ntt コールセンター の求人・転職・中途採用

仕事内容<仕事内容> 【コールセンターSV】福島県への転勤あり◎正社員◎年間休日120日以上賞与2か月分/月 【☆アピールポイント☆】 将来の幹部候補として育成目的での募集になります。 東京本社での採用ですが、研修終了後に近い将来、郡山市でのコールセンター部門のSVとして転勤を想定しております！ 土日祝休み!年間休日120日!! 服装自由 新しい挑戦を求めている方へ！ 私たちは、0から1を作るワクワク感を共有できる仲間を探しています。立ち上げに関わることで、貴重な経験やスキルを得る絶好のチャンスです！ こんな方におすすめ ・自分の力で新しいプロジェクトを形にしたい ・成

仕事内容株式会社コスモライフ 【加古川本社】コールセンター管理※組織発展に貢献／新しい形を模索／働きやすい環境が魅力 【仕事内容】 【加古川本社】コールセンター管理※組織発展に貢献／新しい形を模索／働きやすい環境が魅力 【具体的な仕事内容】 ＜「コスモウォーター」で知られるウォーターサーバーの製造・販売メーカー／ユーザー47万人以上／ワンウェイ方式の開発など複数特許取得／安定成長を続ける企業を支えるマーケターとして活躍＞ ▼募集背景 私たちのサービス部（コスモウォーター／ハミングウォーター）では、コールセンター機能のさらなる強化と発展を目指して、新たなメンバーを募集しています。組織は既にある程

仕事内容【魅力】 業務運営への成長に対する貢献度を実感することができます。 また、チームで喜びや苦しさを共有しながら何かを成し遂げることに やりがいを感じる方にとって適したポジションです。 ※SBIいきいき少額短期保険株式会社への出向となります 【職務内容】 主にコールセンターの運営をご担当いただきます。 インバウンド・アウトバウンド・人事・教育等幅広く管理を担っていただきます。 【出向先について】 SBIいきいき少額短期保険株式会社は、2013年にSBIグループの一員となりました。 （東証プライム市場上場のSBIホールディングス、東証グロース市場上場のSBIインシュアランスグループの子会社）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・コールセンター業界（インバウンド・アウトバウンド）でのマネジメント経験（目安2年以上） ・複数の外注先（BPOベンダー）の運営管理経験 ・SLA／KPIの設計・運用、数値分析による改善実績 [歓迎] 【尚可】 ・通販業界・化粧品／健康食品業界でのコールセンター運営経験 ・新規センター立ち上げ、または改善プロジェクトの経験 ・CRMやマーケティング部門との連携経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳～53歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・コールセンターにおけるマネジメント経験をお

仕事内容<仕事内容> コールセンタースタッフ【転勤無し！年齢＆ブランク不問！ワークライフバランス重視！】 官公庁向けシステムや人事給与システム等の各種業務用ソフトウェ アの電話での問い合わせ対応を担当して頂きます。 ●まずはマニュアルに従っての作業になりますので、実務経験の無 い方でも大丈夫です。 ●社内にはＥラーニングを使用した研修もございますので、ご希望 があれば将来的にはシステム開発やインフラ構築にスキルアップし ていく事も可能です。 ●弊社プロジェクト先での作業もございます <給与> 年収364万円～780万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制

仕事内容<仕事内容> ◤未経験大歓迎・コールセンタースタッフ◢◤年収420万円以上＋インセンティブ有◢ ◆事業内容 メイン：テレマーケティング業務 私たちが手掛けているのは、 ・通信 ・IoT ・ライフライン など、人々が生活する上で欠かせない事業です。 今回は大手電力会社に関する、お問い合わせ対応スタッフを募集! 充実した研修制度を用意していますので、誰でも自信を持ってスタートできる環境です! HPはこちらです☆ httpswww.clearconnect.co.jp/ <給与> 年収252万円～600万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み 10時以降に始業

仕事内容<仕事内容> 【アナタの頑張りを正当に評価！】コールセンタースタッフ ＜こんな気持ちになったことありませんか！？＞ 自分の上司に憧れない、 頑張っても収入が上がらない、 ポストが限られていて、キャリアアップできない、 学歴がいい人が上にいく、 【会社のために頑張る】ことに違和感がある。 満員電車に残りの人生揺られ続けるのが嫌だ！ これは僕が職を転々としてた時の退職動機です。 もっと、将来にワクワクできて、毎日自分の成長できる働き方をしたい！ 人生一度っきりだからこそ、チャレンジしたい！ 思い起業しました。 One by oneは 【会社のためではなく、自分の将来のために頑

仕事内容■仕事内容 コールセンター事業部のSVとして、顧客企業への提案、メンバーマネジメントを中心にお任せいたします。メンバーマネージメント人数は15名程を予定しています。 （業務内容） ・官公庁関係の業務 ・BtoBで、新規事業の補助金に関する問い合わせ窓口 ・申請方法や、新規事業としてみなされるか否かというお問い合わせ受付 ・お客様がネット予約をされ、その時間に電話応対をする

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コールセンターやベンチャー企業の窓口での実務経験（電話・メール対応含む2年以上） ※正社員に限る ・コールセンターのSV経験（マネジメント対象：5名以上） ※正社員に限る ・数値管理や計画立案経験 ・エスカレーション対応経験 ・基本的なPCスキル（GWSの利用、Excelの表作成/関数利用など） [歓迎] ・コールセンター立ち上げや運営改善の経験 ・外部委託またはBPO活用の知見 ・Zendeskなどクラウド型問い合わせ管理ツールの使用経験 ・チャット対応経験 ・10名以上のチームマネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 26歳 ～ 50歳 （ 長期勤続により

仕事内容■仕事内容 コールセンター事業部のマネジャーとして、複数プロジェクトの運営マネジメント・メンバーマネジメントを中心にお任せ致します。 将来的には事業部長や役員なども目指して頂きます。 （具体的には） ・クライアント折衝、交渉・配下SV教育 ・労務管理 ・担当事業・施策における損益管理 ・社内外報告書・マニュアル等各種ツール作成 ・既存クライアント企業に対する規模拡大の提案・営業 ・既存クライアント企業との定例会議・定例報告の実施 ■勤務地について 梅新ファーストビル/KDX東梅田ビル/梅田スクエアビルいずれかの勤務となります。

仕事内容コールセンタースタッフ ＼未経験OK！／【昇給・賞与あり】大幅な社員割引あり！ [お仕事内容] 男女問わず、20代〜40代活躍中！ 本社コンタクトセンターにて コールスタッフ募集！ 難しいお仕事ではありません。 未経験からスタートした スタッフがほとんどです♪ <おすすめポイント> ◎ノルマはありません ◎無理な電話案内はありません ◎残業はほとんどありません ◎地元の安定企業です ◎職場の人間関係も良好 ◎嬉しい昇給・賞与あり ◎年間休日120日(昨年は年末年始に8日のお休み有) 勤務開始日もお気軽にご相談ください。 [職場情報] 募集情報 [給与] 月給20万円〜37万円