人事 学歴不問 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容人事アシスタント 入社後は、先輩人事スタッフが業務の流れを丁寧にお教えします。 人事の経験がない方や、事務職が初めての方も安心してスタートできます。 「人に関わる仕事がしたい」 「誰かを支える仕事にやりがいを感じる」 そんな想いをお持ちの方に、ぴったりの職場です。 【仕事内容】 人事担当のサポートをお願いします ■入社書類の準備や研修サポート ■応募者対応（メール電話での面接日程調整） ■面接準備（会場予約、Zoomリンク発行） ■データ入力や会議資料作成 ■経理、給与計算 など ＜職場の雰囲気＞ 人事チームは、落ち着いた雰囲気の中で協力しながら仕事を進めています。 忙しい時期でも

仕事内容＼堅実成長中！／設立７３期を迎えた電設資材の総合商社です。 人事業務全般および総務全般の幅広い仕事をしていただきます。 ＜仕事内容＞ ・入退社手続き（社会保険等） ・労務管理 ・社内研修 ・採用（新卒・中途） ・給与計算関係 ・社内規程や人事制度の見直し ・社内行事の企画、運営 など 組織体制の変革期により組織の基礎強化に貢献頂ける方大歓迎♪ 適性に応じてお任せします。 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容株式会社ファーストステージディベロップメント 総務人事／賞与年2回3.5ヶ月／年間休日125日／未経験歓迎 【求人要約】 【採用・研修・労務まで担える人事職】 【上場グループ×分社化で拡大中】 【土日祝の完全週休2日制・年間休日125日】 採用・研修だけじゃない。 組織運営の“要“を担う、総務人事の仕事。 【TOKYO PRO Market上場企業のグループ会社】 当社は20棟以上の新築マンションを開発し、賃貸管理なども含めた総合的な事業を展開。 2025年7月には分社化し、新たなフェーズに進みました。 今回募集するのは【総務人事職】採用・研修・労務といった人事業務を中心に、備

仕事内容１、経営方針に即した人材戦略の立案・実行 ２、従業員のモチベーションやキャリア開発に関する体系構築 ３、事業部の課題を先読みし、必要な人材施策の事前実行 ４、人事部門のプレゼンス向上及び組織全体の人材最適化 ５、日々の人事労務業務の監督・指導 【業務の変更範囲】変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中小、中堅企業で、人事管理職の経験のある方 ・労務や人事制度の運用に長けた方が望ましい ・組織風土の改善の経験があれば尚良い ・大学卒業以上の学歴を有する方 【募集年齢（年齢制限理由）】 40代半ば～50代半ばまでを想定しております。 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事総務課長（部長候補）＜小売り・サービス業を多店舗展開、大阪勤務＞ 【仕事内容】 社員の幸せが業績向上に直結するという考えのもと、組織の風土改善を管理部長と一緒になり、会社全体を巻き込んで行っていくことで、これから10年、20年のより良い会社づくりを推進していくことがミッション

仕事内容求人詳細 当社人事部にて中途採用業務をお任せします。 採用戦略の立案から採用実務まで一貫してご担当いただくことを想定しております。 【具体的な業務内容】 ・採用戦略の立案や実行 ・母集団形成～書類選考、面接～志望度形成 【キャリアパスについて】 ご希望、適性に応じて、採用業務を突き詰めていただくことが可能ですが、それ以外にも労務業務や制度設計など人事としての業務幅を広げることも可能です。また経営層との距離も近く、裁量をもって人事の立場から企業変革を推薦することが可能です。 こんな方を求めています 経験・スキル ＜必須スキル/経験＞ ※下記いずれか必須 ・人材紹介会社でのご経験 ・中途採用業務の

仕事内容タカラスタンダード株式会社 東証プライム上場企業【人事】★年間休日122日★賞与4.6ヵ月 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 評価制度をはじめ人事企画、運用をお任せします。◆当社では、中期経営計画の一環として人事制度改革を進めており、新しいメンバーを募集します！・評価制度はじめとする各種人事制度の企画、設計、管理、運用 ・就業規則などの規程改定 ・人員管理、人件費管理 ・人事データ基盤整備、活用施策の検討 【給与】 月給:26万円～ ※試用期間3ヶ月あり（待遇に変更なし） ※年齢・スキル・経

