ケアマネジャー ハローワーク - 広島県広島市安佐南区 の求人・仕事・採用

仕事内容居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務 ■具体的には ・ケアプランの作成、給付管理 ・関係機関との連絡調整 ・担当者会議の開催、利用者ご家族との面談 ・地域連携会議の参加 資格取得後実務経験のない方でも応募可能です。業務については丁 寧に指導します。 【変更の範囲：全ての業務】

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：シフト制（週３日、１日４時間以上から応相談） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容雇用・育成・定着に関するコンサルティングのお仕事です 主に病院・介護施設・福祉施設の採用支援に従事していただきます 人事担当・採用関係・医療福祉関係の経験のある方歓迎いたします 【事業内容】 ・採用及び人材育成におけるコンサルティング ・採用代行 ・研修 ・人事評価制度導入 ・個別面談 ・業務改善 ＊変更範囲：会社の定める範囲

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：10時00分〜19時00分 就業時間３：17時00分〜9時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：勤務表による 休憩時間は法定通り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 勤務表による 土日祝休み：相談可

仕事内容・ご利用者増加に伴い、職員を募集します！ ・介護事業所（小規模多機能型居宅介護・サービス付高齢者向け住 宅、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、訪問看護、訪問介護等 ）でのケアマネジメント業務、介護業務（送迎、入浴、食事介助 、家事等） ・地域に密着し、ひとり一人の方を大切に「楽しく働く」をモット ーに、きめ細やかなサービス提供を志しています。 ・人材育成に力をいれており、研修も充実しています。未経験者、 経験の浅い方、ブランクのある方にも丁寧に指導します。 変更範囲：変更なし

仕事内容介護保険事業及び障害福祉サービス事業における事業所運営の管理 ■具体的には ・収支状況を踏まえた運営管理 ・職員規程等、各種規程の整備 ・各事業所管理者の育成、教育、研修企画 ※介護保険や障害福祉サービスの事業所運営に携わった経験のある 方を優遇します ※※業務の変更範囲：会社の定める範囲

仕事内容居宅介護支援事業所のケアマネ業務および事業所管理業務 ■具体的には ・ケアプランの作成 ・サービス利用調整 ・担当者会議の開催、利用者ご家族との面談 ・研修企画、地域連携会議の参加 ・事業所の収支管理、職員管理 【変更の範囲：全ての業務】

仕事内容ケアホーム（特定施設入居者生活介護・介護付き有料老人ホーム） での計画作成担当及び介護業務 ■具体的には ・利用者のアセスメント ・利用者の計画作成、モニタリング ・関係者、家族との連絡調整 【変更の範囲：全ての業務】

仕事内容認知症対応型グループホームの事業所運営の管理 ■具体的には ・指定申請、更新申請等行政への届出手続き及びそれらの管理 ・新規事業所の指定申請に係るニーズ調査、提案 ・収支状況をふまえた運営管理 ・職員の育成、教育、研修企画、勤務管理 ・関係機関やご家族との連絡調整 ※介護保険や障害福祉サービスの事業所運営に携わった経験のある 方を優遇します 【変更の範囲：全ての業務】

仕事内容介護保険事業及び障害福祉サービス事業における事業所運営の管理 ■具体的には ・収支状況を踏まえた運営管理の補助業務 ・職員規程等、各種規程の整理と変更案の検討 ・各事業所管理者の育成、教育、研修企画 ※介護保険や障害福祉サービスの事業所運営に携わった経験のある 方を優遇します ※※業務の変更範囲：会社の範囲

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜17時15分 就業時間２：16時45分〜9時30分 就業時間に関する特記事項：（２）休憩１０５分 シフト制 就業時間は一日４ｈなど、本人の希望により相談可能です。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急対応などによる事情にて１日８時間まで 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他休日：ローテーション制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容認知症対応型グループホームでの介護業務 ■具体的には ・食事の準備、居室の清掃、洗濯などの生活援助 ・食事、入浴、排せつに係る身体介護 ・利用者さんのバイタルチェック、服薬管理 ・日中活動のレクリエーション ・就寝準備や夜間巡回（夜勤時）等 【変更の範囲：全ての業務】

仕事内容◎ご利用者増加に伴い、職員募集です！ ・介護事業所（小規模多機能型居宅介護・サービス付高齢者向け住 宅、定期巡回・随時対応型訪問介護看護、訪問看護、訪問介護等） の管理業務。 ・介護職への専門性教育を含む。 ・地域に密着し、ひとり一人の方を大切に「楽しく働く」を モットーに、きめ細やかなサービス提供を志しています。 変更範囲：変更なし

