社会保険労務士法人ワークアップ の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 年間休日、休暇130日/フレックスタイム制★社労士 企業から依頼を受け、人事労務に関する手続き代行・許認可取得に関する支援などを行なう当事務所。社会保険労務士として各種助成金の申請や人事労務におけるコンサルティング業務をお任せします。具体的には下記となります。 ＜はじめにお任せする業務＞ ■給与計算（入力・Wチェック） ■社会保険・労働保険の事務手続き ■助成金申請に関わる業務 ■就業規則の作成と整備 など ※WordやExcel、「社労夢」という労務管理ソフトを使用します。 ※労務管理ソフトの使い方に関しては、イチからお教えします。 ＜ゆくゆくお任せする業務＞ 入社後

勤務時間10:00～18:00／10:00～17:00／09:30～16:30／09:00～17:00／09:00～16:00 週勤務日数：4日~5日

仕事内容給与： 時給1500~1700円 仕事内容： ☆★経験・ブランク不問★☆< しゅふパートさんも多数活躍中！<家庭もキャリアも大切にしたい方へ … * … ＊ … * …＊ … * …＊ … * … 社労士事務所にて、<労働保険・社会保険に関する<事務処理全般をお任せいたします！【業務内容】 お客様への電話・メール対応 役所（ハローワーク・労働基準監督署）への書類提出 PC入力・庶務 資料作成 書類整理 など具体的には、入社退社に係る社会保険雇用保険の資格取得・資格喪失手続き離職票の作成労働保険の年度更新社会保険算定基礎届労災保険の請求業務出産・育児に関する給付手続きなど、各種給付申請業務

仕事内容【仕事内容】 ＊…………＊…………＊…………＊ ＼無資格・未経験から応募OK！／ 丁寧な指導＆ダブルチェックで サポート業務から着実にレベルアップ〇 安心して業務に取り組める環境です！ 資格取得後、社労士として本格的に クライアントを担当していただきます。 POINT ●業務に慣れたらフレックス・在宅OK ●昇給年1回・賞与年2回・各種手当あり ●服装自由・自分らしいスタイルで働ける ＊…………＊…………＊…………＊ ＜仕事内容＞ ●社会保険関係の書類作成・提出 ●給与計算・年末調整 ●クライアントや行政への問い合わせ ●電話対応 など 顧問先の企業数は現在約210社。 メール・電

仕事内容税理士法人今仲清事務所 税理士事務の補助・経理／年間休日126日／実働7.5時間 【求人要約】 未経験歓迎◇外部研修・階層別研修など教育体制充実 年休126日＆定時退社も可◇メリハリのある職場環境 事務所開設40年◇20代30代40代50代まで活躍 異業種出身者や20代30代活躍中！充実の教育体制有 ◇未経験から高い専門性を身に付けられます！ 「税理士法人今仲清事務所」は、事務所を開設して今年で41年目。医業経営から各種相続対策、資産活用などを手がける税理士法人です。 例えば、開業医の経営サポートにおいては、立地選定や資金調達、人材採用に教育・レセプト処理・会計処理など会計以外の

勤務時間フレックスタイム制

仕事内容<仕事内容> 有期）社会保険労務士補助スタッフ 当事務所では、パートタイムの社会保険労務士補助スタッフを募集しています。2021年に社会保険労務士法人としてスタートし、現在は税理士法人へと変革を遂げています。柔軟な労働スケジュールで、社会保険労務士の専門知識を活かして働くチャンスを提供します。 この役割では、クライアント企業に対して社会保険や労働関連の業務サポートを行います。具体的な業務内容には、社会保険手続きのサポート、労働契約書の作成、給与計算代行、労働法令のアドバイスなどが含まれます。また、クライアントとのコミュニケーションを通じて、社会保険労務に関する問題解決を支援します。 求め

仕事内容タイトル: 税理士法人での労務スタッフ 勤務先名: ビューロ・ネットワーク税理士法人 職種: 労務スタッフ 仕事内容: 労務スタッフを正社員で募集！残業少なめ！ 駅直結でアクセス便利！年間休日112日以上 オンライン面接！20代～40代活躍中の環境 【お仕事内容】 従業員の労務に関わるお仕事をお任せします！ また、総務業務も少し担当いただきます。 60人程度の社員の給与計算 勤怠管理、 入社退職手続き 交通費、社保手続き、産休育休等の手続き 請求書対応や管理、名刺発注 など他 労務実務に関わっている他メンバーや外注さんと コミュニケーションを取りながら進めていただきます

仕事内容【おすすめポイント】 ～「人材」のプロとして一歩踏み込んだサポートに挑戦しませんか？～ リ ード社会保険労務士法人は、製造業をはじめとするお客様の相談業務・社会保険業務・給与計算業務を行っています。 当事務所のモットーは、「お客様が自ら会社を改善できるようサポートする」です。 目の前の課題解消に向けたアドバイスをするだけではなく、本当の意味でよい会社にしていくための考え方のプロセスや仕組みづくりのノウハウを共有しています。 ■人材のプロとしてステップアップできる環境 新事業スタートと職員の働きやすさ向上のために、新たに人材を募集する運びとなりました。 「本当の意味でお客様に貢献したい」

