東京都の経営コンサルタント 年収1,100万円〜の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【業務プロセスコンサルタントとしての必須要件】 （1）お客様のCxOクラス、あるいは部門長クラスの方と相対し、お客様の問題意識を整理し、的確な論点出し、課題整理ができるスキルと経験 （2）経営戦略とのアライアンスを前提にIT戦略を立案できるスキル →大手事業会社に対して、特定事業機能（会計、購買、生産管理、販売、HRなど）における業務効率や経営効率をあげるためのDX／IT構想策定を実施した経験 （3）各種BPRの手法（業務標準化、自動化、リソース共有、セルフ化など）に精通し、上記お客様向けに実践した経験 （4）コミュニケーション能力に長け、スキルや分野の異なるメンバー

仕事内容【職種】コンサルタント＞戦略コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【募集背景】 当社の主軸であるコンサルティング事業は、創業3年で売上高が約10倍に急成長しています。大手企業のAI・DX推進、新事業創出、安全保障、グローバル展開などの高度な経営アジェンダに対する需要が急速に拡大しており、プロジェクトが激増しています。2026年8月の持株会社体制（Ballista Group）移行に伴い、コンサルティング事業のさらなる成長推進と品質責任の担保、および組織拡大を牽引するコアメンバーとし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルティングファームにてプロジェクトマネジメント経験をお持ちの方 もしくは事業会社にて事業成長戦略の策定・推進経験 ・案件のソーシング実績経験 ・顧客の経営層に対する提案・交渉能力、およびリレーションシップ構築能力 ・流暢な日本語能力 [歓迎] ・社内外の関係者を巻き込み、問題提起から課題解決策の提示、実行に至るまでの経験を有する方 ・事業会社等での経営企画・事業企画・新規事業開発の実務経験 ・事業会社等で新規事業・大規模組織の立上げに関わった方 ・ビジネス英語（TOEIC800点以上目安） 【職種名】 【組織立ち上げ】楽天トータルソリューションズ／コンサルテ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・大卒以上 ・コンサルティングファームでの実務経験（3年以上） ・部下2名以上のマネジメント経験 ・クライアントワークにおける深耕営業経験 ・決裁権を持つ対象との折衝経験 【尚可】 ・AI／生成AI活用構想の経験 ・AIユースケース企画の経験 ・業務課題・業務プロセス整理の経験 ・PoC企画・推進の経験 ・業務要件／機能要件定義の経験 ・データ分析基盤・AIシステム導入の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 ・大きな裁量を持って業務を完遂したい方 【職種名】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・プロジェクトマネジメントもしくはチームリードの経験5年以上 【歓迎】 ・コンサルティングファームでの勤務経験 ・戦略立案のご経験 ・基本情報技術者、応用情報技術者の資格をお持ちの方 【職種名】 ●PM（リーダー経験歓迎／直受けメイン／昇給◎） 【仕事内容】 大手クライアントを中心にITプロジェクトの上流工程や業務改革、 プロジェクトマネジメントなど幅広いコンサルティングをご担当頂きます。 また、シニアマネージャーとして、コンサルティング業務のみならず組織の成長にも貢献頂きたいと考えております。 【業務詳細】 ■IT戦略立案、構想策定、要件定義 ■業務改革（BPR）

仕事内容求人詳細 日本発、国内外で成長中のコンサルティングファームでのパートナーとして以下の様な領域でビジネスを牽引する方を募集します。 / 財務・会計・FP&A / 経営企画・IPO・M&A / 組織開発・HR / IT・PMO #LI-Hybrid こんな方を求めています 経験・スキル 以下いずれかの経験をお持ちの方： ・コンサルティングファームでのマネジメント経験 ・経営経験 (事業運営、ベンチャー経営ほか)での経験 ・ベンチャー企業でのCFOとして経験 学歴 大学卒業以上 募集要項 職種 財務、会計、税務、経理 給与 年収 1,500 〜 2,500万円 賞与 20000

仕事内容求人詳細 【Position Purpose / 期待役割】 We are seeking a Product Manager to take ownership of the HRIS (Human Resources Information System) / HCM (Human Capital Management) system in Japan. This is a Manager-level role, with future potential to lead the division team as the Japan organization scales. You wi

