精神保健福祉 - 愛知県豊川市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 【管理者兼生活支援員】 ＼オープニングスタッフ大募集！／ ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 障がいをお持ちの方がその人らしく力を発揮できるように、支援をお願いします。 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 就業の場所：グループホームRASIEL川花 変更の範囲 会

仕事内容★5連休を年4回取得可能★借り上げ社宅制度／資格取得助成制度アリ♪障害福祉事業所で管理者兼生活支援員のお仕事♪「なりたい自分」への成長を全力でバックアップします！全国約500拠点展開中のビオネストグループでの募集◎＜正社員登用制度あり＞ ブランク可/ミドルも活躍中/寮完備/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 【管理者兼生活支援員】 スタッフの教育、マネジメント、離職防止 シフトの作成、人員配置の管理 応募者の面接対応 ご利用者の情報管理 コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） 債権管理 営業活動 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます。 障がいを

仕事内容★5連休を年4回取得可能★借り上げ社宅制度／資格取得助成制度アリ♪障害福祉事業所で障がい福祉エリアマネージャーのお仕事♪「なりたい自分」への成長を全力でバックアップします！全国約500拠点展開中のビオネストグループでの募集◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 【エリアマネージャー】 5か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設

仕事内容★5連休を年4回取得可能★借り上げ社宅制度／資格取得助成制度アリ♪障害福祉事業所で事業所責任者兼管理者候補のお仕事♪「なりたい自分」への成長を全力でバックアップします！全国約500拠点展開中のビオネストグループでの募集◎＜正社員登用制度あり＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者】 1.ご利用者の受け入れ業務 相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 グループホームの見学会・説明会の企画運営 入居希望者との面談 2.グループホームの管理運営業務 応募者の面接対応 スタッフの教

仕事内容【福利厚生充実】提携保育園・学童あり◎特別有給あり★子どもの成長にそっと寄り添える方、歓迎します！ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 定員10名～15名の放課後等デイサービスです。 児童に対してスタッフ4～6名体制を予定しております。 ※ご利用者人数により変動 ・子どもたちが健やかに成長できるための、療育、支援、指導 ・生活能力向上のための訓練や創作活動、作業活動、地域交流などのイベント企画立案 ・データや資料などの作成 ・ご利用者の送迎 ・会議や打合せへの参加 ・保護者との面談や会議 ・各関係機関との連携 当社はAIや事務作業におけるツール背極的に導入しています。 そのため、

仕事内容【年間休日120日】★5連休を年4回取得可能★借り上げ社宅制度／障害福祉事業所で事業所責任者兼管理者兼サ責のお仕事♪「なりたい自分」への成長を全力でバックアップします！全国約500拠点展開中のビオネストグループでの募集◎＜正社員登用制度あり＞ ブランク可/ミドルも活躍中/寮完備/社会保険完備/年休120日以上/教育充実 【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者兼サビ管】 1.ご利用者の受け入れ業務 相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 グループホームの見学会・説明会の企画2.ご利用者の対応 入居希望者との面談 ご利用者（障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方）に対

勤務時間1）16:00～21:00 2）10:00～21:00 3）21:00～翌9:00 休憩なし（1日6時間を超える分は45分、8時間を超える場合は60分） 3）の休憩時間は25:00～翌5:00 ※時間外ほぼなし ※勤務時間は1）～3）のいずれかまたは組み合わせによる

仕事内容週1～3日の勤務☆未経験者もフォローします◎私たちと一緒に豊川市にあるグループホームで利用者様のサポートをしてみませんか？ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 障がいのある方の朝、夕～夜、休日の生活支援全般 食事の提供や健康管理、買い物の付添いなど ※業務上、車の使用あり（社用車/普通自動車） ※雇用期間の定めあり 6ヶ月 ※契約更新の可能性あり（毎年4月1日と10月1日を起点とする/原則更新） ※雇用期間の更新上限：なし ・業務範囲の変更有無：なし ・就業場所の変更有無：施設の定める事業所 資格: 普通自動車免許（AT限定可） ※18歳以上（労働基準法等による年齢制限） ※高卒以上 ※