仕事内容【応募資格】 [必須] 普通自動車免許（AT限定可） 社労士事務所での実務経験3年以上 社会保険労務士有資格者 【職種名】 社会保険労務士【札幌市】年収～560万円／年休120日以上／転勤なし／残業少なめ／ 【仕事内容】 労働契約の作成やチェックや労働基準法や関連法令に準拠した規程の整備など、 社会保険労務士として企業のバックオフィスを支える業務に従事頂きます。 札幌市を中心に、企業のバックオフィスを支えるＡｉｍパートナーズグループにて、社会保険労務士として下記業務をお任せします。 【具体的には】 ＜就業規則や給与規程の作成および改定＞ ・労働契約の作成やチェック ・労働基準法や関連法令に

勤務時間09:00～18:00／09:30～16:30／10:00～17:00／09:00～16:00 週勤務日数：4日~5日

仕事内容給与： 時給1400円~ 仕事内容： 労務手続き未経験でも歓迎！<事務スキルを高めたい、専門知識を身に着けたい方一緒に働きましょう★☆社会保険労務士法人グローバルサポートは<企業の「働く」を支えるため、<社会保険・労働保険の手続き業務をおこなっております。<当法人ではこれまでに外資系企業を中心に<約70社の顧客対応を担ってきました。そして2025年6月に業界トップクラスのシェアを誇る<『SATO-GROUP』の一員に！<これを機に体制強化を目的とした増員募集を始めました今回は労務手続き未経験の方も大歓迎「少しブランクはあるがオフィスワークにまた挑戦したい」<「自分の成長に繋がる仕事がしたい

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> ★ワークライフバランス★を重視した税理士法人スタッフ 東京都江戸川区小岩にある〈東京RS税理士法人〉では、クライアントの増加に伴い、事務スタッフを新たに募集します！ 当法人は医業を得意としながらも、幅広い業種のクライアントとお付き合いがあります。順調に成長を続ける中、事務を支えてくださる方をお迎えしたいと考えています。 ★こんな方を歓迎します！★ ・普通自動車の運転ができる方（※運転業務は多くありません） ・パソコンの基本操作ができる方（Word・Excelなど） ・細やかな事務作業が得意な方 ★主な業務内容★ ・簡単な会計ソフトへの入力 ・書類整理や来客対応などの庶務

仕事内容タイトル: 社労士事務所での社会保険手続き業務の社員 勤務先名: あすか社会保険労務士法人 東京事務所 職種: 社労士事務所での社会保険手続き 仕事内容: 【設立30年の安定×先進のワークスタイル】専門性を深化させ、労務のスペシャリストへ。 東京・大阪・名古屋・兵庫の四大都市に拠点を構え、グループ総勢50名のプロフェッショナル集団として、企業の「人」と「組織」を支える当法人。今回は、クライアント企業の持続的な成長をバックアップする、事務領域のスペシャリスト候補を募集します。 あなたの知見を、専門性の高い領域へ 労働・社会保険に関わる戦略的な事務・手続き まずは顧問先企業の入退社に伴う

仕事内容■勤務地 京都府京都市下京区四条通室町東入函谷鉾町88番地 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 企業の人事労務全般をサポートするコンサルティング業務です。既存顧客や提携士業からの紹介を中心に、労務相談、助成金申請サポート、企業ニーズに応じた人事制度設計など、幅広い支援を通じて、お客様の発展に貢献するお仕事です。 《具体的な内容》 ・人事労務に関するお客様からの問い合わせ対応（電話、メール、訪問） ・助成金に関する情報提供と申請代行 ・就業規則、給与規程等の作成・改訂 ・人事考課制度や教育制度の立案・提案 ・労務監査、労務デューデリジェンスの実施 ■募集情報 ＼企業の発展を後押し！労務のエキス

仕事内容フクシマ社会保険労務士法人 高知募集【人事/労務コンサルタント】未経験OK★週休2日★転勤無 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【 職場環境良好 】人事・労務の面で経営者の「良き相談役」として企業発展のサポートなどをお任せします。◆労務管理や人事施策についての相談対応 ◆人事制度の設計や導入サポート ◆セミナーや研修の開催 ◆就業規則の作成や改定 ◆労働保険や社会保険の手続きサポート ◆給与計算 ◆人事労務に関する各種資料の作成 ◆人事システムの導入支援 など ＊適性によって外勤メイン(

