人事採用担当 - 大阪府 の求人・転職・中途採用（2ページ目）正社員

仕事内容【大阪】人事・採用担当者（マネージャー候補） 【仕事内容】 【具体的な業務内容】 自社の採用業務全般（新卒・中途） （母集団形成・選考管理・戦略設計等） 【事業内容・会社の特長】 採用成功にコミットする採用管理ツールの開発・運営 オープンイノベーション事業 【募集背景】 コンサルタントより詳細をご説明させていただきます。 【応募資格】 [必須] ・採用経験5年以上 [歓迎] ・採用コンサルティングの経験 ・求人広告の営業経験 ・大きく飛躍した組織をもつスタートアップでの人事経験 ・ＳＮＳ等を駆使した採用広報の知見がある方 ・人事、採用部署でのマネジメント経験 【雇用形態】 正社員試用期間

仕事内容人事・労務・給与業務に携わっていただきます。 業容拡大に向けて、これまで以上に多数の人材獲得が必要となりま すので、採用戦略の抜本的な見直し、計画や採用手法の立案および 実行を運用・管理して頂きます。 【お任せする業務】採用計画や採用手法の立案および実行、効果検 証／社内からの採用ニーズの取り纏め／採用エージェントの管理 （打ち合わせなど）／採用媒体の選定／書類選考・面接・進捗管理 ／採用後の入社フォローアップ 入社当初は、人事・総務関連業務に広く携わって頂きます。 【変更の範囲：変更なし】

仕事内容【人事部採用担当】《大阪・東京勤務》■新卒採用、中途採用に係わる業務全般をお願いします。 【仕事内容】 《新卒/中途採用に係わる業務全般をお願いします》 ・年次採用計画の策定・予算取り・実行 ・人材サービス会社との折衝(広告・人材紹介契約) ・応募者書類選考～面接調整 ・面接実施 ・社内各部署との連携や面接間調整 ■業務の詳細 《新卒採用、中途採用に係わる業務全般をお願いします。》 ・年次の採用計画の策定・予算取り・実行 ・人材サービス会社との折衝（広告・人材紹介契約） ・応募者書類選考から面接調整 ・面接実施 ・社内各部署との連携や面接間調整 ■配属部署について： ・大阪は総合職4名、事

仕事内容資格・経験不問！経験者は経験考慮いたします♪駅から徒歩2分◇残業少なめ☆【大阪市西淀川区、福駅、本部、人事課採用担当、正職員】 経営本部スタッフとして幅広い業務を担当できる！これまでの経験は問いません！経験者の方へは経験考慮あり♪残業は少なめですのでオンオフバッチリ◎ ◆職種 人事課採用担当 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給18万3100円～30万円 ※月給には食事手当2500円、調整手当3万600円～14万7500円を含む ※経験・能力により異なる ◆勤務地 大阪府大阪市西淀川区福町2-3-15 ◆勤務時間 1ヶ月変形労働時間制 8:45～17:4

仕事内容【人事】採用・教育担当(梅田本社オフィス) 【仕事内容】 採用戦略の立案及び推進業務に携わって頂き、将来的には教育もお任せします。 採用活動（おもに新卒）、教育研修企画、運用業務 【業務詳細】 ＜採用＞ ・採用戦略の立案及び推進 ・母集団の形成・面接官業務・入社者に対しての入社前フォロー等 ・採用チャンネルの新規導入企画・運用管理（採用媒体など） ＜教育＞ ・新入社員研修全般（企画・運営全般・研修登壇など） ・階層教育、職種別教育の企画、研修運営事務局 ・研究教材の作成 【事業内容・会社の特長】 化粧品等多ブランド展開しているメーカー 1947年の創業以来、これまでにない製品の創造を第一義

仕事内容仕事内容 シャープ本社の人事組織にて中途採用担当者を募集します。 中途採用の戦略企画、候補者対応･紹介会社との打ち合わせ、人材要件書の作成、ダイレクトリクルーティングなど業務内容は多岐にわたります。 【具体的な業務内容】 ■グループのキャリア採用の企画・立案、選考オペレーション ■採用市場の分析と新たな採用イベント等の検討・運用 ■会社が求める人材要件の言語化、採用ターゲットの設定 ■時流に合った各種採用ツールの導入・検証 など

仕事内容【大阪】人事/採用担当※住友電工グループの安定性／福利厚生充 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集背景】 業容拡大により企業規模が大きくなってきています。 社員数も年々増えており、人事、総務、採用などの業務遂行体制を強化しています。 人事総務の各種制度の拡充、業務量拡大のための人員補充です。 【期待する役割】 同社の採用担当として応募者の母集団形成～採用までの幅広い業務を担当していただきます。 【職務内容】 ソフトウェア開発企業の採用担当として、応募者の母集団形成～採用までの幅広い業務を担当していただきます。 人事・総務の業務に従事していただくこともあります。 ・新卒

