兵庫県神戸市須磨区の児童発達の求人・仕事・採用

勤務時間9:30～17:30（実働7.25時間）

仕事内容業務内容： 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務全般 ・日々の支援活動 ・お子様の個別支援計画の作成 ・理学療法士や看護師の保育職員のサポート ・送迎業務 ・その他付随する業務 ●パートの方にも賞与があります。やる気にも繋がり、やりがいを感じながらお仕事に取り組んでいただけます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援制度や研修制度も充実しており、先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので安心してスタートできます。 ●ベネフィット加入や企業託児所があるなど福利厚生が大変充実しています。スタッフとして長く働ける環境が整っている職場です。 未経験可、ブランク可、介護

仕事内容【仕事内容】 特別養護老人ホームにおける介護業務全般を担当します。 食事・入浴・排泄などの日常生活の介助を中心に、ご利用者様の生活全般を支援します。夜勤は月4～6回程度あり、チームで協力しながら業務を進めます。 複数職種が在籍する環境で連携を取りながら働けるため、幅広い知識とスキルの習得が可能です。利用者様一人ひとりの意思を尊重したケアを実践できるやりがいのある職場です。 【給与詳細】 ・基本給：158,300円～232,240円 ・特殊業務手当：20,000円 ・処遇改善手当：20,000円 ・特定処遇改善手当：7,000円～15,000円 ・住宅手当：上限15,000円 ・扶養手当：配偶

仕事内容【児童発達支援管理責任者】多機能型施設/日祝休み◎ 将来を見据えたプログラミング＆PCスキル訓練も！/専門職によるチーム療育で生きていく力を育てる/月給27万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円～300,000円 【月給】270,000円～300,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり(業績による) ■試用期間1～2か月/期間中は契約社員としての雇用、ほか待遇に変更なし 【勤務地】 兵庫県神戸市須磨区 飛松町1丁目1-10 池野

勤務時間9:30～17:30（実働7.25時間）

仕事内容★パートも賞与あり！未経験・ブランクOK！福利厚生が充実しているので、スタッフとして長く働ける環境が整っている職場です★●パートの方にも賞与があります。やる気にも繋がり、やりがいを感じながらお仕事に取り組んでいただけます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援制度や研修制度も充実しており、先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので安心してスタートできます。 ●ベネフィット加入や企業託児所があるなど福利厚生が大変充実しています。スタッフとして長く働ける環境が整っている職場です。 法人名:株式会社REHA･LIBERO 事業所名:リハ・リハキッズPowers板宿 ビーンズクラス（放課後等

仕事内容【仕事内容】 サービス付き高齢者向け住宅における介護業務全般を担当します。 利用者さまの居室への訪問による身体介助、生活援助、日常生活のサポート、リハビリ支援などを行います。 複数名のスタッフが連携し、チーム体制で入居者さまの生活を支えています。 利用者さまの笑顔や生活の質向上を間近で感じながら、介護スキルと専門性を高められる職場です。 【給与詳細】 ・職務手当 ・資格手当 ・夜勤手当 ・早出・遅出手当 ・通勤手当：上限30,000円／月 ・時間外手当 ・賞与：年2回（過去実績） ・昇給：年1回 掲載企業名：（株）リーチング 提供元：JOBOLE

仕事内容【職種】 児童指導員 【雇用形態】 正社員 【資格】 児童指導員任用資格 【施設形態】 児童発達支援 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 290000円 【住所】 兵庫県神戸市須磨区菊池町 【アクセス】 【必須資格】 児童指導員任用資格 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合評価 No.1を獲得 2025年 GMO 顧客満足度ランキング 介護転職 第

仕事内容児童発達支援管理責任者／送迎業務なし／企業内保育所に子どもの預け可能／レセプト業務無し／マイカー通勤可能 【こちらの求人は人材紹介の求人です】 こちらの求人は 株式会社アスカ がご紹介する求人となります。 雇用契約は 児童発達支援放課後等デイサービス レプタ と結ぶ形となりますが、選考に関するご連絡については紹介元企業の 株式会社アスカ より届きますのでご認識くださいませ。 【キャッチコピー】 児童発達支援管理責任者／送迎業務なし／企業内保育所に子どもの預け可能／レセプト業務無し／マイカー通勤可能／交通費支給／正社員 お仕事詳細 【職種】 児童発達支援・放課後等デイサービスの児童

