労務事務 - 兵庫県神戸市 の求人・仕事・採用

仕事内容労務事務 経験がない方でも安心してください。 入社後は、労務の基礎知識やシステム操作の研修があり、 先輩スタッフのサポートを受けながら仕事を覚えられます。 少しずつ業務に慣れ、できることが増える喜びを実感できます。 「給与が正確に支払われること」「社会保険手続きがスムーズに進むこと」 といった社員の安心につながる仕事だからこそ、 一つひとつの業務が会社全体の信頼につながります。 【仕事内容】 メリット盛り沢山 未経験OK 丁寧な研修あり 社員のサポートを通じて会社全体に貢献できる 安定したバックオフィス業務で長く働ける 残業少なめ・ワークライフバランスも◎ 事務スキルを幅広く身につけら

仕事内容・入社後は先輩が丁寧にサポートするのでご安心下さい。 ・２０～４０代の女性が中心に活躍している職場です。 ●労務事務・一般事務 ・勤怠管理 ・給与計算の補助 ・入社退社手続き など ●その他庶務事務 ・請求業務 ・電話応対（少なめ） ・データ入力や書類発行 など 【変更範囲：変更なし】

仕事内容<仕事内容> 【労務に強くなる】労務事務 労務担当として社会保険に関する対応や従業員の労務管理などを行います。 ・申請手続き（社会保険・労働保険関連） ・労務関連の台帳管理 ・従業員の勤務時間管理 など <給与> 年収240万円～840万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし <休日休暇> 完全週休2日制 週休2日制 ◇ 年末年始休暇 ◇ 年間休日120日以上 <勤務地> 兵庫県神戸市中央区御幸通３丁目２－４ コスモプラザ三宮322号室 三ノ宮駅 三ノ宮駅徒歩8分 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 寮・社宅・住宅手当

勤務時間シフト制

仕事内容・勤怠管理 ・給与計算 ・派遣関連事務（契約書・請求書等の作成、管理等） ・所有物（社宅、備品等）の管理、購入 ・雇用保険、社会保険各種手続き ・共済会管理 ・電話、来客応対 ・法改正への対応、企業規模拡大に伴うシステム導入等 ・その他 経理補助、バックオフィス業務全般 ■変更範囲：変更なし

仕事内容【社労士×未経験OK】人事労務コンサルタント／有給取得率70％超 人事労務コンサルタントは人事労務の領域において担当顧客にコンサルティングを実施 していきます。課題解決に向けて訪問面談を通じ、働きかけていくかたちになります。コンサルティングのみならず、担当企業の給与計算や労働・ 社会保険手続、助成金申請業務等のデスクワークも含みます。担当顧客との関係性維持だけでなく、就業規則や助成金の追加提案で会社の売上を支える仕事です。 ・顧客からの労務相談対応、コンサルティング ・１～３ヶ月に１回の頻度で担当顧客訪問、面談の実施 ・就業規則、労働契約書、３６協定等各種協定書の作成・変更、管理 ・給与計算

勤務時間固定時間制

仕事内容社会福祉法人成晃会 ポート愛ランド。老健 労務事務（給与計算・保険手続き）／基本定時退社／三宮～10分 【求人要約】 【労務事務】施設を支えるバックオフィスで活躍 【安定】関西エリアで複数施設を運営する社会福祉法人 【働き易さ】残業なし／人間関係良好／三宮～10分 ピリピリしない。でも、なぁなぁじゃない。 そんな事務の仕事、ちゃんとあります。 事務の仕事自体は嫌いじゃない。 でも、職場の雰囲気が合わないと、 それだけで毎日がしんどくなってしまう。 ピリピリしすぎて相談しづらかったり、 かといって、なぁなぁで責任があいまいだったり。 そんな環境では、長く続けるのは難しいですよね。

仕事内容◆主な業務◆ ・社会保険・各種保険の手続き、３６協定・勤怠チェック ・労災申請、企業年金基金の手続き ・社内システム入力作業、電話・来客応対 ・その他付随する業務等 担当者の退職により、急募となります。 ＊変更の範囲：会社の定める範囲 ※※急募※※

仕事内容社労士業務全般とそれに付随する業務 ・社会保険及び労働保険関係の書類作成、届出 ・給与計算 ・就業規則等の作成 ・助成金の申請手続き ・資料作成（セミナー資料、説明資料等） ・データ入力及び管理 ・電話応対及び来客対応・顧客訪問・顧客との打ち合せ ◆社労士資格を目指す方、スキルアップを目指す方にも、 丁寧に指導いたします。 ◆将来的には、人事労務のスペシャリストとして 活躍することができます。 業務の変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：９：００～１８：００の間で相談可（週２０時間から週３０時間程 度） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇、年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

勤務時間【契】 フレックスタイム制（標準労働時間8時間） └コアタイム／10時～16時 ◎平均残業月15時間 【ア】 (1)社会保険加入（経理・労務のみ） 9時～19時の間で週3日以上・1日5時間～／週20～30時間 ※曜日・時間帯は希望考慮

