借り上げ社宅制度 - 兵庫県西宮市 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 居宅サービス計画書の作成 ご利用者サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ※介護職兼務なし、夜勤なし 【ケアプラン担当件数】 目標40ケース（標準35ケース） ・内部サ高住施設17～20ケース ・外部居宅17～20ケース 【内部サ高住施設】 よつ葉ホーム三田、リブウェル西大池、リブウェル西大池WEST 【目標配置数】 3名 【給与詳細】 給与内訳 ・介護支援専門員 経験1年未満の場合 302,390円～ ・基本給 201,100円 ・資格手当 25,000円 ・職能手当 20,000円 ・地域手当 7,000円 ・固定残業代あり 48,600円（

仕事内容保育園での看護業務全般

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般 通勤範囲内での異動の可能性あり。 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容株式会社ラシエル 【兵庫／西宮】事業所責任者 兼 管理者 ◇介護業界経験者歓迎／全国40ヵ所以上に拡大中◇ 【仕事内容】 【兵庫／西宮】事業所責任者 兼 管理者 ◇介護業界経験者歓迎／全国40ヵ所以上に拡大中◇ 【具体的な仕事内容】 【障がいを持つ方が「らしく」生きる福祉グループホーム｜全国各地に拡大中】 本求人は契約社員の雇用形態となります。更新の条件は以下の通りです。 更新の条件：労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他 ☆事業所責任者兼管理者 ■ご利用者の受け入れ業務 ・相談支援事業所や特別支援学校などの入居者獲得のための営業活動 ・

仕事内容【仕事内容】 デイサービスでの介護業務全般 デイサービスでの食事介助、身の回りの世話、入浴介助、排泄介助、レクリエーション業務、送迎業務など 【給与詳細】 【給与】 月給：211,880円～ 【諸手当】 処遇改善手当：17,000円 特定処遇改善手当：8,000円 資格手当：7,500円 職務手当：7,380円（固定時間外5時間分7,380円含む） 地域手当2,000円 送迎手当：10,000円 日祝手当：700円/日 通勤手当：上限22,000円/月 【昇給・賞与】 昇給：年1回（職務評定による） 賞与：年2回（職務評定、業績による） 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業

仕事内容【仕事内容】 保育園での看護業務全般 【給与詳細】 【給与】 月給192,000円～ ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 【諸手当】 通勤手当：～22,000円まで 住宅手当(受給条件あり) 残業手当 資格手当 精勤手当 【昇給・賞与】 昇給：年1回（5月） 賞与：年2回 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社HR CAREER 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 居宅サービス計画書の作成 ご利用者サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ※介護職兼務なし、夜勤なし 【ケアプラン担当件数】 目標40ケース（標準35ケース） ・内部サ高住施設17～20ケース ・外部居宅17～20ケース 【内部サ高住施設】 よつ葉ホーム三田、リブウェル西大池、リブウェル西大池WEST 【目標配置数】 3名 【給与詳細】 ・主任介護支援専門員の場合 325,720円～ ・基本給 201,100円 ・資格手当 35,000円 ・職能手当 20,000円 ・地域手当 7,000円 ・職務手当 62,500円（内固定残業代31時間分含む

仕事内容【仕事内容】 保育園での看護業務全般 この求人は人材紹介会社の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 月給192000円~ 資格・経験を考慮いたします。 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社イレーションズ 提供元：JOBOLE

仕事内容【求人概要】 月給30万円以上＆年休120日以上の好待遇！施設と在宅の両プランを担当できる稀少な案件です！ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 居宅介護支援事業所のケアマネジャー・正社員求人です！ 【おすすめポイント】 ・月給30万円以上＆年間休日120日以上の好待遇の求人です！ ・夜勤なしのお仕事で安定したサイクルで勤務いただけます！ ・ケアマネ未経験の方も応募可能！ ・育児休業の取得実績

仕事内容【仕事内容】 デイサービスでの介護業務全般 身の回りのお世話 入浴介助・排泄介助 レクリエーション業務 送迎業務など 【給与詳細】 【給与】 月給：212,910円 ～ 214,990円 ＜実務者研修＞ 月給：214,990円 ＜無資格・初任者＞ 月給：212,910円 【諸手当】 処遇改善手当：17,000円 特定処遇改善手当：8,000円 資格手当：7,500円※無資格・初任者研修 9,500円※実務者研修 職務手当：7,410円※無資格・初任者研修(固定時間外5時間分7,410円含む) 7,490円※実務者研修(固定時間外5時間分7,410円含む) 日祝手当：700円/日 通

