京都府宇治市の介護職員の求人・仕事・採用

勤務時間【1】8：00〜17：00 【2】11：00～20：00 ※休憩60分 ※8時00分～13時00分の勤務も可(応相談) ※週3日から5日の勤務

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【ブランクありOK！】【施設見学OK！】☆60歳以上の方も活躍中☆ゆとりを持ってご利用者に向き合える職場です♪ 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ◇介護職員業務全般 食事、入浴、排泄、家事などの介護業務全般 求人ID 354358

仕事内容介護職/ヘルパー / 住宅型有料老人ホーム / 正職員 介護職/ヘルパー業務全般 ※施設専任 ■業務の変更範囲：なし ■就業場所の変更範囲：なし 勤務先 株式会社ウォームフォレスト 住宅型有料老人カローレフォレスタ宇治 勤務地 〒611-0041 京都府宇治市槇島町本屋敷51-11 業種・サービス形態 有料老人ホーム 雇用形態 正職員(夜勤あり) 仕事内容 介護職/ヘルパー業務全般 ※施設専任 ■業務の変更範囲：なし ■就業場所の変更範囲：なし 給与 月給：240,000円～ 給与詳細 賞与あり 昇給あり 交通費支給 上限20，000円 ※固定残業代なし ※試用期間3か月・条件

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 京都府宇治市宇治 ＪＲ宇治駅徒歩３分 京都認知症総合センター内にあるオレンジデイサービスセンターの介護職の仕事です 宇治武田病院隣接 ★☆正社員/介護職員募集中☆★育休取得実績あり！年間休日112日！昇給&賞与あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： ◇介護職員としての業務全般◇ ◎オレンジデイサービスセンターおける介護業務全般 ※利用定員12名（認知症の方が利用されています） 認知症の利用者を対象とした定員１２名のデイサービスセンターです 利用者送迎、利用者と一緒に昼食づくり、入浴・排泄・食事の介助

仕事内容認知症対応型通所介護（利用定員１２名）における利用者への介護 業務をお願いします。 具体的には、入浴・排泄・食事介助・レクリエーション等です。 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間0:00～24:00 主な勤務時間帯:8:00～20:00 週1回・1時間～OK！ 就業場所・勤務日・ご利用者の訪問先により勤務時間は異なります 早朝のみ・夜間のみ等、勤務時間帯はご相談ください！ ※休憩は1日の勤務時間に応じて設定 6～8時間/日：45分・8時間以上/日：60分 ■Wワーク可（社内要件を満たした方のみ／主な要件は以下のとおり） ・Wワークでの勤務先と合わせて"週40時間以内の勤務"となること ・Wワーク先との"同日勤務NG" 詳細はジョブメドレーより応募後にお問合せください

仕事内容【宇治市大久保町上ノ山】週1日・1時間～OK！子ども手当や学校行事休暇 等、子育て支援制度充実◎研修制度あり！空いた時間で介護のお仕事始めませんか？ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ※在宅系（訪問介護・デイサービスほか）・施設居住系（グループホーム・有料老人ホームほか）での就業も可能！（エリアによる） ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ ■訪問介護 高齢者や障がいをお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、ご利用者様が充実した生活がおくれるよう支援を行う仕事です。 訪問先では訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービスを提供します。 ＜主な業務内容＞ ・生活支援（調理・洗濯

仕事内容社会福祉法人南山城学園 ＼未経験歓迎／ 利用者を支える【福祉総合職】★年間休日120日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【メンター制度で未経験でも着実に成長◎】希望や適性に応じて、「生活支援員」「介護職員」「保育教諭」のいずれかの業務をお任せします【生活支援員】 障害のある方が自分らしく生活できるよう、 生活のコーディネートや 地域生活、就労、余暇活動の支援をお任せ。 《職場》 障害者支援施設 デイサービス 【介護職員】 高齢者が安心して生活できるよう、 生活のコーディネートをお任せ。

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり8時間 8:30～17:30 実働7時間45分、45分休憩 出勤日数も週１日からでもOK！ 土日入れる方歓迎！土日は時給100円プラスです。 シフト毎に１日～３日（勤務日数による）の勤務希望制度有り。

仕事内容短時間型のデイサービス「ミライム」にて、介護業務全般の業務を担当していただきます。 ■準備対応・機能訓練補助・レクリエーション等 ■送迎業務 利用者様と楽しく過ごして働きませんか？ 出勤日数も週１日からでもOK！ 土日入れる方歓迎！土日は時給100円プラスです。

