セントケア - 東京都杉並区 の求人・仕事・採用

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仕事内容看護師／週1日 OK 夜勤無 少人数施設の為ブランクのある方も始めやすい環境 セントケア荻窪 看護小規模 オススメPOINT 働きやすい職場環境★ 充実の研修制度♪ ブランクがある方も大歓迎◎ ＜お任せするお仕事内容＞ 〇施設内又はお客様のご自宅に訪問しての看護業務〇 ・バイタル測定 ・吸引（鼻・口） ・内服管理 ・排便コントロール（浣腸・摘便・座薬） ・バルーンカテーテルの挿入 ・点滴 ・経管栄養（経鼻・胃ろう） ・軟膏塗布 ・褥瘡処置 ・嚥下訓練（Dr指示の基） ・緩和ケア 夜勤はありませんが、夜間帯のオンコール携帯保持（交代制／月1回程度等相談可能） 夜間緊急対応あり

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 介護業務全般。 介護スタッフがご自宅に訪問し、家事や調理、 身体介護などを行います。毎日の生活を、 なるべくご自宅でふだん通りに過ごしたい、 そうしたご本人やご家族を力強くサポートするサービスです。 ご自宅での自分らしい生活のために「できること」 の継続や「できそうなこと」を引き出し、 発見することを念頭に支援します。 *＜一日のスケジュール(例)＞* ▼09:00 業務開始 ｜朝礼を行い、申送りや本日の予定を共有します。 ｜会社支給の電動自転車でお客様宅へ出発！ ｜自宅から直行してもOK！自転車は持ち帰りOK！ ｜ ▼09:30 訪問1・２件目(排泄介助・DS

仕事内容【杉並区西荻南】週休2～4日の中で選択可能◎研修制度充実☆ 訪問介護業務 1.身体介護 入浴介助・歩行介助・食事介助・清拭・足浴・おむつ交換・トイレ介助など 2.生活援助 掃除・洗濯・買物・調理など ※現場実務（1日平均5.5～6時間程度）を中心として書類整理や事務などの内勤業務もお任せします ※訪問件数5～6件/日 ※訪問時間30～60分程度/件 ※短時間正社員も同時募集（週24時間以上の勤務で可能） 募集概要 職種：介護職 雇用形態：正職員 施設形態：訪問介護 施設名：セントケア西荻 給与： 月給244,500円～290,500円 昇給年1回 賞与年2回（2.0ヶ月） 通勤交通

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【2022年11月開設】 ・年間休日166日 ・週休３日制導入 ・ノートPC、iPhone、電動アシスト付き自転車貸与 ◎ワークライフバランス充実★2026年4月待遇改善でさらに働きやすくなりました！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 介護スタッフとしてご利用者様のご自宅を訪問し、日常生活の支援を行うお仕事です。 食事・入浴・排泄などの身体介護や、掃除・洗濯・調理・買い物などの生活援助を通して、ご自宅でその方らしい生活を続けられるようサポートします。 単なる介助だけでなく、「できることの継続」や「で

仕事内容年齢・疾病を問わず、ご自宅で療養を希望するお客様のお宅を訪問 し、一人一人に合った看護を提供します。 適宜申送り、カンファレンスを行い、チームで最適な看護を検討、 実施しています。訪問看護未経験で始める方が殆どです。 入社時研修、現場同行研修（ＯＪＴ）、定例研修がありますので ご安心ください。 １件の訪問時間は１時間～１時間半程度。１日の訪問件数は４～５ 件程度。記録はタブレット端末を導入しています。 週２４時間以上の勤務で短時間正社員としての勤務も可能です。 ＊基本的な移動手段は、電動自転車または普通の自転車です。 ＊変更範囲：会社の定める全ての業務

勤務時間早番7:00〜16:00（実働8時間） 日勤10:30〜19:30（実働8時間） 深夜16:00〜翌10:00（実働16時間） 3交代勤務シフト制 いずれかの時間のみでも可

仕事内容求人番号 勤務日数・勤務時間ご希望優先！/収入安定/東京都居住支援特別手当月額最大20,000円対象求人！ 求人概要 認知症の主に高齢者のお客様が、家庭のような温かい雰囲気の中で、自分らしい生活を送れるようサポート。具体的には食事・入浴、排泄、歩行等の身体介護と掃除や洗濯などの生活援助、レクリエーションの企画・対応など。担当いただくのは1ユニット9名。変更の範囲：仕事内容・勤務地共に変更無 働くメリット 個別ケア：1フロア9名と少人数のグループホームでは、お客様一人ひとりと深く関わり、それぞれのペースを尊重した心のこもったケアを提供できます。これまでのご自宅での生活を基に、洗濯や掃除を担ってい

