京都府八幡市の地域包括支援の求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 福利厚生や研修が充実しているので安心して働けます。主任ケアマネジャー・ケアマネジャーの求人です。【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 居宅介護支援事業所での主任ケアマネジャー、ケアマネジャー業務全般 ＜主任ケアマネジャー＞ ・ケアプラン作成 ・給付管理業務 ・事業所運営や加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れ ＜ケアマネジャー＞ ・利用者様のケアプラン作成代行

仕事内容【求人のポイント】 ◇療養型病院での看護助手業務 ◇夜勤あり ◇年間休日111日 ◇車通勤可 ◇賞与5.0カ月 ◇実働7時間 【施設形態】 病院 【職種名】 介護福祉士 【雇用形態】 常勤(正社員) 【職務内容】 高槻市にございます療養型病院（200床）「緑水会病院」での介護業務に従事して頂きます。 【主な業務】 入院患者様の身の回りのお世話 食事、入浴、排泄の介助 清拭、オムツ交換 環境整備（ベッドメーキングなど） 【病棟構成】 療養病棟：4病棟200床 【1日のスケジュール例】 09：00 出勤・申し送り 09：30 オムツ交換、病衣交換、入浴介助 12：00 食事介助 13

仕事内容【タイトル】 ケアマネージャー(介護老人保健施設) 【仕事内容】 医療法人健康会でのケアマネジャー業務 介護老人保健施設（以下、老健施設）におけるケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 業務内容 老健施設におけるケアマネージャーの主な業務は、以下の通りです。 1. ケアプランの作成 ケアマネージャーは、入所者一人ひとりの健康状態や生活状況を把握し、それに基づいて個別のケアプランを作成します。ケアプランには、医療、リハビリテーション、介護、生活支援などの具体的なサービス内容が含まれます。 2. モニタリングと評価 作

仕事内容☆訪問看護における看護業務全般(療養対応、病状観察、医療機器の管理、医師の指示による医療処置） ■シフト制※雇用先就業条件に準じます ■交通費支給 ■各種社会保険完備 【 事業概要 】 ■開設日：2010年7月 ■サービス提供地域：門真市、守口市、寝屋川市 ?可能な限りその居宅において、自立した日常生活を営むことができるように配慮して、その療養生活を支援し、心身機能の維持回復を目指して支援します。 ?利用者の要支援・要介護状態の軽減若しくは悪化の防止に資するよう、その療養上の目標を設定し、計画的に行います。 ?利用者の意思及び人格を尊重し、常に利用者の立場に立ったサービスの提供に努めるものとし

仕事内容／ ケア21で働く、働きがい ＼ 【1】評価基準は昨年の自分。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】その人らしさを尊重する風土。『定年制撤廃』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 年齢を理由

仕事内容ケアマネージャー（介護老人保健施設）|正社員|京都府京都市下京区 医療法人健康会でのケアマネジャー業務 介護老人保健施設（以下、老健施設）におけるケアマネージャー（介護支援専門員）の業務内容、特徴、やりがい、メリットについて詳しく説明します。 業務内容 老健施設におけるケアマネージャーの主な業務は、以下の通りです。 1. ケアプランの作成 ケアマネージャーは、入所者一人ひとりの健康状態や生活状況を把握し、それに基づいて個別のケアプランを作成します。ケアプランには、医療、リハビリテーション、介護、生活支援などの具体的なサービス内容が含まれます。 2. モニタリングと評価 作成したケアプランが

仕事内容／ ケア21で働く、働きがい ＼ 【1】評価基準は昨年の自分。誰にでも公平な『誰伸び人事制度』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 他者との比較や上司の主観ではなく、 「1年前の自分から、どれだけ成長できたか」を評価します。 加算方式のシンプルな評価で、 あなたの頑張りがダイレクトに毎年の昇給に繋がります。 社歴や年齢に関係なく、誰もが正当に評価される。 だから、余計なストレスなく、目の前の利用者様に向き合うことに集中できます。 【2】その人らしさを尊重する風土。『定年制撤廃』 ―――――――――――――――――――――――――――――――― 年齢を理由