静岡県静岡市駿河区のグループホーム 看護師の求人・転職・中途採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜12時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日月曜日，火曜日，木曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 外来診療が水曜、金曜となりますので、出勤曜日は固定となります ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容外来業務をお願いします。患者様は１日平均多くて１０人程度です 。 ●外来業務（水・金） ・医師の診療補助 ・採血、注射 ・検査の補助 ・カルテへの記入 ・他多少の雑務有 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②9:00〜18:00（休憩60分） ③11:00〜20:00（休憩60分） 週所定労働日数1日 〜 3日

仕事内容【フルタイムパート】ご利用者さまとスタッフが一つの家族として介護サポートを行うグループホームです。フルタイムパートのヘルパーを求めています。 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 グループホーム ファミリア西脇（1ユニット9名）で、入居者の日常生活を支援します。買い物や食事、入浴、掃除、洗濯などを一緒に行い、食事や散歩の時間も家族のように寄り添って過ごします。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,155〜1,300円 ≪基本給≫ 1,155〜1,300円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:6,000円 ◆資格 有資格者

仕事内容PR：静岡駅から車で五分

勤務時間18:00～09:00 週勤務日数：1日~5日

仕事内容給与： 日給16502円~ 仕事内容： 夜勤専従の世話人さん・生活支援員さん 募集中！ 障がい者グループホームでの夜勤のお仕事です♪ ≪具体的には…≫ ・掃除、洗濯（フロアやトイレ、お風呂場など） ・食事の準備、片付け ※調理なし！あたためや盛り付けなど ・入浴、排せつ、食事や服薬等の介助 ・夜間の見守り（必要に応じてお声掛け） ・ご利用者のお話し相手 など まずは先輩と一緒に働きながら、お仕事の流れを覚えていただきます◎ 日常的な家事の延長線上でできるお仕事ばかりなので、 夜勤やサポート業務が初めての方でも、安心してスタートできます！ ※業務の内容 入社時：世話人・生活支援員業務

仕事内容静岡県静岡市駿河区の【次期施設責任者候補】グループホーム／駿河区 (正社員) | 特定非営利活動法人 シンセア ▼仕事内容 認知症グループホームにて、ホーム長 ・ユニット長候補として介護業務を中心に勤務していただきます。 入居者様の日常生活支援や記録業務、夜勤を含むシフト勤務となります。 現場業務を行いながら、職員との連携や業務調整、ご家族対応、受診対応、入居相談などにも段階的に携わっていただきます。 運転業務（社有車使用）があるため普通自動車免許必須です。 役職経験者はホーム長候補、経験がない方も介護経験や資格に応じてユニット長候補として適性を見て決定します。 現場業務を大切にしながら段階

勤務時間【看護スタッフ】 8：45～17：45（休憩60分） 【オンコール専従看護師】 17：45～8：45（休憩60分） ※1日平均7～8件程度の出動となります

仕事内容【 勤務日数は相談OK】在宅診療クリニックの看護スタッフ・オンコール専従看護師を募集中！ 募集職種: 看護師/准看護師 仕事内容: 在宅診療クリニックでの看護業務全般をお任せします。 訪問診療・往診を行う医師とともに、 居宅や施設に社用車を使用してうかがい業務を行います。 ※当院では「みなし訪問看護」を行なっているため、 日によっては看護師だけで処置にうかがうケースもございます。 【具体的には…】 ◯訪問診療の補助  ∟運転業務（車種：アクア）  ∟診療計画やカルテの確認  ∟バイタルチェック  ∟医療処置  ∟ご家族対応  ∟夜間待機対応（オンコール発生時の対応・出動など） ※夜間待機

仕事内容【業務内容】 病院内における看護業務全般、および付帯する業務 【雇用形態】 常勤(日勤のみ) 【勤務時間】 日勤：08:30～17:30 【配属先】 病棟 【給与情報】 月給21万円～23万円 【施設形態】 病院 【休日・休暇】 2交替、4週8休以上、有給取得率が高い 【待遇・福利厚生】 社保完備、託児所あり、教育充実 【おすすめポイント】 残業少なめ、退職金あり、車通勤可、昇給あり、電子カルテあり、離職率低い 【スタッフの声】 職員みんなが優しいところがいいところです。 声を掛け合い、助け合うことが自然とできる優しい雰囲気が好きです。 【深掘り情報】 ＜法人 秀慈会につい