仕事内容■おすすめポイント 【神戸市】クリニック事務長募集！年収最大650万円！キャリアアップ！駅チカ！ ■お仕事内容 請求管理業務,採用業務,人事・労務,用度・施設,事務長業務全般 ■お仕事詳細 【業務詳細】 クリニックの運営全般を統括し、医師・スタッフ・患者さまが安心して過ごせる環境を整える役割です。 具体的には以下を担当します。 【運営管理】 ・日々のクリニック運営の統括 ・受付・看護師・メディカルアシスタントとの連携調整 ・予約・動線・待ち時間などの改善 ・備品・設備管理、業者対応 【人事・労務管理】 ・スタッフ採用、面談、評価制度の運用 ・勤怠管理、シフト作成 ・スタッフ教育・研修の

仕事内容未経験OK！データ入力などの一般事務スタッフ／オンライン面接1回／正社員／土日祝休み／年間休日120日以上/未経験から事務職デビュー♪ ▼仕事内容 【仕事内容】 オフィスワークを担当していただきます。 具体的には下記の業務を担当していただきます。 ・PCによるデータ入力・集計 ・各種資料作成 ・伝票整理、経理補助 ・電話やメールの対応 ・受発注業務のサポート 等 <担当職種> 一般事務、営業事務、総務事務、人事事務、労務事務、貿易事務など *まずはカジュアル面談から！詳しい仕事内容は面接の中でお話できます少しでも気に

仕事内容■おすすめポイント 【神戸市】病院の事務長・事務次長候補を募集！年収550－600万円！駅徒歩1分◎ ■お仕事内容 事務長業務全般 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ・施設全体の管理 ・経営者との折衝、会議 ・経営者からの特命事項の実行 ・各部門との連携、指示、統括 ・医局対応（医師マネジメント） ・業績管理 ・行政対応、監査対応 ・苦情、クレーム対応 ・採用業務全般（面接対応、業者対応等） ・人事考課 ・人事労務管理

仕事内容[仕事内容] マルチなスキルで会社の成長を牽引。 コアメンバーの一員になれる事務を募集中。 （お仕事番号：15-17 T） 私たち、菱田産業の経理・労務チームは 【平日勤務】【残業月10h程度】で 季節問わず明るい時間に退勤しています♪ そんな働き方が実現できているのは、 互いをフォローし合う社風と意見を出し合い 改善しながら効率よく業務できているからなんです！ 業務内容 企業活動の基盤を支える「経理」と 社員の働き方を支える「労務」 事務をご担当いただきます。 ＜おおまかな月間スケジュール＞ 月初：勤怠・請求書チェック 初旬～中旬：勤怠・給与計算、システム入力、給与振込、入退社手続

仕事内容<仕事内容> 【人事・労務事務担当者】給与・社保経験を活かして好条件で活躍！＜年間休日120日／土日休みOK＞ ＼この求人のポイント／ ★給与・社保経験を活かし、専門性を発揮できる環境です ★服装・ネイル・髪色自由なので自分らしく働けます！ ★完全週休2日制（土日休み）＆年間休日120日！ ★三宮の快適オフィスでのお仕事♪ （駅チカ・コーヒーマシンやオフィスグリコ） ★福利厚生充実・各種手当も充実 給与計算や労務手続きの経験を活かし、即戦力としてご活躍いただけるポジションです。経験・スキルは待遇面でしっかり優遇します。 ＜具体的には＞ • 給与計算業務（PCA給与） • 勤怠締め処理

勤務時間09:00～17:00 実働7時間15分／休憩45分

仕事内容<仕事内容> 【人事・労務事務スタッフ】人事労務知識を、実務経験に活かせます！＜年間休日120日／土日休みOK＞ ＼この求人のポイント／ ★人事労務の知識を活かして実務経験が詰めます！ ★服装・ネイル・髪色自由なので自分らしく働けます！ ★完全週休2日制（土日休み）＆年間休日120日！ ★三宮の快適オフィスでのお仕事♪ （駅チカ・コーヒーマシンやオフィスグリコ） ★福利厚生充実・各種手当も充実 給与計算や社会保険など、会社運営に欠かせない業務を支えるポジションです。 未経験の方も歓迎ですが、基礎知識を活かして成長できる環境です。 ＜具体的には＞ • 勤怠データのチェック・集計 • 給

仕事内容【三ツ星ベルト販賣】正社員！賞与２回５．２ヶ月！伝票仕訳など ◆人気の職業紹介！年間休日１２３日！駅近でアクセス良好！交通費支給（規定）あり！服装はオフィカジＯＫ！同じ業務の方もいるので安心です！ ４月スタート！土日祝休みでオン・オフもしっかり！残業はほとんどありません！【正社員で就業開始】伝票仕訳、請求書発行、債務計上、社会保険手続き、 マイナンバーなどの社員情報管理、給与計算の外注先との調整業務などをお願いします。◆正社員として直雇用です。引継ぎがあり安心 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【専門卒以上】◆経理事務の経験が必要です。 ※日商簿記２級の資格＆人事労務の経験がある