人事 学歴不問 - 大阪府 の求人・仕事・採用

仕事内容◇人事採用担当 ・採用活動（新卒・中途） ・有料媒体誌、インターネット求人掲載 ・ハローワーク対応（求人票作成や更新等）、学校訪問 ・応募者への連絡対応 ・合同企業説明会（申し込み～参加準備～フォロー） ・その他の関連業務全般 ・各施設との連絡調整 など 【変更範囲：変更なし】

仕事内容<仕事内容> 【正社員】人事採用担当 会社の人事・採用部門を担当します。 弊社に所属する技術者メンバーがより働きやすい環境をつくり、また、業界や会社の魅力を発信し新たな技術者や技術者のたまごを発掘してくれるメンバーを募集しています！ <給与> 年収300万円～500万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休2日制 （隔週土曜出勤有り） ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 大阪府大阪市淀川区三津屋中2丁目16-18 阪急神戸線神崎川駅（徒歩10分） <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 労災保険 ◇ 交通費支給あり ※感染症対策として以下の取

仕事内容 40代活躍中 ホテル業界での人事のお仕事 人事の経験を活かして将来の部長候補、募集 【おすすめポイント】 ◎年間休日118日 ◎年収700万円可能 ◎交通費全額支給 ◎従業員食堂あり ◎グループホテル利用割引あり ◎人事経験が活かせる ◎マネジメント経験が活かせる 【仕事内容】 人事部の部長候補採用になります。 １年から２年後には部長職を任せます。 それまでにじっくり引継ぎを行います。 【主な業務内容】 人事制度の企画立案等を 一緒に取り組みたいと考えています。 業務範囲は人事、総務全般になります。 経験のない業務に関しては入社後、 丁寧に指導いたします。 【仕事の醍醐味】 会社の

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須スキル・経験 ■スキル・経験： ・人事部門で採用業務経験3年以上 歓迎スキル・経験 ・メーカー、化粧品、日用品、消費財業界の経験者 ・技術者(理系)採用の経験 【応募資格】大卒以上 【職種名】 【人事】採用・教育担当(梅田本社オフィス) 【仕事内容】 採用戦略の立案及び推進業務に携わって頂き、将来的には教育もお任せします。 採用活動（おもに新卒）、教育研修企画、運用業務 【業務詳細】 ＜採用＞ ・採用戦略の立案及び推進 ・母集団の形成・面接官業務・入社者に対しての入社前フォロー等 ・採用チャンネルの新規導入企画・運用管理（採用媒体など） ＜教育＞ ・新入社員

仕事内容人事＊将来の幹部候補／採用教育～人事制度改革＊幅広くスキルUP ＜具体的な業務＞ ・人事採用（新卒・中途）・・・ 採用企画から企業説明会の実施・採用選考・内定者管理まで（新卒・第二新卒・中途） ・人事教育（入社時・中間管理職）・・・ 各種教育企画から教育研修の実施（指導） ・勤怠労務／給与計算／社会保険 ・・・ この分野のシステム的な運用の経験があれば尚良し ・人事制度改革・・・ この業務のご経験があれば尚良し ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＼採用担当より／ ■業務の特徴・魅力： ・採用教育から勤怠労務/社保まで、幅広い業務を通して、人事担当者としての専門知識やスキルを身に着けて

仕事内容仕事内容は、人事関連業務（採用・労務・評価制度等）及び総務業 務（施設管理・備品管理・書類作成等）を担当いただきます。 また、組織の仕組みづくりや業務改善にも携わっていただける方を 求めています。 必要なスキルは、コミュニケーション能力・事務処理能力、そして 問題解決力です。経験必須で、やる気のある方を歓迎します。 当社は働きやすい環境を整えており、チームワークを大切にしてい ます。ぜひご応募ください。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容大阪府岸和田市の人事 (正社員) | 昭和精工 株式会社 ▼仕事内容 グループ会社全体の人事に絡む仕事（労務 ・採用 ・規則）のマネジメントプロジェクトの旗振り役【変更範囲】：会社の定める業務 (大阪府岸和田市) ▼職種 人事(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給500000〜666666円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.0日）)500000〜666666円 (年俸制)6000000〜8000000円 (昇給)あり (給与支払い日)固定（月末） (正社員) ▼勤務時間 (1)8時00分〜17時00分 (休憩時間)60分 (時間外労働)月平均20時間 (大

