人材コーディネーター - 大阪府堺市 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> キャリアカウンセラー／業界トップの平均月給50万円以上を実現／未経験OK／ノルマ無し オススメポイント ️職種・業界未経験から多数活躍中！ ️管理職など年齢関係なくキャリアアップ！ ️業界トップの平均月給50万円以上を実現！ ️未経験でも働きやすい環境を用意しています！ ️副業・Wワークも可能な柔軟対応！ お仕事内容 入社後、あなたには人材コーディネーターとして求職者と企業を繋げる業務をメインにお任せします！ 2年程度はセールスポロモーション事業部へ配属、経験を積んでから希望に応じて人材サービス事業部へ配属となります。 未経験でも一人一人に合わせた研修を設けてい

仕事内容<仕事内容> 【キャリアカウンセラー／未経験歓迎／年休125日以上／インセンティブ有り】 人気急上昇中のキャリアカウンセラーのお仕事！集まり次第募集終了！ ー この求人のおすすめポイント ー ・当社独自のインセンティブ制度で稼げる！ ノルマはないですがしっかり頑張りを評価いたします◎ ・年休120日 以上& 完全週休二日制！ ★急な出費にも対応◎日払い申請あり ー 【仕事内容】 求職者と人材を採用したい企業様の架け橋となり、 求職者の面談～入職、入職後のフォローまで一貫して進めていきます。 具体的なお仕事 ・求職者との面談・キャリアシートの作成 ・条件にマッチした会社への連絡 ・求職者と

仕事内容仕事を探す求職者と人材を求める企業のマッチングをお任せします！ 営業は自身で担当しないため、面談や面接に専念できる環境です。営業担当とも協力しながら、業務を進めていきましょう ＜入社後は…＞ ▼まずは研修で基礎を習得 研修や専属コーディネーターとの面談を通じ、知識や経験を身に付けましょう。 ▼人材コーディネーターへ 経験やスキルが身に付いた後は、いよいよ管理サポートする業務がスタート ＜具体的な業務内容＞ ▼企業ニーズを営業とすり合わせ 企業が求める人材を営業から伺い、ニーズを把握します。 ▼求職者との面談 求職者の人柄やニーズを面談で伺います。「転職で実現したいこと」など深いニーズをつかむ

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【＊未経験OK！人材コーディネーター＊】 やりがいのあるお仕事ランキング人気NO１★集まり次第募集終了！ ー この求人のおすすめポイント ー ★面接時履歴書不要！ ★未経験から高時給！スキルアップでどんどん給与もアップ！ しっかり頑張りを評価！自分次第で効率よく稼げる！ボーナス制度も完備◎ ★急な出費にも対応◎日払い申請あり ー 【仕事内容】 求職者と人材を採用したい企業様の架け橋となり、 求職者の面談～入職、入職後のフォローまで一貫して進めていきます。 具体的なお仕事 ・求職者との面談・キャリアシートの作成 ・条件にマッチした会社への連絡 ・求職者との面接対策 ・面接日調

仕事内容キャリアカウンセラー/きれいなオフィス/年休126日/企業と求職者のマッチングをサポート ▼仕事内容 人材を求める企業と仕事を探す個人をマッチングするお仕事です。 「無理やり商品を提案する仕事はしたくない」 そんなことはございません。 今回のお仕事は、一人一人の求職者に寄り添い、その方にあったお仕事を探してあげるお仕事です。 双方の悩みを引き出し最適な提案へ ※自分でお客様と出会い、自分なりの方法で価値貢献できる！ ー具体的には ◆顧客ヒアリング 課題点を細かくヒアリングします。 ◆候補者の選定 マッチしそうな求職者を企業様へ提案します。 ◆面接・入社のサポート 求職者が困っているこ

仕事内容仕事を探す求職者と人材を求める企業のマッチングをお任せします！ 営業は自身で担当しないため、面談や面接に専念できる環境です。営業担当とも協力しながら、業務を進めていきましょう ＜入社後は…＞ ▼まずは研修で基礎を習得 研修や専属コーディネーターとの面談を通じ、知識や経験を身に付けましょう。 ▼人材コーディネーターへ 経験やスキルが身に付いた後は、いよいよ管理サポートする業務がスタート ＜具体的な業務内容＞ ▼企業ニーズを営業とすり合わせ 企業が求める人材を営業から伺い、ニーズを把握します。 ▼求職者との面談 求職者の人柄やニーズを面談で伺います。「転職で実現したいこと」など深いニーズをつかむ

仕事内容人材コーディネーター/きれいなオフィス/年休126日/企業と求職者のマッチングをサポート ▼仕事内容 人材を求める企業と仕事を探す個人をマッチングするお仕事です。 「無理やり商品を提案する仕事はしたくない」 そんなことはございません。 今回のお仕事は、一人一人の求職者に寄り添い、その方にあったお仕事を探してあげるお仕事です。 双方の悩みを引き出し最適な提案へ ※自分でお客様と出会い、自分なりの方法で価値貢献できる！ ー具体的には ◆顧客ヒアリング 課題点を細かくヒアリングします。 ◆候補者の選定 マッチしそうな求職者を企業様へ提案します。 ◆面接・入社のサポート 求職者が困っているこ