仕事内容■JOB ID 46018 ■メインキャッチ 街・人・くらしの「安心と安全」を守る防災・セキュリティに特化したエンジニアリング会社（JOBID：46018） ■企業名 株式会社アルバイトタイムス Achieve Career ■職種 人事 ■募集背景 受注計画に伴う組織体制強化 ■仕事内容 【ミッション】 人事総務部の一員として、採用業務をお任せいたします。 具体的には、新卒採用やキャリア採用、障がい者採用など幅広い採用活動を担当し、それに伴う企画立案から内定までの一連の業務を管理することが役割です。 【仕事内容】 採用業務を中心に担当し、将来的には人事業務全般に携わることを目指

仕事内容【昇給年1回・賞与年3回！福利厚生も充実】ベネフィットワン会員など嬉しい福利厚生も♪ ＼女性スタッフも多数活躍しています！／ 産休・育休制度あり♪ 業界でも圧倒的知名度を誇る阪急交通社(阪急阪神HDグループ)にて、労務・採用・研修などの人事業務全般ををお任せするお仕事です。 ○年齢に関係なく若い社員が活躍できる環境です。 ○ポストコロナの新しいスタイルの旅行会社を目指して、一緒にチャレンジしてくれる人を求めています。 【具体的には、】 ・新卒・中途の採用窓口 ・社員の労務管理、また社内の研修計画や実施などのバックオフィス業務 全力で働く社員を後方から支援いただきます。 旅行業務取扱

仕事内容[仕事内容] 大手メーカー向けのゴム・樹脂製品を扱う専門商社の当社の人事としてご活躍いたたきます。 ご入社後は、主に人事（採用）・労務・総務といった業務をお任せします。 【ご入社後】 基本的にOJTに沿って業務を覚えていただきます。 企画・管理・事務 ＞ 人事・総務・労務・法務 [勤務地] 【株式会社内村】 ・大阪府大阪市西区大阪府大阪市西区売堀3-6-10【アクセス】Osaka Metoro中央線阿波座駅 徒歩5分Osaka Metoro千日前線阿波座駅 徒歩5分 [特徴] 20代活躍中 30代活躍中 [雇用形態] 正社員 [給与] 【年収】 400万円 ～ 500万円 40

仕事内容【大阪】Webマーケティング会社の人事採用担当募集！人事のプロを目指しませんか？年間休日125日/転勤なし/ 事業内容 デジタルマーケティング事業(SEOコンサルティング、MEO対策、リスティング広告等) Webサイト制作事業(ホームページ制作、ランディングページ制作) Webコンサルティング事業(ホームページ導線改善) セミナー事業(Webマーケティングセミナー) 仕事内容 【業務内容】 新卒・中途の採用担当者として、組織づくりの中核を担う戦略的な採用活動全般に取り組んでいただきます。 詳しい業務内容は下記の通りとなります。 ・採用計画立案、求人票作成 ・応募者対応 ・スカウトメール送

仕事内容グロリアス株式会社 【心斎橋】人事(採用・教育担当) ◆未経験歓迎/ロレックス店舗運営会社 【仕事内容】 【心斎橋】人事(採用・教育担当) ◆未経験歓迎/ロレックス店舗運営会社 【具体的な仕事内容】 ■仕事内容： ロレックスの店舗運営を行う同社の人事として、採用・教育業務をお任せ致します。【変更の範囲：会社の定める業務】 最初は応募者管理や研修準備等のアシスタント業務から慣れて頂き、その後説明会や面接をご担当いただく予定です。 ※出張が多い時で月の1/3ほどございます。 【採用業務】 ・新卒・中途の応募者管理及び面接日程調整 ・採用ページ管理 ・説明会の実施 ・面接の実施 ・人事給与の

仕事内容地域密着型の医療／風通しのよい職場環境／福利厚生充実／駅チカ 当病院は1934年の開設以来、90余年に渡り地域に根差した医療を展開してまいりました。 特に整形外科に強く、プロやアスリートが選ぶ病院として患者様から厚い信頼を得ています。 今回は病院の事務部門のさらなる強化を図るため、人事担当として活躍いただける人材を募集します。 【仕事内容】 病院事務局で、人事（採用・教育）等を担当いただきます。 病院での勤務経験がある方は優遇します。 ＜具体的には＞ ・求人に関する各部署との調整 ・求人募集原稿作成 ・人材紹介会社・派遣会社との折衝及び調整 ・求人応募者の面接調整 ・看護学生をはじめ、各種

