メーカー 人事 - 兵庫県伊丹市 の求人・仕事・採用

仕事内容【豊能運送】正社員！賞与年２回＊４．１ヶ月！給与支給処理など ◆人気の職業紹介！交通費支給（上限）あり！車通勤ＯＫ＆駐車場無料♪残業少なめなので仕事帰りの寄り道なども楽しみ！ご応募お待ちしております！ 残業少なめでプライベート充実！週末はしっかり休みたい方にピッタリのお仕事です♪【正社員で就業開始】給与支給処理、賞与計算、社会保険対応、年末調整、 労務管理などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆事務経験が必要です。 ※人事もしくは総務事務の経験がある方歓迎します。 職種： 人事事務 給与： 月給 235,600円 ～

仕事内容ナミコー株式会社（ダイハツグループ） 総務人事／未経験歓迎／年休実質124日／賞与実績4.4カ月分 【求人要約】 未経験歓迎！採用や労務など、経験に合わせてお任せ ダイハツグループの安定基盤！成長拡大中で将来性も◎ U・Iターン歓迎！伊丹に根づいて働きませんか 安定のダイハツグループでバックオフィスを支える！ 初めての転職でも安心の働き方と環境を整えています。 働きやすいPOINT多数 ★経験不問・ブランク歓迎 ★賞与実績4.4カ月分 (2024年度) ★想定年収380万円以上 ★転勤なし ★残業月20h程度 ★年3回、 8日～10日の長期休暇あり ★育休産休取得実績あり 当社は

仕事内容人事サポート事務 人事サポート事務は、社員一人ひとりの働きやすさを形にする仕事です。 入社手続きや勤怠管理、福利厚生のサポートなど、業務の幅は広く、 日々変化する会社の状況に柔軟に対応するスキルが求められます。 その分、チームからの信頼や感謝を直接感じられる、やりがいあふれるポジションです。 事務スキルを活かしつつ、人や組織の成長に貢献したい方に最適な環境です 【仕事内容】 ＼20代・30代が主役の会社／ 未経験から人事・採用業務に携わる… 働きながらキャリアパスも広がります◎ 【仕事内容】 ・応募者データの入力、更新 ・候補者への連絡、面接日程の調整 ・推薦状の作成、企業への送

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

勤務時間固定時間制 8：30～17：30 週5日 原則所定8時間00分 休憩時間 1時間00分

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２月２９日～１月３日）

仕事内容【仕事内容】 ※障がい者雇用枠の募集です ■企業情報 〈設立〉2007年 〈業種〉機械関連（メーカー） 〈事業内容〉自動車用ブレーキ製品の生産 〈業務内容〉 自動車用ブレーキ製品の生産にあたり、 「組付け」「加工」「物流」「検査」のうちいずれかを専任で担当していただきます。 「組付」部品を組み付ける 「加工」機械やロボットを使い、素材の形を整えたり、穴をあけたりする 「物流」必要なものを必要な個数、各工程へ運ぶ 「検査」加工後の製品検査の実施 【給与詳細】 基本時給：1,420円 残業・深夜時給：1,846円 休日時給：2,059円 生産協力金：1万円/月 契約更新謝礼金：9万円/回

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務管理の実務経験（勤怠・給与・社会保険） ・人事業務全体の流れ（年次・月次）を理解されている方 [歓迎] ・その他人事に関連する実務経験がある方（就業規則・労基署対応経験あれば尚良） ・Excel（簡単な関数）が使用できる方 【職種名】 回復期リハビリ病院の人事労務担当／伊丹市／年収400万～600万円 【仕事内容】 総務課における人事業務全般を幅広くお任せします。総務課の人事担当者は、2名体制の小さなチーム。法人あるいはグループの方針のもと、多岐にわたる業務を効率的に回しながら、互いにサポートし合い、柔軟に連携を取ることで、組織の健全な運営を支えています。

仕事内容自動車部品メーカーの人事総務業務の募集です！ ＜業務内容＞ 人事業務：給与計算、勤怠管理、社会保険手続、年末調整、 人事制度の運用、改定、各種社員対応等 採用業務：新卒採用、中途採用、派遣会社等の外注先管理等 総務業務：社内規定の運用・整備、庶務等の総務業務 安全衛生業務：安全衛生管理、健康管理業務 ☆実際に行って頂く業務は、本人の適性等を考慮して決定します☆ 未経験の業務は、仕事を通じて教えていきます。 業務の幅は広いですが、徐々に教えていきますのでご安心ください 【業務内容の範囲】会社の定める業務

