山崎建設株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容・現場に入って機械設置ための鉄骨の組立を行います 資材の整理や道具、資材の運搬および職人の手元作業などを行い ます ・最初は慣れない仕事ばかりですが、先輩たちがていねいに教えて くれるので安心して作業ができます ・各個人のスキル評価表があり、ポイント制になっているので、各 自のスキルが会社と社員で共有され、ポイントにより昇給するシ ステムになっています ・勤続年数ではなくスキルによって高収入が得られます 【変更範囲：変更無し】

仕事内容鉄、ＳＵＳなどの部材の溶接作業 溶接に使う機材、資材の名称を覚えたり、先輩の溶接後の清掃や機 材の設置及び運搬作業などの補助を行います 溶接を覚えるまでは練習や、基本の機械の設置方法、アーク溶接、 半自動溶接などの実習訓練を行います 経験スキルに応じ技能資格や国家資格に挑戦し一人前の溶接工にな れる様に会社でバックアップします ＊会社にはポイント制のスキル評価表があり、社員一人 ひとりのスキルを会社と社員で共有できます また、ポイントにより昇給するシステムですので、 勤続年数ではなくスキルによって高収入が得られます 【変更範囲：変更無し】

仕事内容現場に入って頂き橋桁の架設工事を行って頂きます レベルでベントの基礎の高さ調整をしたのちにベントン組立を 行い、大型クレーンで橋桁の地組及び架設を行い、足場の組立 及びボルトの本締めを行った後に、足場及びベントの解体作業を して頂きます 資材の発注・搬入の計画・架設計画などの作業を行って頂きます ＊会社には個人個人のスキル評価表があり、ポイント制に なっているので、社員１人１人のスキルを会社と社員が 共有でき、ポイントにより昇給するシステムになっています 勤続年数ではなくスキルによって高収入が得られます 【変更範囲：変更なし】

仕事内容○建築工事における現場の施工管理 ・工事現場は佐賀県内 ※ＭＴ車の運転もあり（普通自動車・２ｔダンプ） ○応募の際にはハローワーク紹介状が必要です。 【業務の変更範囲：変更なし】 ☆★令和７年３月ユースエール認定取得☆★ 【若者の採用・育成に積極的で、離職率が低い、残業が少ない、 有給休暇を取得しやすいなど雇用管理の状況等が優良として 厚生労働大臣が認定】

仕事内容公共・民間建築物の施工管理 ・工事の段取りに始まり、工程管理からお引き渡しまでに 関わる一連の業務 ・各現場の予算に応じた粗利の管理 ・設計、積算業務 ＊業務上運転業務あり 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容土木管理施工者 まずはパソコンの使い方から現場の資材、道具、重機の名称を覚え て頂き、測量の手元や現場の見回りや安全書類の作成などを行って 頂きます ＊会社には個人個人のスキル評価表が有り、ポイント制に なっています。社員１人１人のスキルを会社と社員が 共有でき、ポイントにより昇給するシステムになっています 勤続年数ではなくスキルによって高収入が得られます。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容◎水道工事の配管業務 ◎一般土木作業および工事車両運転 ＊主に佐賀市の各現場における業務 ＜応募の際はハローワークの紹介状が必要です＞ 【変更範囲：変更なし】

仕事内容鉄、ＳＵＳなどの部材の溶接作業 溶接に使う機材、資材の名称を覚えたり、先輩の溶接後の清掃や機 材の設置及び運搬作業などの補助を行います 溶接を覚えるまでは練習や、基本の機械の設置方法、アーク溶接、 半自動溶接などの実習訓練を行います 経験スキルに応じ技能資格や国家資格に挑戦し一人前の溶接工にな れる様に会社でバックアップします ＊会社にはポイント制のスキル評価表があり、社員一人 ひとりのスキルを会社と社員で共有できます また、ポイントにより昇給するシステムですので、 勤続年数ではなくスキルによって高収入が得られます 【変更範囲：変更無し】

仕事内容・現場に入って機械設置ための鉄骨の組立を行います。レベルで鉄 骨の基礎部分の高さを調整したのち、鉄骨の柱や梁をクレーンに て組立て、垂直、水平を確認したのちにボルトを挿入して本締め をします。 ・資材の発注、搬入計画、仮設計画などの作業があります。 ・各個人のスキル評価表があり、ポイント制になっているので、各 自のスキルが会社と社員で共有され、ポイントにより昇給するシ ステムになっています。 ・勤続年数ではなくスキルによって高収入が得られます。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容鉄、ＳＵＳなどの部材の溶接作業 現場でタンクや大型ダクト・配管などの溶接作業を 行います。溶接機材の設置や消耗品の発注も行います ＊現在取得していない様々な溶接資格取得にチャレンジし スキルの高い溶接工を目指します ＊新人の溶接工の研修を行うこともあります ＊会社にはポイント制のスキル評価表があり、社員一人 ひとりのスキルを会社と社員で共有できます また、ポイントにより昇給するシステムですので、 勤続年数ではなくスキルによって高収入が得られます 【変更範囲：変更無し】

