療育 - 沖縄県浦添市 の求人・仕事・採用

仕事内容児童発達支援管理責任者／実稼7時間 児童発達支援管理責任者 基本土日祝日休み、賞与・昇給あり。ビジョントレ ニング学べます 勤務時間：11:00~19:00 【実働：７時間】 休校日・夏休み等：10:30~18:30【実働：７時間】 土日祝休み(月末土曜のみ出勤) ビジョンインストラクターの資格を有する代表を中心とした、ビジョントレーニングに力を入れている児童デイです。 プリント学習や運動遊び、おもちゃなどを使い、子ども達が楽しく視覚(眼・体・知恵など)を整えられるように取り組みながら、子ども達の心も育てています。 また、子ども達に色んな経験をしてもらいたいという想いから、クッキングや

仕事内容週休2日制♪児発管未経験OK！研修制度/長期休暇あり◎児童発達支援事業所で働きませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: ・脳科学に関する研修を受け、お子様ひとり一人に合った関わりを行う。 ・日々のお子様の成長を見ながらチームでカリキュラムを組む。 ・保護者やお子様が通う園との連携を行う。 ・ご家庭での関わりについて保護者にアドバイスをする。 ・日報の作成 ・環境の整備（清掃・消毒など） 業務範囲の変更なし 就業場所の変更なし 資格: 児童発達支援管理責任者講習受講済みの方 ※児発管未経験・ブランク可 ※年齢・学歴不問 【必要資格】 社会福祉士 / 社会福祉主事任用資格

仕事内容児童発達支援管理者 児童発達支援管理責任者として、 子ども一人ひとりに寄り添った支援計画の作成や、 スタッフと連携した療育支援の中心的な役割を担っていただきます。 子どもたちの成長を間近で感じられることは、 この仕事ならではの大きなやりがいです。 「できなかったことができるようになった」 「笑顔が増えた」 そんな小さな変化を積み重ねながら、 子どもたちの未来を支えていく大切なお仕事です。 【仕事内容】 ＜仕事内容＞ 児童発達支援管理責任者として、 施設に通う子どもたちの支援計画の作成やスタッフの指導・サポートを担当していただきます。 ◆個別支援計画の作成・評価 ◆スタッフへの指導

仕事内容【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給21万円～/送迎なし 日月休み◎完全週休2日制/研修・資格取得制度充実！キャリアアップを目指せます/「ほめて伸ばす」がモットー♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～ 【月給】210,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 車両手当 携帯電話手当 賞与あり ■試用期間2か月/同条件 【勤務地】 沖縄県浦添市 屋富祖2丁目4-10 ラインビル 4F 募集情報 ◆当施設の紹介 当施設では、障がいをもつ子どもたちに対して、「ほめて伸ばす」ことを中心とした活

仕事内容【保育士】児童発達支援/年間休日120日/送迎なし 児発管を目指せる！経験5年以上の方注目年間300以上の研修でさらに療育のプロへ月給26.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 265,000円～ 【月給】265,000円～ <内訳> 基本給 180,900円～ 固定残業代 19,100円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 65,000円(児発管修了した場合、100,000円※要資格証提出) ※基本給は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給(公共交通機関利用の場合) ※自動車通勤の場合(東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪

仕事内容浦添市屋冨祖にある放課後デイサービスです♪ 正社員スタートの管理者を募集中！ 児童発達支援管理責任者もおりますので サポート体制充実しています！ また毎週日休みと隔週1日休みですのでプライベート充実できます！ 研修制度があるため、働きながらスキルアップを目指して成長していきたい方にぴったりです♪ ～ 心も体も育てるレッスンで、子どもたちの成長を支えるお仕事です ～ 発達が遅れている児童や不登校になっている児童への支援をお任せします。 勉強や遊び等、子どもが自立できるよう、のびのびと成長を見守りながら療育致します。 【具体的には】 ・スタッフのシフト作成 ・請求業務 ・PC作業 ～ ある一