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 経理業務、総務業務、人事業務、いずれかのご経験 将来的に役職者になる意欲のある方 【歓迎】 上記業務の専門知識を持つ方 ISO等の申請業務のご経験がある方 【職種名】 【総務人事経理の器用貧乏／年間休日125日／土日祝休／駅徒歩すぐ】人事・総務・経理の管理部長候補 【仕事内容】 【業務内容】 ・採用業務 求人広告・人材会社との交渉、やり取り、説明会、新入社員教育研修など ・労務管理業務 有給管理、残業時間管理、給与計算、社保関連業務など 大阪市内の老舗印刷会社の総務人事関連を担当する方を募集します。 数年後に定年退職（予定）する方の、後任募集なので、引き継

仕事内容【応募資格】 [必須] 【スキル】 ヒアリング・クリティカルシンキング・柔軟性 【職務経験】 人事総務業務経験3年以上 【知識】 社会保険・労務管理・採用など 【優遇資格】 社会保険労務士・衛生管理者 【人物特性】 何事にも興味を持ち、積極的に取り組める方 思いやりや気遣いのでき協調性のある方 キッチリと業務を推進していける方 最後まで諦めず、業務を完遂できる方 常に効率化を考えながら業務を進められる方 【職種名】 人事総務 （人事・総務 管理者（大阪本社） 【仕事内容】 【職務目的】 人事・総務の担当として、給与計算や勤怠管理、労務関連業務をお任せ

仕事内容総合物流会社で人事･総務／管理職候補／完全週休2日＊土日祝休 人事･総務担当として､採用や教育関連業務をお任せします｡給与計算､勤怠管理､労務関連業務､人事システムで入退社手続きや労務管理にも携わり､資産管理､不動産管理､法務と業務範囲を広げてもらいます｡コンプライアンスを遵守し､全体の総務･人事業務を円滑に進めてください。 ◆採用業務（中途メイン：媒体スカウト対応・派遣会社対応・紹介会社対応・面接日程調整・面接対応など）・教育関連業務 ◆入退社管理や勤怠管理､給与計算等の確認業務を行い､顧問社労士と連携し社会保険加入喪失､労災や傷病手当手続き等にも携わります。 ◆ﾀﾚﾝﾄﾏﾈｼﾞﾒﾝﾄｼｽ

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜担当者クラス＞以下いずれも必須 ・昇格や評価、報酬制度等の運用実務の経験 ・人事の基礎的な給与・勤務管理等の労務、異動対応実務の経験 ＜リーダークラス＞以下いずれも必須 ・人事経験、人事コンサルティング経験（3年以上） ・労働法令に関する知識 【募集年齢（年齢制限理由）】 下限なし ～ 50歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【大阪／高槻】人事企画～フルフレックス勤務/年間休日126日以上/年休取得日数16.6日平均～ 【仕事内容】 ・当社はパナソニック社の受託開発をメインに、様々の企業の開発をサポートしている技術専門会社です。成長し続ける

仕事内容<仕事内容> 人事総務 ★未経験歓迎／年間休日125日／土日祝休み★設立50年超の安定企業でバックオフィスのプロへ ＼未経験から“人事総務のプロ”へ！／ 社会インフラを支える安定企業で、 バックオフィスから会社を支える！ ★求人の魅力まとめ★ ◎設立50年以上の安定企業で長く働ける ◎未経験から人事総務のスキルが身につく ◎年間休日125日＆残業少なめで働きやすい ◎少数精鋭で幅広い業務にチャレンジできる 当社は、橋や高速道路などの社会インフラの 工事に必要な専門機材のレンタル・販売を 行っている企業です。 あなたには、社員が安心して働ける 環境を整える「人事総務」の業務を お任せします

仕事内容法人単位の定着率は95％。完全在宅でもフォロー体制が充実なので安心♪完全在宅での事業を新たにオープンするため未経験の方も積極採用中！残業なし、土日祝休み、年間休日130日なのでプライベート充実間違いなし＊ 【職種】 [正]データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット)、一般事務職、総務・法務・人事・採用 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、学歴(中卒・高卒)不問、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 ★研修後は在宅ワークでスタートOK！ 採用チームで新メンバーを大募集

