経営コンサルタント - 東京都 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【求める人材像】 ■新規事業創造、経営課題・業務課題の解決、テクノロジーの活用を通じて、スポーツ・エンターテインメント業界に変革をもたらすコンサルティングに従事したい方 ■先進性・独創性ある前例のないチャレンジを楽しむことができ、問題解決のプロフェッショナルとしてクライアントが抱える課題に対して最後まで諦めずに考え抜く姿勢をお持ちの方 【経験業務領域】 下記いずれかのご経験を求めています。 ■戦略／業務／IT系などの各種コンサルティング経験 ■CRM（マーケティング・顧客戦略・営業戦略など）に関するご経験 ■経営企画・製品企画・事業企画・営業戦略立案経験 ■戦略／業務

仕事内容Ｒｉｄｇｅｌｉｎｅｚ株式会社 【Strategy】経営戦略コンサルタント（決済・リース領域）DXコンサルティング【FS(SM)】 【仕事内容】 【Strategy】経営戦略コンサルタント（決済・リース領域）DXコンサルティング【FS(SM)】 【具体的な仕事内容】 ご経験に応じて決済・リース領域いずれかにて以下業務をお任せします。 ・決済領域（銀行、クレジットの他、デジタル通貨、ウォレットを含む）のDXコンサルティングのBusiness Development、Project Deliveryの推進 ・リース会社のDXコンサルティングのBusiness Development、Proje

仕事内容株式会社リライアス 【ディレクター候補】HRコンサルタント ◇少数精鋭で裁量権大手の経営課題に向き合う／働き方◎ 【仕事内容】 【ディレクター候補】HRコンサルタント ◇少数精鋭で裁量権大手の経営課題に向き合う／働き方◎ 【具体的な仕事内容】 ～採用から既存社員のリテンション・制度構築まで幅広く入り込める／少数精鋭の裁量権を持って働ける／ワークライフバランス成長中のHRベンチャー～ 弊社コンサルティング事業は、アルバイト採用や中途採用を必要としている企業様に対し、 データをもとにした課題抽出・施策提示、既存従業員のリテンション（離職防止）施策の検討・実行や、?事・評価制度設計?援、研修構

仕事内容【応募資格】 [必須] ・プロジェクトマネジメント経験（3年以上） ・要件定義、設計開発など、エンジニアとしての開発経験 ※言語、プロダクトは問いません。 ・向上心が強く、新しいことにも果敢にチャレンジできる方 ・クライアントや上司、メンバーからの指摘や要望を素直に受け止め、改善提案できる方 [歓迎] ・コンサルティングファーム出身 ・ビジネスレベルの英語力 【職種名】 ◆東京｜コンサルマネージャー◆「人らしさ」「人間力」を重視し、世界をデザインするコンサルファーム 【仕事内容】 東証グロース上場・社員1500名超／”働きがいのある会社”連続認定／社内コミュニケーションが活発／「スポレク制度

仕事内容【応募資格】 [必須] 日本語ネイティブ 且つ 下記いずれかの経験を有する方 ・コンサルティングファームでのBPRプロジェクト経験 ・企画構想から実行まで一連のフェーズをリーディングした経験 ・PMとして5名程度のメンバーを率いてプロジェクトをリーディングした経験 ※クライアントの業種・業態やファンクションは問いません 【職種名】 BPRコンサルタント/2017年創業/100%プライム/CxO創出をVisionに掲げるファーム 【仕事内容】 様々なファンクションにおける大規模BPRプロジェクトをPM若しくはPJ最終責任者としてチームを率いてリーディングして頂きます。プロジェクトはオペレーシ

仕事内容【応募資格】 [必須] ▼Senior Associate ■求められる経験 （下記いずれかのご経験） ・ コンサルティング・アドバイザリーファームにおける業務経験3年以上 ・大手企業の経営・事業戦略、M&A戦略、全社トランスフォーメーション、新規事業戦略、デジタル戦略、その他XVSのオファリングに類似する経験があれば尚可 ■求められるスキル ・ 基本的なビジネスコンサルティングスキル、問題解決力、論理的思考力、コミュニケーション力等 ▼Manager以上 ■求められる経験 ・ コンサルティング・アドバイザリーファームにおけるマネジメント経験 ・Senior Manager以上は上記に加え