仕事内容【タイトル】 株式会社ベネッセスタイルケアグランダ甲子園正看護師 【仕事内容】 ◆有料老人ホームにおける看護業務全般をお任せ致します。 ・定員40名 ・看護師体制：13名 ※ホームの規模による ・業務内容：健康管理、健康相談、服薬管理、緊急対応、応急処置など ※具体的な医療処置 胃ろう、吸引、インスリン注射、IVH、褥瘡（じょくそう）ケア、など ■介護の充実 職員体制2.5：1以上（介護職員：看護職員） ■ライフクオリティサービス 「すべての良きものを人生の先輩たちに捧ぐ」。 グランダシリーズが大切にしているサービスの想いです。 【ホームのサービス内容】 音楽療法やミニコンサー

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般 通勤範囲内での異動の可能性あり。 【給与詳細】 事業所責任者兼管理者 及び 事業所責任者兼管理者候補：380,00

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容【仕事内容】 ケアプランセンターの管理者業務 居宅サービス計画書の作成 ご利用者、サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 エリアマネージャーの業務の補助 エリアマネージャーの業務 ・５か所程度の居宅介護支援事業所の統括マネジメント。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用から新規開拓、顧客フォロー、営業管理と事業所運営全般のマネジメント。 ・売上・コスト・コンプライアンスという３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント。 ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングを強化。 ※介護職兼務なし、夜勤なし 【ケアプラン担当件数】 目標40ケー

仕事内容送迎 身体介護 デイサービスでの食事介助 身の回りのお世話 入浴介助・排泄介助 レクリエーション業務 送迎業務など ・業務の変更範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 《給与詳細》 月給212,910円～214,990円 【介護職員 給与内訳】 ＜1＞資格なし、初任者研修 212,910円 基本給：160,000円 処遇改善手当：17,000円 特定処遇改善手当：8,000円 資格手当：7,500円 地域手当：3,000円 職務手当：7,410円（固定時間外5時間分7,410円含む) 送迎手当：10,000円 ＜2＞実務者研修 214,990円 基本給：160,

仕事内容【仕事内容】 【事業所責任者兼管理者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作成、人員配置の管理 ・応募者の面接対応 ・ご利用者の情報管理 ・コンプライアンスの遵守（法令基準、ハラスメント等） ・債権管理 ・営業活動 【事業所責任者兼管理者候補】 事業所責任者兼管理者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（介護職など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 身体介助・入浴介助・排泄介助・食事介助・レクリエーション・送迎業務など介護業務全般 通勤範囲内での異動の可能性あり。 雇用期間：6か月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する 労働者の勤務成績、

仕事内容【仕事内容】 保育園での看護業務全般 【給与詳細】 【給与】 月給192,000円～ ※年齢、経験、能力を考慮のうえ、規定により決定します。 【諸手当】 通勤手当：～22,000円まで 住宅手当(受給条件あり) 残業手当 資格手当 精勤手当 【昇給・賞与】 昇給：年1回（5月） 賞与：年2回 【固定残業代有無】 固定残業代無し 掲載企業名：株式会社HR CAREER 提供元：JOBOLE

仕事内容【仕事内容】 居宅サービス計画書の作成 ご利用者サービス事業者他との連絡調整 請求業務その他事業所運営の為の業務全般 ※介護職兼務なし、夜勤なし 【ケアプラン担当件数】 目標40ケース（標準35ケース） ・内部サ高住施設17～20ケース ・外部居宅17～20ケース 【内部サ高住施設】 よつ葉ホーム三田、リブウェル西大池、リブウェル西大池WEST 【目標配置数】 3名 【給与詳細】 ・主任介護支援専門員の場合 325,720円～ ・基本給 201,100円 ・資格手当 35,000円 ・職能手当 20,000円 ・地域手当 7,000円 ・職務手当 62,500円（内固定残業代31時間分含む

仕事内容【仕事内容】 デイサービスでの介護業務全般 身の回りのお世話 入浴介助・排泄介助 レクリエーション業務 送迎業務など 【給与詳細】 【給与】 月給：212,910円 ～ 214,990円 【諸手当】 【介護職員 給与内訳】 ■資格なし、初任者：212,910円 基本給：160,000円 処遇改善手当：17,000円 特定処遇改善手当：8,000円 資格手当：7,500円 地域手当：3,000円 職務手当：7,410円（固定時間外5時間分7,410円含む) 送迎手当：10,000円 ■実務者：214,990円 基本給：160,000円 処遇改善手当：17,000円 特定処遇改善手当：8,0