群馬県館林市の主任ケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容掲載期間：10/07（水）～10/13（火） 親孝行の里 藪塚地域包括支援センター 働きやすい環境とやりがいのある仕事★働きがいがある職場です！ 正社員 【日勤のみ♪】年間休日120日☆土日祝お休みです♪ 群馬県太田市の地域包括・主任ケアマネジャー・正社員(日勤のみ)のお仕事 ！休み多め、未経験OK、土日休みの求人です♪詳細はお気軽にお問合せください！ 地域包括支援センターでの勤務 残業ほぼなし！働いやすい環境です♪ 職種 医療・介護・福祉系 訪問介護・看護 仕事内容 地域包括支援センター業務 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個

仕事内容土台づくりから支える主任ケアマネの一歩を ◆募集職種 主任ケアマネジャー 契約社員 ◆仕事内容 利用者様の在宅生活を支える主任ケアマネジャーとして活躍！ ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援に携わる主任ケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活を続けられるよう支援します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・心身の状況や生活環境を踏まえたケアプランの作成 ・介護サービスの利用調整や関係機関との連携 ・サービス提供状況の確認、必要に応じたケアプランの見直し ・利用者様の生活課題に応じた継続的な支援 ・主任ケアマネジャーとしての専門的な相談対応やケアマネジャーへの助言

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜定年65歳＞社会福祉法人運営の居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@鴻巣市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務 ・お客様宅の訪問とケアプラン作成 ・介護に悩まれるご家族様の相談受付 ・居宅会議での情報共有 ・園内イベントへの参加 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 PC文字入力 【おすすめポイント】 特別養護老人ホーム・地域包括支援センター・居宅介護支援事業所等を運営している社会福祉法人です。 ・未経験可。現在複数名のケアマネジャーがおりますので、未経

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜託児所あり＞病院系列の居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です@熊谷市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 総合病院併設の居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・使用ソフト ワイズマン ・ケアプランの作成 ・モニタリング訪問 ・連絡調整等業務 など 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 地域に根付いた病院で地域の医療ニーズに応え最新医療を提供する地域完結型総合病院を目指しています。 総合病院内居宅なので今後ケアマネジャーに必要とされる医療連携の知識を実務からが学べます。

仕事内容居宅主任ケアマネージャー業務全般をお任せします！ ■ケアマネジメント業務全般 …アセスメントから給付まで ■各帳票作成 ■介護保険の諸手続きや 行政機関とのやり取りなど ■社内外の研修・会議への参加 利用者様とそのご家族の人生に寄り添う…そんなやりがいを感じられるお仕事です。 利用者様とそのご家族にしっかり向き合い、 話に耳を傾けることからお仕事が始まります。 状況を把握して相手が何を望んでいるのか、 きちんと汲み取っていければ大丈夫！ 信頼関係がより良いケアプランに繋がります。 研修・教育体制が充実。判断にまよっても安心してベテランのアドバイスがもらえます！ 入社後、週1回、1ヵ月

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 通所リハビリテーション 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 イムスやぶづかロイヤルケアセンター主任ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 226900~239400円 賞与：年2回（7ヶ月） 【住所】 群馬県太田市大原町531-3 【アクセス】 東武桐生線藪塚 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日113日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 職務手当 / 調整手当 / 資格手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度あり/通勤手当制度あ

仕事内容支援の要を担う、主任ケアマネの新しい一歩 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしを支える主任ケアマネジャー！居宅介護支援で専門性を活かせるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援における主任ケアマネジャーとして、利用者様が住み慣れた地域で安心して生活できるよう、ケアマネジメント業務を担っていただきます。 ・利用者様やご家族の状況・希望の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービス事業所や関係機関との連絡・調整 ・サービス利用開始後の状況確認 ・利用者様の生活課題に応じた支援の検討 ・主任ケアマネジャーとしての専門的な業務 ◆ 主任ケアマネジャ

仕事内容ご経験を活かし、入居者様の暮らしを支える主任ケアマネへ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給330,000円〜 ≪基本給≫ 330,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 主任ケアマネージャー手当:10,000円 管理者手当:20,000円（居宅介護支援事業所の管理者に任命された場合のみ） 扶養手当:配偶者：5,000円 子：3,500円/人（18歳以下第3子まで） 住宅手当:10,000円～20,000円（家賃45,000円以上、賃貸のみ） 処遇改善手当:70,000円

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 居宅介護支援事業所にてケアマネジャーのお仕事です＠行田市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 介護保険法による在宅ケアプランの作成 【応募条件】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 ＜法人概要・拠点＞ ・埼玉県全域に、4病院・8診療所・2介護老人保健施設・20以上の訪問系事業所を運営している医療生協グループです。 ・地域の皆様から信頼をいただいた上福岡協同診療所から、4つ（訪問看護、訪問介護、居宅介護支援、看護小規模多機能居宅介護）の「

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャーのお仕事です＜賞与4ヶ月分＞＠熊谷市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 ・利用者の方々への介護サービスプラン策定 ・各種相談業務等、介護支援専門員業務全般 ・介護支援専門員間の情報交流、ネットワーク作り等 【応募条件】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT可） 【おすすめポイント】 居宅介護支援事業所でのケアマネジャー募集です。 ・大学が母体の居宅介護支援事業所です。福利厚生等も充実しております。 ・ケアマネジャー5名体制のため、