勤務時間08:45～17:45(休憩：1時間) 実働時間：8時間

勤務時間8:00 ～ 17:00

仕事内容【応募資格】 [必須] ■応募資格 ・学歴不問 ・年齢59歳以下（60歳定年のため） ・普通自動車運転免許（ＡＴ可） ■必要経験 ・労務管理の実務経験（勤怠・給与・社会保険） ・人事業務全体の流れ（年次・月次）を理解されている方 [歓迎] ■歓迎要件 ・就業規則改定・労働基準監督署の対応経験あれば尚良 ・Ｅｘｃｅｌ （ＩＦ関数、ＶＬＯＯＫＵＰ関数を業務で使用しているため、操作できる方、尚良） 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～ 53歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【兵庫】人事・労務管理（総合職）/組織運営を支える人事の中核メンバー人材の募集 【仕事内容】 日々変化

勤務時間8:30～17:15 （実働8時間／休憩45分） ＊残業はありません♪定時退社できます◎

仕事内容職種： 業種：自動車 職種名: 【兵庫】人事（障がい者定着支援担当） 会社名: ダイハツ工業株式会社 年収: 550万円〜900万円 勤務地: 兵庫県伊丹市(伊丹作業所) ※JR北伊丹駅より徒歩約5分 ※入社後、初めは記載された業務・勤務地で担当いただきますが、その後は個々の適性や希望に応じて、当社や関連グループにおける業務全般への変更や、他の拠点への異動の可能性もあります。 ここに注目: ★関西唯一の完成車メーカー! ★不正問題発生後、組織・風土改革が進み、国内全工場が再稼働済み！ ★今までの裁量権の大きな業務ができる魅力はそのままに、改革でさらに生産性が高まりました！ 募集要

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 未経験歓迎 社食あり ＜伊丹×給与計算でヤンマーGr正社員＞年収～396万◆週1在宅OK ＼直接雇用だから長期就業できる大手＆人事労務で専門性を高めよう／【長く働ける条件】在宅＆土日祝休み＆年休128日＆人事では残業少なめ！【安心の大手企業】有名企業のグループ会社！安定の福利厚生＆就業環境☆【人事の専門スキルアップ】労務担当として幅広く経験をつめる環境★ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・アットホームな雰囲気 ・未経験からスキルが身につく ・多くの人と接する機会がある ・同じ業務ではたらく人がいる ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容住友電気工業株式会社 【大阪市または兵庫（伊丹）】購買・調達◇連結売上4兆円超／プライム上場大手メーカー／在宅勤務可 【仕事内容】 【大阪市または兵庫（伊丹）】購買・調達◇連結売上4兆円超／プライム上場大手メーカー／在宅勤務可 【具体的な仕事内容】 【東証プライム上場企業／世界約40ヶ国で28万人を超える社員を擁する企業グループ／海外売上比率58%以上／ワークライフバランス◎】 ■職務内容： 電線原料・FPC原料（樹脂等石化製品、金属、加工品等）及び設備・補材、電子部品・電子機器の資材調達実務を担当いただきます。 ■職務内容： ・海外サプライヤを含め、新規サプライヤー開拓、既存サプライ

仕事内容兵庫県伊丹市の指定管理施設の管理運営、事業の企画・運営、広報等 (正社員) | 公益財団法人いたみ文化・スポーツ財団 ▼仕事内容 （１）芸術 ・文化 ・生涯学習事業の企画 ・制作 ・広報及び実施に関する業務（２）施設の管理 ・運営に関する業務（３）総務に関する業務（人事 ・労務 ・経理）※財団管理運営施設伊丹市立文化会館、伊丹市立音楽ホール、伊丹市立生涯学習センター、伊丹市立図書館南分館、市立伊丹ミュージアム、伊丹市昆虫館、伊丹市立伊丹スポーツセンター ＊変更範囲：法人の定める業務 (兵庫県伊丹市) ▼職種 指定管理施設の管理運営、事業の企画・運営、広報等(正社員) ▼雇用形態 正社員

仕事内容<仕事内容> 人事総務｜アシスタント 【業務内容】 採用サポート全般 応募者対応（メール返信、面接調整） 入退職手続き 勤怠管理 電話対応、書類整理 など 【福利厚生】 ＊新生活サポート＊ 引っ越しに伴う費用や家賃の一部を補助する制度もあり！ 上京したいという方も応援します！ ＊女性も多数活躍中＊ 管理職として活躍する女性も多い当社。産育休や時短などライフステージが変化しても活躍できる環境も整っています。 <給与> 年収240万円～360万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇

仕事内容ダイハツ工業株式会社 【兵庫・伊丹】人事（障がい者雇用）／年間採用計画立案等※関西唯一の完成車メーカー／軽自動車国内トップ 【仕事内容】 【兵庫・伊丹】人事（障がい者雇用）／年間採用計画立案等※関西唯一の完成車メーカー／軽自動車国内トップ 【具体的な仕事内容】 ～関西唯一の完成車メーカー／軽自動車国内トップ／それぞれの国に合わせた海外展開～ ■業務内容： 障がい者の方の入社後の定着支援業務を担当いただきます。定期面談を通じた状況把握、問題の早期発見・対処、関係者との連携調整を行い、職場での安定した就労継続をサポートする役割です。 ■業務詳細： ・入社前の配慮事項検討会への参加 ・毎月