スカウト - 東京都豊島区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容持ち帰りなし 子ども一人ひとりに寄り添った保育を大切にしている認可保育園での正社員保育士求人です。保育の質を高められる環境です。 ＜おすすめポイント＞ ★ブランクがあってもOK！★ 社内研修やマニュアル動画があるので安心して働くことができます♪ ★引越し手当あり！新生活も安心です★ 借上社宅は自己負担1万円～！お好きな物件を選べます◎ ※規定あり 0～5歳児の保育業務全般を担当します。保育計画の作成から日々の保育活動の実施、行事の企画・運営、保護者対応、記録業務まで幅広く担当していただきます。子ども一人ひとりの個性を大切に安心して過ごせる環境づくりを行います。職員同士の連携も重視しており、チ

仕事内容250名体制への組織拡大を牽引する、タレントパートナーをお任せします。候補者のポテンシャルを最大限に引き出し、入社後の活躍まで伴走する、事業成長の根幹を担うポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●経営層と連携した採用戦略の企画 ●候補者のキャリアに深く向き合う伴走 ●0→1で組織の仕組みを構築する経験 ■具体的な仕事内容 採用活動全般を幅広くお任せします。決められた業務だけでなく、より良い採用を実現するためのプロセス改善にも期待しています。 ▼カジュアル面談・初回面接 「まずは話を聞いてみたい」という候補者に対し、会社のリアルを等身大で伝えます。相手の強みを見抜き、同社でどう輝けるかを

仕事内容新卒採用に関する業務全般をお任せいたします。 母集団形成から入社までの一連に関わることができ、将来的には採用方針や施策の検討にも携わっていただきます。 ＜おすすめポイント＞ ● 採用戦略を推進 ● 採用企画など上流工程にも挑戦可能 ● 将来は組織開発などへキャリアを拡充 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 新卒採用に関する業務全般を担っていただきます。母集団形成から入社まで一連のプロセスに主体的に関わり、会社の未来を創る重要な役割を担います。 ＜具体的な業務一覧＞ ● 学生対応（リクルーター、日程調整、問い合わせ対応） ● 面接・内定者面談の実施 ● 会社説明会や合同説明会での登壇 ●

仕事内容太陽の子 巣鴨駅前保育園をご紹介します！ 東京都を中心に、関東圏内や北海道にて保育園を展開しているHITOWAキッズライフ株式会社が運営する保育園です。心身ともにたくましく、思いやりの心を持ち、個性豊かで自主性のある子どもに育つよう、ご家族や地域と協力しあいお子さまの成長をサポートしていきたいと考えております。 さまざまな経験や感動を分かちあい、お子さまも職員もともに成長していく。そんな笑顔あふれる保育園を目指します。 福利厚生が充実した働きやすい職場です！ 大手法人ならではの手厚い待遇が魅力！リロクラブへの加入やインフルエンザ接種補助、スポーツクラブの法人会員割引制度など、お仕事以外を彩る

仕事内容株式会社リジョブ 【池袋】Webマーケ/リーダー候補◆施策立案～実行・マネジメント◆5期連続増収増益/プライム上場G 【仕事内容】 【池袋】Webマーケ/リーダー候補◆施策立案～実行・マネジメント◆5期連続増収増益/プライム上場G 【具体的な仕事内容】 ～事業を創っていくマーケターを募集／事業の成長を後押しする役割を担う～ ■仕事内容 - グロースマーケティング施策の立案と実行（TOB・TOC両面） - プロダクトグロース（顧客・ユーザー視点での機能開発、UX/CX改善） - 新規事業やM&A領域へのマーケティング支援 - チームマネジメント ●業務例 ・プロダクトの改善と開発 ┗A

仕事内容採用に課題を抱える企業様に対し、求人広告代理店として 企業様への求人媒体の提案、フォローをお任せします。 主にdoda、type、マイナビ、エンなどの総合媒体を取り扱います。 業務の流れ ▼アポイント取得 リファラル率は92％と高く、口コミによるお問い合わせやご紹介を安定的に獲得しています。 また、今年より社外アポインターを設置し、獲得できたアポイントは積極的に割り振る予定です！ なお、1日の商談数などの定量目標は設けていません。 ▼提案 提案書は作りません。見積書や必要なデータ等のみをお出ししています ▼受注 媒体への発注依頼や社内への報告、取材調整など ▼取材や撮影への同席、原稿チェッ

仕事内容人材コーディネーター／「豊島区」人材業界コンサル営業 幹部候補募集／29 【企業側、求職者側の双方を担当します】 企業と求職者双方の躍進に貢献し、相互Win、相互満足を実現するのが重要なミッション企業と求職者双方にコンサルティング・営業を行い、ご入社後のフォローに至るまでの一連のサポートが業務内容になります。 ・求人開拓(新規・既存企業)、求人要項ヒアリング、人材提案、既存企業とのリレーション構築 ・求職者新規スカウト、面談、求人紹介、面接、入社前後フォロー、長期サポートによるコネクション構築 ・各種コンサルティング(人事・採用コンサルティング、キャリアコンサルティング等)、交渉、他 ※クラ

