管理者 - 東京都江東区 の求人・仕事・採用

仕事内容○東京営業所の事務をお願いします。 総務・庶務業務 ＊電話対応 ＊接客対応 ＊パソコンによる入力業務 など （経理事務はありません） ＊点呼業務 【変更範囲：変更なし】

勤務時間 就業時間１：8時00分〜16時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：7時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日金曜日，日曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容<仕事内容> 企業移転管理者 ※未経験者歓迎！/ 正社員 / 新砂営業所 あなたに任せするのは「オフィス移転の管理業務」です。 現場の管理監督者として、 円滑なオフィス移転をコントロールする司令塔を担っていただきます。 ＜具体的には…＞ ・オフィス什器の搬出入作業、施工（解体・組み立て） ・人員管理（アルバイト・派遣社員への指示） ・顧客との打ち合わせ ・物量ボリュームの積算 ・工程案・図面の作成 ・関連会社・業者への什器の発注 ＜入社後の流れ…＞ まずは仕事の流れ等を理解していただく為、現場での搬出入作業を経験していただきます。 オフィス移転の経験が無くても構いません。 コミュニケ

仕事内容☆WEB面接OK ☆急募 ☆福利厚生充実 木造住宅の新築工事における安全管理・品質管理の業務全般をご担当いただきます。 【具体的には】 ・施工マニュアル更新 ・技術的社内報発信に携わる業務 ・社内品質検査 ・安全パトロールを実施し、工務部への是正提示と完了確認（1日2現場程度） ・外部業者へ委託している検査業務において委託業者の手配・スケジューリングと現場是正指示・完了確認 ・既存の当社工事施工マニュアルの更新と拡充 ・失敗事例に基づく再発防止・注意喚起などの社内報の作成と発信 ※JWCAD経験者には施工マニュアルの改訂作業等もお任せします。 ◉ワークライフバランス グループを挙げて労

勤務時間8:00〜22:30（実働12:00） 最低勤務日数：2日／週 勤務日：水、木、夏期2日 休憩：2時間30分（12:00〜14:00、16:00〜16:30） ※水、木、夏期2日が勤務日です ◆時間外労働の有無：有 勤務期間／3ヵ月以上〜長期 契約期間／１年以内 契約更新あり（雇用上限71歳） ※初回契約のみ入社日から誕生日月末日まで ※更新条件：契約満了時の健康状態・業務遂行能力・在籍中の実績等により判断

仕事内容【平均月収30万円】亀戸水神駅徒歩5分／未経験日勤のみ／交通費支給あり／残業少ない 応募から入社まで最短10日間！ 「できるかぎり早く入社したい」という方も、ぜひご応募ください！ タクシー会社の運営に欠かせない、運行管理者の募集です。 ◎平均月収30万円!! ◎未経験からはじめる運行管理 ▼仕事内容 ・配車センターの配車業務 ・タクシーに関わる運行管理業務 （点呼業務、売上管理、未収管理、配車交番管理、新人教育など） ・タクシー会社の運営業務全般 ・自家用車両管理業務に関わる運行管理業務 など ・乗務員の勤務シフト、勤怠、労働時間、健康管理などの労務管理 ・乗務員の安全教育、指導 ・

勤務時間 就業時間１：8時00分〜16時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：7時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日金曜日，日曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容データセンターの統括管理 年収 520万円～710万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都江東区 仕事内容 ■同社が管理するデータセンターにおける、電気・機械設備の管理・運用業務をご担当いただきます。 ※基本的にメンテナンスするのは協力会社の方となるため、メンテナンス担当者の管理業務および、オーナーや親会社の担当者との折衝業務がメインとなります。 【具体的には】 ■設備運用の設計支援（障害対策手順等） ■電気設備の運用および施設管理（状態確認、ローテーション、ベンダーコントロール、月次報告等） ■ITILに基づく運用管理（インシデント管理、トラブル管理、変更管理等） ■障害対策訓

仕事内容株式会社Ｔｒａｓａｂｕｒｏｕ 【東京】配送ドライバーの運行管理事務◇経験者募集／年休120日／残業10時間／ドライバーの補助業務 【仕事内容】 【東京】配送ドライバーの運行管理事務◇経験者募集／年休120日／残業10時間／ドライバーの補助業務 【具体的な仕事内容】 【大手ネットスーパーや業界最大手のウォーターサーバーの配送事業/月平均残業10時間/年休120日/創業以来12年連続収益アップ/借り上げ社宅/家賃補助/引っ越し補助/子供手当/副業制度あり】 ■業務内容： 当社はドライバーさんを合わせ300人規模の会社で、関東中心に軽貨物の運送やレンタルリースを展開している成長企業です。更なる