仕事内容★5連休を年4回取得可能★借り上げ社宅制度／資格取得助成制度アリ♪障害福祉事業所で事業所責任者兼管理者候補のお仕事♪「なりたい自分」への成長を全力でバックアップします！全国約500拠点展開中のビオネストグループでの募集◎ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者】 1.ご利用者の受け入れ業務 相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 グループホームの見学会・説明会の企画運営 入居希望者との面談 2.グループホームの管理運営業務 応募者の面接対応 スタッフの教育、マネジメント、離職

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 2024年1月にオープンのデイサービスです！ 地域の方が気軽に通えるフィットネスジムをコンセプトにしたデイサービスです！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活相談員・相談職 【業務内容】： 生活相談員 ・通所介護サービス計画等の帳票作成 ・ケアマネージャーとの連絡調整 介護業務 ・入浴介助等の身体介護なし ・機能訓練のサポート 送迎業務 求人ID 426396

勤務時間月曜日～金曜日(祝日) 9:00~18:00 土曜日・日曜日 休み 休憩時間：60分 シフト制

仕事内容【シフト相談可】子育て中の方歓迎◎保育園や学童など安心して働ける環境◎児童指導員を募集中！ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 定員10名～15名の放課後等デイサービスです。 児童に対してスタッフ4～6名体制を予定しております。 ※ご利用者人数により変動 ・子どもたちが健やかに成長できるための、療育、支援、指導 ・生活能力向上のための訓練や創作活動、作業活動、地域交流などのイベント企画立案 ・データや資料などの作成 ・ご利用者の送迎 ・会議や打合せへの参加 ・保護者との面談や会議 ・各関係機関との連携 当社はAIや事務作業におけるツール背極的に導入しています。 そのため、事務作業

仕事内容【年間休日120日】★5連休を年4回取得可能★借り上げ社宅制度／障害福祉事業所で事業所責任者兼管理者兼サ責のお仕事♪「なりたい自分」への成長を全力でバックアップします！全国約500拠点展開中のビオネストグループでの募集◎ ブランク可/ミドルも活躍中/寮完備/社会保険完備/年休120日以上/教育充実 【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者兼サビ管】 1.ご利用者の受け入れ業務 相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 グループホームの見学会・説明会の企画2.ご利用者の対応 入居希望者との面談 ご利用者（障害区分4～6程度の知的及び精神障がい者の方）に対する聴き取りや相談 個

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 精神科訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・服薬の管理 ・日常生活上の相談 ・身の回りのケア ・精神面心理状態の相談、ケア ・対人関係の支援 ・社会復帰に向けての支援 ・ご家族様へのアドバイスや休息のための支援 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給1450円～2500円 【施設形態】 訪問看護 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、車通勤可、給与高め、電子カルテあり 【深掘り情報】 アンバー訪問看護ステーションでは、医師の指示の下、利用者様一人ひとりに合わせた看護サー

仕事内容【仕事内容】 老人保健施設の支援相談員業務をお願い致します。 生活相談員とは有料老人ホーム、入所施設、デイサービスなどで、衣服の着脱や食事・入浴などが普通に行えるよう、高齢者や家族の一人ひとり個別の問題やニーズを分析し、援助するプログラムの計画、施設への入退所の手続きや施設の環境整備、関係機関との連絡調整まで行います。 必要な資格は、社会福祉士、社会福祉士主事、精神保健福祉士ですが、これらと同等以上の能力を有するものと認められる者も生活相談員として勤務することが可能です。 具体的には、介護支援専門員や特別養護老人ホームにおいて、介護の提供に係る計画の作成に関して1年以上（勤務日数180

勤務時間シフト制 週3回程度から可 4時間以上 平日 10：00～19：00、13：30～19：00 祝日 8：30～17：30 休憩 6時間以上～8時間未満：45分 8時間：60分

