大阪府大阪市中央区の看護管理者の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】 児童指導員 【雇用形態】 正社員 【資格】 無資格 【施設形態】 児童発達支援 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 200000~240000円 【住所】 大阪府大阪市北区天神橋二丁目３番１６号 【アクセス】 【必須資格】 無資格 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO 顧客満足度ランキング 介護転職

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 有料老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 260000~260000円 賞与：年2回 【住所】 大阪府大阪市西成区太子1-3-9 【アクセス】 大阪市営地下鉄御堂筋線動物園前徒歩 1分 (距離：148 m) 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 完全週休2日制 年間休日120日 【休暇制度】 夏季休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 職務手当/夏季休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/再雇用

勤務時間9:00～18:00 休憩：60 分

仕事内容【職種】 正看護師 老人保健施設内での看護業務全般 【ポイント】 ◆阪急電鉄 三国駅から徒歩８分、神崎川駅から徒歩１０分とアクセス便利です◎ ◆パートでのお仕事ですが、時間給1,800円と高待遇！ ◎週４日から勤務可能のパートでのお仕事です♪ ◎各フロアに食堂・浴室・リハビリ室があるので移動がとても楽です♪ ◎夜勤無しの日勤のみのお仕事です♪ 【雇用形態】 パート 【就業先】 福祉施設(老人保健施設) 【仕事内容】 老人保健施設内での看護業務全般。 健康管理、バイタルチェック、服薬管理、利用者に対する医療的処置、看護師記録等 （胃瘻、褥瘡、ストマー、点滴、採血などの医療処置） 【応募

仕事内容【職種】 生活相談員 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉士 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 老人デイサービスセンターの生活相談員業務全般 【給与】 月収 210000~250000円 【住所】 大阪府大阪市西成区玉出中2-1-251階 【アクセス】 阪堺電軌阪堺線東玉出 【必須資格】 社会福祉士 【休日制度】 週休2日制 年間休日109日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 資格手当/有給休暇/再雇用/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 資格手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あ

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 270000~300000円 賞与：年2回（0.5ヶ月） 【住所】 大阪府大阪市西成区玉出中2-1-251階 【アクセス】 阪堺電軌阪堺線東玉出 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日109日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 役職手当/有給休暇/再雇用/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 役職手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】

仕事内容【職種】 医療ソーシャルワーカー 【雇用形態】 正社員 【資格】 社会福祉士 【施設形態】 ケアミックス 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 外来、急性期病棟、回復期リハビリテーション病棟、医療療養病棟でのソーシャルワーク業務全般を担当していただきます。 ・患者様及びご家族に対する相談支援 ・転院・施設入所等の退院支援 ・各種医療・福祉制度に関する相談支援及び情報提供、事務手続き ・経済的問題の解決 ・社会復帰の支援 ・各種機関（医療・介護・福祉）との連絡調整及び連携 等 【給与】 月収 200900~247120円 給与その他： 基本給：168400円〜214620円 資格手当：20000

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 【施設形態】 老人デイサービスセンター 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 介護業務 【給与】 月収 240000~345000円 【住所】 大阪府大阪市西成区南津守1-5-25 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人のポイント】 ①より良いケアのために仲間と高め合える環境です◎ アルト有料老人ホームグランツでは、利用者さまにより良いケアをお届けするため、職員同

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 在宅介護サポートサービス(株)和田ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 250000~500000円 賞与：年2回（0.5ヶ月） 【住所】 大阪府大阪市西成区玉出中２丁目１番２５号 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日109日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 役職手当/有給休暇/再雇用/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 役職手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生年金保

仕事内容■会社名 大阪府大阪市北区の訪問看護ステーション ■メインキャッチ 訪問看護ステーションの正看護師/駅から徒歩圏内の環境で、看護師として専門性を磨けます ■コメント ・訪問看護で専門性を発揮できる看護師のお仕事。利用者さまの生活に寄り添いながら、必要な看護ケアを提供します。 ・注目ポイントは月給300,000円。年間休日120日もあり、転職先選びでうれしい条件がそろっています。 ・さらに土日祝休み。働く環境を選ぶうえでうれしいポイントです。 ・仕事のやりがいと働きやすさ、どちらも大切にしたい方にぴったりです。 ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問看護ステーションの正看護師 ■仕事内容 訪

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ・居宅サービス計画の立案・作成 ・利用者様とサービス事業所間の連絡調整 ・利用者様の生活に関する相談及び支援 ・その他 【給与】 月収 250000~265900円 賞与：年3回（3ヶ月） 給与その他： 月給：250000円～265900円 賞与年3回 計3ヶ月分 a 基本給（月額換算・月平均労働 日数20.9日） 240000円～255900円 b 定額的に支払われる手当 資格手当 10000円～10000円 c d その他の手当等付記事項 子ども

仕事内容【仕事内容】 ≪訪問概要≫ ◆件数 ：4～6件 / 日 ◆エリア ：北区・福島区・中央区・都島区周辺 ◆移動手段：電動自転車（貸与あり） ◆記録方法：タブレット1人1台貸与あり ≪事業所の特徴≫ 訪問看護、訪問介護、訪問リハビリ、ケアプラン、福祉用具販売・レンタルなど 幅広い事業展開を行うグッドライフケアが運営する訪問看護ステーションです。 同事業所内で、看護師・介護士・リハビリ職・ケアマネなどが勤務しているため、 自社内で多職種連携を行えることが強みとなっています。 タブレットを用いての記録・報告書作成、チャットを用いた社員間のコミュニケーション、 システムを用いた情報の一元管理など、