仕事内容人材コーディネーター/きれいなオフィス/年休126日/企業と求職者のマッチングをサポート ▼仕事内容 人材を求める企業と仕事を探す個人をマッチングするお仕事です。 「無理やり商品を提案する仕事はしたくない」 そんなことはございません。 今回のお仕事は、一人一人の求職者に寄り添い、 その方にあったお仕事を探してあげるお仕事です。 双方の悩みを引き出し最適な提案へ ※自分でお客様と出会い、自分なりの方法で価値貢献できる！ ー具体的には ◆顧客ヒアリング 課題点を細かくヒアリングします。 ◆候補者の選定 マッチしそうな求職者を企業様へ提案します。 ◆面接・入社のサポート 求職者が困っている

仕事内容[仕事内容] 【人と人を ” 繋ぐ ” 「人材コーディネーター」大募集！】 あなたには「人材コーディネーター」というポジションで、 取引先との挨拶や打ち合わせ～派遣スタッフの労務管理までをお任せします。 主な業務内容は 1 取引先への労働市場の説明や提案 2 取引先の要望調査や情報交換 3 市場調査やスタッフ面接 4 派遣スタッフのフォロー、労務管理 ・・・ などなど 上司からの指示を待つのではなく、 自ら主体的にお仕事に取り組んでいただくので、 タスク管理やスケジュール管理が必要になります。 しかし一方で積極的に取り組めば、しっかり評価される風土が整っています。 ぜひあなたの力を

仕事内容【未経験】人材コーディネーター（運営スタッフ）／土日祝日休み／堺 ▼仕事内容 人材を求める企業と仕事を探す個人をマッチング！双方の悩みを引き出し最適な提案へ 自分でお客様を見つけ、自分なりの方法で信頼獲得できる！ ＜具体的な仕事内容＞ ① 顧客要望のヒアリング ② 候補者の選定 ③ 面接・入社のサポート ④ 入社後のスタッフフォロー アプローチ先の新規・既存の割合は状況に応じて柔軟に変えていくスタイル。 クアライアントと派遣スタッフの架け橋としてんｐ提案・フォローに集中しやすい環境です。 新しいお客様との出会いも自分で作れるので新たな発見もあります。 ＜入社後の流れ＞ 最初の1週間程は

仕事内容【仕事内容】 イベント会社の営業事務って何するの？と思われた方安心してください。 お仕事内容はとっても簡単です。 イベントに参加してもらっている方々にいい気分で働いてもらえるように事前準備したりするのがお仕事です。 つまりは・・・ 社長や他の社員と一緒にイベントに参加したり＆事務したり、社長のメンタルケアしたりのお仕事です。 社長が目指している 社員同士の人間関係が抜群です！ 明るい方、しっかりした方、柔らかい雰囲気の方などみんな仲良しです さらにそこまで福利厚生してくれるの？っていうくらいのサポートがあります♪ なので初めてでも問題ないサポート体制です！ 人の話を聞くことが得

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【＊転職アドバイザー／学歴不問＊】 人気急上昇中のキャリアアドバイザーのお仕事！集まり次第募集終了！ ー この求人のおすすめポイント ー ★面接時履歴書不要！ ★未経験から高時給！スキルアップでどんどん給与もアップ！ しっかり頑張りを評価！自分次第で効率よく稼げる！ボーナス制度も完備◎ ★急な出費にも対応◎日払い制度あり ー 【仕事内容】 求職者と人材を採用したい企業様の架け橋となり、 求職者の面談～入職、入職後のフォローまで一貫して進めていきます。 具体的なお仕事 ・求職者との面談・キャリアシートの作成 ・条件にマッチした会社への連絡 ・求職者との面接対策 ・面接日調整

仕事内容仕事を探す求職者と人材を求める企業のマッチングをお任せします！ 営業は自身で担当しないため、面談や面接に専念できる環境です。営業担当とも協力しながら、業務を進めていきましょう ＜入社後は…＞ ▼まずは研修で基礎を習得 研修や専属コーディネーターとの面談を通じ、知識や経験を身に付けましょう。 ▼人材コーディネーターへ 経験やスキルが身に付いた後は、いよいよ管理サポートする業務がスタート ＜具体的な業務内容＞ ▼企業ニーズを営業とすり合わせ 企業が求める人材を営業から伺い、ニーズを把握します。 ▼求職者との面談 求職者の人柄やニーズを面談で伺います。「転職で実現したいこと」など深いニーズをつかむ

仕事内容<仕事内容> 【未経験者歓迎】人材コーディネーター募集 – コミュニケーションスキルを活かして、新たなキャリア！ 人材コーディネーターとして、企業と求職者をつなぐ架け橋となるお仕事です！ 求職者の希望やスキルに合った企業を提案し、企業側には必要な人材の紹介を行います。未経験者でも安心して成長できる環境を整えており、入社後には研修や先輩のサポートを受けながらスキルを習得できます！ 【仕事内容】 求職者との面談やキャリアカウンセリング 企業の求人内容をヒアリングし、ニーズに合った人材を紹介 求職者の応募書類の作成支援や面接アドバイス 企業と求職者のマッチング業務およびフォローアップ その他、必

仕事内容・派遣事業部（アクチャル事業部）での、 人材派遣業務における、各種業務 ・取引先企業との担当窓口、契約社員の労務管理 ・契約社員の面接、広告手配等の採用業務、その他、事務処理等 ・新規営業は、法人営業で飛び込み営業は基本的にありません。 ・事務処理においては請求書作成、給与計算、取引先及び営業先 へのメール対応等となります。 ・主要業務は契約社員の研修や出勤管理等の労務管理となります ・業界未経験やブランクのある方でもキャリア・スキル形成出来 る風土は、創業から現在まで続くＪ’ｓＦａｃｔｏｒｙの特徴で 御座います。関西支社堺テクニカルオフィスにおいても、契約社 員からキャリアアップした者が責任

仕事内容[仕事内容] 主な業務内容 現在の求職者の動きや考えを分析してもらい、 それに沿った求人原稿の作成や面接、 取引先への募集方法の提案をしていただきます。 それ以外にも、希望や適性に応じ以下業務もお任せします！ ・取引先へ訪問 ・労働市場や現地調査 ・派遣スタッフの就業前後サポート ・新規プロジェクト企画、提案 自ら主体的にお仕事に取り組んでいただく業務なので、 タスク管理やスケジュール管理が必須です。 最初はわからないことが多く不安になると思いますが、 先輩が付いてしっかりフォローしますので、ご安心ください！ 積極的に取り組めば、しっかり評価される風土が整っています。 ぜひあなたの力を

仕事内容＜具体的な業務内容＞ ■担当スタッフの管理 既存クライアントの要望に応じてスタッフのアサインやフォローを行ないます。スタッフとは週1～2回ほどミーティングやLINEを通じてコミュニケーション。スタッフは20代が中心です。 ■既存クライアントのフォロー 案件管理・フォローを通じてクライアントとの信頼関係を深めます。追加案件のご要望を伺ったり、クライアントをご紹介いただいたりなど担当案件の拡大に向けた活動を行ないます。 ■スタッフの採用 仕事に慣れてきたら、案件にアサインする人材の獲得にも挑戦。求人媒体社とのやり取り、応募者との面談設定や面談、入社前研修、入社手続きなどを行ないます。 ＜担当

仕事内容＜具体的な業務内容＞ ■担当スタッフの管理 既存クライアントの要望に応じてスタッフのアサインやフォローを行ないます。スタッフとは週1～2回ほどミーティングやLINEを通じてコミュニケーション。スタッフは20代が中心です。 ■既存クライアントのフォロー 案件管理・フォローを通じてクライアントとの信頼関係を深めます。追加案件のご要望を伺ったり、クライアントをご紹介いただいたりなど担当案件の拡大に向けた活動を行ないます。 ■スタッフの採用 仕事に慣れてきたら、案件にアサインする人材の獲得にも挑戦。求人媒体社とのやり取り、応募者との面談設定や面談、入社前研修、入社手続きなどを行ないます。 ＜担当

仕事内容＜具体的な業務内容＞ ■担当スタッフの管理 既存クライアントの要望に応じてスタッフのアサインやフォローを行ないます。スタッフとは週1～2回ほどミーティングやLINEを通じてコミュニケーション。スタッフは20代が中心です。 ■既存クライアントのフォロー 案件管理・フォローを通じてクライアントとの信頼関係を深めます。追加案件のご要望を伺ったり、クライアントをご紹介いただいたりなど担当案件の拡大に向けた活動を行ないます。 ■スタッフの採用 仕事に慣れてきたら、案件にアサインする人材の獲得にも挑戦。求人媒体社とのやり取り、応募者との面談設定や面談、入社前研修、入社手続きなどを行ないます。 ＜担当

仕事内容<仕事内容> 未経験からキャリアアドバイザーへ！【充実した研修制度／完全週休2日制】 求職者と企業を結ぶ架け橋として、転職活動をサポートするキャリアアドバイザーを募集します！ 求職者の希望や適性に応じたキャリアプランの提案、企業とのマッチングを行い、転職活動を成功に導くお手伝いをします。 また、企業側への採用提案やフォローも行い、双方にとって最適な結果を追求します。 【主な業務内容】 ・求職者との面談（対面またはオンライン） ・キャリアプランの提案・アドバイス ・求職者に適した求人の紹介 ・書類添削や面接対策のサポート ・企業への求人状況ヒアリング・人材提案 ・内定後のフォローアップ