有料老人ホーム - 京都府京都市下京区 の求人・仕事・採用

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有料老人ホームでの介護職・ヘルパー/正社員/京都府京都市下京区

株式会社ツクイスタッフ 京都支店

  • 京都市下京区

  • 月給25.4万円〜31.9万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 高収入
  • 扶養控除内OK
  • シフト制
  • 男性活躍中
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 主婦・主夫歓迎
  • 夜勤
  • 残業なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 副業OK
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 寮完備
  • 福利厚生充実
  • フリーター歓迎
  • 経験者優遇
  • 有資格者歓迎

仕事内容掲載期間:01/01(木)~01/31(土) 株式会社ツクイスタッフ 京都支店 【京都市下京区/介護職】高収入!介護職募集! 正社員 下京区/有料老人ホーム/正社員/経験必須/大手法人運営で好待遇! 〖おすすめポイント〗 ▽Point▽ 経験必須,駅チカ,年間休日110日以上,残業なし・少なめ,寮・住宅補助あり,資格取得支援,研修制度あり,退職金あり,賞与あり,交通費支給,社会保険完備,大手法人 仕事特徴 主婦・主夫活躍中 経験者優遇 高収入 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険制度あり 複数勤務地 女性活躍中 男性活躍中 フリーター活躍中 職種 医療・介護・福祉系 医療・介護

調理師/有料老人ホーム/調理経験者優遇/年間休日121日

株式会社LEOC

  • 京都市下京区 中野之町 / 五条駅 徒歩6分

  • 月給25万円〜27万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 大手企業
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 介護休暇あり
  • 育児サポートあり
  • 食事補助あり
  • 福利厚生充実
  • 経験者優遇
  • 学歴不問
  • 教育充実

仕事内容★月給25万円以上で充実の福利厚生!業界大手の給食会社所属の給食調理スタッフ求人です<多様なキャリアアップポジションあり!> <仕事内容> 配属先の有料老人ホームで、調理業務全般を担当していただきます。具体的には、献立に沿った調理・盛付・配膳・仕込み・食器洗浄などの業務を行います。 基本は一汁三菜の献立ですが、患者様の病状に応じて食べやすい形に加工し、調理補助の方と協力して盛付をします。 献立を守りながら、安全性を確保しつつ、効率とクオリティの向上にも努めます。 ※食数:毎食約55食 <求人おすすめポイント> ◎大手給食委託会社で安定勤務! ・駅徒歩6分の有料老人ホームの厨房で給食調理の

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営業/有料老人ホーム/入居者や人材の紹介(提案)営業/原則直行直帰可…

株式会社エクセレントケアシステム?(エクセレントグループ)

  • 京都市下京区 松原中之町

  • 月給25万円〜28万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 高収入
  • インセンティブあり
  • 土日休み
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 直行直帰あり
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 食事補助あり
  • 制服貸与
  • 福利厚生充実
  • 学歴不問
  • AT限定OK

仕事内容入居者や人材の紹介(提案)営業※原則直行直帰可能|毎年のようにバージョンアップする福利厚生!待遇充実で働きやすい職場です◎ 以下の2種類となっており、面接時にご希望をお伺いさせていただきます。 (?、②どちらか一方の業務から開始していただきます) ①高齢者施設等の入居先を探しているお客様への施設紹介 (業務内容) 病院や介護施設、居宅介護支援事業所等への営業活動を実施いただき、案件を獲得。 そして、入居先を探しているお客様を自社もしくは他社の施設にご紹介をします。ご本人やご家族と一緒に入居先に訪問し、不安点などをヒアリング。その不安をしっかりと取り除くことができると成約率も高くなります。

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