安全衛生管理 - 岡山県岡山市南区 の求人・仕事・採用

勤務時間8:30 ～ 17:30

仕事内容専門商社★正社員前提！賞与あり！食堂・休憩室を完備した職場！ ◆本社での勤務！周辺には飲食店・コンビニがあり便利な立地！研修制度＆ＯＪＴあり！先輩社員が教えてくれる！質問しやすく安心して取り組める環境です！ 人気の紹介予定派遣のお仕事！駐車場無料！車通勤を希望されている方にオススメです！【お願いしたいお仕事の内容】入退社手続き、勤怠データ管理、給与計算、社会保険手続き、就業規則管理、 安全衛生管理、備品管理・施設管理・福利厚生運営、採用・教育業務サポートなどをお願いします。◆１～６ヶ月後に正社員として直雇用予定です。 雇用形態： 紹介予定派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、あ

仕事内容軽作業スタッフ 工場内や倉庫での簡単な仕分け、検品、梱包、ピッキングなどを中心にお任せします。 力仕事は少なめで、マニュアルに沿って作業できるので、初めてでも安心 幅広い年齢層が活躍中で、困ったときは先輩スタッフがしっかりフォロー。 安定した環境でコツコツ働きたい方や、体を動かす仕事が好きな方にぴったりです。 【仕事内容】 未経験OK おすすめポイント ◆未経験でも安心スタート 作業はマニュアルや研修に沿って進められるため、初めての方でも迷わず取り組めます。 先輩スタッフが丁寧にフォローします。 ◆シンプル作業で体への負担少なめ ピッキング・検品・梱包など、覚えやすく力仕事が少

仕事内容食品工場での軽作業スタッフ 梱包や仕分け、簡単な製造補助など、シンプルな作業が中心なので初めてでもすぐに慣れます。 衛生管理や品質チェックなどの基本的なルールは丁寧に教えますので、 安心してスタート可能。体を動かす仕事が好きな方や、 コツコツ作業を進めるのが得意な方にぴったりです 【仕事内容】 ここがポイント ■未経験歓迎＆研修制度あり 梱包や仕分けなどの基本作業は丁寧に教えるので、初めての方も安心してスタートできます。 ■簡単・シンプルな作業中心 重い作業は少なめ。体力に自信がない方でも無理なく取り組めます。 ■チームで協力して作業 わからないことはすぐ相談できる環境。先輩ス

仕事内容【アピールポイント】 「岡山」総務人事職（メンバークラス）／年間休日107日／経験者向け 【仕事内容】 当社の総務・人事課は、総務・人事労務管理の業務全般を担っております。 入社後はこれまでのご経験に応じてお仕事を進めていただきます。 ＜総務領域＞ ・オフィス内環境整備・備品発注・郵便物受付 ・社内規程の整備、改訂 ・車両管理 ・制服・ヘルメット管理 ＜人事領域＞ ・採用活動（大卒・専門卒・高卒・キャリア） ・人材開発（教育研修） ・メンター面談 ・全社の人事制度運用・改善 ・その他（個別労務対応等） ＜労務領域＞ ・給与計算 ・勤怠管理 ・社会保険手続き ・安全衛生管理（定期健康診断・スト

仕事内容■労務：入退社手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、就業規則管理、安全衛生管理 他 ■総務：備品管理、施設管理、福利厚生の運営 他 ■人事：採用や教育業務のサポートを頂く場合がございます。 【入社後の流れ】入社時受け入れ教育実施後、労務担当者によるOJT 【やりがい】 ・事業拡大フェーズにおけるインフラ基盤構築に携われる経験 ・社員の働く環境を支えているという実感 ・専門知識の習得を通じた会社への貢献 ・人事データの活用による経営意思決定の支援 【募集背景】同社は現在、2030年に「売上200億円」という大きな目標を掲げ、急速な事業拡大を続けています。こうした「事業拡大を支える人事基盤」

仕事内容創業60年以上の歴史を持ち、運輸・倉庫・不動産を3本柱として多角化事業を展開する岡山スイキュウ株式会社。食品の配送・保管・コールドチェーンの設計・運用に強みを持ち、大手メーカーとの取引実績も豊富な当社で、人事総務部門の管理職候補として活躍していただける方を求めています。 【お任せすること】 人事総務部門において、採用業務を中心に幅広い人事領域をご担当いただきます。年間売上が好調に推移している当社では、事業成長に伴う組織変革期を迎えており、人事面での環境整備が重要な課題となっています。 ・人員計画の立案から採用活動全般（新卒・中途・派遣）までを統括し、組織の未来を創る採用戦略を実行していただきま