仕事内容掲載期間：04/17（金）～04/30（木） 株式会社クラ・ゼミ コペル事業部 コペルプラス浦添教室 【保育士】児童発達支援/年間休日120日/送迎なし 正社員 児発管を目指せる！経験5年以上の方注目年間300以上の研修でさらに療育のプロへ月給26.5万円～/正社員/資格必須 ◆事業所数・実績ともに業界トップクラス！ 当法人のモットーは「こどもの可能性は無限大」。 直営・FCを含め全国約350か所に教室を展開しており、幼児教育の分野では30年以上のノウハウを持ちます。 ◆「たのしい」「やりたい」が魔法のように『できる』へ変わる！ 療育において大切にしているのは、 ・「訓練」ではなく「楽

仕事内容【児童指導員】児童発達支援/年間休日120日 送迎なし/業界トップクラスの施設数と実績あり！年間300以上の研修でさらに療育のプロへ月給20.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 205,000円～ 【月給】205,000円～ <内訳> 基本給 185,200円～ 固定残業代 14,800円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 5,000円 ※基本給は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給(公共交通機関利用の場合) ※自動車通勤の場合(東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫：上限25,000円/月、その他エリア：20,0

仕事内容■メインキャッチ 児童指導員／9:00～18:00の固定勤務OK★／2歳～小学生が通っています個別学習なのでじっくりと関わることができますマイカー通勤充実した研修制度あり！未経験でもご安心ください♪ 【jb568303】 ■コメント 児童指導員／9:00～18:00の固定勤務OK★／2歳～小学生が通っています個別学習なのでじっくりと関わることができますマイカー通勤充実した研修制度あり！未経験でもご安心ください♪ 【必要な資格】 保育士 or 幼稚園教諭第二種 or 小学校教諭普通免許 or 児童発達支援管理責任者 【活かせるスキル】 保育士、幼稚園教諭、小学校教諭、児発管の内いずれかの資

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給37万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容業務内容： 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務全般 ・0～10才の障がい児（主に発達障がい児）の支援業務 ・児童発達支援管理責任者の業務 ※就業場所変更の範囲： なし ※業務内容変更の範囲： なし ※契約期間： 期間の定めなし ●残業はほとんどありません。お仕事後の予定を立てやすく、仕事とプライベートを両立しやすい環境です。 ●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップできるので、モチベーションを高く保ちながら働けます。 ●育児休暇の取得実績があります。子育て世代の方でも、ライフスタイルの変化に合わせて勤務できる環境です。 ブランク可、ダブルワーク可、見

仕事内容掲載期間：04/15（水）～04/30（木） 特定非営利活動法人キープこども財団 キープ浦添ことばの教室kids 【児童指導員】多機能型施設/正社員/資格必須/月給21万円～/送迎なし 正社員 日月休み◎完全週休2日制/研修・資格取得制度充実！キャリアアップを目指せます/「ほめて伸ばす」がモットー♪ ◆当施設の紹介 当施設では、障がいをもつ子どもたちに対して、「ほめて伸ばす」ことを中心とした活動をおこなっています。 ASDやADHD、ダウン症や発達障害等の子どもたちへの個別療育として、さまざまな療育の技法や、教育スキル、実践的な活動・体験を集約して行うのが特徴です。 具体的には、AB

仕事内容掲載期間：04/17（金）～04/30（木） 株式会社クラ・ゼミ コペル事業部 コペルプラス浦添教室 【児童指導員】児童発達支援/年休120日/送迎なし 正社員 児童福祉施設・幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/年間300以上の研修でさらに療育のプロへ月給23万円～/正社員/資格必須 ◆事業所数・実績ともに業界トップクラス！ 当法人のモットーは「こどもの可能性は無限大」。 直営・FCを含め全国約350か所に教室を展開しており、幼児教育の分野では30年以上のノウハウを持ちます。 ◆「たのしい」「やりたい」が魔法のように『できる』へ変わる！ 療育において大切にしているのは、 ・「訓練」で

仕事内容【言語聴覚士】児童発達支援/年間休日120日 送迎なし/業界トップクラスの施設数と実績あり！年間300以上の研修でさらに療育のプロへ月給24.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 245,000円～ 【月給】245,000円～ <内訳> 基本給 182,300円～ 固定残業代 17,700円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 45,000円(児発管要件に該当する場合は65,000円) ※基本給は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給(公共交通機関利用の場合) ※車通勤の場合(東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫：上限