仕事内容新築住宅・リフォームの提案営業 ・モデルハウスご来場のお客様対応に始まり、お客様のライフスタ イルに合わせた間取りの提案、仕様決めからアフターフォローまで 、一連の業務をお任せします。 ・イベントの企画、立案 ＊業務上の運転業務あり社用車使用（軽ＡＴ車） ◆応募前職場見学可能（事前連絡要） 変更範囲：変更なし

仕事内容・現場に入って機械設置ための鉄骨の組立を行います 資材の整理や道具、資材の運搬および職人の手元作業などを行い ます ・最初は慣れない仕事ばかりですが、先輩たちがていねいに教えて くれるので安心して作業ができます ・各個人のスキル評価表があり、ポイント制になっているので、各 自のスキルが会社と社員で共有され、ポイントにより昇給するシ ステムになっています ・勤続年数ではなくスキルによって高収入が得られます 【変更範囲：変更無し】

仕事内容現場にて足場材の材料の名前を覚えたり、足場材の運搬や 手渡しなどの軽作業を行ったりします。 ＊採用時に会社では新人専用の基本カリキュラムを ３日行い、現場に入った時の不安を少しでも 緩和できるようにしております。 ＊会社にはポイント制のスキル評価表があり、社員一人 ひとりのスキルを会社と社員で共有できます。 また、ポイントにより昇給するシステムですので、 勤続年数ではなくスキルによって高収入が得られます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容＊現場にて機械周辺の枠組み足場の組立や鉄骨組立時の部分足場の 組立を行ったり、レベル・トランシットによる足場組立位置及び レベルの計測、足場材の発注・搬入計画・仮設計画などを行った りします。 ＊会社にはポイント制のスキル評価表があり、社員一人ひとりのス キルを会社と社員で共有できます。 また、ポイントにより昇給するシステムですので、勤続年数では なくスキルによって高収入が得られます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・現場に入って機械設置ための鉄骨の組立を行います レベルで鉄骨の基礎部分の高さを調整したのち、鉄骨の柱や梁を クレーンにて組立て、垂直、水平を確認したのちにボルトを挿入 して本締めをします ・資材の発注、搬入計画、仮設計画などの作業があります ・各個人のスキル評価表があり、ポイント制になっているので、 各自のスキルが会社と社員で共有され、ポイントにより昇給する システムになっています ・勤続年数ではなくスキルによって高収入が得られます 【変更範囲：変更無し】

仕事内容土木管理施工者 まずはパソコンの使い方から現場の資材、道具、重機の名称を覚え て頂き、測量の手元や現場の見回りや安全書類の作成などを行って 頂きます。 ＊会社には個人個人のスキル評価表が有り、ポイント制に なっているので、社員１人１人のスキルを会社と社員が 共有でき、ポイントにより昇給するシステムになっています。 勤続年数ではなくスキルによって高収入が得られます。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容新築の住宅や商業施設などの建物に携わる営業部門です。主な業務 はお客様への接客、住宅の予算とプランの提案、またはその補助と なります。お客様の情報やニーズをもとに、お客様のライフスタイ ルに合わせた住まいを企画、設計へのディレクション、設計プラン の提案を行います。初回の接客からお引き渡しまで、お客様に寄り 添いながらサポートするため、コミュニケーション能力が必要とな り、誠実で気配りができる人、お客様に喜ばれることが好きな人が 向いています。努力次第では建材・家具・住宅設備などの専門知識 や生活の知恵を応用して、お客様の想像を超えたプランを提案でき るようになり、自分の実生活にも役に立ちます

仕事内容土木建設工事の全体監督業務を行います。 ・工事の進捗などの工程管理・原価管理・品質管理・安全管理 ・官公庁への提出書類の作成 ・施主との打ち合わせ ・測量 ・施工物の計測 ・現場の写真撮影 ほか

仕事内容・現場に入って機械設置ための鉄骨の組立を行います 資材の整理や道具、資材の運搬および職人の手元作業などを行い ます ・最初は慣れない仕事ばかりですが、先輩たちがていねいに教えて くれるので安心して作業ができます ・各個人のスキル評価表があり、ポイント制になっているので、各 自のスキルが会社と社員で共有され、ポイントにより昇給するシ ステムになっています ・勤続年数ではなくスキルによって高収入が得られます 【変更範囲：変更無し】

仕事内容鉄、ＳＵＳなどの部材の溶接作業 溶接に使う機材、資材の名称を覚えたり、先輩の溶接後の清掃や機 材の設置及び運搬作業などの補助を行います 溶接を覚えるまでは練習や、基本の機械の設置方法、アーク溶接、 半自動溶接などの実習訓練を行います 経験スキルに応じ技能資格や国家資格に挑戦し一人前の溶接工にな れる様に会社でバックアップします ＊会社にはポイント制のスキル評価表があり、社員一人ひとりのス キルを会社と社員で共有できます また、ポイントにより昇給するシステムですので、勤続年数では なくスキルによって高収入が得られます 【変更範囲：変更無し】