仕事内容持ち帰りなし ほほえみキッズ園駒込のご紹介 当園は、2019年7月にオープンした企業主導型の保育施設です。 19名を定員とし、0～2歳のお子さまをお預かりしています。 理念は「その子らしさを大切に、思いやりの心を育てる」こと。一人ひとりとじっくり向き合う保育を大切にしています。 ご家庭ではなかなか手の行き届かない「細かなしつけ」や、毎日実施している「英語レッスン」は、保護者の皆さまからも 好評です。 当園には、20代前半から60代半ばまで、幅広い年代のスタッフが在籍。 和気あいあいと明るく協力し合いながら、日々お仕事に取り組んでいます。 そんな当園で一緒に働いてくださる、正職員の保育士を募集

仕事内容【仕事内容】 採用に課題を抱える企業様に対し、求人広告代理店として 企業様への求人媒体の提案、フォローをお任せします。 主にdoda、type、マイナビ、エンなどの総合媒体を取り扱います。 業務の流れ ▼アポイント取得 リファラル率は92％と高く、口コミによるお問い合わせやご紹介を安定的に獲得しています。 また、今年より社外アポインターを設置し、獲得できたアポイントは積極的に割り振る予定です！ なお、1日の商談数などの定量目標は設けていません。 ▼提案 提案書は作りません。見積書や必要なデータ等のみをお出ししています ▼受注 媒体への発注依頼や社内への報告、取材調整など ▼取材や撮

仕事内容【採用コンサルタント／リーダー・マネージャー候補】役員直下｜既存アップセルチーム｜新規営業ナシ｜年休125日｜「採用の課題解決」を実現する本物のコンサル営業組織をつくる！ 仕事内容 コンサルティング事業部は、既存クライアント300社強に対して採用戦略の策定、運用の実務オペレーションの設計・改善、採用業務の自動化、集客施策の提案など、採用全体のプロジェクトマネジメントを担っています。その事業部内のコンサルタント職（既存顧客に対するセールス・カスタマーサクセス職）のチームマネジメントをお任せしたいと考えています。 今後2年ほどでコンサルタントは約10～15名程になるため、その半分の約5～7名のマ

仕事内容求人広告代理店営業／月給50万円も可／「フレックス／リモート可」採用コンサル法人営業／人材業界出身者歓迎／年休120日 ★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ ＼営業やマーケティングの経験が武器になる！／ 飲食店を中心とした企業様の人事課題を解決！ ★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆⌒★⌒☆ ★。°✩お任せするお仕事✩°。★ 飲食業界を中心とした企業が抱える 人事課題をヒアリングし、 課題解決に向けたメディアの選定、 求人広告の打ち出し方の提案などをお任せ！ 現状把握と採用計画の策定 競合比較と採用手法の検討 進捗状況の確認や採用歩留まり改善 求人原稿やスカウト文面の作成指示

仕事内容【応募資格】 [必須] ●中途採を中とした採業務の実務経験 ●採育成定着など、通りの事施策の企画～実に関わった経験 ●事制度（等級評価報酬いずれか）に関わった経験 [歓迎] ●従業員100名未満規模のスタートアップや成フェーズ企業での実務経験 ●経営や事業の視点を踏まえ、採や事施策を推進した経験 ●事制度の運や直しに主体的に関わった経験 【フィットする人物像】 ●採を軸に、事領域全体に関わっていきたい ●企画だけでなく、実までらを動かすことを厭わない ●前例や正解がない状況でも、ら考え判断し、前に進められる ●経営に近い場で、と組織課題に向き合いたい 【職種名】 【採戦略企画】採を主軸にHR領

仕事内容株式会社くすりの窓口 【池袋】中途採用担当～グロース上場／月間2,300万PV、累計1,000万予約の業界内最大サービス～ 【仕事内容】 【池袋】中途採用担当～グロース上場／月間2,300万PV、累計1,000万予約の業界内最大サービス～ 【具体的な仕事内容】 【ヘルスケア領域に新しい価値を／月間2,300万PV、累計1,000万予約を超える国内最大級の薬局・ドラッグストア検索、予約サービス「EPARKくすりの窓口」を提供】 ■仕事内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 当社の人事部に所属していただき、採用担当として採用計画の立案からエージェント調整などの幅広い業務にてご活躍いただきま

