宮崎県日向市のスキルアップ ハローワークの求人・仕事・採用

仕事内容◆応募前の職場見学を実施中！興味のある方はぜひお越し下さい！ 主な業務内容（※以下の業務のうち適性や希望によって配属） □ＬＶＬ（並行合板）製造業務において、原木の乾燥作業。 □カッティング、ヤスリがけ □単板の貼り合わせ □製品検査・梱包 ◆配属先によっては日勤のみもございます。 ◆ボイラー、フォークリフトの資格の資格は入社後に取得。 （資格取得費用：合格者のみ全額会社負担） ◆ぜひＹｏｕＴｕｂｅ動画、チェックしてみてください。 「変更範囲：会社が定める業務」

仕事内容工場で使われる機械や設備を、自分たちの手でつくる仕事です。 同じことを繰り返すライン作業ではなく、ご依頼に合わせたオーダ ーメイドのものづくりが中心です。 鉄やステンレス等の材料を加工・溶接・組立し、機械・架台・タン ク・配管等を製作します。 完成した設備の現場据付や、修理・メンテナンス等も行います。 未経験の方は、先輩社員と一緒に基本から覚え、溶接や機械製作の 技術を身につけていただきます。 ◆資格取得支援制度◆ ◆応募前職場見学可能◆ 業務に必要な普通運転免許（ＭＴ車）をはじめ、溶接や配管関連の 資格を取得しスキルアップを目指せます。 「業務の変更範囲：会社の定める業務」（当面は変更なし）

仕事内容・日向市内から排出される廃棄物や資源物の収集運搬・処分業務。 ・下水道や側溝等各現場において特殊車両を使用しての吸引及び洗 浄作業（作業はグループ作業や経験により一人作業もあります） □会社見学可能 ハローワークを通じてお問い合わせ下さい。 □資格取得支援制度有り。 ・８ｔ限定中型自動車免許 ・大型自動車免許 『全面的にキャリアアップ、スキルアップを支援！』 『資格取得のサポートを行いスキルアップが可能！』 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・利用者のリハビリ、評価、プラン作成 ・会議への参加、書類作成等。パソコン操作は入社後の習得で可。 【施設の魅力】 □年次有給休暇の平均取得日数は、１６．２日 風通しの良い職場環境が取得日数に繋がっています。 □応募前施設見学可能です。 □経験がない方も入社後の教育サポートがありますので安心です。 社内外の研修制度も充実。スキルアップが目指せます。 ■利用者が回復していく喜びを感じられる、とてもやりがいのある 仕事です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・利用者のリハビリ、評価、プラン作成。 ・会議への参加、書類作成等。パソコン操作は入社後の習得で可。 【施設の魅力】 □年次有給休暇の平均取得日数は、１６．２日 風通しの良い職場環境が取得日数に繋がっています。 □応募前施設見学可能です。 □経験がない方も入社後の教育サポートがありますので安心です。 社内外の研修制度も充実。スキルアップが目指せます。 ■利用者が回復していく喜びを感じられる、とてもやりがいのある 仕事です。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容・立木のチェンソーでの伐採。 ◆経験・資格は問いません。一から教えていきます！ これまで林業以外の異業種から採用し定着している実績がありま す。 自然の中で作業できる環境で、ストレスにもなりにくく、また先 輩社員も丁寧に教育できる体制が整っています。 ◆将来、重機オペレーター作業もできるよう指導していきます。 ◆林業資格取得でスキルアップ！取得支援制度があります。 ・玉掛、チェンソー、下刈り ・簡易架線集材装置、行集材機械運転、伐木等機械運転 等。 【変更範囲：重機オペレーター業務（当面は変更なし）】

仕事内容土木施工管理業務全般。 土木工事（道路改良、橋梁、法面等）を主とした施工管理業務。 官公庁へ提出する各種書類作成等（ワード、エクセル使用） 施工図面作成（ＣＡＤ使用） パソコン習得は、採用後の習得で応募可。 外出用務は社用車使用。 未経験の方は、各種技能・資格習得の為の支援制度あり。 また、技術者のスキル習得の為に丁寧に指導致しますので、 安心してご応募下さい。 【建設】 【変更範囲：変更なし】

仕事内容１）業務内容 ・病棟患者さんの食事介助、患者さんの観察、見守り、移送介助 モーニングケア、イブニングケア、その他看護師業務の補助。 ２）看護補助業務の特徴 ・資格、経験は問いません。異業種からの転職も歓迎いたします。 ・未経験の方でも、教育とフォロー体制が充実しています。 ・医療と介護のスキルを同時に身に着けることができます。 ・勤務希望制度があり、子育て世代の方でも無理なく働けます。 ・夜勤をご希望される方は、夜勤の必要な病棟の業務に従事 することができます（夜勤回数３～５回／月） ・早出、遅出業務の組み合わせにより、ほぼ残業はありません。 ・経験豊かな職員が、技術から不安な気持ちまでサポー

仕事内容施設入所者と短期入所サービスを利用する在宅の利用者に、 各担当と連携しながら日常生活全般の支援を行います。 まずは『施設見学』にお越し下さい。 『施設の魅力』 ・勤務年数は１０年以上の方が多く、定着が良いこと ・入職一時金（規定有り） ・リフレッシュ休暇制度 ・３交替で拘束時間が短い ・育児中の業務体制整備支援（夜勤なしの日勤２交代） ・全額会社負担の資格取得支援制度 【変更範囲：法人内での全ての業務（当面は変更なし）】【介護】