アイテック阪急阪神株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 【業務内容】 同社のSaaSプロダクト「OBPM Neo」の機能開発をリードしていただきます。 お客様のフィードバックとプロダクトビジョンを基に、機能の分析、設計、実装を担当していただきます。 プロダクトマネージャーやテックリードとしての役割を期待しています。 【職務詳細】 ・プロダクト開発（API開発、Web開発） ・プロダクト要件（PRD）の企画・策定、またはプロダクト機能の企画 ・技術の最新動向の情報収集とそれらの現場へのフィードバックと活用判断、活用推進 ・プロダクトドメインの設計 ・開発チームのリード 【ミッション】 「世の中に豊かさをもたらすプロジェクトを増やす」

仕事内容株式会社エヌ・ジ－・アイ・エフ 【東京／品川】大手企業向け業務システムの開発エンジニア※開発・設計◇転勤無／残業少／年休120日 【仕事内容】 【東京／品川】大手企業向け業務システムの開発エンジニア※開発・設計◇転勤無／残業少／年休120日 【具体的な仕事内容】 【1次請けのみ/頑張り次第でお客様と会話する上流工程も任される/球団や演劇のチケット予約、駅の忘れ物システム等身近なシステムに携われる】 ■担当業務： 開発リーダーと一緒に同社の顧客先に常駐し、製造業/流通業向けを中心としたプログラミング業務をお任せします。 ■詳細： ・同社の主要取引先である、アイテック阪急阪神株式会社様、株式

仕事内容【応募資格】 [必須] ・WEB・オープン系システムの開発経験（3年以上） ・JavaNET／C等の経験をお持ちの方 ・マネジメント経験をお持ちの方 【職種名】 【Java】Webシステム開発エンジニア（PL候補／残業月10H以下／福利厚生充実） 【仕事内容】 【職務内容】 当社PL・リーダー候補SEとして要件定義から詳細設計およびチーム管理までの一連の業務をお任せします 。将来はマネジメントを極めるほかスペシャリストとして技術を牽引する道も選択可能です 。 【具体的には】 ・顧客の業務課題を解決するシステム開発 ・工場システムの運用管理および設計開発 ・基本設計、詳細設計からテスト工程ま

仕事内容☆福利厚生充実 ◆1986年設立以来、三菱電機をはじめとする三菱電機グループを主要取引先としており30年を超える取引企業多数のため定年まで安心して働くことが可能◆日本有数の大手企業の生産管理システム開発という大規模案件に携わることができます。 ◆アイテック阪急阪神(株)様にてサーバの構築から運用・保守のフェーズを当社のメンバーの一員としてご担当いただきます。主にWindowsがメインです。インフラでエンジニアとしてキャリアアップされたい方大歓迎！ ◆当社では、創業以来、三菱電機グループとの当社を強く保ち、安定して案件を獲得しております。また、経験豊富な社員が多くスキルアップを望むエン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■Windowsサーバ構築のご経験（目安3年以上） ■意欲をもって技術や業務知識を吸収できる方 《中途入社者の受入体制について》 同社メンバーのほとんどが中途入社のため、中途入社の不利はありません。これまでの採用経験から、スムーズな受入体制を構築しています。 また、先輩社員が現場に入っており、気軽に相談を行うことも可能！ [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 【大阪】インフラエンジニア(サーバー構築・運用・保守) ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ◎

仕事内容株式会社エヌ・ジ－・アイ・エフ 【大阪市】大手企業向け業務システムの開発エンジニア※開発・設計◇転勤無／残業少／年休120日 【仕事内容】 【大阪市】大手企業向け業務システムの開発エンジニア※開発・設計◇転勤無／残業少／年休120日 【具体的な仕事内容】 【1次請けのみ/頑張り次第でお客様と会話する上流工程も任される/球団や演劇のチケット予約、駅の忘れ物システム等身近なシステムに携われる】 ■担当業務： 開発リーダーと一緒に同社の顧客先に常駐し、製造業/流通業向けを中心としたプログラミング業務をお任せします。 ■詳細： ・同社の主要取引先である、アイテック阪急阪神株式会社様、株式会社クボ

