事内容■勤務地 東京都世田谷区三軒茶屋1-35-1三軒茶屋ゴールデンビル203 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 訪問介護事業所のサービス提供責任者として、運営業務全般を担当していただきます。利用者様の生活を支え、スタッフをまとめる重要な役割です。スマートフォンを活用した効率的な業務管理と、テレワーク制度により柔軟な働き方が実現できます。 《具体的な内容》 ・訪問介護計画書の作成・確認およびモニタリング業務 ・利用者様・ご家族・ケアマネジャーとの連絡調整 ・サービス提供責任者および介護スタッフへの指導・育成管理 ・日常的な介護サービスの提供 ・外部研修・社内研修への参加によるスキルアップ ■募集

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00の内5時間以上残業時間月平均1時間

仕事内容心豊かな介護のお仕事、みずたま介護ステーション 三軒茶屋で始めませんか？ ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、調理、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,757〜1,907円 ≪給与の備考≫ ■その他 給与は経験や能力を考慮し決定 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） ◆資格 資格必須：介護福祉士 必要経験： 訪問介護未経験の方も相談ください 訪問介護経験3年以上歓迎 ◆アクセス 自転車通勤可 池ノ上駅から0.

仕事内容子どもからご高齢の方まで幅広く対応する訪問介護事業所★サービス提供責任者の業務をお任せします ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、スタッフ採用、利用者宅訪問、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給245,000〜500,000円 ≪手当≫ 住宅手当:10,000円（交通費がかからない方） サービス提供責任者手当:30,000円 残業手当:8時間超えた分について15分単位で支給 ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、看護師、准看護師、実務者研修（旧

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ケアリッツ田園調布/求人/サービス提供責任者/正社員/訪問介護/世田谷区 【介護福祉士資格を活かして働く】サービス提供責任者にチャレンジ【研修・勉強会多数開催◎】 職種 サービス提供責任者（サ責） 施設形態 訪問介護 休日・休暇 完全週休二日制（曜日固定）、年末年始休暇、年次有給休暇、特別休暇 仕事内

仕事内容サービス提供責任者として実際のサービスに入っていただく他に、サービスの日程調整やヘルパーさんのスケジュール調整、ケアマネジャーや相談員の方との連絡調整など幅広くお仕事をしていただきます。

仕事内容■勤務地 東京都世田谷区世田谷区北沢 マンション緑101 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 知的障がい・身体障がいをお持ちの利用者さんに対する訪問介護サービスの提供と、介護チーム全体の統括を行うサービス提供責任者の業務です。ケアマネジャーや相談支援員との連携のもと、利用者さん一人ひとりのニーズに合わせた支援を実現させます。 《具体的な内容》 ・居宅介護、重度訪問介護、行動援護、移動支援などの訪問介護業務 ・ケアプランに基づく介護計画書・障害計画書の作成 ・介護士への具体的な介護サービス指示と育成指導 ・利用者さんのスケジュール調整と個々の能力に応じた業務管理 ・新規利用者さんとの契約対応と関

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間はご相談に応じますが、月８５時間以上の勤務をお願いい たします。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ欠員発生時の支援が限度時間に終了しないと き等年６回を限度とし、月８０時間、年７２０時間まで延長できる 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他４週６休以上（シフト表にて休日を設定） シフトについては（学校行事等）相談可

仕事内容お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じ て、サービス全般に関わるコーディネートを行います。 ■指定訪問介護に利用申し込みに関わる調整 ■訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ■スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 ■ヘルパー業務全般（身体介護、生活援助） ※変更範囲：変更なし

仕事内容【世田谷区三宿】研修制度あり！子ども手当や学校行事休暇 等、子育て支援制度充実◎経験を活かして活躍できる介護のお仕事です！ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: ※在宅系（訪問介護・デイサービスほか）・施設居住系（グループホーム・有料老人ホームほか）での就業も可能！（エリアによる） ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ ■訪問介護・サービス提供責任者 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートをするお仕事です。 ≪仕事例≫ ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの業

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間はご相談に応じますが、月８５時間以上の勤務をお願いい たします。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：新規ユーザーの立上げ欠員発生時の支援が限度時間に終了しないと き等年６回を限度とし、月８０時間、年７２０時間まで延長できる 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他４週６休以上（シフト表にて休日を設定） シフトについては（学校行事等）相談可

仕事内容お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じ て、サービス全般に関わるコーディネートを行います。 ■指定訪問介護に利用申し込みに関わる調整 ■訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ■スタッフの業務実施状況の把握や業務管理 ■ヘルパー業務全般（身体介護、生活援助） ※変更範囲：変更なし

仕事内容＼将来も見据えて、少しずつキャリアアップしたい方へ／ サービス提供責任者として、 “利用者さんの人生”をチームで支えていきませんか？ 【仕事のポイント】 サービス提供責任者は、 利用者様の生活を支えるだけでなく、 チーム全体をまとめる役割も担います。 ・支援内容の組み立て ・ヘルパーさんへの指示やフォロー ・ケアマネやご家族との連携 現場経験を活かしながら、 視野を広げていけるお仕事です◎ 【キャリアアップについて】 アカリエでは、 サ責から管理者へステップアップしている社員も多数中です。 実際に、出店事業所の65％がサ責出身の管理者！ 入社後1～2年でキャリアアップした事