労務管理 - 岡山県岡山市 の求人・仕事・採用

仕事内容各現場の管理 既存お客様との折衝 日常清掃・定期清掃作業実施、指導 「業務変更範囲：会社の定める業務」 「働き方改革関連認定企業」：えるぼし

仕事内容労務事務 お任せするのは、労務に関わる事務業務全般。 給与計算や入退社手続き、社会保険の手続き、勤怠データの管理など、 正確さが求められる業務を中心に担当していただきます。 専門知識が必要な分野ですが、入社後はしっかりとした研修やサポート体制があるため、 未経験の方でも安心してスタートできます。 この仕事の魅力は、会社全体を支えているという実感を得られること。 社員からの「助かりました」「ありがとうございます」という言葉が日々のやりがいにつながります。 【仕事内容】 ＼働くメリットいっぱい ／ ＊未経験からでも安心スタート（研修・サポート充実） ＊専門知識が身につき、長く活かせるスキル

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■人事労務経験者 ■要運転免許 ■大卒以上 【職種名】 【両備ホールディングスの人事労務】経験者求む／岡山大手の優良企業 【仕事内容】 人事労務のご担当をしていただきます。適性に合わせて業務を分担していただきます。 ・給与・労務管理 ・社会保険手続き ・年末調整、算定など ・健康診断管理 ・採用（新卒・中途） 【事業内容・会社の特長】 「忠恕（ちゅうじょ）＝真心からの思いやり」の経営理念に基づき、「トランスポーテーション＆トラベル」「ICT」「くらしづくり」「まちづくり」の4つのセグメントで事業を展開してきました。グループ約40社、従業員数約8,000

仕事内容※社会保険労務士業務を行っていただきます。 ・客先同行・訪問・来客対応についてはＯＪＴの後 様子を見て担当していただきます。 ※主として社会保険労務士事務補助業務（労働保険・社会保険に関 する手続きや書類作成・就業規則・官公庁への提出 等） ・関与先との対面や電話・メールでの対応あり。 ＊企業等へのセミナー対応（講師補助） ＊組織の課題の聞き取りもあるため、傾聴が出来る方に 向いています。 ●有料セミナー参加可（費用法人負担、労働時間扱いとなります） ●弁護士事務所・司法書士事務所と同一ビルになります。

仕事内容社会保険労務士事務所における業務全般を行っていただきます。 ※手続き等の為、運転し外出していただく事があります。 業務変更範囲：事務所の定める業務

勤務時間週5日勤務・平日の9:00〜12:00 ※執務室にて実働3時間、休憩なし

仕事内容人事労務担当 【午前中のみ3時間・平日のみ】人事サポートスタッフ募集！家庭と両立◎ブランク◎時給1，500円と高時給 [お仕事内容] 【こんな方におすすめ】 ・以前、給与計算や労務管理等の お仕事をしたことがある方 ・子育てと両立しながら働きたい方 ・久しぶりの仕事復帰を考えている方 ・時短勤務を考えている方 ・土日祝休みの仕事をしたい方 ・コツコツした事務作業が得意な方…… ―――――――――――――― 今回のお仕事は ◎午前中(9:00〜12:00)勤務 ◎平日のみの勤務(完全週休2日制) ◎車通勤可(駐車場あり) ◎大元小学校より徒歩10分 ―――――――――――――― 「人事労務

仕事内容★岡山済生会総合病院および関連施設の整備保守・管理★ 地域医療を根底から支える、やりがいがあります 受電設備（特別高圧・高圧）を維持する業務だけでなく、職員 からの施設の修繕依頼や問合せにも対応しています。患者さん や職員が、安全に、快適に過ごせる環境を整えていく、縁の下 の力持ち的な役割を担ってください。また業務に付随して、請求 書や契約手続等の事務的業務もあります。（配属は管財課です） ※医療機器等の保守は別部門の専門職で対応し、医療ガスや患者 さんのベッド等は、わたしたち管財課で対応しています。 ※医療従事者、事務職員、取引先様など、多くの接点があり、 人との関わり合いを感じられる職