勤務時間8:00～19:00 週3以上、5時間程度 休憩時間：勤務時間に準ずる 時間外勤務：あり

仕事内容【この求人のポイント】 ゆいレール浦添前田駅から徒歩12分の児童発達支援施設です。発達支援が必要な子どもたちへの専門的支援を学べる環境で、やりがいのある仕事に携わります。職員間の連携を大切にしながら、子どもたちの個別のニーズに寄り添った丁寧な支援ができる職場です。チーム全体で子どもの成長を喜び、一緒に歩むことができます。 【児童発達支援という専門分野でスキルアップ】 専門分野だからこそ、研修機会が豊富で、個別支援計画の立案や実行を通じて、実践的な専門知識を習得できます。小規模な施設で、職員同士の結びつきが強く、困ったときにはすぐに相談できる環境が整っています。子どもたちの成長が直接的にやりが

勤務時間9:00 ～ 18:00の間で勤務 ※勤務時間応相談 ・休憩60分

仕事内容【この求人のポイント】 発達に課題がある子どもたちが、自分のペースで成長していく。その過程に寄り添えるのが、この仕事の醍醐味です。 【個別対応だからできること】 ABA(応用行動分析)に基づく個別療育で、一人ひとりに合わせたオーダーメイドのプログラムを設計します。発語、行動、社会スキルなど、その子に必要なステップを見つけ、スモールステップで実行。子どもの小さな変化を見落とさず、確実な成長につなげていく働き方です。ペアレントトレーニングも行い、ご家族とも二人三脚で支援します。 【こんな方へ】 発達支援に関心があり、子どもの小さな成長を喜べる方。個別療育の丁寧さを大事にしたい方、療育職のキャリ

仕事内容【理学療法士】児童発達支援/年間休日120日 送迎なし/業界トップクラスの施設数と実績あり！年間300以上の研修でさらに療育のプロへ月給24.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 245,000円～ 【月給】245,000円～ <内訳> 基本給 182,300円～ 固定残業代 17,700円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 45,000円(児発管要件に該当する場合は65,000円) ※基本給は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給(公共交通機関利用の場合) ※車通勤の場合(東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫：上限

仕事内容【作業療法士】児童発達支援/年間休日120日 送迎なし/業界トップクラスの施設数と実績あり！年間300以上の研修でさらに療育のプロへ月給24.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 245,000円～ 【月給】245,000円～ <内訳> 基本給 182,300円～ 固定残業代 17,700円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 45,000円(児発管要件に該当する場合は65,000円) ※基本給は経験を考慮して決定 <別途支給手当> 通勤手当 全額支給(公共交通機関利用の場合) ※車通勤の場合(東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪・兵庫：上限

仕事内容【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給21万円～/送迎なし 日月休み◎完全週休2日制/研修・資格取得制度充実！キャリアアップを目指せます/「ほめて伸ばす」がモットー♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～ 【月給】210,000円～ <別途支給手当> 通勤手当 規定支給 残業手当(固定残業代なし) 車両手当 携帯電話手当 賞与あり ■試用期間2か月/同条件 【勤務地】 沖縄県浦添市 屋富祖2丁目4-10 ラインビル 4F 募集情報 ◆当施設の紹介 当施設では、障がいをもつ子どもたちに対して、「ほめて伸ばす」ことを中心とした活動を

仕事内容掲載期間：04/09（木）～04/30（木） 株式会社協進社 ウィズ・ユー浦添 2025年10月オープン！【児童発達支援管理責任者】 正社員 2025年10月オープン！【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/全国300施設の豊富な運営ノウハウが学べる自発的な活動を支援するスタイル月給33万円～/正社員/資格必須 ◆子どもたちが自発的に活動できる支援を 当施設では、「みんなで体操、みんなで歌う」といった強制的な療育はおこなっていません。 「With、We's、Wisdom」の精神で、一緒になって考え、子どもたち自身が自発的に取り組むような療育スタイルが特徴です。 そこに失敗や成功があり、は