山崎建設株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容・地面を掘ったり削ったりする掘削作業 ・コンクリートを流し込むための型枠の作成 ・アスファルトの舗装 ・重機や建設機械の操作 ほか 現場となるのは橋や道路、砂防ダム、河川など。 地域インフラの整備・維持を担うやりがいある仕事です。 ※重機や建設機械などの運転免許・資格がない方は、入社後に取得可能

仕事内容各現場の施工計画書等の提出書類の作成や現場の工程管理や 品質管理などを行って頂きます 現場で協力業者との打ち合わせ資材等の発注などの管理業務を行っ て頂きます ＊会社には個人個人のスキル評価表が有り、ポイント制に なっているので、社員１人１人のスキルを会社と社員が 共有でき、ポイントにより昇給するシステムになっています 勤続年数ではなくスキルによって高収入が得られます 【変更範囲：変更無し】

仕事内容土木管理施工者 まずはパソコンの使い方から現場の資材、道具、重機の名称を覚え て頂き、測量の手元や現場の見回りや安全書類の作成などを行って 頂きます ＊会社には個人個人のスキル評価表が有り、ポイント制に なっているので、社員１人１人のスキルを会社と社員が 共有でき、ポイントにより昇給するシステムになっています 勤続年数ではなくスキルによって高収入が得られます。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容土木作業員 現場に入って頂き重機の手元作業や測量などを行って頂きます。 ＊会社には個人個人のスキル評価表が有り、ポイント制に なっているので、社員１人１人のスキルを会社と社員が 共有でき、ポイントにより昇給するシステムになっています。 勤続年数ではなくスキルによって高収入が得られます。 【変更範囲：変更無し】

仕事内容・現場管理（建築、土木） お客様のニーズをヒアリングし、お客様の思いをカタチにします。 施工管理者の補佐業務からスタートし、学校や病院などの大規模施設また は、住宅や店舗などの新築・リフォームの施工管理者を目指して下さい。 主な仕事内容は工事現場の管理で、お施主様・下請け業者さんとの打合せや 書類作成（御見積書・安全書類・工程表等）をおこなっていただきます。 業務の変更：なし

仕事内容現場に入って頂き先輩作業員から道具の名前や重機の名前などの 指導を受け、現場の清掃や重機の手元作業を行って頂きます。 入社してから３ヶ月ぐらいたつと測量の作業などをして頂きます。 ＊会社には個人個人のスキル評価表が有り、ポイント制に なっているので、社員１人１人のスキルを会社と社員が 共有でき、ポイントにより昇給するシステムになっています。 勤続年数ではなくスキルによって高収入が得られます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・現場に入って機械設置ための鉄骨の組立を行います レベルで鉄骨の基礎部分の高さを調整したのち、鉄骨の柱や梁をク レーンにて組立て、垂直、水平を確認したのちにボルトを挿入して 本締めをします ・資材の発注、搬入計画、仮設計画などの作業があります ・各個人のスキル評価表があり、ポイント制になっているので、各 自のスキルが会社と社員で共有され、ポイントにより昇給するシス テムになっています ・勤続年数ではなくスキルによって高収入が得られます 【変更範囲：変更無し】

仕事内容土木管理施工者 まずはパソコンの使い方から現場の資材、道具、重機の名称を覚え て頂き、測量の手元や現場の見回りや安全書類の作成などを行って 頂きます ＊会社には個人個人のスキル評価表が有り、ポイント制に なっているので、社員１人１人のスキルを会社と社員が 共有でき、ポイントにより昇給するシステムになっています 勤続年数ではなくスキルによって高収入が得られます 【変更範囲：変更無し】

仕事内容初年度年収500万円以上も可能／業績好調／賞与年2回／週休2日制＆残業10時間以内／プライベートも充実のポジション 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 フリーター歓迎 経験者優遇 学歴不問 交通費支給 高収入・高時給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 制服貸与 有資格者歓迎 U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 残業月20時間以内 転勤なし 禁煙・分煙 車通勤OK 社会保険完備 資格取得支援あり 固定時間制 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 現場作業員 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 300,000円〜400,000円 ※経験・能力を考慮して決定します。 【その他手

仕事内容現場にて機械周辺の枠組み足場の組立や鉄骨組立時の 部分足場の組立を行ったり、レベル・トランシットによる 足場組立位置及びレベルの計測、足場材の発注・搬入計画・ 仮設計画などを行ったりします。 ＊会社にはポイント制のスキル評価表があり、社員一人 ひとりのスキルを会社と社員で共有できます。 また、ポイントにより昇給するシステムですので、 勤続年数ではなくスキルによって高収入が得られます。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容橋をかける工事の現場で、作業のお手伝いをしていただきます！ 主に、資材の整理や道具・資材の運搬、職人さんのサポートなどが 中心。体を動かす仕事が好きな方にはピッタリです。 最初は慣れないことも多いかもしれませんが、先輩たちが イチから丁寧に教えてくれるのでご安心ください。 未経験から始めたスタッフもたくさん活躍しています！ また、当社では「スキル評価表」で一人ひとりの成長を見える化 しています。ポイント制でスキルを評価していて、 経験年数ではなく実力に応じて昇給＆収入アップが可能！ 「がんばった分だけしっかり評価される環境」で、 やりがいを持って働けます！ 【変更範囲：変更無し】

