人事採用担当 - 大阪府 の求人・転職・中途採用（3ページ目）正社員

仕事内容【人事部 新卒採用担当】 堅実経営を続ける日系企業 【仕事内容】 新卒採用に携わって頂きます ミッション 「人が育つ風土を作り、組織を成長させること」を目的に2019年卒から新卒採用を開始。 以降、純粋な同社人財の育成・将来幹部の輩出と、会社の育成文化醸成をミッションとし、新卒・若手人材の採用を行っております。 仕事の概要 経営戦略を元に、新卒採用においての具体的施策に落とし込み、採用企画から実務までをご担当いただきます。 ■新卒採用企画 ・毎年の採用市場を分析し、採用戦略の企画・立案 ■採用実務全般 ・母集団形成：インターンシップやイベント、説明会の企画・実施、スカウト業務など ・採用面接

仕事内容【大阪】人事（中途採用担当）/400～550万円/安定成長中のSaaS企業 【仕事内容】 コールセンターシステム、顧客管理システム、自動音声システムなど、ビッグデータを活用した業務改善やコスト削減システムを開発販売する同社にて、人事（中途採用担当）をお任せします。 ■人事（中途採用担当） コールセンターシステム、顧客管理システム、Web会議システム、 自動音声システムなど、ビッグデータを活用した業務改善や コスト削減につながるシステムを開発、販売する同社にて、 中途採用をお任せします。 【業務概要】 事業計画に沿って設計された中途採用計画に基づいて母集団形成～ 一次選考までの実務を担

仕事内容資格・経験不問！経験者は経験考慮いたします♪駅から徒歩2分◇残業少なめ☆【大阪市西淀川区、福駅、本部、人事課採用担当、正職員】 経営本部スタッフとして幅広い業務を担当できる！これまでの経験は問いません！経験者の方へは経験考慮あり♪残業は少なめですのでオンオフバッチリ◎ ◆職種 人事課採用担当 ◆雇用形態 正職員 ◆雇用期間 雇用期間の定めなし ◆給与 月給18万3100円～30万円 ※月給には食事手当2500円、調整手当3万600円～14万7500円を含む ※経験・能力により異なる ◆勤務地 大阪府大阪市西淀川区福町2-3-15 ◆勤務時間 1ヶ月変形労働時間制 8:45～17:4

仕事内容建築・土木の総合エンジニアリング企業グループ（４００人規模） の人事業務全般 主に採用業務を担当いただきます。 【具体的には】 採用計画の立案、就活イベント・会社説明会の企画・実施、 面接スケジュール調整・連絡、内定者のフォロー 等 その他、社内研修関連や社内問い合わせ対応 等 （変更の範囲）会社の定める全ての業務

仕事内容★【人事（採用担当）／大阪安治川口駅】大手OEM化粧品メーカー正社員募集！ 【仕事内容】 採用業務をメインに、幅広く人事業務をご担当いただきます。 全て一人で担当するのではなく、他のメンバーと分担しながら業務を進めていきます。 ■職務内容：10年で売上高3倍、業界屈指の化粧品OEM・ODMメーカーである当社の人事部において、採用業務をメインに、幅広く人事業務をご担当いただきます。 全て一人で担当するのではなく、他のメンバーと分担しながら業務を進めていきます。 【具体的には】 ・採用(新卒採用、中途採用) ・労務(新入社員面談対応、留学生の受け入れ等) ・制度運用、規程管理等 ■当社の特

仕事内容<仕事内容> 未経験から人事に挑戦！《採用アシスタント》 採用担当の補助業務を中心にお任せいたします！ ◎求人媒体/求人広告の選定 indeed？マイナビ？バイトル？等… ◎求人原稿の作成 ◎書類選考・応募者対応 ◎面接日程の調整業務 ◎スタッフ、従業員の勤怠管理 ◎その他業務：請求書の作成・給与計算など ★未経験でも安心！研修&OJTでしっかりサポートします。 ★今後は新卒採用も計画中！採用部門としてもどんどん 新しいことにチャレンジしていく予定です！ <給与> 年収250万円～549万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制 <勤務地> 大阪府大阪市中央区南

仕事内容【人事（新卒採用）】精密バルブ機器メーカー 年収400～500万円 【仕事内容】 人事採用担当者 学校訪問・求人活動 会社説明会・選考会対応、 内定者フォロー 学生選考フォロー 学生面接、 夏季インターンシップ、各種採用イベント運営(入社式・内定式・内定者交流会) 採用計画・母集団形成に伴うツール企画立案。改善提案など その他人事課業務 （魅力・やりがい） 採用を通じて組織作りに貢献できる。ヒトの成長をサポートできる 【事業内容・会社の特長】 精密バルブ機器類製造 ・特殊バルブ機器類、精密バルブ機器製造並びに超精密電子ながれ（流体）制御システム装置の製造、開発、設計、販売、サービス など

