公益法人 経理 の求人・転職・中途採用正社員

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事務スタッフ/安定性と社会貢献性あり/未経験歓迎/賞与年2回

公益社団法人世田谷区シルバー人材センター

  • 東京都 世田谷区

  • 年収440万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 残業月20時間以内
  • 社会保険完備
  • 研修あり
  • インセンティブあり
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 厚生年金加入
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • スキルアップ

仕事内容公益社団法人世田谷区シルバー人材センター 事務スタッフ/安定性と社会貢献性あり/未経験歓迎/賞与年2回 【求人要約】 公益社団法人で安定性あり♪腰を据えて働ける! 高齢化社会で今後も需要拡大◎将来性抜群のお仕事 未経験歓迎!土日祝休み・残業少なめで働きやすい◎ 高齢化社会で求められる「生きがいづくり」をサポート 就業支援から事務業務まで幅広いスキルを取得♪ ◎公益社団法人の安定性 ◎高齢者の就業をサポートする社会貢献性 ◎年間休日120日以上・土日祝休み・賞与年2回 ★高齢化社会の今、需要が高まっています! 私たちは一般家庭や公共団体などから仕事を引き受け、就業希望の高齢者の方

人気

50代~60代歓迎/未経験可/情報セキュリティ体制の構築支援(防衛省関連)IT知識不問/育成

公益財団法人防衛基盤整備協会

  • 東京都 新宿区

  • 年収468万円〜501万円

  • 正社員

  • 社会保険完備
  • 年間休日120日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 転勤なし
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • 学歴不問
  • 教育充実
  • PCスキル不要

仕事内容公益財団法人防衛基盤整備協会 【50代~60代歓迎/未経験可】情報セキュリティ体制の構築支援(防衛省関連)◆IT知識不問/育成◎ 【仕事内容】 【50代~60代歓迎/未経験可】情報セキュリティ体制の構築支援(防衛省関連)◆IT知識不問/育成◎ 【具体的な仕事内容】 ◇防衛省との契約整備を通じて社会貢献性の高い業務/感謝される仕事 ◇50-60代歓迎(定年65歳、最長70歳まで勤務可能) 公益財団法人防衛基盤整備協会は、防衛省や自衛隊と連携し、防衛装備品の調達・品質管理、情報セキュリティ体制の構築支援、国際規格認証、防衛施設建設支援などを通じて、日本の防衛基盤の強化と安全保障に貢献する公

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『Jリーグ』運営法人のパートナーシップセールスプランナー新規・企画営業/年休127日/フレックス

公益社団法人日本プロサッカーリーグ

  • 東京都 千代田区

  • 年収429.6万円〜1,000万円

  • 正社員

  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 年俸制
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 地域密着
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容公益社団法人日本プロサッカーリーグ 『Jリーグ』運営法人のパートナーシップセールスプランナー◆新規・企画営業/年休127日/フレックス 【仕事内容】 『Jリーグ』運営法人のパートナーシップセールスプランナー◆新規・企画営業/年休127日/フレックス 【具体的な仕事内容】 ■業務内容: ~地域と世界、両方を見据えたJリーグの成長戦略を共に推進する仲間を募集~ ◇Jリーグでは、2024年の公式戦における総入場者数が過去最高を記録しました。「60クラブがそれぞれの地域で輝く」「トップ層がナショナル(グローバル)コンテンツとして輝く」という2つの成長戦略のもと、地域密着とグローバル展開の両軸で、

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