勤務時間就業時間１：7時00分〜15時30分 就業時間２：9時30分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：週３日～４日勤務も可、曜日は応相談 ※休憩時間は就業時間により変わります。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：感染症等の対応のため 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 フル勤務で月 ９日休み（２月は８日） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容認知症対応型のグループホームで、１フロア（ユニット）９名のご 入居者様に対する生活全般の介護サービスを提供する仕事です。 【主な業務】 ・食事、入浴、排泄、移動など日常生活の介助 ・介護記録作成 ・誕生日などレクリエーション開催 ・買い物代行 ・生活リハビリ（日常生活での手伝い） ※研修制度も充実しているので、未経験の方でも安心して始められ る仕事です。 ※１フロア３名～４名のチームで支援します。 変更範囲：現在予定なし

仕事内容障がい者グループホームの看護師 ＼土日祝は夜勤も含めてお休み！／残業なし＆月収30万円も可能♪正・准看護師募集！ブランクOK [お仕事内容] ＼土日祝は完全にお休み！／ 夜勤も土日祝には入りません♪ 障がい者グループホームで 正・准看護師を募集！ 病院とは違う環境で、 利用者様の暮らしを支える 看護の仕事をしませんか？ 【働きやすさが魅力】 ■土日祝休み ■残業なし ■GW・夏季・年末年始休暇 ■月給22万〜28万円 ■月収30万円も可能！ ※夜勤月2回・各種手当含む ■昇給あり・賞与年2回 ■転勤なし 【医療処置はほぼなし】 点滴・採血などの処置は ほとんどありません。 健康管

仕事内容1975年創業、2025年に創業50周年を迎えた総合介護サービス企業です。高齢者施設ブランド「そよ風」を全国展開し、従業員10,933名を擁する業界大手として、介護事業・デリバリー事業・ライフプランニング事業など6つの事業を複合的に展開しています。業績・貢献度に応じて最大月収数ヵ月分が支給される「特別報酬」制度（昨年度全社員平均27.02万円）や、入社4ヵ月後から支給される処遇改善手当など独自の還元制度を整備。年間900回を超える階層別・職種別研修を通じて、パートから正社員、センター長へのキャリアアップ実例も豊富です。【企業の魅力】 ・1975年6月創業、2025年に創業50周年を迎えた総合介

勤務時間就業時間１：9時00分〜18時00分 就業時間に関する特記事項：診療日：月、火、金、土、日 診療時間（９時～１３時、１５時～１８時） 休診日：水、木、祝 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間120分 休日水曜日，木曜日，祝日 週休二日制：毎週その他◎土日どちらかは必ず勤務できる方希望 ◎夏季休暇、ＧＷ休暇、年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容◎外来業務（採血、点滴・与薬、検査説明、診療介助、心療内科の 問診、受付） ◎手術室業務（排卵手術の介助と看護） 等 ○完全予約制のクリニックのため、希望日のお休みや半日勤務への 変更、突然の休暇も可能な限り対応いたします。基本的には残業 もありません。 子育て中の方、シニア世代からの応募歓迎いたします！ ○不妊治療業務が未経験の方も、一から丁寧に説明いたします。 現職の看護師も未経験からのスタートです。 ※短時間正社員（週４日勤務／土日いずれかは勤務必須） （例：月火金土、月火金日、火金土日） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容外来業務（注射・点滴・採血・検査介助・処置説明）、手術室業務 （採卵・移植・手術の介助と看護）、相談業務が主なお仕事です。 お子様を望むご夫婦に寄り添い身体面のみならず精神面・社会面な ど個々の患者さんに合わせて様々なサポートをしています。 不妊看護、産婦人科未経験の方でも大丈夫です。 一人でできるまでプリセプターナースが指導するので相談しやすい 環境も整っています。 従事すべき業務の変更の範囲：当院の定める業務

勤務時間残業なし 16時30分～09時30分（休憩60分） ※夜勤専門になります（16時間） [時間外労働] なし

仕事内容1975年創業、2025年に創業50周年を迎えた総合介護サービス企業です。 高齢者施設ブランド「そよ風」を全国展開し、従業員10,933名を擁する業界大手として、介護事業・デリバリー事業・ライフプランニング事業など6つの事業を複合的に展開しています。 業績・貢献度に応じて最大月収数ヵ月分が支給される「特別報酬」制度（昨年度全社員平均27.02万円）や、入社4ヵ月後から支給される処遇改善手当など独自の還元制度を整備。 年間900回を超える階層別・職種別研修を通じて、パートから正社員、センター長へのキャリアアップ実例も豊富です。【企業の魅力】 ・1975年6月創業、2025年に創業50周年を迎えた

勤務時間変形労働制 平均労働時間：1日あたり8時間 8:00～19:00の間で1日5時間以上8時間以内 ※休憩は法定どおり ※週2日から勤務可能 ※勤務時間・日数応相談