仕事内容国内手大手メーカー系企業／人事採用担当（大阪） 【仕事内容】 同社の人事総務部の人事課にて、採用業務をお任せいたします。将来的には、人事・総務の責任者候補として、業務全般のご経験とマネジメント業務をお任せできる人材を募集しております。 同社の人事総務部の人事課にて、採用業務をお任せいたします。将来的には、人事・総務の責任者候補として、業務全般のご経験とマネジメント業務をお任せできる人材を募集しております。 【業務の詳細】 ●新卒採用・・・採用企画、母集団形成、説明会、面接、内定、フォロー ●キャリア採用・・・技術系職種が中心、主にエージェント窓口業務、母集団形成、面接、内定、フォロー ●障が

仕事内容＼業務内容／ ◎中途採用 ◎採用イベントへの出展 ◎各媒体の求人票作成 ◎人事情報管理 ＼ポイント／ ◎売上を作るメイン事業部でやりがい抜群 ◎グループ売上３００億円超と安定経営 ◎事業拡大を続ける成長企業で安定して働ける ◎年齢・社歴・性別関係なくキャリアアップが望める 変更範囲：変更なし

仕事内容【売上高2000億円以上の安定メーカー】産業機械メーカーでの人事採用担当 【仕事内容】 創業から７０年を超え、日本トップクラスの売上高を誇る産業機械メーカーにて、人事採用担当を募集します。 まずは人事として、採用関係からメインにスタートし、徐々に労務関係・人事制度関係まで活躍の幅を広げて頂けます 【業務内容】 ＜採用業務＞ ・採用業務（新卒／中途） ・社員教育（研修など） ・採用計画の企画立案 ・研修計画の企画立案 ＜労務業務＞ ・給与計算 ・社会保険手続き ・各種規定の管理 ・各種制度設計ならびに運営 【配属部署について】 人事総務課全体で５名ほど在籍中。 今回入社頂く方は採用関係を

仕事内容【大阪】人事・採用担当（リーダー候補）/年収450～650万円/全国展開のフォトスタジオ 【仕事内容】 関東と関西で25店舗、ららぽーとやイオンモールなど大規模商業施設にも多数出店している写真スタジオ運営会社において、人事・採用担当（リーダー候補）の募集です。裁量権を持って働ける環境です。 ■人事・採用担当（リーダー候補） 採用担当として、以下のような採用業務を幅広く担当していただきます。 ・採用業務（新卒・中途・アルバイト・障碍者雇用） ※年間新卒採用数は30名程度、大学訪問などあり ・求人票作成から面接アレンジ、面接対応、クロージングまで（一貫して担当） ・入社受け入れおよび

仕事内容<仕事内容> 【大阪】人事・広報 当社の人事、広報業務をお任せします。 まずは中途採用を中心とした人事業務を担当していただき、人事業務に慣れた後で広報業務をお任せします。 ■採用業務 採用手法の選定・提案、関連部署との折衝、人材紹介エージェントとのやりとり・日程調整、選考のブラッシュアップ など ■社員育成 施策・社員研修の企画・運営、入社者のフォローアップ ■広報 各部門と発信内容の打ち合わせ、自社WEB サイト更新管理、プレスリリース発信、社内広報 ■その他 福利厚生の運用、社内コミュニケーション、その他人事業務 【配属先情報】 管理部門には現在3 名（人事労務1 名、経理1 名、総務

仕事内容■会社名 大阪府大阪市西区靱本町の法人 ■メインキャッチ 人事採用担当医療・福祉・介護・教育/基本土日祝休み/年間休日120日以上/男女ともに歓迎 ■コメント ■配属先（転勤の有無）： 原則として転勤は当面なし ■募集の背景： 1名欠員補充 ■雇用形態 正社員 ■職種 人事採用担当 ■仕事内容 EPファーマラインでは、製薬メーカー・医療機器メーカー、ヘルスケア企業や自治体を主なクライアントとして、「DIサービス -コンタクトセンターサービス-」「BPOサービス」「マルチチャネルプロモーションサービス」「医療機器サポートサービス」「ヘルスケアサービス」の5つの基軸サービスを展開してい

仕事内容【大阪：リモート】本社人事（採用担当） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【年間休日121日】軽自動車に強いカーメーカー／フレックス制・一部リモート可 【職務概要】 同社の人事業務（採用中心）をご担当いただきます。人事戦略・採用強化・働き方改革・人事制度策定などの様々な人事課題に対応に向け人事部全体のリソーセス強化を図っていただきます。 【職務詳細】 主に採用業務を中心に幅広い業務に携わっていただく予定で、採用計画の策定から面接スケジュール調整、人材紹介会社との調整、入社予定者のサポートなどを担当頂きます。 将来的には、本社人事機能・工場人事・国内外の関係会社人事などでも経験