仕事内容【アピールポイント】 「岡山」人事労務・総務／日立グループ特約店／岡山本社 【仕事内容】 ・労務：入退社手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、就業規則管理、安全衛生管理他 ・総務：備品管理、施設管理、福利厚生の運営他 ・人事：採用や教育業務のサポートを頂く場合がございます。 ＜入社後の流れ＞ ・入社時受け入れ教育実施後、労務担当者によるOJT ＜やりがい＞ ・事業拡大フェーズにおけるインフラ基盤構築に携われる経験 ・社員の働く環境を支えているという実感 ・専門知識の習得を通じた会社への貢献 ・人事データの活用による経営意思決定の支援 【給与】 年収4,500,000円〜5,70

仕事内容☆給与計算・社会保険手続き・安全衛生採用等の総務労務人事業務のご経験がある方手当充実・賞与あり ◎部門強化のための増員◎ ※給与計算・社会保険手続き・安全衛生・ 採用等の総務労務人事業務の ご経験がある方 ■この仕事の魅力 ・採用だけでなく、 人事・総務・労務と幅広いスキルが身につく ・会社全体を支える重要ポジション ・将来的にバックオフィスの スペシャリストを目指せる ◆―――――――――◆ 岩水開発株式会社は 地盤調査/解析や、 基礎杭工法による 建築基礎工事や設計提案などを 手掛ける会社です ◆―――――――――◆ メンバー 4名(女性3名・男性1名) ※経営管理部全体

仕事内容■業務内容： 当社の総務・人事課は、総務・人事労務管理の業務全般を担っております。入社後はこれまでのご経験に応じてお仕事を進めていただきます。 業務は以下を想定しています。 【入社直後の担当業務】 ・オフィス内環境整備・備品発注・社内規程の整備、改訂・車両、設備管理 ＜人事領域＞ ・採用活動（高卒・キャリア）・人材開発（教育研修）・メンター面談 ・全社の人事制度運用・改善・その他（個別労務対応 等） ＜労務領域＞ ・給与計算・勤怠管理・社会保険手続き・安全衛生管理（定期健康診断・ストレスチェック実施など） ・年末調整・入退社手続き ■採用背景： 部門強化のための増員 ■組織構成： 経営管理部全

仕事内容岡山県岡山市南区泉田に本社を構える岡山スイキュウ株式会社は、創業60年以上の実績を持つ総合物流企業です。運輸・倉庫・不動産を3本柱として多角化事業を展開し、特に食品の配送・保管・コールドチェーンの設計・運用に強みを持っています。主要道路沿いに自社倉庫を構え、輸送・保管・荷役・物流加工など一貫したサービスを提供する当社で、人事総務のプロフェッショナルとして活躍していただける方を募集します。 ◆働く環境について◆ 当社は人事評価制度を重視し、社員全員の取り組みをフラットに評価する仕組みを構築しています。直近でも様々な異業界からの受け入れを行っており、入社後半年内での昇進例もあるなど、実力主義の風土

仕事内容【アピールポイント】 転勤なし／土日休み／30～40代活躍／中四国トップクラスのシェアを誇る地盤改良メーカー 【仕事内容】 当社の総務・人事課は、総務・人事労務管理の業務全般を担っております。 入社後は採用業務メインのお仕事を進めていただきますが、 将来的には、採用活動だけではなく、総務・労務関係の仕事にも携わっていただきます。 【具体的には】 ■メイン業務 《人事領域》 ・採用活動（高卒・キャリア・特定技能生） ・ATS（採用）管理システムの運用 ・人材会社契約書内容の確認及び締結 ・入社時オリエンテーション ・メンター面談 ・人材開発（教育研修） ・人事管理台帳整備 ・その他（個別労務

勤務時間8：30～17：30（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ 大手メーカーグループ会社！ 環境豊富な福利厚生や好条件、良好な就業環境で担当おすすめ求人！ ご応募お待ちしております。 【企業紹介】 CMでおなじみの大手メーカーです。 きれいな職場です！

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【大手電機メーカーグループでの人事労務・総務】 労務・総務・人事を幅広く担っていただくポジションです！ 入退社手続きや勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、就業規則安全衛生の管理などの労務業務に加え、備品・施設管理や福利厚生の運営など総務業務も担当いただきます。 安定基盤で長期就業！ スキルアップにもおすすめです。 土日祝休みでオンオフの切り替えバッチリ！ 直接雇用にも積極企業です！ ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A

仕事内容☆採用等の総務・労務・人事業務のご経験がある方手当充実・賞与あり ※採用等の総務労務人事業務の ご経験がある方 ■この仕事の魅力 ・採用から総務・労務まで 幅広いスキルが身につく ・会社全体を支える バックオフィスの中核ポジション ・将来的に人事・総務の スペシャリストを目指せる ◆―――――――――◆ 岩水開発株式会社は 地盤調査/解析や、 基礎杭工法による 建築基礎工事や設計提案などを 手掛ける会社です ◆―――――――――◆ メンバー 4名(女性3名・男性1名) ※経営管理部全体では 10名(男性3名、女性7名) ▼▲▼▲▼▲▼ ☆こちらのお仕事は 企業様からお預