仕事内容【仕事内容】 認知症の利用者様が安心して生活できるようケアマネジメントを担当します。 ケアプラン作成や相談対応、関係機関との連絡調整などを行います。 メンターやOJT担当者のサポートがあり、チームで協力しながら業務を進めます。 【給与詳細】 ・賞与：年2回（過去実績） ・昇給：有 ・資格手当：20,000円 ・職能手当：5,000円 ・処遇改善手当：40,000円 ・夜勤手当：6,000円/回 ・交通費：上限30,000円/月 掲載企業名：（株）リーチング 提供元：JOBOLE

仕事内容【児童指導員】月給22万円～ 日祝休み・年間休日120日＆残業ほぼなし運動・学習から就労・社会体験まで！多彩な経験ができる第3の居場所多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 220,000円～260,000円 【月給】220,000円～260,000円 <内訳> 基本給 168,000円～ 資格手当 20,000円 固定残業代 20,000円～(20時間分/超過分は別途支給) 制服手当 2,000円 運転手当 10,000円(送迎業務が必須となるため) <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あり(入社半年経過後から評価対

仕事内容掲載期間：08/07（金）～09/06（日） 児童発達支援放課後等デイサービス レプタ 児童発達支援管理責任者 正社員 施設形態／児童発達支援・放課後等デイサービス 児童発達支援管理責任者／送迎業務なし／企業内保育所に子どもの預け可能／レセプト業務無し／マイカー通勤可能／交通費支給／正社員 【求人の特徴】 高給与・高収入 昇給あり 賞与あり 交通費支給 福利厚生充実 残業なし 見学のみOK 車通勤可 バイク通勤可 正社員 社会保険完備 有給消化率高 駅チカ ブランクOK 育休・産休制度あり 長期歓迎 経験者歓迎 詳細応相談 仕事特徴 交通費支給 バイク・車通勤OK 社会保険完備 賞与

仕事内容【放課後等デイサービス／児童発達支援管理責任者】正社員｜昇給・賞与あり｜駅から徒歩で２分｜残業なし｜長期休暇あり｜保育士や社会福祉士の資格をお持ちの方歓迎 ■ アピール ■どんな施設？ 兵庫県神戸市須磨区にある児童発達支援・放課後等デイサービス施設です。 障害を持ったこどもたちの社会の中で暮らしていく力を育て、自己肯定感や自己決定力を養えるようにスタッフがサポートを行っています。 様々な専門職によるチーム療育と認定心理士による個人カウンセリングが特徴です。 残業がなく長期休暇もあるのでメリハリをつけて働くことのできる職場環境です。 こどもたちが自信を持って育ってほしいという気持ちを大

勤務時間12:30～18:00 ＊週2日～OK ＊基本的に残業はありません。 ＊祝日や夏休みや冬休みなどの長期休暇は10:00～となります。

仕事内容1日3.5時間！週2日～OK◎小児看護未経験の方も安心してご応募ください！【イチオシ】 児童発達支援・放課後等デイサービスで看護師を募集中です。 重度心身障がい児（各曜日定員5名）の発達支援と放課後等デイサービスでの身体機能の維持・向上をサポートしていただきます。 《仕事内容》 ＊医療的ケア ＊食事、服薬管理 など お子様とそのご家族に寄り添った支援をお願いします。 ワークライフバランスを大切にし、仕事と家庭を両立できる環境です！ 【こちらの求人はご紹介求人です】 有料職業紹介事業許可番号：28-ユ-300917 株式会社REHA・LIBERO 児童発達支援・放課後等デイサービス リ

仕事内容【仕事内容】 介護付き有料老人ホームにおける入居者の日常生活支援業務を担当します。 食事・入浴・排泄介助、生活援助、リネン交換、レクリエーションの企画・運営、利用者とのコミュニケーションなどを行います。 定員30名の施設で複数名の介護職員が連携しながらケアを提供する体制です。 入居者一人ひとりに寄り添いながら、安心できる生活環境づくりに関われる点が特徴です。 【給与詳細】 ・基本給：163,500円～ ・処遇支援手当：12,000円/月 ・処遇改善手当：20,000円～（試用期間3ヶ月終了後） ・資格手当：3,000円～ ・夜勤手当：5,000円/回（想定あり） ・通勤手当：上限30,000

勤務時間勤務時間は指定しない ◇ フルタイムの場合、9:30～18:30（実働8時間・休憩60分） ◇パートタイムの場合、週3日の方なら10:00～17:00の間の5時間を希望します(応相談可) 例）平日 10：00～15：45（実働5時間・休憩45分） ※勤務形態や働き方など、応談可。