仕事内容リモートワークあり☆土・日・祝お休み☆昇給・賞与あり◎ケアマネージャーとして、当施設で活躍してくださる正職員を募集しています！ 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: 居宅介護支援管理業務 ・居宅介護支援利用者に対する介護サービス計画の策定および相談業務に従事。 ・要介護認定の申請代行 従事すべき業務の変更の範囲なし 就業場所の変更の範囲あり（自宅からのリモートワーク） 資格: 年齢～59歳（定年を上限） 学歴不問 主任介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 勤務時間: 8:30～17:30 休憩60分 月平均時間外10時間 休日・休暇: 年間休日122日 週休2日制 土、

仕事内容ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。“頼れるリーダー”を目指しませんか？ ★あなたらしさを尊重 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイ

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 グループホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 グループホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 190000~220000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 群馬県太田市台之郷町307 【アクセス】 東武伊勢崎線韮川 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 年間休日108日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 資格手当/有給休暇/退職金制度なし/通勤手当制度あり 【手当詳細】 資格手当： あり (詳細は内定時までに開示) 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あ

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数2日以上

仕事内容安心と笑顔を届ける職場 『イリーゼ行田』主任ケアマネジャー募集 ◆募集職種 主任ケアマネジャー パート・アルバイト ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,400円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ≪賞与≫ 賞与あり 年1回 ◆資格 資格必須：主任介護支援専門員 有資格者歓迎：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 自転車通勤可 行田市駅から0.9km 東行田駅から1.2km 持田駅から2.1km ◆勤務時間 ①9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数2日以上 ◆勤務形態 残業ほぼなし、

仕事内容・ メリットたくさん！ 日勤のみ！夜勤なしでライフワークバランスも ICT化(デジタル化)で業務効率UP 育児が落ち着いたブランクある主婦活躍中 教育体制が整っているので初心者もOK！ 経験やスキルを活かす経験者も活躍中！ ・居宅主任ケアマネージャー業務全般をお任せします！ ケアマネジメント業務全般 …アセスメントから給付まで 各帳票作成 介護保険の諸手続きや 行政機関とのやり取りなど 社内外の研修・会議への参加 ・利用者様とそのご家族の人生に寄り添う…そんなやりがいを感じられるお仕事です。 利用者様とそのご家族にしっかり向き合い、 話に耳を傾けることからお仕事が始まります。 状況を把握

仕事内容【中途採用専用】治良門橋駅から徒歩7分◎勤務は17時半までで夜勤ナシ♪地域の方々が抱える問題を一緒に解決していきましょう！ 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: 地域包括支援センターでの業務全般 ・利用者様の介護相談業務 ・ケアプランの作成 ・介護予防ケアマネジメント業務 ・データ入力 ・在宅訪問などの地域アプローチ 等 転勤の可能性あり（転勤範囲：東日本） 資格: 主任介護支援専門員 普通自動車運転免許 学歴・経験不問（新卒不可） 59歳以下の方（定年年齢を上限） 勤務時間: 1ヶ月単位の変形労働時間制 8:30～17:30 休憩60分 月平均時間外2時間 休日・休暇: 公休 月

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 特別養護老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 200000円 【住所】 埼玉県行田市藤間352番地1 【アクセス】 秩父鉄道秩父本線武州荒木 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度なし 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設詳細情報】 中庭のある豊かな住空間。各フロアごとに共有設備を整えています。 特別養護老人ホーム行田さくらそうは、「福祉はサービス業」との理念を持つ社会福祉法人櫻幸

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜車通勤可＞居宅介護支援事業所にてケアマネジャーの募集です＠熊谷市 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【業務内容】 居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務全般 介護保険法による在宅ケアプランの作成 【応募条件】 介護支援専門員 主任介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 ＜法人概要・拠点＞ ・埼玉県全域に、4病院・8診療所・2介護老人保健施設・20以上の訪問系事業所を運営している医療生協グループです。 ・地域の皆様から信頼をいただいた上福岡協同診療所から、4つ（訪問看護、訪問介護、居宅介護支援、看護小規模多機能居宅

勤務時間10：00～12:00 ※週1日～週2回ご相談ください。 ※施設により多少異なります。 休憩時間は法定通り 残業ほぼなし

仕事内容高齢者一人ひとりの想いに寄り添いながら、安心した暮らしを支えるための最適なケアプランを立てる専門職として活躍できます。 グループホームの計画作成担当者として、入居者の介護計画の 立案・作成・実施・見直し業務となります。 ・ご家族・病院の報告・連絡・相談 ・入退去・介護保険認定の手続き等 ・身体介助、レクリエーション実施、介護記録記入 ・食事の調理・盛り付け、フロア・居室の清掃業務 ※介護職との兼務になります。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。 社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。 清潔感と節

仕事内容埼玉県行田市で主任ケアマネジャーとして活躍しませんか？未経験歓迎！ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 主任ケアマネジャーとして利用者様の暮らしを支える、日勤専従の居宅介護支援業務 ◆ 具体的な業務内容 居宅介護支援事業所にて、主任ケアマネジャーとして利用者様の生活状況やご希望を丁寧に把握し、適切な介護サービスにつなげるお仕事です。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・アセスメントをもとにしたケアプランの作成 ・介護サービス事業者や関係機関との連絡・調整 ・サービス利用開始後の状況確認、見直し ・要介護認定の申請や更新に関する支援 ・ケアマネジャーへの助言、相談対応