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士実務者研修 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 ユアサイド宇治槙島での介護紹介 【給与】 月収 200000円 【住所】 京都府宇治市槇島町南落合73-2 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士実務者研修 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人のポイント】 ①各種手当あり♪多職種連携で入居者さまをサポート◎ ユアサイド宇治槇島では、業務手当や夜勤手当、処遇改善手当など、

勤務時間08:00~17:00、10:00~19:00、17:00~10:00 深夜、早朝、昼、朝、夜、夕方 週2日以上 シフト時間帯：相談可 08：00～17：00 10：00～19：00 17：00～翌10：00 無資格で勤務できます。 介護職員初任者研修を受講しながら勤務しませんか？

仕事内容【職種】 グループホーム 介護職員・ヘルパー 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、学生活躍中、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービスを提供するお仕事です。 業務内容は、在宅での生活を支えるための必要な介護サービスを提供します。 《業務の特徴》 ■お客様と密なコミュニケーションがとれます。 ■きめ細かいサービスを提供できます。 【シフトのポイント】 シフト自由・相談OK、土日

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【介護職/正社員】育休取得実績あり！昇給&賞与あり！☆★☆ご応募お待ちしています♪☆★☆ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 介護老人保健施設での介護業務全般をお願いします。 ※業務変更範囲：変更なし 求人ID 802789

勤務時間17:30～33:30 休憩：120 分

仕事内容【職種】 介護職員 日給22,000円～！週1日～OKの夜勤専従派遣！WワークOK！曜日固定相談可！駅徒歩9分！車通勤も可能★ 【ポイント】 ◆人気なグループホームでの夜勤専従求人です！ ◆週1日～勤務OK！曜日固定も可能なので、Wワーク希望の方にもおすすめです！ ◎最寄りの駅から徒歩9分！駐車場も完備しているので、車通勤も可能です！ ◎残業はほとんどありません★ ◎日給22,000円以上と高水準です♪ 【雇用形態】 派遣 【就業先】 福祉施設(グループホーム) 【仕事内容】 グループホームでの夜勤専従・介護業務。 ◇身体介助 ◇生活援助 ◇配膳、下膳、配茶 ◇見守り、巡視 ◇コール対

勤務時間変形労働制 平均労働時間：1週間あたり30時間 （１）１６：００～翌９：００（休憩2時間）15時間勤務 （２）１８：００～翌９：００（休憩2時間）13時間勤務 １～２何れかのシフトで勤務（選択可能） 1週間40時間以内

仕事内容★２５年４月開設したばかりの新規施設で介護スタッフを募集します サービス付き高齢者向け住宅での夜勤介護業務になります。 ◇食事介助、排泄介助などの身体介護、就寝、起床介助 ◇夜間の巡回 ◇他介護に関する業務全般 ◇ヘルパー会議への参加 ◇夜間の連絡体制完備、休憩もしっかり取れます 最初は先輩職員との同行から、丁寧に指導させていただきます。 処遇改善制度あり（年３回支給２月、５月、８月）

仕事内容介護職/ヘルパー / 訪問介護 / 正職員 利用者宅へ訪問し、食事、排泄、買い物等の支援をして頂きます。 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 勤務先 株式会社ＳＴＲＡＩＧＨＴ 訪問介護ルミエール 勤務地 〒611-0031 京都府宇治市広野町西裏31番地3広野ハイツ101 業種・サービス形態 訪問介護・定期巡回 雇用形態 正職員(日勤のみ) 仕事内容 利用者宅へ訪問し、食事、排泄、買い物等の支援をして頂きます。 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 給与 月給：230,000円～300,000円 給与詳細 給与内訳 ・基本給：150，000円～215，000円

仕事内容介護職/ヘルパー / 訪問介護 / 正職員 訪問介護員 従事すべき業務の変更の範囲 変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲 就業場所の変更：宇治市内であり 勤務先 合同会社L・C・Y ヘルパーステーションみやこ宇治 勤務地 〒611-0021 京都府宇治市宇治蔭山59-50 業種・サービス形態 訪問介護・定期巡回 雇用形態 正職員(夜勤あり) 仕事内容 訪問介護員 従事すべき業務の変更の範囲 変更の範囲：なし 就業場所の変更の範囲 就業場所の変更：宇治市内であり 給与 月給：230,000円～ 給与詳細 給与内訳 ・基本給 180，000円 ・処遇改善手当 50，000円 通勤