仕事内容【応募資格】 [必須] ・社会人経験8年以内で、コンサルティングをやりたい方 ・マネジメントやリーダー経験 【職種名】 PJに振り回されない・年間～500万年収UP実績…他社と異なるポイント多数／日系コンサルファーム 【仕事内容】 成果を出せば、ポストが上がっていく…当たり前の事が実現できる／技術開発に億投資、だから顧客の願いを叶えられる日系コンサル／1年で500万UPも多数実績／元アクセンチュア出身社長が毎年1回は1on1 「テクノロジー重視IT企業から生まれた日系コンサル」「社歴の長さや新卒出身かどうかは関係なく、成果でポストが上がる」シンプレクス社のスピンオフコンサル企業のご紹介です。

仕事内容仕事内容 お客様の経営課題や業務改善ニーズを丁寧に分析し、ITを活用した最適な解決策を企画・提案し、実現まで伴走していただきます。 戦略立案からシステム導入、プロジェクト推進まで幅広く関わり、単なるシステム導入にとどまらず、業務効率化や新規事業の創出など企業の成長そのものを支える役割を担います。経営層から現場まで多様なステークホルダーと関わりながら、企業変革をリードする醍醐味を味わえるポジションです。 【具体的には】 経営幹部候補として、当社の成長戦略づくりや人材育成、プロジェクト・チームの品質向上に加え、CxOクラスをはじめとする大手顧客とのリレーション強化、新しい案件の獲得、マネージャー人

仕事内容【職種】コンサルタント＞戦略コンサルタント 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 野村総合研究所などの大手ファーム出身者が2023年に創業したコンサルティングファームです。企業のDX化においてはITリテラシー不足やビジネスの理解不足によるGAPが課題となっていますが、弊社は戦略だけを描いてクライアントの現場任せにすることを良しとしません。コンサルタントとして高い視座は持ちつつも、現場に入り込み人々を先導し、ときには教えを請いながら泥臭くプロジェクトを前に進め、企業に“本質的な変革”と

仕事内容【応募資格】 [必須] (1)IT戦略コンサルタント ・IT戦略・企画業務のご経験 ・シェアード・サービスの設計・運用のご経験 ・営業のご経験 (2)ITマネジメントコンサルタント a. PM、PMO系人材： ・プロジェクトマネジメント、チームマネジメントのご経験（受注側・発注側、プライム・二次請問わず） ・品質管理、開発管理、テスト計画策定／推進、移行計画策定／推進のご経験 b. アプリケーション系人材： ・ERP/Open系の構築や運用保守のご経験 ・ERP/Open系の設計・開発標準策定のご経験 c. インフラ/ITアーキテクト系人材： ・以下のインフラまたはソフトウェアアーキテク

仕事内容【応募資格】 [必須] IT業界経験 エンジニア経験 コンサルティング未経験可 [歓迎] PM・PdM経験 大手SIerでのマネジメント経験 コンサルティングファームでの業務経験 【職種名】 平均年収200万円アップ！技術力UP・上流やマネジメント経験が身に付く！ITコンサル・PMに挑戦！ 【仕事内容】 現在は社員の専門性に合わせてITコンサル・PMO・受託開発等を中心に事業を展開！ 常に数百の案件があり、自社で引き受けきれないものは他社に紹介している状態です。 商流が浅いため、裁量の大きいかつ高単価案件が多数あります。 多種多様な案件の中から、自分のスキル・キャリアに合ったものを選ぶことがで

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・論理的思考をお持ちの方 ・投資に関する知識 ・経営者視点を持っている方 [歓迎] 【歓迎】 ・戦略ファーム御出身の方 ・会計事務所御出身の方 ・総合商社御出身の方 ・大手銀行御出身の方 ・事業会社にて経営企画御経験の方 【職種名】 ◎経営、事業投資、戦略コンサルタント/事業再生業務/元会計士活躍中 【仕事内容】 【仕事内容】 クライアント企業の長期的・持続的な企業価値・事業価値の向上を目的に企業や事業の様々な発展段階における経営支援を行う。 ・戦略コンサルティング ・事業再生 ・新規事業開発 ・M&Aアドバイザリー ・PEファンド運営 ・PE投資（自己勘定

仕事内容【応募資格】 [必須] ・システム開発・導入経験のある方 ・クライアントやステークホルダーに対する提案や討議などのコミュニケーション経験のある方 ・改善提案系のPMOやそれに準ずる経験のある方 [歓迎] ・プロジェクトリードの経験（大規模プロジェクトにおけるプロジェクトリード/マネジメントの経験がある方等） ・ビジネス戦略策定スキル（コンサルティングファームや事業会社の経営戦略・経営企画部門での経験がある方等） ・日本語がネイティブレベルの方 【フィットする人物像】 ・限られた領域に絞らず、ITに関する広範囲の知見、経験を広げ、将来はCIOとして活躍したい方 ・デジタル系の新規事業に興味があり