仕事内容♢訪問看護ステーションにおける看護師業務全般 を担って頂きます ・訪問看護業務、訪問看護計画書及び報告書作成 ・サービス担当者会議等への出席 ・主治医やケアマネジャー等外部との各種連携、調整等 ♢保険外自費サービス ♢訪問エリア 大阪市鶴見区、大阪市城東区、大阪市東成区、大阪市旭区、大阪市都島区です 未経験者・経験者問わず、経験豊富なスタッフが丁寧にサポートさせて頂きますので、安心してご応募下さい

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護センターはぎケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 335000~380000円 給与その他： 基本給：110000円 業務達成手当：110000円 資格手当：30000円 特別手当：5000円〜50000円 時間外手当：80000円（時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固定残業代として支給し、30時間を超える時間外労働は追加で支給。） ＜その他手当＞ ご利用者様の人数などに応じて特別手当が変動します。 皆勤手当：10000円 【住

勤務時間09:00~16:45 早朝、昼、朝、夜 ■週1日～OK ■残業なし ■扶養内勤務OK シフト希望は、 できる限り柔軟に対応しております◎ お子さんの送り迎えや帰宅時間などに合わせて、 勤務時間を調整することも可能です！ ※詳しい勤務時間帯に関しては、 面接時に相談してください♪ ＊＊＊

仕事内容～創業20年で100カ所以上の施設を展開する安定企業～ 要介護度の低いご利用者様が多く、初めて介護業界やデイサービスで働く方にオススメです◎ 【職種】 デイサービス 看護師 【業界】：医療 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中 【仕事内容】 ＜お仕事内容＞ 半日型フィットネスデイでの看護業務です。 自立度の高い「要支援」のご利用者様がメインです。 皆様が安心して運動を楽しめるよう、以下のサポートをお願いします。 ・運動前のバイタルチェック、健康管理 ・簡単な処置（爪切り、傷の処置等

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ・居宅サービス計画書の作成 ・ご利用者サービス事業者他との連絡調整 ・請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ※介護職兼務なし、夜勤なし 【給与】 月収 305970~378950円 賞与：年 2回 給与その他： 月給：305970 円 ～ 378950 円 ※固定時間外の超過分は別途支給 【住所】 大阪府大阪市淀川区三津屋南三丁目5番14号 【アクセス】 阪急宝塚本線 / 阪急神戸本線十三 / 神崎川 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シ

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 / 認知症介護基礎研修 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【給与】 月収 235800~355000円 【住所】 大阪府大阪市鶴見区緑3-16-27 【アクセス】 大阪市営地下鉄今里筋線新森古市 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 / 認知症介護基礎研修 【休日制度】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹

仕事内容心温まるケアを提供する善幸苑花園で管理者としての新たなキャリアを ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 看護師としての経験を活かし、日勤専従の管理者として現場を支えるお仕事です ◆ お任せする役割 住宅型有料老人ホームで、看護師として入居者様の安心を支えながら、管理者として現場をまとめていただきます。 ・看護師としての知識や経験を活かした業務 ・入居者様に寄り添った日中のケア ・スタッフが円滑に働けるよう現場をまとめる管理業務 ・施設運営を支える管理者としての役割 ◆ 日勤専従で活躍 勤務は日勤専従。生活リズムを整えながら、看護の専門性と管理者としてのマネジメント力を発揮できま

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 2017年2月に設立された訪問看護ステーションでのお仕事です。 管理者が対応するため、常勤でもオンコールなし！ 駅チカで通勤も便利ですし、残業も少なめなのでオンオフのメリハリをつけた働き方が叶います。 興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。 ■給与 【月収】25.7万円 ～ 31.0万円 基本給：200，000円から250，000円 【昇給回数】■年1回 【賞与回数】■年2回（過去実績2，5ヶ月程度） アクセス ●大阪市営四つ橋線 「岸里」駅 徒歩1分 雇用形態 正社員 勤務時間 残業10h以下（ほぼなし） 夜勤なし可（日勤のみ可）

仕事内容■キャリアアドバイザーレポート 2017年2月に設立された訪問看護ステーションでのお仕事です。 管理者が対応するため、常勤でもオンコールなし！ 駅チカで通勤も便利ですし、残業も少なめなのでオンオフのメリハリをつけた働き方が叶います。 興味をお持ちの方はお気軽にお問い合わせください。 ■給与 【月収】25.7万円 ～ 31.0万円 基本給：200，000円から250，000円 【昇給回数】■年1回 【賞与回数】■年2回（過去実績2，5ヶ月程度） アクセス ●大阪市営四つ橋線 「岸里」駅 徒歩1分 雇用形態 正社員 勤務時間 残業10h以下（ほぼなし） 夜勤なし可（日勤のみ可）

仕事内容【ビオネストグループを紹介します】 ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるよう