東京都清瀬市の企画の求人・仕事・採用

仕事内容"同社の営業企画として、以下の業務をお任せします。 【具体的には】 ・戦略立案・実行支援 ・営業本部統括 ・組織強化/生産性改善 【働きがい】 組織全体の方向性を示す「司令塔」として、データや営業現場の声を基に事業成長を加速させる戦略策定・実行支援、組織強化、生産性改善を推進いただきます。営業メンバーが最大限のパフォーマンスを発揮できる環境を構築するやりがいを感じつつ、活躍いただけるポジションです。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 営業第一本部への配属です。チームワークやオープンコミュニケーションを重視している環境です。" 事業

仕事内容"人事企画課のリーダー候補として、人事制度の改正、タレントマネジメントシステムの構築、ダイバーシティの推進、エンゲージメント向上施策など、会社の未来を創る人事戦略の立案から実行まで幅広く携わります。 ＜おすすめポイント＞ ●人事領域の経験は不問！企画職からの挑戦を歓迎 ●東証プライム上場企業の組織づくりに携われる ●既存のルールに捉われず、新しい施策を提案可能 ■具体的な仕事内容 配属先は、人事部の企画機能を担う人事企画課です。ご経験やスキルに応じて、下記のような業務からお任せします。 ●お任せする業務 ・人事制度の企画立案、制度改訂 ・人材ポートフォリオの策定と運用 ・タレントマネジメ

仕事内容"プレイングマネージャーとしてコーポレート社員の研修・育成施策の企画・運営全般をお任せします。現在、採用業務やエンジニアの育成は既存メンバーが担当しており、コーポレート社員向けの研修については、これまで課長が企画・運営を担っていました。既存研修の運営・改善から、新たな研修プログラムの企画・実行まで幅広くお任せします。ゆくゆくは、現部長のもとで社員のキャリア形成を見据えた人事制度・人材開発領域にも業務範囲を広げていただくことを期待しています。 【入社後お任せする業務】 ・コーポレート社員向けの育成企画立案/運用（階層別研修、次世代リーダー育成、新卒研修など） ・就業規則、人事関連規程の見直しお

仕事内容"女性向け健康情報サービス「ルナルナ」などを手掛けるヘルスケア事業部で、事業やプロジェクトの企画開発（プロダクトオーナー）をお任せします。プライム上場の安定基盤と挑戦を後押しする文化のもと、社会課題の解決に貢献できる仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●「ルナルナ」など大規模サービスの企画開発 ●フルフレックス・フルリモートで柔軟な働き方 ●プライム上場企業の安定基盤で新たな挑戦 ■具体的な仕事内容 配属ポジション（担当サービス、業務内容）は、ご経験や適性、ご希望に応じて検討・相談させていただきます。事業部配属の場合は担当事業の強化・推進を、部門横断型の場合は各部門と連携しながらプロジェクト

仕事内容"経理DXサービス「Bill One」のマーケティング担当として、オフライン施策を起点とした需要創出を担うポジションです。 戦略立案から施策の実行、効果測定まで一貫して携わり、事業成長に直接貢献する役割を担います。 ■具体的な仕事内容 経理DXサービス「Bill One」の価値を市場に届け、新たな商談機会を創出することがミッションです。 ● 市場・顧客・競合の動向分析に基づくターゲット戦略の設計 ● 事業責任者や営業部門と連携した、対市場メッセージの設計および企画への落とし込み ● オフライン施策（展示会、カンファレンス、自社イベントなど）を軸とした顧客接点の企画・実行 ● リード獲得から

仕事内容"ご経験に合わせ、以下業務をお任せします。 【.日産東京販売ホールディングス単体に関わる業務】 ・人員管理、要員計画（人員計画策定等） ・人事(等級・評価・報酬)制度の管理・運用（役職・等級任免、人事評価・賃金改定等） ・労務諸制度の管理・運用（働き方改革の推進等） ・異動、長欠者、休職および退職等の人事管理（異動発令、社内開示等） ・就業(勤怠)管理（勤務カレンダー策定、月次勤怠チェック等） ・労使関係対応（労使協定締結等）など 【.グループ全体に関わる業務】 ・グループ全体にかかる人事政策方針の策定（法改正対応等） ・グループ人員管理（会社別・属性別人員管理等） ・グループ表彰制度の管

仕事内容"NISA・iDeCo・企業型確定拠出年金の賢い活用法など、セミナーの企画提案～当日の運営までをお任せします。 ご入社時点での金融知識は不問です！ ■顧客 同社グループ会社が運営する福利厚生サービスを導入している企業です。 福利厚生の一環としてライフプランセミナーがあり、申込みいただいた企業に対してセミナー企画・提案を行います。 ※新規飛び込み、テレアポ、個人ノルマはありません ■ミッション セミナー実施を通して、働く従業員及び企業の満足度を最大化させ、同社福利厚生サービスを契約維持（解約防止）することがミッションです。 ■具体的な業務の流れ（例） ・福利厚生代行サービス提供会社リロクラ

仕事内容"事業本部の事業計画と予実管理を中心に、経営数値の可視化にも携わる仕事です。 コーポレート組織や他の事業本部と連携し、業務効率化を進めます。 ＜おすすめポイント＞ ●テレワークを活用して業務を遂行できます ●コミュニケーションツールを活用できます ●業務効率化を積極的に推進できます ■具体的な仕事内容 ●事業計画系のスタッフ業務を中心に、事業本部における事業計画業務、予実管理業務を担当します。 ●コーポレート組織や他の事業本部と連携し、経営数値の可視化に取り組みます。 ●財務数値からビジネス状況を確認し、自力で課題を見つけ、解決案を考え、実行します。 ◎テレワークを活用した業務遂行が可能

仕事内容スワイプするだけの毎日から、 1000万再生のバズを生むクリエイターへ。 "一夜で数百万回の再生数を記録したショート動画。こうしたバズには、必ずカラクリがあります。狙ってバズを生み出す動画クリエイターに、挑戦しませんか？ 【STEP1】「バズの法則」を学ぶ！ まずは、「ウケやすい構成」「人気動画の分析方法」をイチから学びます。1万人以上のインフルエンサーを抱える当社独自のノウハウがあるからこそ、今まさに求められる編集スキルを習得できるんです！ 【STEP2】編集者から“クリエイター”へ 「見どころを頭に持ってきて、最初の1秒で心を掴みましょう！」「同じ画角は飽きるので、短いカットを挟みま

仕事内容"ローンサービスのプロダクト企画担当として以下を担っていただきます。 ■業務内容 ・ローンサービスの企画・開発改良 ・商品サービス機能の改善企画と実行 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 配属先：選考内にて詳細をお伝えいたします。" ローン事業は、クレジットカード事業に続く事業として、2019年に事業を開始いたしました。 開始から6年が経過し、スタート期から拡大フェーズにあり、新しいプロモーションや、新しいサービスを提供するための企画・システム設計などチャレンジングな環境でファイナンス事業の顧客獲得ならびに販路拡大を推進しています。 新た

仕事内容"人事部・人事企画課のメンバーとして、人事制度や各種施策の運用からお任せします。 将来的には、より良い組織づくりのための制度企画・立案にも挑戦できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●人事領域の経験は不問です ●既存のルールに捉われない挑戦が可能 ●業界でもトップクラスの成長率を誇ります ■具体的な仕事内容 ご経験やスキルに応じて、まずは下記のような運用業務からお任せします。 ●人事制度企画立案、制度改訂 ●人事評価、昇降格運用 ●人事システム、タレントマネジメントシステム運用 ●福利厚生企画 ●人事異動管理 ●関連データの集計や管理、資料の作成 ●エンゲージメント向上施策の企画立

仕事内容"M&A担当として下記業務をお任せいたします。 ■仕事内容 ・M&Aに関する各種業務 こちらに関する業務がもっとも対応としては多く、これまでもスクラップ業に関するクライアントをM&Aする事で事業のシナジーを創出しており、今後も予定しております。企業の成長の為にも、ご自身の経験の為にも既存メンバーや部署と連携いただき、活躍いただけることを期待しております。 ・本部予算の取りまとめ 経営企画部と連携し、具体アクションプランを策定いただきます。一般的な事業企画にあたる、各種数値の達成のためのアクションベースで設定いただきます。 ・各事業所の設置、設備、プロジェクトの進行 新しい事業所が出来る際

仕事内容"経営企画部門のオペレーション業務に追われ、本来注力すべき分析業務に時間を割けない、という多くの企業が抱える課題に向き合います。このポジションは、まさにその経営企画・FP&Aの実務経験を持つ方が、AIとテクノロジーの力で経営企画業務そのものを再発明する変革者として活躍します。顧客の課題を解決するだけでなく、同社のプロダクト進化にも貢献する重要な役割を担います。 【主な業務内容】 ・AI製品の導入支援、AI/LLMコンサルティング ・実務家の視点をプロダクトロードマップへ反映するための、エンジニアやPdM等との連携 ・エンタープライズ企業のCFOや経営企画部門と連携し、AI導入の成功パターンを

仕事内容"同社の基幹事業であるクレジットカード事業のサービス品質向上や更なる業務効率化に向けた業務企画をお任せします。 ■業務内容 下記は一例です。ご経験を活かせるプロジェクトからお任せいたします。 ・重要な顧客接点のひとつであるコールセンター高度化に資する企画 └デジタルチャネルの追加、応対品質向上、生成AI回答導入、FAQ改善など ・解約抑止施策の企画 ・全社CS改善の一環としてVoC分析による業務改善（NPS、CX推進） ・新サービスや新規事業に伴う新たな業務企画による事務構築 ・各種委託業務の管理や高度化等 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別

仕事内容"M&A・PMI推進の責任者候補として、グループ全体の価値最大化に向けた戦略実行を担うポジションです。経営陣と密に連携しながら、会社の未来を創る重要なミッションに、大きな裁量をもって取り組むことができます。 ＜おすすめポイント＞ ●責任者の右腕として経営に近い立場で活躍 ●成長企業で企業価値向上にダイレクトに貢献 ●グループ価値最大化に向けた戦略立案に携わる ■具体的な仕事内容 経営企画部にて、M&A戦略の策定から実行、買収後の統合プロセス（PMI）推進までを一貫して担当します。 ●買収候補企業の探索・評価、デューデリジェンス（DD）の支援 ●PMI（買収後の統合プロセス）の設計・実行

仕事内容"メガネブランド「Zoff」を展開する同社にて、人事・給与・勤怠システムを中心としたシステム運用管理や、給与計算などの労務実務をお任せします。システム活用による業務の効率化と、従業員が安心して働ける環境づくりを推進する重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●システム活用による業務改善に挑戦 ●年間休日129日と高い働きやすさ ■具体的な仕事内容 入社後、メインで担当していただくのは「人事・給与・勤怠システムの運用管理および改善」です。従業員の増加や制度改定に対応できるよう、システムの最適化を進めます。 ＜担当業務＞ ・人事・給与・勤怠システムの運用管理および改善 ・組織変更や制度

仕事内容"カジノ向けスロットマシンの企画・開発を統括するゲーム企画職をお任せします。ゲームの根幹となる世界観やルール設計から、リリース後の成果分析まで、一貫して携わることができるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●世界市場で通用するコンテンツ創出 ●成果がダイレクトに数字で返ってくる ●総合演出として企画をプロデュース ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 同社が開発するカジノ向けスロットマシン（ゲーミングマシン）です。 ＜具体的な業務＞ マスマティシャンやCGチームといった各分野のスペシャリストと連携しながら、ゲーム開発の最上流から携わります。 ▼テーマ・世界観の構築 市場のトレンドを調査

仕事内容"ふるさと納税サイト「さとふる」が持つ顧客基盤や全国の自治体とのネットワークを活用し、 大手企業とのアライアンスを通じて新たな事業機会やサービス価値を創出する、ビジネスディベロップメントのポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●業界を代表する大手企業との協業 ●既存の枠に捉われない自由な企画 ●事業開発の上流から実行まで一貫担当 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材・サービス＞ ふるさと納税サイト「さとふる」が持つ顧客基盤や全国の自治体とのネットワークなど、同社ならではの事業アセットが商材です。 ＜提案先＞ 会員基盤100万人規模以上の大手企業が中心です。LINEヤフー株式会社や株式会社リク

仕事内容"金融機関と共に、個人向け銀行アプリ『BANK APP』や法人向け銀行ポータル『BANK Biz』の新たな金融体験を企画・立案するポジションです。社会課題や利用者のニーズを捉え、金融業界全体のDXを推進する重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●社会課題の解決に繋がる企画 ●金融の新たな顧客体験を創出 ●経営層とも連携する推進役 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 個人向け銀行アプリ『BANK APP』、法人向け銀行ポータルサービス『BANK Biz』 ＜提案先＞ パートナーである金融機関や事業会社 ＜仕事の流れ＞ ▼ニーズ調査 エンドユーザーや金融機関のニーズを調査・分析します

仕事内容"サンエックスやサンリオ等のキャラクターを中心に、スマートフォンアプリやWebサービス等のデジタル領域でのコンテンツの企画、運営業務をお任せいたします。将来的には新規IPの獲得、新規コンテンツの企画等にも携わっていただきます。 ■業務詳細 ・自社のスマホアプリやWebサービスの企画運営業務 ・同社管理IPのデジタルコンテンツサービスのライセンス業務 ・版権元（ライセンサー）への提案、各種折衝、関係構築業務 ・新規コンテンツ開拓や事業拡大に向けた戦略立案業務 ■入社後の流れ・キャリアパス スキルやご経験に合わせて、まずはwebサイトのコンテンツ運営からお任せいたします。入社後半年～3年程度で