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仕事内容ケアマネジャー／断層別研修等充実の研修制度で成長できる環境 未経験・ブランクのある方も丁寧に育てます セントケア荻窪 看護小規模 施設ケアマネジャー オススメPOINT 働きやすい職場環境★ 充実の研修制度♪ ブランクがある方も大歓迎◎ ＜お任せするお仕事内容＞ 「通い」「泊り」「訪問」のサービスを組み合わせて、ご自宅での生活が維持継続できるようプランニングをお願い致します。 3サービスを組み合わせるからこそお客様のご要望に柔軟に応える事が可能です。 サービス調整のメインは社内のためケアマネ業務が初めての方でも働きやすい環境です。 看護小規模多機能の特徴 通い・泊まり・訪問を

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 看護の相談するならconxcia！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼conxciaのいいところ！／ ■看護のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■正看護師、准看護師で働きたいやクリニックで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ ＜杉並区/訪看＞「堀ノ内営業所」高給与：年収500万～☆年間休日161日 ☆プライベート充実☆【正看護師】/SY 訪問看護における看護業務 11月から

仕事内容【仕事内容】 【PR本文】 1.東証プライム市場上場セントケアグループのお仕事！安定した経営基盤の元、安心して働ける環境です！ 2.夜勤なし！週休2日制！年間休日112日で無理なく仕事とプライベートとの両立が可能です。 3.計画的有給取得率96.2％！家事や育児との両立を応援しています！ 4.昇給＆賞与あり！ひとり一人の頑張りはしっかり評価しています。 5.充実の研修制度あり！ブランクのある方も安心してお仕事をスタートできますよ！ 【仕事内容】 1983年3月に設立したセントケア・グループは、すべての介護を必要とされるみなさまの生活の身近なお力になりたいという思いを込め、訪問入浴や訪問介護を

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00の内1時間～9時間（休憩60分） 週所定労働日数1日 〜 5日

仕事内容セントケアDX高円寺で共に未来を創る言語聴覚士を募集します！ ◆募集職種 言語聴覚士 パート・アルバイト ◆仕事内容 利用者宅訪問、機能訓練 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給3,345円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:100,000円 LT手当:500円/日 ※社会保険に加入しているスタッフ 自転車で稼働していただく勤務環境に対しての手当 CC手当:100円/日 会社携帯・電動自転車の充電費用として ◆資格 資格必須：言語聴覚士 必要経験： 訪問看護3年以上実務経験3年以上（在宅支援は未経験でも可） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 高円寺駅から0.6km 阿佐ケ

仕事内容業務内容： グループホームにおける介護職業務全般 ※就業場所変更の範囲： 会社の定める東京都内勤務地 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 1年（原則更新 / 2年目以降は67歳まで無期雇用） ●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップできるので、モチベーションを高く保ちながら働けます。 ●有給取得率が96.2％です。お休みが取りやすい環境なので、プライベートの時間を大切に出来ます。 ●各種研修や、資格取得支援制度があります。未経験、ブランクのある方も成長をしっかりサポートし、将来的なキャリアアップも目指せる職場です。 未経験可、ブランク可、無資格可、介護

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 住み慣れたご自宅で療養しながら生活する方を 医療的な側面から支援するお仕事 ＜具体的には＞ ◎病状の観察・管理 ◎医師の指示による診療の補助 ◎リハビリテーション ◎食事指導・管理 ◎日常生活を営むための療養上の支援等 【チームケアにて実施】 ※例）病状観察、療養環境整備、療養指導、 家族支援、食事・保清・移動等の介助、 ターミナルケア、服薬管理、褥瘡予防・処置、 胃瘻、酸素管理、点滴、注射 等 ※直行直帰の業務となります ※雇用期間の定めあり：1年（原則更新） ※入職時期相談可能 【応募資格】 看護師 ※准看護師は応募不可。 訪問看護未経験可 年齢不問

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仕事内容訪問介護の正看護師／週2日 OK 訪問看護デビュ 歓迎 高円寺駅 2026年4月から働きやすさも待遇もUP ぜひご応募ください！ 【セントケアDXならではの「働きやすさ」が魅力☆】 制服や電動アシスト付き自転車（持ち帰りOK！）、ノートPC・会社携帯など、業務に必要な備品はすべてご用意。安心してお仕事をスタートできます。 勤務は週2日～OK。無理なく働きながら、しっかりリフレッシュできる環境です。 訪問看護では、住み慣れたご自宅で療養中の方を医療的側面から支援。利用者様一人ひとりの生活に寄り添い、安心して在宅生活を続けられるようサポートする、やりがいのあるお仕事です。 当社は東京都福

仕事内容サービス提供責任者／キャリアアップを応援 週休3日 訪問介護 サ ビス提供責任者 方南町駅 2026年4月さらに待遇改善 【セントケアDXならではの働きやすさ】 週休3日制で年間休日は166日あり、ご自分の時間も大切にできます。 制服・電動アシスト自転車（持ち帰りOK）・ノートPC・会社携帯など、 必要なものはすべて支給！ さらに、カフェ等での業務に使える手当（500円／日）や通信手当、社員紹介制度手当など福利厚生も充実しています。 また当社は、東京都福祉保健局の 「TOKYO働きやすい福祉の職場宣言事業所」です。 人材育成やキャリアアップなど、働きやすい職場づくりに取り組んでおり、