仕事内容<仕事内容> 【今がチャンス！｜未経験者募集】人事サポート事務の募集です！学歴不問 【今がチャンス！｜未経験者募集】人事サポート事務の募集です！学歴不問 ■ 給与 月給 200000円 ～ 350000円 （※想定年収 2400000円 ～ 4200000円） 【予定年収】240万円～420万円 【月給】200,000円～350,000円 ※上記月給表記には残業代及び及び諸手当含まれておりません。 給与改定：年1回（4月） 賞与：年2回(7月・12月) ■ 応募資格 学歴不問 / 未経験OK 【必須条件】 ・人事及び採用担当職を希望している方 【求める人物像】 ・成果に応じた

仕事内容社食あり 【ポイント】 安定して長く働きたい方にオススメ♪安心の医療法人◎退職金制度あり勤務時間7.5時間OR8時間選択可能◎採用経験がしっかり生かせますチームワークが良い職場♪連携しながら進めていきます賞与2～3ヶ月分☆年休123日＆土日祝休み♪緑橋駅から徒歩7分☆複数路線から通勤OK☆ 【特徴・やりがい】 ・世の中の役に立つ実感がある ・感謝の言葉をかけられる ・多くの人と接する機会がある ・同じ業務ではたらく人がいる ・動きがある仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 ＜勤務地＞ OsakaMetro今里筋線 緑橋駅 徒歩7分 OsakaMetro中央線 深江

仕事内容<仕事内容> 総務人事課（採用担当）事務職 職員募集、採用、入職および退職に関わる業務、総務全般 <給与> 年収298万円～ <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> ・年間休日108日 ・リフレッシュ休暇（6日） ・年末年始休暇 ・慶弔休暇 ・年次有給休暇（初年度10日） ・出産・育児休暇 ・生理休暇 ・看護休暇 <勤務地> 大阪府大阪市淀川区宮原1-6-10 各線 新大阪駅 各線新大阪駅から直結 ・大阪メトロ御堂筋線「新大阪駅」1番出口 徒歩3分 ・JR「新大阪駅」3番コンコースから北出口 徒歩3分 <福利厚生> ・雇用保険 ・厚生年金 ・労災保険 ・健康保険 ・交通費支給

仕事内容【人事・新卒採用担当】関西での知名度抜群／総合建築不動産会社 【仕事内容】 同社人事部に所属頂き、新卒採用をメインに担当頂きます。 【具体的には】 〇学生向けの会社説明会、合同説明会の企画・運営 〇面接や書類選考の実施 〇学生管理や内定者フォロー 〇各種イベントの企画・運営（内定式、懇親会、入社式、研修等） 〇採用媒体の選定やSNS運営 【募集背景】 〇新卒採用の増加 〇現担当1名の業務過多 現担当1名の業務負担軽減と採用人数をmustで達成できるよう人員の強化を目指します。 【同社の魅力】 〇勤務フロアは自社ビルの最上階 〇地下には無料で使えるトレーニングジム 〇社員食堂完備（低価格

仕事内容人事（採用担当）【賃貸事業業界トップクラス／東京、大阪】 【仕事内容】 高い技術力商品力を誇る賃貸事業業界トップクラス企業での人事（採用担当）の求人です。 アイデアを活かせる！採用を通じて人と会社の成長に貢献！ ◆グッドデザイン賞など数々の実績を誇る技術力 ◆賃貸住宅の経営サポートで入居率98％を実現 ◆企画から管理までの幅広いサービス などを強みに、オーナー様の土地活用を総合的にサポートしている同社。 年齢や年次問わず、メンバーのアイデアを積極的に取り入れる風土が根付いている同社。 採用手法が多様化する中、YouTubeやTikTokの活用なども若手のアイデアから実現した一例です。 動画作

仕事内容【仕事内容】 同社の人事・採用担当者として下記の業務を担当をお願いいたします 【具体的な業務内容】 自社の採用業務全般（新卒・中途）（母集団形成・選考管理・戦略設計等） 【会社の特徴】 ・累計調達金額1億円以上・大阪府ベンチャー企業成長プロジェクト「Booming！」第1期支援先企業に選出・OIHシードアクセラレーションプログラム「OSAP（オーサップ）」第5期に選出★挑戦し、称え合いながらフルスピードで成長同社のコアバリュー（最も重要とする価値観）は「フルスピード」です。そのために「失敗から学ぶ」ことも大切にしています。失敗を恐れずたくさん挑戦し、成果が出たときは全員で称え合うのがJoB