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・ITコンサルティングまたはシステム企画／業務改革PJへの参画経験（5年以上） ・プロジェクトマネジメント経験（中規模以上のPJリード、10名以上のチームリード／マネジメント経験） ・クライアント折衝／課題整理／提案経験 【尚可】 ・大規模プロジェクト（億単位／30名以上規模）の統括経験 ・複数業界／複数領域でのPJ経験（PM／PMO） ・チームマネジメント経験（数十名以上） ・経営層／役員などのハイレイヤーとの折衝経験 ・AI／クラウド／データ分析など先進技術を活用したPJ経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・経営企画、CFO、またはコーポレート部門（財務・経理・総務等）でのマネジメント ・中期経営計画策定経験、またはマネジメント部門の中期計画の策定・推進経験 ・業務プロセスの設計・標準化・BPR（業務改善）の経験 ・外部パートナー（IT、コンサル、BPOベンダー等）との協働・マネジメント経験 ・バックオフィス全般（経理・人事労務・法務・ITインフラ）に対する主体的なキャッチアップ能力 [歓迎] ・スタートアップ、ベンチャー企業における、コーポレート機能のゼロからの立ち上げ経験 ・資金調達の実行経験、または金融機関やVC等との折衝経験 ・ITツールやSaaSを活用した社内イ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・製造業の顧客に対する戦略立案やIT導入などのプロジェクト対応経験 ・CxOクラスの方々との交渉やプレゼンテーション経験 ・ゼロベースでの企画・構想策定から技術調査・選定、ソリューション開発、拡大に至る経験 [歓迎] ・最新技術に関する知識と強い関心を持ち、社会課題の解決に挑戦する意欲のある方 ・変化を恐れず、常に新しい知識やスキルを習得し、自己成長を続ける意欲のある方 ・多様なバックグラウンドを持つメンバーと協力し、チームとして成果を出すことができる方 ・グローバルな視点を持ち、異文化コミュニケーション能力に長けている方 【募集年齢（年齢制限理由）】 32～48歳（

仕事内容【業務内容】 ※ディレクターとして下記業務においてプロジェクト全体及びチームの品質担保にお取組みいただきます。 ■コンサルティング案件のプロジェクトリード ■各ステークホルダーとのリレーションシップマネジメント ■定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う ■資料、ドキュメント作成 ■ベンダー管理 ■クライアントとの折衝、進捗管理、スケジュール管理 ■品質管理、ドキュメントレビュー等の業務 ■50名程度のユニットメンバーのメンバー管理 その他組織の仕組み作りやカルチャー醸成にもお取組みいただきたいと考えております。 【弊社の特徴】 ■案件獲得とアサイン担当を共に担う営業人事

仕事内容求人詳細 /About The Company Our client has over 6,000 strategy consultants in more than 50 countries, leading projects that bring transformation to our clients39; businesses. They are challenging diverse issues with a new structure that integrates sector knowledge and strategic functions. /Responsibil

仕事内容【新規事業責任者】9ヶ月で4プロダクトを放つDIGGLEで、次なる事業の柱を0→1で創り出すBizDev募集！ ディグル株式会社 - テクノロジーで企業の成長可能性を掘り起こす、Diggleの挑戦 仕事内容 ＜Mission＞ 「Dig the Potential テクノロジーで、企業の成長可能性を掘り起こす。」 「経営」と「現場」の情報流通におけるボトルネック（分断）を解消し、企業成長におけるポテンシャルを最大化することを指針としています。 ・情報のインフラ構築 └現場のリアリティある情報を経営へ、経営の意思を現場へ、双方向に正しく届ける仕組みを構築します。 ・経営管理のアップデート

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)IT戦略コンサルタント ・IT戦略・企画業務のご経験 ・シェアード・サービスの設計・運用のご経験 ・営業のご経験 (2)ITマネジメントコンサルタント a. PM、PMO系人材： ・プロジェクトマネジメント、チームマネジメントのご経験（受注側・発注側、プライム・二次請問わず） ・品質管理、開発管理、テスト計画策定／推進、移行計画策定／推進のご経験 b. アプリケーション系人材： ・ERP/Open系の構築や運用保守のご経験 ・ERP/Open系の設計・開発標準策定のご経験 c. インフラ/ITアーキテクト系人材： ・以下のインフラまたはソフトウェアアーキテク

