資料作成 障害者雇用 - 神奈川県 の求人・仕事・採用

仕事内容【アピールポイント】 【あなたらしさを大切にできる新しい未来へ】 安定した収入とプライベートの両立。 その両方を手に入れられる環境です。 【横浜】障がい者サポート(主任レイヤー) 【仕事内容】 ■障がいのあるメンバーのサポート業務 ・対象のメンバーに対して週1回～月1回程度の面談実施 ・メンバーの体調に応じて臨時面談の実施 ・メンバーの休職、復職に伴う外部の各種制度・サービス(医療・復職支援プログラムなど)の調整 ・四半期に一度程度、部署内全レイヤーを対象とした各種研修の実施 (セルフケア・心理・ビジネスマナー・マネジメントなど) 【組織構成】 障がい者雇用部門のメンバーは全体で約10

勤務時間又は9時00分〜17時50分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：＊１６：００～１７：００の就業必須（郵便物業務のため） ・週２０時間以上で応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間50分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：週３０時間以上の勤務が可能な方 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他 の休日：１２／３１、１／２、１／３ １２／３０か１／４のいずれか１日

仕事内容【応募資格】 [必須] ・健康保険組合全般の実務経験及びマネジメント業務 [歓迎] ・健康保険組合の事務長経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【横浜/健康保険組合（事務長候補）】東証スタンダード上場（年収700万円～1000万円） 【仕事内容】 【期待する役割】 同社の健康保険組合の事務長候補として、健康保険組合の運営をお任せします。 【職務内容】 ■組合運営 ・予算編成の策定と決算実務 ・理事会、組合会他、各種会議体の資料作成及び準備全般 ・厚生局、健康保険組合連合会、支払基金対応（許認可申請、各種届出、報告等） ・保健事業の策定、推進 ・加入事業所との連絡、調

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜16時00分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）どちらも勤務可能な方 年間２４０日勤務（月平均２０日） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３） 夏季休暇（７月～９月の間に連続する３日間取得可能） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間9時00分〜17時00分

勤務時間■ シフト・勤務時間 週4日以上 【勤務シフト】 シフト制、月曜日休み ※年末年始, GW, お盆休みあり ■5:00～10:30、週4～ ■17:00～22:00、週4～ ■18:00～22:00、週5 ※どの時間帯も週3など相談可能！ 提供・洗浄・盛り付け ☆食数：昼380食 ☆メニュー数：昼5種類 ☆自転車通勤可能 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）は就業時間の例示です 就業時間、休憩時間などはご要望に応じて相談可能です 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：入居者に係る緊急対応、繁忙期、災害時対応などのときは、６回を 限度として１ヶ月８０時間、１年６３０時間まで延長できる。 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他１ヶ月単位のシフト制／曜日等相談可 ＊有給休暇は法定通り

仕事内容<仕事内容> 日本食と海外好きな方！日本食の海外貿易業務が中心 貿易業務に携わるお仕事です。 出荷情報を元に輸出資料の作成や、必要書類の申請や取得業務、事務作業を幅広く担当していただきます。 社内でのやりとりが中心ですが、電話対応や書類準備の中で省庁や商工会へ連絡や確認作業があります。 英語を使う機会もありますが、読み書きができれば問題ありません。 一から一緒に教えていきますので、未経験OKです。 タイ、シンガポール、インドネシアを中心に日々輸出をしておりますので、アジアの国々に興味があると一層楽しめるかと思います。 英語が得意な方は日々海外とのやり取りもありますので、挑戦大歓迎で

勤務時間 就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）は就業時間の例示です 就業時間、休憩時間などはご要望に応じて相談可能です 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：入居者に係る緊急対応、繁忙期、災害時対応などのときは、６回を 限度として１ヶ月８０時間、１年６３０時間まで延長できる。 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他１ヶ月単位のシフト制／曜日等相談可 ＊有給休暇は法定通り

仕事内容パナソニックグループ【合同募集】 障がいのある方対象・総合職（技術）・年間休日126日 【求人要約】 パナソニックグループの安定基盤でキャリア形成 年間休日126日、U・Iターン歓迎、研修制度充実 障がいの有無に関わらず全社員を同じ基準で評価 安定性抜群！パナソニックグループでの合同募集 公平に働ける場所で、思い描くキャリアを築きませんか 今回、盤石な経営基盤を確立するパナソニックグループでの合同募集！ パナソニックグループは障がいの有無は関係なく、これまでの経験、スキル、能力そして今後どのような活躍をしていきたいかという志を大切にしています。 入社後、処遇・仕事内容・評価制度の

勤務時間 就業時間１：10時00分〜16時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週

仕事内容ネクストフィールド株式会社 IT事務★未経験募集★在宅★土日祝休★伴走型のカスタマイズ研修あり 人事と一緒に作る“あなただけ”の研修プラン 完全伴走型だから、安心してIT事務デビューが叶います！ 「今の仕事、ずっと続けられるかな…？」 そんな風に思ったことがある方へ。 もっと自分を大切にできる環境で、 将来に役立つスキルを身につけてみませんか？ 当社では、未経験からスタートした女性がたくさん活躍中。 入社後は“あなた専用の3ヶ月研修プラン”で、 Excelやビジネスマナーはもちろん、 ヘルプデスクに必要なITの基礎も学べます◎ ■働きやすさのポイント ・年休125日以上／残業月4時間

勤務時間応相談（パートのため） 【実働時間・休憩】 応相談ですが、週24時間程度を目安に考えてみてください 【時間外労働】 あり（平時はほぼありません。繁忙期(2-3月)は人によりますが20時間程度でしょうか)

勤務時間勤務時間は指定しない

勤務時間09:00～17:10(休憩：1時間) 実働時間：7時間10分

勤務時間■ シフト・勤務時間 週5日以上 【勤務シフト】 週5日、土日祝休み ※週3など日数については相談可能！ ■10:00～14:00 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日

勤務時間【勤務時間】 週3日以上

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】保険＞損害保険 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■募集背景：増員募集 / 更なる組織強化 ■PRポイント 【会社の未来をつくる「戦略的採用」に関われる】 採用は単なる人事業務ではなく、「どんな人を仲間に迎えるか」が会社の成長を大きく左右します。採用戦略の設計や媒体選定から候補者体験の設計まで、企業成長の根幹に関わる意思決定に携われるのがこの仕事の醍醐味です。 【自分の成果が“人”という形で見えるやりがい】 自分が採用に関わった方が会社で活躍したり、事業を推進していく姿を見ることができる、非常に実感値の高い

仕事内容[仕事内容] 大手損害保険会社にて、障害者採用を行っています。 当勤務地だけでなく、同社においては多くの障害者の方が全国各地で活躍されています。 【主な仕事内容】 一般事務に関わる全般の業務。 ・書類の仕分、配布、ファイリング ・郵便物の仕分、配布 ・証明書綴、領収書綴の管理に関する業務 ・保険関係書類等の受付・点検 ・端末（定型フォーム）入力 ・電話応対 ・資料作成等その他内務事務 【補足】 ・毎年年度末更新（3月末） ・年度の途中入社の方は3月末に更新し、その後12ヶ月更新 【求人企業について】 全国の職場で障害者雇用を推進。 全国の拠点に多数、障害を持つ社員が在籍し、活躍をしていま