障害者支援 - 東京都豊島区 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容【仕事内容】 障害者支援施設の介護職・ヘルパー業務全般をお任せいたします！ 本求人は人材紹介会社【株式会社スマイルパーム】が掲載している 非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当者よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 基本給（月額平均）又は時間額 193,200円～209,400円 処遇改善手当27,000円 ・夜勤手当 月４回程度 ６，０００円／回 深夜割増５ｈ分含む ・資格手当 社会福祉士５，０００円／月 介護福祉士５，０００円／月 ・扶養手当、住宅手当（支給要件あり） ・処遇改善一時金 昇給金額／昇給率 1月あたり1.30％～2.50％（前年度実績） 賞与金

仕事内容【『ニューロリワーク』とは？】 うつ病やメンタル不調のある方々に対し、社会参加や復職（リワーク）、就職に向けてサポートしています。健康管理から就職活動のフォロー、職場定着まで、オリジナルのプログラムを通して支援。利用者様は20代～40代が中心です。 【業務内容】 ・プログラム（※）運営 ・支援計画の作成・見直し・調整 ・病院・企業との連携・調整 ・相談対応・キャリアアドバイス・就労後のフォロー ・問い合わせ・見学対応、体験実習の受け入れやフォロー ・周知活動（クリニックへの訪問・ブログの作成） など ※プログラム例 ・ブレインフィットネスプログラム（運動や睡眠、ストレスケアなど健康に良い生

仕事内容事務局員／中途採用 全国事務局員候補 協同労働 のまちづくり 仲間づくりコ ディネ タ 職 まちづくり・仲間づくりの専門職です。 【私たちの法人は社会的企業（協同組合）です】 地域の困りごとを「仕事おこし（起業）」することで解決していき、地域のまちづくりをしています。 仕事の分野は・子育ち・若者・障がい・食・農・林・再生エネルギーなど多岐にわたります。 ◎どんなことでも協同労働（働く人たちが主体的に働き、話し合いを中心に解決する）という当法人の理念をもとに、様々な課題の解決策を探ります。 ３ヶ月の入職研修（座学・現場研修）後に、全国各地の事業所へ配属予定です。 本配属後は、是非リーダー

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） Animo Plus株式会社 Animokidsスパーク池袋園 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給29.8万円/土日祝休み◎ 正社員 残業ほぼなし/産休・育休の取得実績あり/保育所あり＆時短勤務相談OKの子育て応援企業♪ ◆保育施設と就労支援施設、2つの機能で子どもたちも保護者も支える 当施設は、発達障がいのある子どもたちの保育・サポートをしながら、保護者の就労支援を同時におこなう複合型の施設です。 子どもたちには、学習面・行動面・社会性・コミュニケーションでの課題解決や能力向上を目指し、行政や支援機関と連携しなが

仕事内容【仕事内容】 当社の正社員として、インターネットやスマートフォンの販売促進、企画など店舗づくりをお願いします。 ▼接客販売からスタート 接客の基礎や、店舗ルール・商品知識の習得から始めます。 経験がゼロでも頼れる先輩、相談できる仲間がいます！ ▼慣れてきたら メンバーフォローや売り場づくり、SNSを活用した集客など 仲間同士で「いいね！」と思える店舗を作っていきます。 ＼求人のポイント／ ・東証プライム上場の安定企業グループ ・未経験歓迎！平均年齢25歳 ・転勤なし！現場からの直行直帰もOK！ ・「健康経営優良法人2024」認定 ・オフ時間充実！残業1日30分以下 ・結婚、出産祝い金支給

仕事内容■お仕事内容 インクルード株式会社は、健康に良い生活習慣を身に付ける「ブレインフィットネスプログラム」や、 認知行動療法に基づく「FITプログラム」などを通じて就労・復職を目指す、 ニューロリワークの障害者支援事業所を運営しています。 今回は、そんなニューロリワークでサービス向上を担っていただくサービス管理責任者を募集いたします。 サービス管理責任者の方には通常業務に加え、特に下記に力を入れていただいています。 ①支援の質向上のための施策 ②コンプライアンスへの意識向上 ③スタッフ育成 社内ではサービス管理責任者同士での打ち合わせの場を定期的に設けており、自己研鑽の機会も多くあります。 ※