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 仕事内容のメインは、案件の獲得（提案/顧客折衝）、複数プロジェクト（同時 並行）の指揮監督を中心に行っていただくことを中心に、組織作りに伴う業務なども想定しております。 クオンツ・コンサルティング立ち上げにあたり、 コンサルティング業界におけ るマネジメント及び案件獲得、顧客折衝、デリバリー業務経験が豊富な方を募集しております。 同ポジションの方にはプロジェクトの指揮監督や予算管理を始め、顧客との折衝、人材育成などを行っていただくことを想定しております。 ※ご希望及びスキル・実績に応じてM&Aの仲介業務や今後新たに立ち上げる新規事業への参画などのキャリアプランも検討

仕事内容【業務内容】 ※シニアマネージャーとして下記業務においてプロジェクト全体及びチームの品質担保にお取組みいただきます。 ■コンサルティング案件のプロジェクトリード ■各ステークホルダーとのリレーションシップマネジメント ■定常業務に対して業務プロセスの見直し、改善の提案推進を行う ■資料、ドキュメント作成 ■ベンダー管理 ■クライアントとの折衝、進捗管理、スケジュール管理 ■品質管理、ドキュメントレビュー等の業務 【弊社の特徴】 ■案件獲得とアサイン担当を共に担う営業人事が在籍。コンサルタントの意向を踏まえ、営業活動やプロジェクトアサインを行う体制を整備。 ■各業界かつ大手顧客のCXOなどの

仕事内容株式会社Ballista 【戦略コンサルタント】★マネージャー～ディレクター ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【トップクラスのプロが集う環境】経営戦略やDX推進など多様な案件を担当。クライアントと連携し、意思決定や事業推進に深く関与できます。経営戦略・事業計画の立案および推進支援 新規事業開発・スタートアップ企業へのコンサルティング マーケティング戦略の策定から実行までの伴走支援 組織改革、人事制度設計・導入支援 DX推進、デジタル技術導入による業務変革支援 【雇入れ直後】上記業務 【

仕事内容募集背景 MarketingDX部門は、取締役の奥田（部門長）および取締役CMOの吉田が統括し、MarketingAX事業部、ServiceAX事業部、Business Transformation事業部、Salesforce事業部の4つの事業部で構成されています。現在は、4事業すべての事業部長を両名が兼務している状況です。 一方で、エンタープライズ企業からの大型案件が急増するとともに、国内外のトップティア企業とのコンペティションに挑む機会も増加しており、AI・データ・マーケティングを統合した高度な提案力が求められる場面が大幅に増えています。 今後さらなる事業成長を実現するためには、経営陣だけ

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆必須経験・スキル ●職務経験（以下いずれか必須） － コンサルティングファームにおける下記領域をテーマとしたプロジェクト従事経験（2-3年、 5年以上） － 保険会社での下記部門での従事（2-3年、 5年以上） － SIerでの下記領域をテーマとしたプロジェクト従事経験（2-3年、 5年以上） ●スキル・知見（以下いくつか必須） －自身が得意とする領域に関連するメガトレンド（ビジネス/テクノロジー)や保険事業へのインパクト分析・提案スキル －保険会社として取り組むべきビジネスモデルやオポチュニティ分析・提案スキル、課題解決スキル（課題定義・原因分析・解決

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ※下記いずれか ・無形商材の法人営業経験 5年以上 ・コンサルまたはSI業界での経験 【尚可】 ・高い営業力が求められる業界での営業経験（広告／人材／証券／不動産等） ・IT／DXプロジェクトへの参画経験 ・ベンチャー企業での勤務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社のMission／Vision／Valueに共感できる方 ・当事者意識、変化適応力、忍耐力を持つ方 ・営業活動を一人で完遂できる方 ・個人ではなく組織拡大にコミットできる方 ・選り好みをせずに誰とでも良好な関係を築ける方 【