仕事内容２０２２年１１月に弊社第一号店を杉並区に２ヵ所オープン！今後 、都内で複数の開設を予定しています。弊社は在宅介護のＤＸ化に 向けて取り組む新会社です。週休３日を主形態としスタッフのライ フワークバランスも重視し、業界に新しい価値を創りだしてまいり ます。 ・お客様宅にスマートウォッチ、睡眠見守りシステムなど導入 ・運営はペーパーレス化 ・スタッフ全員正社員、ＰＣ・スマホ貸与 「現場・運営・働き方」をＤＸ化し、働きやすさとケアの質を両立 。 ご自宅でも施設並みの安心を提供します。 ※従事すべき業務の変更の範囲：求人に関する特記事項欄参照

仕事内容福祉用具専門相談員／福祉用具専門相談員 資格取得支援制度 福利厚生充実 セントケアりまいん永福 福祉用具専門相談員としての業務全般をお願いします。 ・福祉用具の販売、搬入、組み立て、設置、回収業務 ・ケアマネージャーや市役所、病院等への訪問、営業全般 ・福祉用具計画書、契約書作成 ・電話対応など ※業務上、社用車の運転が必須です。 １日のスケジュール（例） ９：００～出社後、朝礼と１日のスケジュール確認 １０：００～１１：４５ お客様宅への訪問（１～２件程） １２：００～お昼休憩 １３：００～１６：４５ お客様宅訪問（２～３件程）・施設や役所訪問 １７：００～営業所へ戻り、書類整理や翌日

勤務時間交替制（シフト制） 9:00～20:00の間の4時間以上 ※勤務時間は希望優先シフト制 ※平日曜日固定できる方に限る ※20:00まで勤務できる方優遇 休憩なし：6時間以上勤務の場合、法定通り付与 残業ほぼなし 36協定における特別条項 あり ※業務トラブル等突発的な業務繁忙の場合、労使の協議を経て1年間に6回限度、1ケ月60時間、1年間630時間まで延長。

仕事内容【杉並区高円寺北】訪問看護未経験の方！大歓迎！／曜日固定なら週2日から勤務OK／WワークOK／ブランクありOK／2026年4月から働きやすさも待遇もUP！ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: お客様宅を訪問して、看護師の専門的な知識と技術を活かし、健康状態の観察、医療処置、リハビリテーション、生活支援などを総合的にサービスを提供します。 具体的には、主治医の指示に基づき、バイタルサイン測定、カテーテル管理、褥瘡ケア、点滴、服薬管理、リハビリ、相談支援などを実施します。 【具体的な仕事内容】 ・健康状態の観察 バイタルサイン（血圧、脈拍、体温、呼吸）の測定、全身状態や皮膚の状態の観察、

仕事内容セントケアDX株式会社は、様々な介護・看護事業を展開しているセントケア・ホールディング株式会社のグループ企業です。 DXには、お客様そして、お客様を支えるスタッフにとっても最高の環境を創り出す力がある、そう心から信じております！ 当社に関わるすべての人に「セントケアDXに出会ってよかった」と思っていただける存在となること目指し、「失敗を恐れず新しいことに挑戦する！」という挑戦心あふれる方とご一緒したいと考えております！ 従来の枠を超え、新時代の介護・看護の未来を共に創っていきましょう！ワクワクするイノベーションに挑戦する仲間をお待ちしております！ ︎ ︎アピールポイント ︎ ︎ ︎IC

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 住み慣れたご自宅で療養しながら生活する方を 医療的な側面から支援するお仕事 ＜具体的には＞ ◎病状の観察・管理 ◎医師の指示による診療の補助 ◎リハビリテーション ◎食事指導・管理 ◎日常生活を営むための療養上の支援等 【チームケアにて実施】 ※例）病状観察、療養環境整備、療養指導、 家族支援、食事・保清・移動等の介助、 ターミナルケア、服薬管理、褥瘡予防・処置、 胃瘻、酸素管理、点滴、注射 等 ※直行直帰の業務となります ※雇用期間の定めあり：1年（原則更新） ※入職時期相談可能 【応募資格】 看護師 ※准看護師は応募不可。 訪問看護未経験可 年齢不問

仕事内容《セントケア荻窪 看護小規模》 ■ここがポイント■ 「セントケア東京」でのケアマネージャー（正社員）募集！ 家事や育児との両立を応援するセントケアグループで、新たなステージを切り開きませんか？ ケアマネージャーとして、利用者様の生活のパートナーとして、自立をサポートし、どんなご相談にも応じるお仕事です。 育休からの復帰率が90%以上という実績があり、 短時間正社員制度や半日有給制度を活用して、子育てと仕事を両立する社員が多数活躍しています。 私たちはあなたのライフスタイルに合わせて、柔軟な働き方を提供します。 ケアマネージャーとして、利用者様の大切な生活を支えるお仕事に興味がある方、