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時30分 就業時間２：9時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：月１６日勤務、出勤日は事前指定となります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 採用後の年次有給休暇日数 ７日 年末年始（１２／２９～１／３）

仕事内容・労災保険給付等の請求事案の支給に必要な事項についての一般的 な調査、受付、相談その他の事務処理に関すること ・労働保険の適用徴収に関する一般的な調査、指導、相談その他の 事務処理に関すること ・書類の整理、郵便物の授受に関すること、その他必要な業務。 業務変更範囲：変更なし

仕事内容●労務管理・教育など …建設会社に就業中の弊社派遣社員と面談を行い、就業環境、メン タル面、技術的な悩みをヒアリングし、営業担当との情報共有を行 っていただきます。 ※ご経験によって、入社時研修や資格取得支援、社員教育などをお 任せする場合もございます。 【変更範囲】会社の定める範囲で変更の可能性あり

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務系業務（労務管理、給与、社会保険等）の実務経験が5年以上ある方 ・数年以上、複数の部下を持つ役職者としてマネジメント経験がある方 ・ITリテラシーがある方 ・基本的なPCスキル（Word・Excel・PowerPoint等）のある方 【フィットする人物像】 ・傾聴力があり、周囲の状況を見ながら、柔軟に対応できる方 ・ご経験がなくとも、自ら積極的に実務を覚えていくなど気概のある方 【職種名】 【人事総務労務】管理職候補／岡山県岡山市勤務／年間休日126日 【仕事内容】 下記をメインに総務領域全般の業務に携わっていただきます。 【総務】 福利厚生、社員情報管理、規

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・入社・退職・休復職対応の実務経験 ・従業員からの労務相談への適切な対応経験 ・就業規則・各種規程の作成・改定経験 ・社会保険・労働保険に関する実務知識 ・社内外との円滑なコミュニケーション能力 【職種名】 【岡山】労務企画メンバー/年収500～700万円/年休120日以上/大手食品メーカー 【仕事内容】 創業60年以上、確実な品質と美味しさで安心を提供している食品メーカーです。 日本中の食卓で愛されるロングセラー商品から、話題の新商品まで、 常に消費者の期待に応えるラインナップを展開しています。 ■労務企画メンバー グループの中核を担う事業会社で、 労

仕事内容安定企業でキャリアが活かせる！ 総務・労務の実務経験者募集！ 実働7.5時間で残業少な目！ 山下産業グループは岡山県岡山市にある本社を中心に、岡山県・鳥取県・兵庫県などの各地域で主にスクール用カッターシャツの製造・販売を行っています。 今回は「総務および労務管理スタッフ」の募集です！ 社会保険・雇用保険手続きや給与処理、従業員の雇用管理、外国人実習生対応など、バックオフィスの中核を担うポジション。 これまでのご経験を活かし、実務の中心メンバーとしてご活躍いただける方を求めています。 単なる事務作業ではなく、“人”を支え、“会社”を支える役割。 労務管理のプロとして、組織全体を支えるや

仕事内容岡山支店において、社員の労務及び人事に関する管理業務を統括的 に行っていただきます。 会社の中枢となる業務です。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容[募集背景増員のため [転勤の有無無し [仕事内容]： ■グループの中核企業の労務(人事)担当です。 労務を中心として給与、社会保険、採用、安全衛生（主には健康関係）等、業務全般において、 各拠点の労務担当者とコミュニケーションをとりながら、組織全体の労務管理をお任せします。 【具体的には…】 ■給与業務：勤怠チェック・給与計算・振込、賞与計算・振込、その他事後対応、年末調整など ■社会保険・健康業務：社保・雇保の入退社に伴う手続き（取得・喪失）、社会保険料計算、 月額変更対応、算定届提出、社内健康づくり取り組み対応など ■採用業務：求人票作成・掲出、採用選考、入退社に関する手続き、入社