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車運転免許 ・中途採用業務の経験がある方 【歓迎】 ・給与／社保手続き、労務関連の経験がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ー 【職種名】 【大阪】総務人事（給与社保・労務・採用） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 【郷商事グループ】グローバルに活躍する商社×メーカー★休日多めで残業少なめ◎ 【職務概要】 同社にて総務人事職としてご担当いただきます。 【職務詳細】 ◇人事業務 ・採用業務の企画、運営 ・給与計算、社保手続き、勤怠確認 ・労務管理（安全・衛生管理、社

仕事内容人事事務スタッフ 人事の専門知識や経験は問いません。 入社後は、先輩スタッフが業務の流れを一からお教えし、 未経験からスタートしたメンバーも多く活躍しています。 分からないことをすぐに相談できる環境なので、 安心して仕事に慣れていけます 【仕事内容】 人事部門にて、社員や応募者を支える事務業務を担当します。 専門的な知識が必要な業務は少なく、 未経験の方も安心してスタートできる内容です。 ＜主な業務内容＞ ■採用に関する事務サポート（応募者対応、日程調整など） ■入社・退社手続きに関する書類作成・管理 ■社員情報のデータ入力・更新 ■電話・メール対応、社内からの問い合わせ対応 ■書類

仕事内容【応募資格】 [必須] 応募資格 【歓迎要件】 業界・実務未経験者も歓迎。人事領域での経験をお持ちの方優遇（労務領域の経験や海外人事業務のご経験をお持ちの方尚可） 【優遇する知識・経験】 ・300名程度の規模の事業所や組織での実務経験 ・人事制度や知見と経験（労務管理のご経験尚可） ・人事などバックオフィス部門で何らかの企画推進の経験 ・タレントマネジメントに関する知見、経験 【職種名】 【人事】 ◆創業100年を迎えるエレクトロニクス商社 【仕事内容】 評価制度の運用、改善、DX化推進の他、人材育成に関する教育企画・運用を担って頂きます。 大阪本社人事総務部人事グループにて人事関係業務に携わ

仕事内容■勤務地 大阪府大阪市中央区内本町2001-1-4 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 本社人事担当として、採用、教育、研修業務を中心に、社員の成長をサポートするお仕事です。 《具体的な内容》 ・人事制度の企画、立案、運用を通じて、社員がより働きがいを感じられる環境づくりに貢献していただきます。 ・中途採用の企画や立案では、企業の成長に必要な人材の発掘と獲得に力を発揮していただきます。 ・勤怠管理や入退社管理、転籍・出向手続きなど、人事に関わる事務手続きを正確かつスムーズに進めていただきます。 ・社員教育体系の企画、立案、運用、人材育成を通じて、社員のスキルアップとキャリア形成を支援していただ

仕事内容<仕事内容> 人事採用担当（未経験可）【プロテイン・サプリメントメーカー】 【業務内容】 採用ポジションの要件定義から求人作成、各種選考や選考管理まで、当社における採用業務全般をお任せします。 具体的には、以下のような業務をご担当いただきます。 ・募集ポジションの要件定義および採用手法の策定 ・求人原稿の作成・改修および効果測定 ・選考業務全般（応募受付、書類選考、面接調整・実施、選考管理など） ・エージェント対応、進捗管理など また、採用業務に慣れてきた段階で、入社オリエンテーションの実施、新入社員に対するフォローアップ面談など、採用後の人材定着に関わる業務もお任せする予定です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社で総務全般の実務経験者。人事全般、採用経験もあれば尚良し。 ・将来の幹部候補として、経理財務も含め管理部門全般の業務、マネジメントを段階的に習得していただく予定。向学心とその意欲をお持ちの方。 ・社内外との折衝も多い為、コミュニケーション能力が高い方。 【職種名】 総務職【京阪沿線/マイカー通勤可/年収540万～750万】 【仕事内容】 取引先の多くが大手企業であり安定した事業基盤を有すとともに、昨今では健康経営も積極推進しており、従業員一同、「働きやすさ」と「働きがい」をもって業務に取り組んでいる会社です。 総務人事に関する全般業務 ・労務管理、勤怠管理