仕事内容【吹田本社】採用担当（リーダークラス）/年収520～600万円/人気の回転ずしチェーン運営 【仕事内容】 人気の回転寿司チェーンを中心に国内外複数の事業展開を進める同グループにおいて、採用担当をお任せします。2022年の中途採用比率100%で、入社後も馴染みやすい環境が整っています。 ■人事採用担当 日本の回転すし市場において10年連続で売上高第1位を誇る同社。 日本のみならずアジアを中心に700店展開中です。 1兆円を超えるグループ企業を創るために、改めて各社社長と採用戦略を明確にし、 採用手法、採用チャネルの最適化、また各種採用関連の法改正対応、 採用競争力を上げる人事制度提案

仕事内容【人事（採用担当）】［東京（大阪でも可）／若手・未経験者歓迎］業界大手／4000名超規模の社員数 【仕事内容】 新卒採用または中途採用の担当を担っていただきます。 新卒採用または中途採用の全般を担っていただきます。 ○求人広告掲載に関する業務（原稿作成、修正など） ○人材紹介会社との調整業務 ○応募者さま対応 ○面接の段取り など 【事業内容・会社の特長】 非上場でありながら上場先と同等以上の売上規模、営業所や従業員数のある企業です。 【応募資格】 [必須] ・社会人経験3年以上 [歓迎] ・人事採用経験2年以上 【フィットする人物像】 ＜フィットする人物像＞ ■受け身ではなく、自ら能動的に行

仕事内容【職種】 その他人事総務 【求人のポイント】 採用担当として、採用業務全般をご担当頂きます。大阪府大阪市にある、年間休日120日以上！駅近！若手歓迎！相談しやすい環境の雰囲気の中で成長したいあなたを応援する税理士法人の求人です。 【仕事内容】 【募集背景】 事業拡大・組織強化のため人材を募集します！ 【業務内容】 ・勤務地である北浜を中心とした、関西圏の拠点の中途採用業務全般 （紹介会社との折衝、募集媒体選定、ＳＮＳ等を使った 広報活動、母集団形成から面接、内定者フォロー等） ・新入社員受け入れ対応、定着支援 ・総務（来客・電話対応、郵便物対応、事務所運営、事業部門のサポート等）

仕事内容■会社名 大阪府大阪市西区靱本町の法人 ■メインキャッチ 人事採用担当医療・福祉・介護・教育/基本土日祝休み/年間休日120日以上/男女ともに歓迎 ■コメント ■配属先（転勤の有無）： 原則として転勤は当面なし ■募集の背景： 1名欠員補充 ■雇用形態 正社員 ■職種 人事採用担当 ■仕事内容 EPファーマラインでは、製薬メーカー・医療機器メーカー、ヘルスケア企業や自治体を主なクライアントとして、「DIサービス -コンタクトセンターサービス-」「BPOサービス」「マルチチャネルプロモーションサービス」「医療機器サポートサービス」「ヘルスケアサービス」の5つの基軸サービスを展開してい

仕事内容人事・採用担当者 マネージャー候補 【仕事内容】 ★業界最大級！採用成功にコミットする採用管理ツール「Jobins」を運用！ 《入社実績あり》 ★年間休日126日、産休・育休・時短勤務制度有、転勤無 ★日経新聞で取り上げられるなど、各メディア… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】◆同社にて、採用担当者（マネージャー候補）を担っていただきます。 【具体的には…】 ■自社の採用業務全般（新卒・中途） （母集団形成・選考管理・戦略設計等） 【ミッション】 高い視座に立ち、経営陣ともコミュニケーションを取りながら、計画達成に向けて戦略・立案に携わり、人事部を引っ張る存在になっていただく 【募集背

仕事内容【大阪OR東京】人事（採用・研修担当）◆東証プライム上場（年収550万円～900万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】人事総務部門にて、主に人事制度や教育体系の構築といった、会社組織運営に関わる企画調整・マネジメント業務を担当していただきます。 ＜職務内容詳細＞ ■人事労務業務の例 新卒・中途・障がい者・派遣スタッフ等の採用活動・広告活動／ 新卒者・階層別の研修体系立案・運営・教育支援／ 人事・評価・賃金制度等の整備／昇給・昇格・人事異動対応 給与計算／社会保険手続き（業務委託先への依頼） 労務対応（雇用管理・勤怠管理・出向者管理・ストレスチェック等） ■総務業務の例

仕事内容【ミッション】「人が育つ風土を作り、組織を成長させること」を目的に2019年卒から新卒採用を開始。以降、純粋な当社人財の育成・将来幹部の輩出と、会社の育成文化醸成をミッションとし、新卒・若手人材の採用を行っております。【仕事の概要】経営戦略を元に、新卒採用においての具体的施策に落とし込み、採用企画から実務までをご担当いただきます。▼新卒採用企画・毎年の採用市場を分析し、採用戦略の企画・立案▼採用実務全般・母集団形成：インターンシップやイベント、説明会の企画・実施、スカウト業務など・採用面接：一次面接官担当・その他実務全般：応募者管理やエージェント対応など【具体的な役割】・採用戦略の企画・立案・