社会福祉法人伊勢崎市社会福祉協議会の求人・仕事・採用

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は6時00分〜22時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：週２～４日 １日３時間程度 利用者様宅へ直行直帰の勤務となります。 勤務日数・時間等についてはご相談ください。 勤務条件により、健康保険等への加入があります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他非常勤職員のため、不定期（勤務表による）

仕事内容〇訪問介護事業における介護業務全般 ・生活援助、身体介護などの介護業務 ・その他必要事務及び付帯業務等 ※利用者様宅へ直行直帰となります。 （移動はご本人の移動手段で行っていただきます） ◎職種の変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時15分 就業時間に関する特記事項：非常勤職員のため、週２～３日勤務となります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始（１２／２９～１／３まで）休み

仕事内容デイサービスセンターにおける介護業務全般 ・入浴・食事・排泄の介助などの介護業務 ・個別機能訓練、口腔機能訓練に関すること ・その他必要事務及び付帯業務等 ◎職種の変更範囲：変更なし

仕事内容★生活も大事。収入も大事。そのどちらも叶えます★ 社会福祉法人白寿会 プレミア草加南では、介護職の方を募集しています！ 【こだわりのポイント】 ◆ 評価制度が整っているため無理なく頑張り次第で収入アップ！ ◆ 未経験◎ 研修が充実した現場で利用者様と丁寧に寄り添えます。 ◆ 新人を一人にしない体制です。できることから一緒に進めます。 ◆ 不安は"その日"のうちに相談できる雰囲気です。 ◆ チームで支える文化。声を掛け合う環境です。 ◆ 成長を実感できる現場で、経験幅が自然に広がります。 ◆ 日勤のみ／夜勤回数の相談OK。 ◆ 残業は少なめ、予定が崩れにくくワークバランス◎ ※見学だけでも歓

仕事内容介護職/ヘルパー / グループホーム / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・利用者様の日常生活を支えながら、介護の経験を活かせる仕事です。 ・勤務時間は7:00～16:00を含むシフトです。 ・福利厚生は、車通勤可などが用意されています。 勤務先 社会福祉法人白寿会 グループホーム プレミア草加南 勤務地 〒340-0033 埼玉県草加市柳島町890-4 職種 介護士・ヘルパー 業種・サービス形態 グループホーム 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・『グループホームプレミア草加南』での介護関連する一連の業務 ・食事、入浴、排泄の身体介護 ・食事作り ・居室

仕事内容介護職/ヘルパー / 特別養護老人ホーム / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・利用者様の日常生活を支えながら、介護の経験を活かせる仕事です。 ・勤務時間は6:30～15:30を含むシフトです。 ・完全週休2日制で、休日を確保しながら働けます。 ・福利厚生は、車通勤可などが用意されています。 ・細谷駅から徒歩24分で通勤できます。 勤務先 社会福祉法人福寿会 地域密着型特別養護老人ホーム ゆらの里にこにこホーム 勤務地 〒373-0036 群馬県太田市由良町１０４-７ 職種 介護士・ヘルパー 業種・サービス形態 特別養護老人ホーム 雇用形態 正社員 仕事内容 【

仕事内容【この求人のポイント】 「学童保育がしたい」——その気持ちだけで十分です。谷塚児童クラブは、駅からわずか8分という利便性の高さに加え、シンプルな組織体制で、保育の本質に向き合える環境を大事にしています。通勤が短くなれば、朝の心に余裕も生まれます。その余裕が、子どもたちへの向き合い方に自然と繋がっていくのです。 【駅から8分。毎日が短い通勤で始まる】 谷塚駅から徒歩で通える距離感は、雨の日も、疲れた日も、心理的な負担が大きく異なります。朝の準備時間も長く取れるので、出勤後に急かされることなく、その日の子どもたちの様子をしっかり見て、一日の流れを考えることができるのです。小さな積み重ねですが、働

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb ケアマネジャー/草加市柳島町のその他/東武伊勢崎線「谷塚駅」車で8分 ■仕事内容詳細 プレミア草加南居宅介護支援事業所での ケアマネジメント業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ・利用者のケアプラン作成 ・利用者宅への訪問（社用車使用） ・他事業所との連絡調整 ・実績管理等 【お仕事先情報】 ・職員一人一人のキャリア形成を大事にし内外研修を充実させています。 ・福利厚生や手当が充実しており腰を据えて働いていただけます。 ・年間休日116日。リフレッシュ休暇もあり、しっかり休めます。 ・時間固定で残業が少なめなので、私生活も充実できます。