仕事内容【応募資格】 [必須] 成長戦略、新規事業開発、IT戦略等においてゼロベースであるべきの構想策定・実行支援におけるコンサルティング経験、あるいは上記に資する事業会社での事業開発等の経験 [歓迎] 特定業界、特定テーマ（マーケティング戦略、組織戦略、データサイエンス）等に関する専門性 参画メンバーには成長戦略、IT戦略、新規事業開発等のコンサルティング経験またはこれに該当するような業務経験をベースとし、新しい技術・社会トレンドに対する高い好奇心、RFPベースではなく、常に自分起点でクライアントに必要な変革を考えつづけられる思考体力を期待します。 組織化やホワイト化が進むコンサルティング業界に

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社やコンサルティングファームなどでの、マーケティング領域におけるデータ分析のご経験 ・マーケティング領域における、データを活用した戦略・業務・ITコンサルティングのご経験 ・マネジメント経験 ■スキル・能力 ・SQLを用いたデータマート構築やデータ分析スキル ・マーケティング戦略・施策に関する知見 [歓迎] ・DWH/BI/BAといった情報活用に必要なIT基盤に関する基礎的な知識 ・マーケティングテクノロジー（MA/CDP/DMP/BI/CRM/アクセス解析など）に関する知見 ・プロジェクトの目的達成に向けたプロジェクトマネジメントスキル 【職種名】 ★中長期

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須スキル・経験】 ■ITコンサルティングまたはシステム企画/業務改革PJへの参画経験（5年以上） ■プロジェクトマネジメント経験（中規模以上のPJリード、10名以上のチームリード/マネジメント経験） ■クライアント折衝/課題整理/提案経験 【歓迎スキル・経験】 ■大規模プロジェクト（億単位／30名以上規模）の統括経験 ■複数業界/複数領域でのPJ経験（PM/PMO） ■チームマネジメント経験（数十名以上） ■経営層/役員などのハイレイヤーとの折衝経験 ■AI/クラウド/データ分析など先進技術を活用したPJ経験 【求める人物像】 ■クライ

仕事内容【職種】経営＞経営者・CEO・COO等 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります スタートアップが直面する“経営人材の不足”という課題に対し、私たちは「経営をシェアする」という新しい方法で向き合っています。 必要な時に必要な機能を、経営レイヤーで共有し、挑戦が止まらない状態を創ることに、我々自身が挑戦をしています。 【業務詳細】 本ポジションでは、COLLIZEの「経営シェアード」モデルにおいて、スタートアップの戦略立案・事業計画・資金調達ストーリーをリードする Fractional CSO を募集

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験を2年以上お持ちの方 ■コンサルティング会社在籍経験（マネージャー以上） ■ITシステム開発プロジェクトにおけるプロジェクトマネージャー経験 [歓迎] ・プロジェクトマネージャー経験（BPR、業務改善等の業務効率化、売上向上、組織風土改革等） ・英語でのビジネスコミュニケーション経験 ・グローバルプロジェクトでのプロジェクトマネジメント経験 【職種名】 【シニアマネージャー/戦略×ITコンサルタント】プライム上場/転勤なし/裁量権◎ 【仕事内容】 ＜業界を変える新規事業＞ 売上アップ、コスト削減、BPR等のプロジェクト実行支援に注力いただきながら、長

仕事内容プラクティスの取り組み 本求人は、各社員の得意分野や専門領域を活かして活動する『プラクティス』所属前提での入社イメージとなります。 当社では、『One Pool制』により幅広いインダストリー・ソリューションのプロジェクト経験を積むと同時に、プラクティス活動で専門性向上を図ることが可能です。 ◇Human Developmentプラクティス ヘルスケアチームとは？ ヘルスケア業界において「新規事業の立ち上げ」「データドリブンな意思決定と実行推進」「組織構築」などの、幅広い知見を活かしながら、大きな環境変化の中での顧客の次の一手を創出します。 ◇目指す姿 製薬、医療機器、介護などヘルスケア

仕事内容【応募資格】 [必須] ・国内外戦略コンサルティングファーム及びPEファンドなどでの複数年の経験。もしくはそれに準ずる経験 [歓迎] ・会計・税務関連、金融取引関連(プロジェクトファイナンス、M&Aアドバイザリー、PMIなど)、リスクマネジメント関連のいずれかの業務経験 ・事業会社でのマネジメント経験 ・商社事業への理解 ・MBAがあれば尚可 ・ヘルスケア/ウェルネスビジネスへの興味 【募集年齢（年齢制限理由）】 27歳 ～ 43歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・戦略コンサル(ビジネスコンサル)の専門性を積み経営改善に知見を持つ方。 ・弊部門での2