仕事内容【ご応募前に応募資格を必ずご確認ください！】 本求人の応募資格は「相談支援従事者初任者研修の受講者」もしくは「社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士などの国家資格」資格者の方のみです。 相談支援事業所において、相談支援員の補助業務を行なってくださる方を募集しております！ 【今回、無資格の方は募集しておりません】 〈 主な仕事内容 〉 相談支援員が行う補助業務。 ・PC操作は、ワード・エクセル、Webツール。 ・担当利用者の様子を見学やヒアリングするなどの調査補助や利用者宅に訪問の同行。 ・会議での議事録作成や会議出席者の日程調整の連絡事務。 ・関係機関への挨拶廻りや連携依頼。 ・グループ

仕事内容【仕事内容】 ・利用者様の生活サポート（食事介助／入浴介助／排泄介助 など） ・レクリエーションの企画・運営 ・介護記録の入力 ・ご家族との連絡・カンファレンス参加 ・施設内の環境整備・見守り業務 【給与詳細】 月給238,000円～258,000円 ・基本給：150,000円～160,000円 ・勤務手当：3,000円 ・夜勤手当：8,000円/回（6回で計算） ・資格手当：4,000円～10,000円 ・ベースアップ手当：33,000円～ ・扶養手当：配偶者5,000円、子一人3,000円 ・通勤手当：上限50,000円/月 ・賞与：年2回 計3か月分（過去実績） ・昇給：年1回 掲載

仕事内容掲載期間：08/01（土）～08/31（月） 一般社団法人神戸障害児スポーツ振興協会 IPPO須磨校 【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス 正社員 日曜休み＆残業ほぼなし研修＆資格取得支援でスキル＆ステップアップ！/運動療育特化型の放デイ/月給25.5万円～/正社員/資格必須 ◆心と身体をつくる！運動療育特化型の放課後等デイサービス♪ 当施設は、「小さな一歩に、大きな可能性」をモットーに、運動療育の専門プログラムに特化した支援をおこなう施設です。 例えば、準備運動からビジョントレーニング、平均台・跳び箱・マット・鉄棒を使った運動まで、身体を動かしたり、お友だちと楽しんだりしてい

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス 日曜休み＆残業ほぼなし研修＆資格取得支援でスキル＆ステップアップ！/運動療育特化型の放デイ/月給25.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 255,000円～310,000円 【月給】255,000円～310,000円 <内訳> 基本給 200,000円～(入職後6か月間は、190,000円※1年ごとに3,000円昇給) 資格手当 30,000円 処遇改善手当 25,000円～35,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限20,000円/月(原則) 職能給・職務給

仕事内容【神戸市須磨区高倉台】土日休み！時間外ほぼなし◎商業施設内の児童発達支援・放課後等デイサービスで資格を活かしませんか？ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 重症心身障害児の発達支援と、放課後等デイサービスでの身体機能の維持・向上のサポート ・日々の支援活動 ・子どもたちの個別支援計画の作成 ・職員のシフト管理 ・理学療法士、看護師、保育職員のサポート ・送迎業務 ・その他付随する業務 資格: 児童発達支援管理責任者研修受講済みの方 普通自動車運転免許 勤務時間: 9:00～18:00 休憩60分 休日・休暇: 完全週休2日制（土、日） ※祝日は勤務あり 福利厚生: ・雇用保険・

仕事内容【保育士】多機能型施設/週休2日制/年休115日以上/未経験OK◎ 月給27.1万円～/専門知識を持ったスタッフが多数/教育理論に基づいた独自のプログラムを実施正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 271,910円～311,550円 【月給】271,910円～311,550円 ※上記には固定残業代37,700円(23時間分/超過分は別途支給)を含む ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限25,000円/月 資格手当 昇給あり 賞与あり ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 兵庫県神戸市須磨区 前池町2丁目2-2 MARUIビル

仕事内容【児童発達支援管理責任者】放課後等デイサービス 日曜休み＆残業ほぼなし研修＆資格取得支援でスキル＆ステップアップ！/IT療育特化型の放デイ/月給25.5万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 255,000円～310,000円 【月給】255,000円～310,000円 <内訳> 基本給 200,000円～(入職後6か月間は、190,000円※1年ごとに3,000円昇給) 資格手当 30,000円 処遇改善手当 25,000円～35,000円 <別途支給手当> 残業手当(固定残業代なし) 通勤手当 上限20,000円/月(原則) 職能給・職務給