仕事内容ケアマネジャー / グループホーム / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・利用者様の日常生活を支えながら、介護の経験を活かせる仕事です。 ・勤務時間は7:00～16:00を含むシフトです。 ・福利厚生は、車通勤可などが用意されています。 勤務先 社会福祉法人白寿会 グループホーム プレミア草加南 勤務地 〒340-0033 埼玉県草加市柳島町890-4 職種 ケアマネージャー 業種・サービス形態 グループホーム 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・ケアプラン作成 ・入居者・家族・市町村及び関連施設等との連絡・調整・相談業務 ・介護に関する業務サポート 給

仕事内容【この求人のポイント】 学童保育での「経験」が、確実に給与に反映される職場。定員70名の大規模園では、新卒から一段階ずつステップを踏めます。大卒新卒モデル月給198,464円から始まり、経験加算で着実に昇給。複数の学年が共存する環境で、様々な関わり方を学べるのが、この規模だからこそです。 【70名の多様性の中で、自分の保育観を育てる】 小規模園では経験できない、異なる発達段階の子どもたちとの関わり。チーム構成も複数担当になり、先輩からの学びが積み重なる環境です。経験を重ねるごとに給与も上がり、「長く続けると報われる」という感覚を大切にしています。 【こんな方へ】 学童保育での長期キャリアを

仕事内容【この求人のポイント】 大規模な児童クラブと聞くと、「マニュアル化されて、個性がないのでは」と思う保育士は多いでしょう。けれど、八幡児童クラブの105名規模は全く別です。大人数だからこそ、職員の配置に余裕が生まれ、その結果として、一人ひとりの子どもにていねいに向き合える環境が実現しています。むしろ「自由度が高い」と感じる保育士も少なくありません。 【105名だから「一人の負担」が実は軽い仕組み】 複数の異なるグループに分かれて活動することで、職員も分散します。それぞれが自分の担当する子どもたちに集中でき、全体責任を一人で抱える状況が起きにくいのです。また、大規模園では、様々な年代や経験を持つ

仕事内容【この求人のポイント】 学童保育での経験を、次のステップに活かしたい。そう考えている保育職の方にとって、大切なのは「自分の経験が評価されるか」です。小山児童クラブは定員70名の施設として、安定した運営体制を整備しており、経験加算により、あなたのキャリアが待遇に反映されます。 多様な学年の子どもたちとの関わりの中で、保育スキルを継続的に高めることができます。朝の元気な「おはよう」から、帰りの「さようなら」まで、毎日のやり取りの中で子どもたちの成長を見守ります。複数担当制により、一人で決断する負担が軽くなり、先輩からのアドバイスもスムーズに受けられる環境が整っています。 【経験が給与に、直結する

仕事内容【この求人のポイント】 学童保育職の日々の課題として、通勤時間の負担は意外と大きいもの。新田児童クラブは定員70名の施設として、新田駅（埼玉）から徒歩7分という、通勤が負担にならない立地を実現しています。朝の時間に余裕が生まれることで、心身に余裕を持ったまま子どもたちとの時間を迎えられます。通勤疲労の大きさは、転職理由としても軽視されがちですが、毎日の積み重ねは実に大きい。 【朝の時間に余裕が生まれる立地】 駅から7分の距離は、毎日の積み重ねで大きな意味を持ちます。準備時間にも余裕が生まれ、仕事との心理的な距離が近くなる。その結果、子どもたちとの向き合い方にも良い影響が生まれます。多くの職員

仕事内容【この求人のポイント】 学童保育の仕事を「一人で背負わない」。稲荷児童クラブは定員70名の大規模園で、複数担当制が当たり前の環境です。新卒から始まる給与モデルの中で、経験加算という形で成長が見える。規定に準ずる勤務時間、有給休暇の活用も実現できる職場です。 大規模園だからこそ、多様な発達段階の子どもたちに向き合え、様々な活動を企画・実行する機会が豊富。先輩からの学びを自分のペースで受け取りながら、保育スキルを磨いていけます。 【複数担当で、焦らず学べる環境】 子どもたち70名を、スタッフで支える仕組み。朝の受け入れから帰りの送迎まで、流れの中で「どう対応するか」を見て、聞いて、実践できます。

仕事内容【この求人のポイント】 学童保育は、放課後の子どもの「第二の家」。宿題を見守り、遊びを一緒に楽しみ、時には相談相手になる。その時間の豊かさが、子どもの成長を大きく左右します。 【子どもと向き合う時間をつくる仕組み】 花栗南児童クラブでは、複数のスタッフでチーム体制を組んでいるため、一人に割かれる業務負担が軽く設計されています。宿題指導も工作の準備も、複数の目で丁寧に対応できる環境だからこそ、あなたが「この子の様子が少し違うな」と気づく時間が生まれます。 【こんな方へ】 これまで認可保育園で働いてきたけれど、学童保育の専門性に興味を持ち始めた方。放課後の子どもたちとの時間をもっと大切にしたい