仕事内容岩水開発株式会社 【岡山市】総務人事事務（採用メイン）◇売上60億以上／中四国の地盤改良で高シェア 【仕事内容】 【岡山市】総務人事事務（採用メイン）◇売上60億以上／中四国の地盤改良で高シェア 【具体的な仕事内容】 【グループ売上60億超の経営管理メンバー／経理・総務・人事・経営企画管理経験を活かす／全国にFC事業を展開する地盤改良のパイオニア】 ■業務内容： 当社の総務・人事課は、総務・人事労務管理の業務全般を担っております。入社後は採用業務メインのお仕事を進めていただきますが、将来的には、採用活動だけではなく、総務・労務関係の仕事にも携わっていただきます。 ■業務詳細： ◆メイ

仕事内容岩水開発株式会社 【岡山市】総務 ◆地盤改良の専門企業/東証プライム上場G/福利厚生充実◎ 【仕事内容】 【岡山市】総務 ◆地盤改良の専門企業/東証プライム上場G/福利厚生充実◎ 【具体的な仕事内容】 中四国トップシェア地盤改良メーカーの総務人事/オフィス環境整備から社内規程改訂まで幅広く担当/経験に応じて労務・人事へステップアップ/経営管理部門強化の増員ポジション ■業務内容： 当社の総務課は、これまでのご経験に応じてお仕事を進めていただきます。 業務に慣れて頂いた後に、人事業務や、労務業務などをお任せいたします。 人事業務にチャレンジされたい方も歓迎です！ ■業務詳細： ＜総務領

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車免許（AT可） ・採用等の総務労務人事業務のご経験がある方 ・定着、育成まで携わる価値観をお持ちの方、会社の理念に共感できる方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 総務人事（採用）/東証プライム上場G/転勤無【岡山市南区】（年収409万円～516万円） 【仕事内容】 ※業界では屈指の知名度、安定性があります※ポジティブに挑戦し続ける、活気のある会社です※年齢を問わず、キャリアアップ、スキルアップを目指すことができます※ワークライフバランスを大切にしています 総務・人事課は、総務・人事労務管理の業務全般を

仕事内容【応募資格】 [必須] 普通自動車免許（AT可） 給与計算・社会保険手続き・安全衛生・採用等の総務労務人事業務のご経験がある方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 総務人事/東証プライム上場G/転勤無【岡山市南区】（年収405万円～507万円） 【仕事内容】 ※業界では屈指の知名度、安定性があります※ポジティブに挑戦し続ける、活気のある会社です※年齢を問わず、キャリアアップ、スキルアップを目指すことができます※ワークライフバランスを大切にしています ■業務内容： 当社の総務・人事課は、総務・人事労務管理の業務全般を担っております。入社後は

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車免許 ・労務のご経験(3年以上) ・ITリテラシーのある方(人事システムやSaaSツールの導入、運用) 【尚可】 ・第一種衛生管理者の資格 ・社会保険労務士の資格 ・SmartHR利用のご経験 ・給与、勤怠奉行利用のご経験 ・採用のご経験 ・総務のご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【岡山】人事労務・総務 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ※売上業界内でトップクラス※～インフラの更新需要が着実に増加で業績好調！～ 【職務概要】

仕事内容人事のキャリアを次のステージへ。管理職候補として、組織の未来を創る仕事です。 ＊・・………………・・＊ 岡山県岡山市南区泉田に本社を構える岡山スイキュウ株式会社では、人事総務部門の管理職候補を募集しています。創業60年以上の歴史を持つ当社は、運輸・倉庫・不動産を3本柱として多角化事業を展開し、特に食品の配送・保管・コールドチェーンの設計・運用に強みを持つ総合物流企業です。年間売上が好調に推移しており、現在は事業成長に伴う組織変革期を迎えています。 ◎キャリア成長を全力でサポート◎ 当社の最大の魅力は、充実したキャリアサポート制度です。次世代幹部育成プログラムでは中間管理職へのキャリアコンサルテ

仕事内容・労務：入退社手続き、勤怠管理、給与計算、社会保険手続き、就業規則管理、安全衛生管理 他 ・総務：備品管理、施設管理、福利厚生の運営 他 ・人事：採用や教育業務のサポートを頂く場合がございます。 ＜入社後の流れ＞ ・入社時受け入れ教育実施後、労務担当者によるOJT ＜やりがい＞ ・事業拡大フェーズにおけるインフラ基盤構築に携われる経験 ・社員の働く環境を支えているという実感 ・専門知識の習得を通じた会社への貢献 ・人事データの活用による経営意思決定の支援