仕事内容退院後の在宅生活をお支え出来るように、登録定員29名のお客様へ訪問看護と施設内看護の業務があります。 お客様のご自宅での様子・施設での様子も把握しながら、どうしたら笑顔が増えるかな？再入院を防げるかな？をチームでご支援しています。 【在宅訪問・施設内看護】 ◇健康チェック（バイタル測定） ◇点滴・注射・褥瘡処置などの医療行為 ◇終末期のケア（緩和ケア・看取りケア） ◇医療機器の管理・家族さまへの手技指導 ◇服薬管理・指導 ◇身体的な介護支援（排泄・入浴・食事など） ◇病院との連携（主治医等） ◇訪問看護計画書作成・報告 ◇送迎など 訪問に興味があるけどなかなか

仕事内容グループホームでの看護を行って頂きます。入居者の健康管理と日常生活の支 援がメインのお仕事です。 ・医療的ケアの管理（喀痰吸引や服薬管理など） ・食事入浴排泄等の支援（全介助の方が多いです。） ・ご家族や医療機関との連携 ・記録作成（電子カルテシステムあり） ※変更範囲：変更なし

勤務時間07:30~16:30 早朝、昼、朝、夜 早番）7:30～16:30 遅番）9:30～18:30 休憩時間は法定通り 残業ほぼなし

仕事内容介護スタッフ/パート募集！【無資格・未経験歓迎！】 【職種】 グループホーム 介護職員・ヘルパー 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、正社員経験なしOK、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 お客様の笑顔と安心を支える介護のお仕事です。日常生活のサポートや身体介助（食事・入浴・排せつ・移乗など）をはじめ、レクリエーションの企画・実施、ご利用報告などの書類作成、送迎業務など幅広い業務を担当。チームで協力

仕事内容【タイトル】 医療法人社団和紘会やなぎだ眼科医院正看護師／准看護師 【仕事内容】 外来・病棟・OPE室での看護業務 【事業所名】 やなぎだ眼科医院 【応募資格】 ◆看護資格 【施設形態】 クリニック 眼科 【法人名】 医療法人社団和紘会 【勤務地】 静岡県静岡市駿河区 【アクセス】 安倍川駅 車10分 【勤務時間】 日勤 08:00～17:00 （休憩60分） 月・水・金 日勤 08:00～12:00 火・土 【給与詳細】 当直手当：7,000円/回 想定給与 正看護師 月給内訳 基本給：160,000円 皆勤手当：20,000円 職務手当：25,000

勤務時間07:00 ～ 16:00,10:00 ～ 19:00,16:00 ～ 09:00,08:30 ～ 17:30

仕事内容【駿河区】日勤のみ可★グループホームでの介護業務をお願いします♪きれいな施設★交通費支給OK★ 調理業務、居室整理、食事介助、排せつ介助、入浴介助（１日２人）、おむつ交換、口腔ケア、レクリエーション、リハビリ補助、シーツ交換、入居者さまの移動の手伝い、洗濯・清掃、配膳・下膳などをお願いします。 職種：介護職 施設形態：グループホーム 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり

仕事内容【オススメポイント】 ☆無資格・未経験から正社員として介護の仕事に挑戦できる環境です♪ ☆定員18名の少人数制で、入居者様一人ひとりに寄り添ったケアが可能★ ☆資格取得支援制度があり、働きながらスキルアップを目指せます！ ☆年間休日113日で、無理なく長く働ける職場環境です◎ 【主な業務内容】 グループホームに入居されている方の日常生活を支える介護業務全般を担当します。 食事・入浴・排泄・移動介助、レクリエーションなど、日常生活に寄り添った支援を行います。 定員18名の施設で、15名の介護職員が協力しながら業務を行っています。 利用者様との距離が近く、家庭的な雰囲気の中で介護のやりがいを感じ

勤務時間残業なし （1）08時30分～17時30分（休憩60分） （2）08時30分～17時30分の時間の間の4時間程度（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容経済産業省「地域未来牽引企業」（2018年）、中小企業庁「はばたく中小企業・小規模事業者300社」（2020年）に選定された静岡市発の通所介護専門企業です。静岡市を中心に通所介護施設8施設、居宅介護支援事業所5か所、訪問看護ステーション2か所など、令和8年3月現在で計19以上の事業所を運営しています。常葉大学教授と共同開発した機能訓練プログラムを継続実践するほか、新入社員から役員まで6段階のキャリアステップを明示し、資格取得補助（最大10万円）も整備。育児休業取得率は正社員・パートともに100%（2024年度実績）です。【企業の魅力】 ・職員数220名が活躍 ・経産省「地域未来牽引企業」選定（