仕事内容<仕事内容> 【大阪勤務】人事アシスタント◆土日祝休/テレワークOK/賞与年2回/転勤なし 2019年1月の設立以来、業績は右肩上がり。 今後の更なら事業拡大を見据えて、新たに人事部を立ち上げました。 採用に関するアシスタント業務をお任せします。 ◆仕事内容◆ ・応募者対応 ・応募者への書類送付依頼 ・面接日程調整 ・スカウトメールの送付 ・求人の作成、編集 ・採用データの分析、改善策の立案など ※業務に慣れた段階でテレワークもOK！ ◆入社後の流れ◆ 前職での経験やスキルを考慮して、納得のいく待遇でお迎えします。 ご経験の豊富な方であれば、 早い段階から全ての業務をお任せしますし、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■事業会社の人事で制度、研修、採用等の幅広い知見と経験をお持ちの方 ■マネジメントのご経験 【歓迎】 ■中小企業にて幅広い知見と経験をお持ちの方 【職種名】 人事総務課長候補 【仕事内容】 【大阪御堂筋本町勤務】地域に根差す総合不動産デベロッパーにて人事総務課長をお任せします ■人事総務部門の管理職としてプレイングリーダーの役割を期待しています。 ■人事の実務については、社員2名が主に担当しており、課長にはその実務の取り纏めを行って頂きます。 ■今後見直しを検討している人事制度の改定や社員の意識改革のための社内教育・研修の企画立案および運用をお願いしたい

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須スキル・経験 ■スキル・経験： ・人事部門で採用業務経験3年以上 歓迎スキル・経験 ・メーカー、化粧品、日用品、消費財業界の経験者 ・技術者(理系)採用の経験 【応募資格】大卒以上 【職種名】 【人事】採用・教育担当(梅田本社オフィス) 【仕事内容】 採用戦略の立案及び推進業務に携わって頂き、将来的には教育もお任せします。 採用活動（おもに新卒）、教育研修企画、運用業務 【業務詳細】 ＜採用＞ ・採用戦略の立案及び推進 ・母集団の形成・面接官業務・入社者に対しての入社前フォロー等 ・採用チャンネルの新規導入企画・運用管理（採用媒体など） ＜教育＞ ・新入社員

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務のご経験 【職種名】 【大阪総本社】人事労務 【仕事内容】 【業務内容】 1.諸規則・諸制度の整備 法改正対応ならびに社内ニーズ対応のために 諸規則の整備や諸制度の新設・改定を行う。 2.労務問題への対応 労基署様対応、社内労務問題対応 3.新人事制度の運用 昇給評価、昇格、ボーナス評価ならびに その調整と評価結果に基づく金額計算、服部会計事務所様との相談 4.定年後継続雇用者の評価、報酬改定、雇用契約書更新 5.勤怠システムを新システムに変更し、勤怠管理のしくみを整備する。 給料計算反映データを整備する。 6.労働時間の改善（長時間労働改善

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 人事採用・労務のいずれか3年以上ご経験 【歓迎要件】 経理業務のご経験のある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 向上心をもって前のめりに動ける、挑戦意欲の高い方 【職種名】 【大阪】人事総務（バックオフィス全般） ※土日休み 【仕事内容】 創業108年の安定企業／キャリアアップ・働き方転勤なし 【職務概要】 創業108年を誇る鞄の企画・卸売業社の同社にて、 これまで経験された業務を入口に、最終的には経理・財務、人事、 採用などバックオフィス全般を適性を見て幅広くお任せします。 【職務詳細】

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ＊下記いずれも満たす方 ・人事全般のご経験をお持ちの方（目安：10年以上） ・職能制度・役割等級制等、人事制度設計・見直し経験がある方 ・労務関連法令に精通している方 ・管理系職種のキャリアがある方（実務10年,マネジメント5年経験以上） 【歓迎条件】 ・管理職のご経験 【職種名】 【大阪】人事※管理職候補/年収590～670万円/福利厚生充実/大手鉄鋼商社の子会社 【仕事内容】 国内最大級の取扱量を誇る、ステンレスコイルセンターのリーディングカンパニーである同社において、人事業務をお任せします。 リーダー（管理職）候補としての募集です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・部長職のご経験者（管理部門） ・ご自身がプレイングマネージャーとして人事総務領域の実務を把握されている方 ※チェックはするが、実務を把握していない方はフィットしません。 [歓迎] ※オーナー企業のご経験者 【フィットする人物像】 【職場環境】 従業員同士の仲が良く、コミュニケーションが活発で、アットホームな職場環境です。 【職種名】 人事総務部長 / プレイングマネージャー / 環境緑化に取り組む会社 【仕事内容】 ◆人事総務部の部長として、各種規程の改廃や見直し、人事制度の構築、DX化の推進など、会社の課題に対して全部署をリードしながら業務を行う◆ 【総務