仕事内容【ブランクOK】提携保育園・学童あり◎未経験の方も活躍中！ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 定員10名～15名の放課後等デイサービスです。 児童に対してスタッフ4～6名体制を予定しております。 ※ご利用者人数により変動 ・子どもたちが健やかに成長できるための、療育、支援、指導 ・生活能力向上のための訓練や創作活動、作業活動、地域交流などのイベント企画立案 ・データや資料などの作成 ・ご利用者の送迎 ・会議や打合せへの参加 ・保護者との面談や会議 ・各関係機関との連携 当社はAIや事務作業におけるツール背極的に導入しています。 そのため、事務作業や資料作成に時間を取られず、ご利

勤務時間勤務時間については問い合わせください

仕事内容【業務内容】 精神科訪問看護における看護業務及び付帯する業務 ・服薬の管理 ・日常生活上の相談 ・身の回りのケア ・精神面心理状態の相談、ケア ・対人関係の支援 ・社会復帰に向けての支援 ・ご家族様へのアドバイスや休息のための支援 【雇用形態】 非常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 勤務時間については問い合わせください 【給与情報】 時給1450円～2500円 【施設形態】 訪問看護 【待遇・福利厚生】 社保完備 【おすすめポイント】 残業少なめ、車通勤可、給与高め、電子カルテあり 【深掘り情報】 アンバー訪問看護ステーションでは、医師の指示の下、利用者様一人ひとりに合わせた看護サー

仕事内容【豊川市金屋橋町】令和7年4月オープニングスタッフ募集！週休2日制♪子ども達の笑顔を一緒に見守りながらお仕事しませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 児童発達支援管理責任者が作成した個別支援計画に目を通し、その計画どおり療育（支援）できているかを確認します。また、成長に伴い計画が合わなくなってきたり、計画にずれを感じた時には児童発達支援管理責任者と保育士などと療育（支援）の方法を検討していただきます。また、直接支援として、保育士業務同様に業務を行っていただきます。 ■業務の変更範囲：なし ■就業場所の変更範囲：あり（法人内で異動） 資格: 児童指導員の資格要件を満たす方

勤務時間▼勤務時間 00:00~00:00 ▼勤務時間詳細 ※時間、曜日相談可能 平日 10：00〜19：00 土曜日、祝日、長期休み 08：30〜17：30 〇休憩 6時間以上〜8時間未満：45分 8時間：60分

仕事内容【仕事内容】 【未経験の方も活躍されている職場です！】 【OJTやeラーニングで安心のサポート体制！】 【産休・育休の取得、復帰実績が非常に多い！】 【中高年の方も活躍されている職場です！】 「運動特化型放課後等デイサービス」は、五感を刺激する活動を行います。ストレスの対処法を身につけ、心のコントロール を育んでいきます。ボルダリングやエアスポットなどの運動に特化した設備が充実 しています。様々な体験を積んでいきながら、成功を積み重ねることによって自信を持ち 小さなその一歩からさらなるSTEPを切り開いていきます。 ＜具体的な業務内容＞ 定員10名の放課後等デイサービス施設にて児童指導員の

仕事内容★5連休を年4回取得可能★借り上げ社宅制度／資格取得助成制度アリ♪障害福祉事業所で障がい福祉エリアマネージャーのお仕事♪「なりたい自分」への成長を全力でバックアップします！全国約500拠点展開中のビオネストグループでの募集◎＜正社員登用制度あり＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/寮完備/車通勤可/社会保険完備/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 【エリアマネージャー】 5か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 年収416万円以上！年間休日120日「自分らしく生きる」を応援！ビネストグループの安定した事業基盤★マイカー通勤OK！多彩な研修とキャリアパスで、あなたの「なりたい」を形にする場所です！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【管理者兼生活支援員】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 現場でのご利用者の対応も業務内容に含みます

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利 用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネ ジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓 を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの 経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【