仕事内容鉄、ＳＵＳなどの部材の溶接作業 溶接に使う機材、資材の名称を覚えたり、先輩の溶接後の清掃や機 材の設置及び運搬作業などの補助を行います 溶接を覚えるまでは練習や、基本の機械の設置方法、アーク溶接、 半自動溶接などの実習訓練を行います 経験スキルに応じ技能資格や国家資格に挑戦し一人前の溶接工にな れる様に会社でバックアップします ＊会社にはポイント制のスキル評価表があり、社員一人 ひとりのスキルを会社と社員で共有できます また、ポイントにより昇給するシステムですので、 勤続年数ではなくスキルによって高収入が得られます 【変更範囲：変更無し】

仕事内容・現場に入って機械設置ための鉄骨の組立を行います 資材の整理や道具、資材の運搬および職人の手元作業などを行い ます ・最初は慣れない仕事ばかりですが、先輩たちがていねいに教えて くれるので安心して作業ができます ・各個人のスキル評価表があり、ポイント制になっているので、各 自のスキルが会社と社員で共有され、ポイントにより昇給するシ ステムになっています ・勤続年数ではなくスキルによって高収入が得られます 【変更範囲：変更無し】

仕事内容公共・民間建築物の施工管理 ・工事の段取りに始まり、工程管理から引き渡しまでに関わる一連の業務 ・各現場の予算に応じた粗利の管理 ・設計、積算業務 ＊業務上運転業務有 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・地面を掘ったり削ったりする掘削作業 ・コンクリートを流し込むための型枠の作成 ・アスファルトの舗装 ・重機や建設機械の操作 ほか 現場となるのは橋や道路、砂防ダム、河川など。 地域インフラの整備・維持を担うやりがいある仕事です。 ※重機や建設機械などの運転免許・資格がない方は、入社後に取得 可能 ＊変更の範囲；会社の定める業務

仕事内容現場にて足場材の材料の名前を覚えたり、足場材の運搬や 手渡しなどの軽作業を行ったりします ＊採用時に会社では新人専用の基本カリキュラムを ３日行い、現場に入った時の不安を少しでも 緩和できるようにしております ＊会社にはポイント制のスキル評価表があり、社員一人 ひとりのスキルを会社と社員で共有できます また、ポイントにより昇給するシステムですので、 勤続年数ではなくスキルによって高収入が得られます 【変更範囲：変更なし】

仕事内容鉄、ＳＵＳなどの部材の溶接作業 溶接に使う機材、資材の名称を覚えたり、先輩の溶接後の清掃や機 材の設置及び運搬作業などの補助を行います 溶接を覚えるまでは練習や、基本の機械の設置方法、アーク溶接、 半自動溶接などの実習訓練を行います 経験スキルに応じ技能資格や国家資格に挑戦し一人前の溶接工にな れる様に会社でバックアップします ＊会社にはポイント制のスキル評価表があり、社員一人 ひとりのスキルを会社と社員で共有できます また、ポイントにより昇給するシステムですので、 勤続年数ではなくスキルによって高収入が得られます 【変更範囲：変更無し】

仕事内容・現場に入って機械設置ための鉄骨の組立を行います レベルで鉄骨の基礎部分の高さを調整したのち、鉄骨の柱や梁を クレーンにて組立て、垂直、水平を確認したのちにボルトを挿入 して本締めをします ・資材の発注、搬入計画、仮設計画などの作業があります ・各個人のスキル評価表があり、ポイント制になっているので、 各自のスキルが会社と社員で共有され、ポイントにより昇給する システムになっています ・勤続年数ではなくスキルによって高収入が得られます 【変更範囲：変更無し】

仕事内容【土日休み・完全週休２日制でワークライフバランスを推進】 ●土木工事にて公共工事の土木施工管理全般 ○現場管理 ○書類作成（定型フォーマット有） ＊現場は主に県央管内です。 ・従事すべき業務の変更範囲：変更なし ◎面接の際にはハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容現場に入って頂き橋桁架設工事を行って頂きます。 資材の整理や、道具や資材の運搬及び職人の手元作業などを行って いただきます。 最初は慣れない仕事ばかりですが、先輩達が丁寧に教えてくれるの で、安心して作業が出来ます。 ＊会社には個人個人のスキル評価表があります。ポイント制になっ ているので、社員１人１人のスキルを会社と社員が共有でき、 ポイントにより昇給するシステムです。 勤務年数ではなくスキルによって高収入が得られます。 【変更範囲：変更なし】