仕事内容児童発達支援管理責任者／児発菅 書類を埋めるスキルより、子どもの未来を描くスキルを。一生モノの専門性をここで磨きませんか 教室の「司令塔」として、子どもたちの成長ストーリーを描く。 個別支援計画の作成・管理（コア業務） 子ども一人ひとりの特性やニーズをアセスメントし、最適な「個別支援計画」を立案・更新します。 計画に基づいた療育が着実に行われるよう、進捗管理と質の向上を担います。 モニタリングと療育の質の向上 「計画 → 実行 → 改善（PDCA）」のサイクルをチームで回し、常にベストな支援を追求。スタッフへの技術的アドバイスも行います。 保護者様との面談・相談支援 定期的な面

仕事内容心温まるケアと自己成長を仕事に！障害者支援施設「雑司谷」で新しいスタートを切ろう ◆募集職種 生活支援員・世話人・就労支援員 正社員 ◆仕事内容 生活援助、相談業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給220,000〜286,000円 ≪基本給≫ 165,000〜216,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 処遇改善手当:10,000円 住宅手当:5,000〜10,000円 処遇改善手当:30,000円 居住支援特別手当:20,000円 資格手当:0円～5,000円 扶養手当:配偶者：10,000円 第一子：6,000円 第二子以降：2,500円 夜勤

仕事内容【池袋/徒歩7分】障がい者施設での生活支援業務！安定の正社員募集♪福利厚生、各種手当充実してます★経験生かせます！ 障害者支援施設の日常生活支援業務。イベント行事や食事外出等。 職種：介護職 施設形態：障害者福祉関連 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコミュニケーションをとるところから◎ 資格取得

仕事内容掲載期間：05/01（金）～05/31（日） Animo Plus株式会社 AnimoKidsスパーク大塚園 【児童指導員】児童発達支援/正社員/資格必須/月給22.6万円～/送迎なし/土日祝休み◎ 正社員 残業ほぼなし/産休・育休の取得実績あり/保育所あり＆時短勤務相談OKの子育て応援企業♪ ◆保育施設と就労支援施設、2つの機能で子どもたちも保護者も支える 当施設は、発達障がいのある子どもたちの保育・サポートをしながら、保護者の就労支援を同時におこなう複合型の施設です。 子どもたちには、学習面・行動面・社会性・コミュニケーションでの課題解決や能力向上を目指し、行政や支援機関と連携しなが

仕事内容【全国150拠点以上/民間企業だからこそできる豊富な支援ノウハウ】”そのひとり”の働くを実現するために、対人援助職を軸としたソーシャルワークで社会を変えてみませんか？【豊島区東池袋】 募集職種: サービス管理責任者 仕事内容: 心身に障害のある人の生活環境や特性に応じた支援を提供できるよう、 提供するサービス品質の管理や関係機関との調整、社員へのスーパーバイズを行うお仕事です。 対人援助を軸として、様々な関係機関とともに、障害のない社会を作るソーシャルワークに取り組みます。 質の高い支援を継続的に提供できるよう、現場をリードし、チームを巻き込みながら課題解決や仕組みづくりを行う重要なポジシ

仕事内容社会福祉法人フロンティア いけぶくろ茜の里 求人番号：711307 更新日：2026年03月25日 【東京都／豊島区】年間休日122日◎住宅手当あり♪指定障がい者支援施設での正看護師募集＜日勤常勤＞ 給与 月収27.3万円 ～ 勤務地 東京都豊島区●東武東上線 「北池袋」駅 徒歩12分 アドバイザーより 東京都豊島区に位置する指定障がい者支援施設における看護師の募集です。 健康管理やバイタルチェックなどのお仕事を行っていただきます◎ 年間休日122日と多いので、メリハリのある働き方ができます♪ ご興味のある方には面接ポイントをお伝えしますので、お気軽にお問い合わせください！ 求

仕事内容■会社名 東京都豊島区の障害者支援施設 ■メインキャッチ 障害者支援施設の介護職・ヘルパー/〈生活支援員/正社員〉資格不問！経験者大歓迎◯年間休日123日でお休みもしっかり確保/障害者支援施設いけぶくろ茜の里でのお仕事 ■コメント ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎交通費支給 ◎住宅補助あり ◎再雇用制度有 ◎年休110日以上 ◎研修支援有 ◎経験者優遇 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけでは

仕事内容〈生活支援員/正社員〉資格は一切不問！経験者の方は特に大歓迎です◎年間休日123日で、プライベートの時間もしっかり確保できます♪障害者支援施設「いけぶくろ茜の里」で新しい仲間を募集しています。 主な業務は、織物やビーズ加工などの創作活動、機能訓練の支援、さらには食事や入浴、着替えの際のサポートです。施設の定員は34名とアットホームな環境です。 転勤の可能性はありますが、その範囲は豊島区、文京区、中野区に限られています。経験がない方でも安心して働けるよう、多くの未経験者が活躍しています。不安や疑問点があれば、いつでもお気軽にご相談ください。あなたの不安を解消し、安心して働けるようしっかりサポート

仕事内容知的障がい者グループホームの世話人の募集です。 知的障がい者のグループホームにて、日常生活全般のご支援を行います。日中、働きに出る障がい者の方々（4人）に対し、朝食と夕食の提供、金銭の管理や掃除の補助、そして日常会話を通してコミュニケーションを楽しんでいただくお仕事になります。

仕事内容【オススメポイント】 ☆年間休日113日で無理なく長く働ける障害者支援施設です♪ ☆賞与年2回支給で日々の頑張りがしっかり評価される環境です★ ☆メンター制度や研修体制が整っており、安心して成長できます◎ ☆離職率が低く、職員同士が支え合う温かい職場です♪ 【主な業務内容】 障害者支援施設において、利用者の方の日常生活を支える生活支援業務全般に携わります。 ・食事、入浴、排泄などの日常生活介助 ・委員会活動や行事、イベントへの参加 ・支援記録の作成や関連業務 複数名の職員が連携しながらチーム体制で支援を行っています。 利用者一人ひとりと向き合い、成長や笑顔を間近で感じられるやりがいのある仕事

仕事内容サービス管理責任者 サービス管理責任者は、障がいのある方が安心して自分らしく生活できるよう、 個別支援計画の作成や支援スタッフとの連携を通じて、支援の方向性をつくる重要な役割です。 現場と利用者様の橋渡し役として、 支援の質を高めていくやりがいのあるポジションです。 【仕事内容】 障がい者や高齢者など、 福祉サービス利用者の支援計画を作成・管理し、スタッフや関係機関との連携を通して、 質の高いサービス提供を担う重要なポジションです。 【具体的には】 ▼利用者の個別支援計画の作成・更新 ▼スタッフの指導・管理・シフト調整 ▼サービス提供状況の把握・改善提案 ▼施設内外の関係機関との連

仕事内容中途採用業務をご担当いただきながら会社理解を深め、早期に採用リーダーを目指していただくことを想定しております。 ■仕事内容 以下は、入社直後にお任せする業務を記載しております。 ・要員計画、中途採用計画の検討、策定 ・中途採用施策の企画立案、実行、効果測定 ・選考の実施(母集団形成から書類選考、面接・面談、入社手続きまで) ・入社時研修、オンボーディング施策の企画立案、実行 等 ＊企業文化を尊重しながら、新規手法の提案や業務改善も担っていただきます。 ＊ご経験により、新卒採用業務にもサポートとして携わっていただきます。 ■採用目標 ・中途採用：年間50名以上（営業・サービスエンジニア・営業

仕事内容企業の成長を「人」の側面から支える、採用担当をお任せします。ご経験や適性を踏まえ、新卒または中途採用のいずれかを担当。単なる採用活動に留まらず、入社後の活躍を見据えた定着施策の企画・推進まで一貫して携われるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●業界トップクラスの安定基盤でキャリアを築ける ●会社の変革期を担う、裁量の大きい仕事 ■仕事内容 ＜担当業務＞ ご経験や適性に応じて、まずは中途採用をメインに担当していただきます。将来的には新卒採用や障がい者採用など、幅広い採用業務に挑戦できる環境です。 ＜具体的な業務一覧＞ ●要員計画、中途採用計画の検討、策定 ●採用施策の企画立案、実行、効

仕事内容知的障害をお持ちの方が入所されている支援施設（定員３４名）で ご利用者の ・服薬管理 ・バイタルチェック ・嘱託医の指示による医療上の処置 ・嘱託医の対応、連絡調整 ・オンコール対応 など がお仕事です。 ・日勤帯の勤務のみです。夜勤はありません。 ＜変更範囲：変更なし＞