仕事内容【この求人のポイント】 朝の駆け込みで心が削られる日々はもう古い。学童保育は、幼保と違う落ち着いた流れの中で、1日を組み立てられる職場です。帰ってきた子どもたちの「今日、こんなことがあった」という話に耳を傾ける。宿題を見守る。遊びの中で自然と学べる環境を整える。そういう質の濃い関わりが、保育士としての実感になります。 【学童で見える、子どもの成長】 年齢も発達段階も揃った子どもたちとの関わりだからこそ、1人ひとりの変化がくっきり見える。4月と3月では同じ子とは思えないほどの成長。そうした瞬間に立ち会えることが、清門児童クラブでの仕事の醍醐味です。また、幼保のような行事の準備に追われることなく

仕事内容【この求人のポイント】 大規模だからやさしい―八幡北児童クラブはそんな学童保育です。定員70名の規模だからこそ、複数の職員が現場にいて、子どもたちの一人ひとりのペースに向き合う保育が実現します。 【シフト制で、個に寄り添う余裕が生まれる】 複数の職員で子どもたちを見守る体制により、朝の出迎えから帰宅時間まで、それぞれの子どもの様子をじっくり観察できます。一人の保育士が全責任を背負うのではなく、チーム全体で見守るため、細かな変化に気づき、その子に合わせた関わりが可能。「今日はちゃんがこんなことを言った」「君が新しいことに挑戦した」―こうした子ども一人ひとりのストーリーが、職員全体で共有される環

仕事内容【この求人のポイント】 大規模すぎず、目が行き届く規模だからこそできる学童保育があります。瀬崎児童クラブは70名の児童を支える、安定した運営体制が整った施設です。 【毎日同じ顔ぶれ、一人ひとりを知る】 70名という適切な定員だからこそ、児童一人ひとりの個性や課題に真摯に向き合えます。朝の登所から帰宅まで、子どもたちの日々の成長を見守り続けることは、学童指導員だからこそ味わえる喜びです。宿題のサポート、放課後の遊び、友人関係の調整まで、子どもたちの放課後全体を支えます。同じ児童と関わり続けることで、信頼関係が深まり、仕事へのやりがいが生まれます。 【こんな方へ】 子どもたちとじっくり関わりた

仕事内容【この求人のポイント】 学童保育の職員の多くは「完璧を目指しすぎて疲れる」と言います。でも、完璧を目指す必要はありません。長栄児童クラブでは、子どもたちが安全に、楽しく過ごすことが第一。その枠組みの中で、職員は自分たちのペースを守ることができるのです。月給198,464円の安定した給与と、シンプルな働き方が両立する環境です。 【70名を見守る「分散体制」がもたらす心の余裕】 定員70名という規模だからこそ、複数職員による分散配置が当たり前になっています。誰かが全てを見る必要はなく、それぞれが自分の領域を持つことができるのです。この「隙間」があることで、心理的な余裕が生まれ、実は子どもたちとの

仕事内容【この求人のポイント】 学童保育の現場で、子どもたちの成長と同じスピードで、自分も成長できる場所。稲荷児童クラブは定員70名、複数の担当者が日々の保育に関わります。新卒スタートから経験加算という形で、給与が着実に上がる。規定に準ずる勤務時間と有給休暇も、実際に機能している職場です。 朝の元気な「おはよう」から、夕方の「さようなら」まで。その毎日の積み重ねが、保育スキルの強化につながります。多様な年代の子どもたちがいるからこそ、臨機応変な対応力が自然と磨かれる環境。 【「できることが増える」の実感が、やりがいになる】 昨日できなかったことが、今日できる。子どもたちの成長を見守りながら、自分たち

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社ワンライフ 就労継続支援B型 ONEFRAME 【サービス管理責任者(有資格者限定)】就労継続支援B型/正社員/月給35万円～/土日休み 正社員 年休116日/動画編集×就労支援/未経験者歓迎♪動画編集の知識や経験は不要です◎ ◆10以上の施設・事業所を展開中！成長中の法人です！ 群馬県高崎市にある、就労継続支援B型事業所です。 運営法人は、さまざまな「カタチ」の付加価値をテーマとした障がい福祉サービスを多数運営中。 児童発達支援・放課後等デイサービス、就労継続支援A型・B型、相談支援・生活介護事業所など、2014年の設立から5年で1