仕事内容ケアホーム（特定施設入居者生活介護・介護付き有料老人ホーム） での看護業務 ■具体的には ・利用者の健康管理 ・利用者のバイタルチェック、主治医との連絡調整 ・利用者へのリハビリ対応 【変更の範囲：全ての業務】

仕事内容認知症対応型グループホームでの介護業務 ■具体的には ・食事の準備、居室の清掃、洗濯などの生活援助 ・食事、入浴、排せつに係る身体介護 ・利用者さんのバイタルチェック、服薬管理 ・日中活動のレクリエーション ・就寝準備や夜間巡回（夜勤時）等 【変更の範囲：全ての業務】

仕事内容訪問看護ステーションでの看護業務及び運営管理業務 ■具体的には ・利用者の居宅にてバイタルチェック、服薬指導 ・リハビリ対応 ・医師の指示に基づく看護業務 ・主治医との連絡調整、報告 ・利用者の移動、入浴、排泄介助等 ・職員管理、教育、研修企画 ※看護業務以外に介護業務もありますので、両方の対応ができる方 を希望します。 【変更の範囲：全ての業務】

仕事内容訪問看護ステーションでの看護業務 ■具体的には ・利用者の居宅にてバイタルチェック、服薬指導 ・リハビリ対応 ・医師の指示に基づく看護業務 ・主治医との連絡調整、報告 ・利用者の移動、入浴、排泄介助等 ※訪問看護のご経験のある方を優遇しますが、ご経験のない方でも 在宅看護や多職種連携などご興味のある方はぜひご相談ください。 【変更の範囲：全ての業務】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急又は特別な介護、急変対応、システムトラブルなどの場合６回 を限度に１ヶ月８０時間年５６０時間まで延長することがあります 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる（希望休制度あり）

仕事内容《定年なし》 （株）ケア２１のグループホームでの計画作成担当者業務 ・計画作成業務 ・介護業務 等 ●認知症を患う入居者様が、１ユニット９名で暮らす アットホームな施設です。 【変更範囲：変更無し】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急又は特別な介護、急変対応、システムトラブルなどの場合６回 を限度に１ヶ月８０時間年５６０時間まで延長することがあります 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる（希望休制度あり）

仕事内容《定年なし》 （株）ケア２１のグループホームでの計画作成担当者業務 ・計画作成業務 ・介護業務 等 ●認知症を患う入居者様が、１ユニット９名で暮らす アットホームな施設です。 【変更範囲：変更無し】

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時00分〜18時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：緊急又は特別な介護、急変対応、システムトラブルなどの場合６回 を限度に１ヶ月８０時間年５６０時間まで延長することがあります 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる（希望休制度あり）

仕事内容《定年なし》 （株）ケア２１のグループホームでの計画作成担当者業務 ・計画作成業務 ・介護業務 等 ●認知症を患う入居者様が、１ユニット９名で暮らす アットホームな施設です。 【変更範囲：変更無し】

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容▽特別養護老人ホームでの管理栄養士業務。 【定員９０名（ショート１０名）】 ▽栄養ケアマネジメント・献立作成・発注 等。 ※調理は、人手不足時にお願いする場合あり。（クックチル） ▽制服：貸与あり。 【必須資格】◇管理栄養士 【必須条件】◇高齢者施設での管理栄養マネジメント経験者 ※変更範囲：変更なし ※お仕事Ｎｏ．ＣＳ－８０９９Ｄ ご応募時に上記Ｎｏ．をお知らせ下さい♪

仕事内容・医療機関、ケアマネジャーとの連携・調整 ・報告書作成などの管理業務 ・スタッフのマネジメント など ・訪問看護業務 ※１日あたりの訪問件数は３～６件の予定です。 ※移動は自家用車または社用車となります。 業務の範囲：変更なし

仕事内容《定年なし》 訪問介護事業所での管理者候補（副主任／サ責業務あり） 東証スタンダード上場＊キャリアアップ可能＊ リーダー層平均年齢３７歳＊今後も新規開設あり 【仕事内容】 ・サ責、ヘルパー業務（身体介護、生活援助） ・訪問介護計画書の作成（随時モニタリングを実施） ・ご利用者やご家族、各スタッフとの連絡や情報共有 ・売上管理・サービスのスケジュール調整 ・事務作業 など ＊請求業務や給料や労務関係業務は本社が実施。 【変更範囲：変更無し】