仕事内容動画事業を手掛ける上場企業にて、事業成長の要となる新卒採用をメインに担う人事ポジションです。採用戦略の企画から実行、そして入社後のオンボーディングまで、一連のプロセスに深く関わることができます。 ＜おすすめポイント＞ ●少数精鋭の職種別採用をリード ●『攻めの採用』への変革期に挑戦 ●将来は人事の別領域へキャリア拡大 ■具体的な仕事内容 まずは新卒採用を中心に、採用のフロント業務全般を担当します。候補者との日程調整や入社手続きといったバックオフィス業務は別の担当者がいるため、採用戦略の企画や実行に集中できる環境です。 ＜担当業務＞ 新卒採用をメインに、採用の企画・実行を担うフロント業務を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での採用業務経験1年以上、人事業務2年以上 [歓迎] ・EC領域、物流領域での採用活動のご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（ビジネス採用担当）【物流系SaaS】（年収500万円～700万円） 【仕事内容】 ★35.5億円のシリーズD資金調達を実施★「物流業界」20兆円×「EC市場」13.7兆円の急成長・ハイポテンシャル市場へ切り込み★ ★累計65億円の資金調達済／導入12,000以上のアカウント… 人事メンバーとしてこれから急成長する組織を創造する業務に関わっていただきます。 採用活動を中心としながら、コーポレートブラン

仕事内容【キャリアアドバイザー】未経験OK｜新規営業ナシ｜インセン有｜建設業界特化｜年休125日｜社長直下で事業を共に立ち上げる！ 仕事内容 ・業務内容 入社後は企業と求職者の間に立ってご希望を伺い、その方に合った転職先を提案するお仕事になります。まずはプレイヤーとして成果を出してもらい、ゆくゆくは拡大するチームでリーダーとしてマネジメントにも関わっていただきます。 ・紹介先企業への営業・商談 ・契約企業への求職者の紹介 ・求職者との面談を通じたマッチング業務 募集背景 紹介事業の新規立ち上げに伴う、創業メンバーを求めています。社長直下で共に事業を立ち上げ、ゆくゆく事業マネジメントを担っていただ

仕事内容採用に課題を抱える企業様に対し、求人広告代理店として企業様への求人媒体の提案、フォローをお任せします。 主にdoda、type、マイナビ、エンなどの総合媒体を取り扱います。 ▼アポイント取得 リファラル率は92％と高く、口コミによるお問い合わせやご紹介を安定的に獲得しています。 また、今年より社外アポインターを設置し、獲得できたアポイントは積極的に割り振る予定です！ なお、1日の商談数などの定量目標は設けていません。 ▼提案 提案書は作りません。見積書や必要なデータ等のみをお出ししています。 ▼受注 媒体への発注依頼や社内への報告、取材調整など ▼取材や撮影への同席、原稿チェック ▼掲載

仕事内容採用に課題を抱える企業様に対し、求人広告代理店として 企業様への求人媒体の提案、フォローをお任せします。 主にdoda、type、マイナビ、エンなどの総合媒体を取り扱います。 業務の流れ ▼アポイント取得 リファラル率は92％と高く、口コミによるお問い合わせやご紹介を安定的に獲得しています。 また、今年より社外アポインターを設置し、獲得できたアポイントは積極的に割り振る予定です！ なお、1日の商談数などの定量目標は設けていません。 ▼提案 提案書は作りません。見積書や必要なデータ等のみをお出ししています ▼受注 媒体への発注依頼や社内への報告、取材調整など ▼取材や撮影への同席、原

仕事内容Ｔｒｕｓｔ Ｄｅｓｉｇｎ株式会社 【テレアポなし】求人広告営業◇週4リモート＆フレックス／明確な制度で毎月インセン支給 【仕事内容】 【テレアポなし】求人広告営業◇週4リモート＆フレックス／明確な制度で毎月インセン支給 【具体的な仕事内容】 ～求人広告営業経験者歓迎／在宅勤務可◎有給取得率100％／20代・30代活躍中！～ ■業務内容： 採用に課題を抱える企業様に対し、求人広告代理店として、企業様への求人媒体の提案、フォローをお任せします。主にdoda、type、マイナビ、エンなどの総合媒体を取り扱います。 ■業務の流れ： 1）アポ取得 ：リファラル率は92％と高く、口コミによるお問い

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし ＼ハッピーキッズスペースみんと 大塚／ ～当施設ならではの働きやすさ～ ☆持ち帰り仕事ありません！☆ 一般的な保育園と異なり、持ち帰り仕事は一切なく、業務時間内で完結できる体制を整えています。 ☆手厚い職員配置体制です！☆ 児童2名に対して職員1名程度の手厚い人員配置で、一人ひとりに丁寧に関われる環境です。少人数体制のため、児童にじっくり向き合った支援ができます。 ☆平日10時出勤でゆとりある勤務！☆ 朝にゆとりを持って出勤できるため、心身に余裕を持って仕事を始められます。 保育園での業務負担や持ち帰り仕事などに悩まれていた方も、無理なく働ける環境です。 ▍運営会