仕事内容【仕事内容】 ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ 「経営者のパートナー」として企業成長を支援する。 人事労務のプロフェッショナルへ。 ＝・＝・＝・＝・＝・＝・＝ ＜押さえておきたいポイント＞ 「人事労務を極めたい」その気持ちを重視！ 成果は給与に直結！納得の評価制度 上場企業から学校法人や社会福祉法人まで幅広い案件あり フリーワーク制度で柔軟な働き方を実現 【 仕事内容 】 人事労務管理支援を始めとする人事戦略 戦略人事の総合プロデュースによる、クライアント支援 ＜具体的な業務内容＞ ・人事/労務管理に関するアドバイザリー業務 ・各種社内制度の設計支援、就業規則作成/改定 ・助成金

仕事内容タイトル: 社労士法人での手続き、給与計算、コンサルティング業務 勤務先名: あすか社会保険労務士法人 職種: 社労士法人での手続きと給与計算とコンサルティング業務 仕事内容: 【実務経験者大歓迎】実務経験を、純粋に「お客様のため」に使いたいあなたへ。 創業約30年の安定基盤 × DX推進環境で、人事労務のスペシャリストとして 輝きませんか？ 「慣れ親しんだ人事労務の仕事が好きだ。でも、非効率な環境や 雑務に追われ、肝心のお客様に向き合う時間が足りない」 もしそんなもどかしさを感じているなら、 あすか社会保険労務士法人がその悩みを解決します。 私たちは現在、DX化を積極的に推進

仕事内容<仕事内容> 社労士法人の労務事務スタッフ 社会保険労務士法人のメンバーとして、クライアントの給与計算や 社会保険等の手続きと簡単な労務相談対応（先輩社員のフォローあります）からご担当いただきます。 ◇主な業務内容 給与計算業務、労働保険・社会保険等の手続き（電子申請）、簡単な労務相談対応 ◇下記も少しずつお願いします（下記は未経験でも大丈夫です） 労務相談対応、コンサル業務補助、助成金の申請補助 ＜入社後のイメージ＞ まずは現在のスタッフが行っている給与計算・手続きのチェックや補助からスタートし、クライアントの特性や仕事の仕方を少しずつ覚えていってください ＜社員教育＞ 自社開発の労務

仕事内容【経験者のみ】医療法人本部での労務 【名古屋市東区】想定年収300万円以上｜新栄町駅徒歩7分｜医療法人桂名会での労務｜労務経験者募集！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 195,000円～262,000円 ベースアップ加算手当：10,000円、調整給：10,000円～22,000円 扶養手当：配偶者 13,000円 その他扶養 6,000円、休日出勤手当：1,000円、時間外手当 想定年収：300万円～ 【勤務地】 愛知県名古屋市東区代官町39番17号 鹿島貿易ビル8F(医療法人桂名会本部) 募集情報 【このお仕事のメリットポイントはこちら】 ☆経験歓迎

仕事内容社会保険労務士法人ヒューマンテック経営研究所 人事労務／未経験歓迎／フレックス／残業少なめ／休日124日 【求人要約】 ★社労士約20名／若手が多くアットホームな雰囲気 ★未経験者や社労士資格を取ったばかりの方も大歓迎！ ★フレックス／法定超残業5時間／男性育休実績あり 【仕事内容】 【実務経験不問】社保手続・給与計算・労務相談など労務全般 ★20～30代活躍中 ★大手企業の案件多数 【具体的な仕事内容】 社保・給与業務のほか人事労務相談や諸規程改定、制度企画など、人事労務全般の仕事が経験できます。 ★未経験からでも先輩の指導の下、2～3年で一人前になれます。 ◎ 業務内容 ス

仕事内容社会保険労務士法人グランディール 社会保険労務士／年休120日／残業ほぼなし／サポート体制抜群 【求人要約】 【幅広い領域】人事・労務のスペシャリストへ 【充実支援】約3年をかけて、じっくりとサポート！ 【働きやすさも◎】年間休日120日◇残業ほぼゼロ ＼勉強中でもOK◎社会保険労務士を目指す方必見！／ スキルアップもメリハリのある働き方も叶う環境です 私たちは人事コンサルティングや労務管理の支援、 各種規定の作成など、多角的なサービスを提供する 「人事・労務のプロフェッショナル集団」です。 今回は社会保険労務士としてご活躍いただける方を募集！ ここでは当社で活躍する魅力をご紹介し

仕事内容株式会社ＣＹＬＬＥＮＧＥ 人事労務／経験者歓迎／年休125日／月給45万円以上 【求人要約】 【安定性◎】官公庁とも取引・セキュリティで業績好調 【自己成長◎】頑張りを給与に反映／スピード昇格可能 【働く環境◎】年休125日／土日祝休／残業月10h ＼右肩上がりの成長企業で“組織づくり”に挑戦／ 人事労務のスペシャリストとして活躍しませんか？ 社会的ニーズの高いサイバーセキュリティ事業を中心に展開している当社。 事業拡大に伴う社員数の増加により、組織体制の強化が急務となっている今。 人事労務は、会社の成長を根幹から支える必要不可欠な存在です。 ■ 高ニーズ事業で右肩上がりに成長