仕事内容事業拡大に伴い、新規スタッフ大募集！ ・求人募集、採用面接のサポート ・勤怠管理、給与計算、社会保険などの労務管理サポート ・研修の企画運営、キャリア支援の計画実施、タレントマネジメン トシステムの運営管理 ※最初はサポート業務から入っていただき徐々に仕事をお任せしま す！ 「キャリアアップを目指したい」 「ブランクがあるけど一から頑張りたい」方をお待ちしています。 ＊業務変更範囲：なし

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・入社・退職・休復職対応の実務経験 ・従業員からの労務相談への適切な対応経験 ・就業規則・各種規程の作成・改定経験 ・社会保険・労働保険に関する実務知識 ・社内外との円滑なコミュニケーション能力 【職種名】 【岡山/転勤なし】労務企画メンバー/年収450～590万円/年休120日以上/大手食品メーカー 【仕事内容】 創業60年以上、確実な品質と美味しさで安心を提供している食品メーカーです。 日本中の食卓で愛されるロングセラー商品から、話題の新商品まで、 常に消費者の期待に応えるラインナップを展開しています。 ■労務企画メンバー グループの中核を担う事業会

仕事内容ＮＰＯ法人事務全般を行っていただきます。 経理事務、総務事務、労務事務、一般事務、その他 ・勤怠管理、給与計算 ・会計伝票作成、入力業務 ・電話・来客対応、備品管理 ・請求書や領収書の処理 ・郵便物等の発送業務 ・銀行窓口への外出 ・入職者、退職者手続き ・社会保険関係手続き ・イベントの企画、運営 ※従事すべき業務の変更範囲：法人の定める業務

仕事内容労務管理部門で給与計算・勤怠管理の企画・運用・改善を担っていただきます。組織の業務効率化とDX化を推進し、新たな労務管理・人事管理体制を構築する重要な役割をお任せします。 【職務詳細】 ■給与計算・勤怠管理のオペレーション設計から改善・標準化・内製／外部委託の最適化 ■デジタル化（クラウド人事・勤怠・ワークフロー、RPA／スクリプト等）や業務プロセス改革（BPR）推進 ■製造現場を含む多様な働き方（裁量労働、フレックス、在宅等）に対応した就業規則・運用の整備、労働時間管理の適正化 ■給与関連業務の品質・スピード・正確性のKPI管理 ■海外拠点／出向・駐在者の適正な労務管理 ■雇用区分や報酬制度

仕事内容経営管理/人事スタッフ 経営管理および人事業務を通じて、 組織の基盤づくりと成長戦略の実行を支える重要な役割をお任せします。 人材採用や労務管理、制度設計、評価制度の運用、 さらには経営数値の管理や分析など、幅広い業務に携わることで、 会社全体の動きを俯瞰して捉える力を養うことができます。 単なるバックオフィス業務にとどまらず、 経営層と近い距離で意思決定に関わり、組織づくりや人材戦略に直接影響を与えられる点が、 このポジションの大きな魅力です 【仕事内容】 おすすめポイント ━ｖ ◆経営に近いポジションで働ける ・経営層と連携しながら、会社の意思決定や戦略に関われる ・数値管

仕事内容製造業界の大手メーカー企業さまで働く派遣スタッフさんが しっかり働けるようサポートをし、それを通じて企業さまへも 満足を実現していきます。 スタッフさん、クライアントさま双方の満足と信頼関係を構築・ 強化し、事業拡大がこの仕事のミッションとなります。 ≪派遣スタッフさんに対して≫ ・日々の声かけ、職場巡回 ・新メンバーとのウェルカムランチ ・業務上の困りごとへの対応 ・懇親会やイベント開催 ・その他、スタッフ寮や送迎車両の管理など ≪企業さまに対して≫ ・派遣スタッフさんに関する情報共有 ・先方要求事項への対応 ・当社からの提案に関する折衝対応 ・安定した製造受託の実現