勤務時間(1)：08:30～17:30（休憩60分）

仕事内容身体介護生活援助 ご高齢者や障がいのあるご利用者様に身体介護（食事介助、入浴介助、排泄介助）や生活援助（お掃除、買い物代行、調理）などを提供 ※割合としてはご高齢者への対応が多いです ※「調理だけ」「掃除だけ」「排泄介助はしたくない」などもOKです ※ご利用者様とヘルパーの相性も考慮しています 【登録ヘルパーについて】 ご自宅からご利用者様のお宅まで直行直帰してもらうので事業所に来てもらう必要はなく、お好きな時間帯・曜日で勤務できます（例／火曜日の9:00～12:00と15:00～17:00など）。 月末～月初に一度事業所に来ていただき、ご利用者様の様子報告やお給与のお渡しがあります。 業務

勤務時間交替制（シフト制）又は0時00分〜23時59分の時間の間の8時間程度 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週

仕事内容■主な業務内容（※男性利用者様に対する同性身体介助） ・身体介護：入浴・排泄・更衣・食事介助、服薬支援など ・家事援助：掃除・洗濯・買い物・調理などの家事支援 ・通院介助：病院への同行、受付補助 ・移動支援・行動援護：外出時の見守りや身体介護、安全確保 ・重度訪問介護：長時間の見守り、生活全般のサポート ★男女雇用機会均等法に基づく「性差別禁止指針」第２の１４（２ ）イ（３）に該当するため、男性の募集となります。 ＊利用者様のご自宅を訪問し、日常生活を支える介護サービスを提 供します。 ※業務の変更範囲：会社の定める業務

勤務時間（１）6:30～15:30 休憩：60 分 （２）8:45～17:45 休憩：60 分 （３）11:30～20:30 休憩：60 分

仕事内容【職種】 介護職員 無資格・未経験の方もご応募可能♪週３日～の日勤派遣！施設内に診療所があり緊急時も安心！ 【ポイント】 ◆施設内に診療所がある介護付有料老人ホームで緊急時も安心です！ ◆週３日～勤務可能の派遣でのお仕事です！ ◎曜日相談など可能です！ ◎無資格の方や介護経験がない方も大歓迎です！ ◎車通勤可能！駐車場代無料です！ 【雇用形態】 派遣 【就業先】 福祉施設(有料老人ホーム) 【仕事内容】 介護付有料老人ホームでの介護業務全般 ◇食事/入浴/排泄 介助 ◇レクリエーション ◇トランス業務 など 【応募資格・条件】 その他・不問 ※無資格の方、未経験の方もご応募可能です

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 介護老人保健施設 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 介護老人保健施設のヘルパー・介護職業務全般 【給与】 月収 223200~242200円 賞与：年2回（5ヶ月） 【住所】 京都府宇治市志津川南詰12 【アクセス】 京阪宇治線宇治施設送迎バスで10分 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 年間休日105日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 夜勤手当 / 皆勤手当 / 職務手当/有給休暇/再雇

仕事内容介護職/ヘルパー / 訪問介護 / 契約職員 利用者宅へ訪問し、食事、排泄、買い物等の支援をして頂きます。 雇用期間の定めあり 6ヶ月（更新条件：勤務成績、能力、会社の経営状況等） 従事すべき業務の変更なし 就業場所の変更なし 勤務先 株式会社ＳＴＲＡＩＧＨＴ 訪問介護ルミエール 勤務地 〒611-0031 京都府宇治市広野町西裏31番地3広野ハイツ101 業種・サービス形態 訪問介護・定期巡回 雇用形態 正職員(日勤のみ) 仕事内容 利用者宅へ訪問し、食事、排泄、買い物等の支援をして頂きます。 雇用期間の定めあり 6ヶ月（更新条件：勤務成績、能力、会社の経営状況等） 従事すべき業

仕事内容管理職（介護） / グループホーム / 正職員 グループホームにおける管理者業務をお任せします。介護スタッフと連携しながら、日々のケアの質を保ちつつ、スタッフのサポートや施設運営全般に関わっていただきます。現場での支援も行いながら、ご入居者様やご家族との調整、契約対応などにも携わるポジションです。 ［主な業務内容］ ・お客様の日常介護・生活介助および介護スタッフのサポート ・サービス責任者としての健康管理およびご家族対応 ・認知症ケアに関するアセスメントや個別対応の計画立案 ・ご家族や医療機関、ケアマネジャーとの連絡・調整 ・スタッフの勤怠・育成・チームビルディング ・入退去手続き・契約関連