仕事内容照永電機株式会社（大阪車輌工業株式会社グループ） 経理（人事・労務・財務・経営企画・総務全般等も含む） 【求人要約】 創業60年以上の安定経営 パナソニックブランドの特殊照明を開発・製造 将来の幹部として会社経営に深く関わる 堅実な経営で社会を支える！ 老舗メーカーの中枢を担う仲間を募集！ 1961年（昭和36年）の設立以来、 パナソニックブランドの照明器具・部品の開発・ 製造を担ってきた私たち照永電機。 地下鉄や高速道路などのインフラ関連施設から、 自治体庁舎、公園、美術館といった公共施設まで、 多種多様な場所で当社の製品が活躍しています。 特に、量産が難しい特殊な照明器具の

仕事内容【人事】年商100億円超の老舗メーカー／完全週休2日制 人事法務部の人事担当者として、グループ会社を含む以下の人事業務を担当してもらいます。 ■給与計算業務 ■採用業務（新卒・中途） ■評価・査定業務補助 ■人事データ作成業務 ■就業規則改定 ■社内規定類及び管理ルールの策定 ■各種証明書発行 ■契約書管理・ファイリング業務 ※メインは給与計算業務、採用業務（新卒・中途）となります。 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ ＜キャリアコンサルタントからのメッセージ＞ 創業から65年以上の歴史を持つ、食品関連資材・調理用消耗品の製造・販売を行っている会社です。 人事部門の強化を図るため、人事担当者

仕事内容当社の新卒採用担当者として、年間数十億円規模の予算と1,000名規模の採用責任を担い、未来のレバレジーズをつくる”経営直結”の採用活動に取り組んでいただきます。いわゆる「人事」業務の枠を超え、経営戦略・事業成長・組織開発にダイレクトに関わるポジションです。 <具体的な業務内容> ・採用戦略・ブランディング └経営層と連携し、人材要件に基づいた採用戦略策定 └採用マーケティング視点でのSTP整理、ターゲティング、競合分析 └TVCM・WEB広告・SNSを活用した大規模プロモーション設計の実行 └志望度向上のためのタッチポイント設計（説明会／面談／懇親イベントなど） ・採用計画・チャネル運用 └

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件（MUST）】 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・障がい者雇用に関する何らかの業務経験（製造業、行政など業界問わず） ・人事関連経験（採用、教育、人事制度など） 【歓迎要件（WANT）】 ・特例子会社設立経験 ・人事制度企画、人事運用、人材育成などの実務経験 【職種名】 【大阪】人事（障がい者雇用担当） 【仕事内容】 【業務内容】 人事部人材開発室にて、障がい者雇用における、新卒およびキャリア採用、入社後の定着支援など幅広くご担当いただきます。また、特例子会社設立や人事制度の構築といった障がい者雇用に関わる取り組みを企画段階から担当し、将来的

仕事内容<仕事内容> 年間休日120日以上！交通費支給あり！完全土日祝休み！人事・労務・総務 担当者 ・社内の人事・総務・労務関連業務を担当する。 ・労務管理における労働契約や就業規則の策定、見直し ・法務リスク管理業務 ・従業員の給与計算や社会保険手続き。 ・採用計画、入社手続き、社員研修、人事評価業務 ・労働時間集計管理などの実務業務 ・労働問題や労使関係の相談窓口業務 従業員へのアドバイス、問題可決提案業務 <給与> 年収375万円～375万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 週休2日制 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 大阪府大阪市西区北堀江１

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・労務、総務、人事制度運用の実務経験（5年以上） ・社労士、法務顧問との連携、折衝経験 ・規定、雇用文書作成の主担当経験 ・社内外との丁寧な調整力、柔軟な対応力 【歓迎】 ・IPO準備企業での管理部門経験 ・人事システム／クラウド勤怠などの導入、運用経験 ・労務トラブル対応、コンプライアンス研修の企画運用経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】

仕事内容経営コンサルティング企業/年収232～310万円（賞与含まず）/採用エージェントとのコミュニケーション経験ある方/家庭と両立に理解大＊年休120日 経営コンサルティング企業にて、人事の募集です。 採用を中心とした業務を担当していただきます。 ・毎年の採用市場を分析し、採用戦略の企画・立案 ・母集団形成： インターンシップやイベント、説明会の企画・実施、スカウト業務など ・採用面接：一次面接官担当、その後役員面接調整、内定者フォロー ・その他実務全般：応募者管理やエージェント対応など ・来客応対、電話対応 ・その他庶務など ＜企業について＞ 創業50年以上、中小企業、小規模事業者のパー