仕事内容【アピールポイント】 植栽や緑地の管理・施工を行います。植物の健康や生育を維持するための作業を指導・監督。 植栽が適切に育つ環境を整え、景観を美しく保ちます。 【募集職種】 植栽管理施工管理者 【お仕事内容】 ・法人企業（店舗・ビル・マンション・施設周辺等）の外構植栽管理 ・個人庭園（住宅・別荘等）の植栽管理 ・公共事業（公園、街路樹・公共施設周辺緑地等）における植栽管理 ※基本的には管理者として協力業者の手配、スケジュール管理等を行っていただきます。 【勤務地】 東京都江東区辰巳3-18-8 【求める人物像・応募資格】 ・植栽管理経験者 ・施工管理経験者 ・造園業での経験者

仕事内容＼ビル設備管理／責任者候補募集！ ■電気・空調・給排水設備の運転・管理 ■プール・風呂の温度管理 ■営繕作業 資格・スキルが活かせます！設備管理経験者をお待ちしています！ ≪こんな方を求めています≫ ■プール・温泉設備等の設備管理経験者 ■以下のビル設備管理関連資格所持者尚可 （ボイラー、電気工事士、危険物、ビル管理） 上記に当てはまる方は必見！ これまでに培ってきたノウハウを、存分に活用できる職場です。

勤務時間シフト制

仕事内容【アピールポイント】 経験者限定！前職給与保証 オンライン面接実施中 全国展開してるので、拠点が選べる！ 公共施設の建設など安定した現場多数あり！ 寮完備！遠方からの応募も可能！ ■お電話からのご応募・お問い合わせ 株式会社GSSTAFF 埼 玉：048-919-3420 受付時間：9:00-18:00（月～金） 【仕事内容】 施工管理の経験者の方はご応募ください！ おすすめポイント 資格取得支援制度でスキルアップ可能 全国展開してるので、拠点が選べる！ 公共施設の建設など安定した現場が多数あります！ 寮完備なので遠方からの応募も可能！ 年間休日120日！プライベート

仕事内容株式会社レバキャリ 空間ディレクター／年休125日／残業少なめで月給50万円～ 【求人要約】 しっかり稼げて残業月10h以内・年間休日125日！ 資格取得支援等サポート◎1年で給与100万UPも！ 満足度の高い環境！doda経由入社後の定着率95％ 【仕事内容】 【プライベートも充実させたいあなたへ】残業月10h以内／年休125日の業界屈指の働きやすい環境です！ 【具体的な仕事内容】 大手建設会社のプロジェクト先にて、あなたのこれまでの経験やスキルが存分に発揮できる 作図業務や施工管理業務など最適なプロジェクトをお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆図面の作成・修正 ┗使用ツー

勤務時間8：50～17：50 ■実働：8時間 ■休憩60分 ■残業：月10-20時間程度

仕事内容建物常駐管理設備員 年収 350万円～400万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都江東区青梅 仕事内容 ■建物常駐管理設備員として下記業務を担当していただきます。 【具体的には】 ・設備管理の副責任者として現場常駐における保守管理／マネジメント業務 ・設備責任者の工程管理サポート及び代行 ・他常駐員と協力して設備管理業務全般を行う 必要な資格・経験 【必須要件】 ※以下全てに該当する方 ■設備常駐管理経験10年以上をお持ちの方 ■電気設備に関する経験が豊富な方（電気主任技術者資格保有等） ■空調自動制御・電気・空調・衛生等設備の統合的な知識と経験を有する方 【歓迎要件】 ■

仕事内容【江東区南砂】社会課題に取り組むデイズグループホームで管理者として活躍しませんか？ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: 施設をまとめる施設管理者・SV業務。備品管理や世話人のヘルプもお願いします。 ・職員の研修 ⇒入社される職員のオリエンテーションの実施 ⇒月1回開催される勉強会の実施 ⇒職員（生活支援員/世話人）のOJT研修 ・職員の個人面談やシフト作成 ・職員の労務管理 ・就労先開拓（就労先紹介） ・入居相談及び見学、契約対応 ・サビ菅補佐業務 ⇒主にワードやエクセルを使用し作成しますが、文字入力ができれば問題ございません。 ・備品発注などホームを運営するのに必要な環境整備 日用品の発

勤務時間【勤務時間】欄をご参照ください

仕事内容●会社紹介 ケア21は、日本全国に展開している 東証スタンダード上場の未来を創造する総合福祉企業です。 「100年続くいい会社」をスローガンに、 安定して働ける会社として、スタッフを各地で募集中。 退職後のUターン採用も取り入れており、 戻りたくなるあたたかい職場です。 友人や家族の方の入社実績も毎年多数あり◎ ●安心の入社時研修 ケア21では正社員・パートを問わず入社時の研修に力を入れているため、未経験の方もご利用者様に安心してサービスを提供できます。 また、加点主義と絶対評価に基づく独自の人事考課制度、個性を評価する一芸手当など、弊社独自の「人を大事にし、人を育てる」仕組みにより、従業員

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）