仕事内容在宅勤務も可能！Windows主体のインフラエンジニアとして経験を活かして活躍｜最寄駅：野田(阪神)駅より徒歩3分募集要項: 職種: ネットワークエンジニア（設計・構築・運用・監視）(インフラエンジニア（運用保守）／20代～30代活躍中／日勤) 仕事内容: 【業務概要】 アイテック阪急阪神(株)にてサーバ・ネットワークの運用・保守を担うインフラエンジニアとして、経験を活かし安定したシステム稼働を支えます。 ＼アピールポイント／ ・Windows中心のインフラ業務で専門性を高められる ・在宅勤務や残業少なめで柔軟な働き方が可能 ・長年大手企業と取引があり安定感◎ 【商材・サービス】 オープン

仕事内容≪エンドユーザーまたは自社IDCなどのインフラ運用保守≫ プライザと強固なビジネスパートナー関係にあるお客様の開発プロジェクトに参画いただきます。 具体的には 詳細設計から開発・テストから担当いただき、上流工程へとステップアップしながらユーザー志向の高いシステム開発にチャレンジしていただきます。 ≪プロジェクト例≫ ・RTOSを使った携帯電話組込開発 ・C言語を使ったプリンタ用ドライバ開発 ・LINUX、Ｃ言語を使ったメカトロ制御開発 ・車載用ＥＣＵ機器組込開発 Ｃ言語 ・Ｃを使ったセットトップボックス機器の組込開発 開発ドキュメントやプロジェクト管理のツールが整備されており、また人間関係や就

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・TypeScript、Vue.jsを使用したフロントエンド開発経験（2年以上） ・C#を使用したAPI開発経験（3年以上） ・ビジネスサイドのステークホルダーと連携し、プロダクト開発を推進するための優れたコミュニケーション能力 【尚可】 ・自社プロダクトの開発経験（3年以上） ・JavaScriptを使用したWebアプリケーション開発経験 ・C#を使用したDBアクセスアプリケーション開発経験 ◆製品の特長 多くのツールがQCDの個別要素を管理することに特化していますが、『OBPM Neo』はこれら全てを統合的に管理するプラットフォームです。 10年以上の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・自社プロダクトの開発経験（1年以上） ・ビジネスサイドのステークホルダーと連携し、プロダクト開発を推進するためのコミュニケーション経験 ・3～4名の開発エンジニアで構成したチームのリード経験 ・TypeScript、Vue.jsを使用したフロントエンド開発経験（2年以上） ・C#を使用したAPI開発経験（3年以上） 【尚可】 ・JavaScriptを使用したWebアプリケーション開発経験 ・C#を使用したDBアクセスアプリケーション開発経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Webアプリケーションの開発経験をお持ちの方 【入社後の教育／研修制度】 ・入社後は以下を予定しています。ご自身のスキルや経験に適した研修、 教育コンテンツをご用意しておりますのでご安心ください。 ・OBPM Neoに関する部門研修（説明、勉強会） ・中途社員向け研修、ビジネススキル研修（全社共通） 【同社の取り組み】 ・プラチナくるみん取得（法令を上回る制度） ・充実した教育制度あり（階層別教育、部門教育など） ・副業制度（新たな知見や技術の習得を促進） ・自身のキャリアパスにあわせた支援を実施 （キャリアパス面談、1on1、ローテーション希望プログラム制度

仕事内容【仕事内容】 ≪エンドユーザーまたは自社IDCなどのインフラ運用保守≫ プライザと強固なビジネスパートナー関係にあるお客様の開発プロジェクトに参画いただきます。 具体的には 詳細設計から開発・テストから担当いただき、上流工程へとステップアップしながらユーザー志向の高いシステム開発にチャレンジしていただきます。 ≪プロジェクト例≫ ・RTOSを使った携帯電話組込開発 ・C言語を使ったプリンタ用ドライバ開発 ・LINUX、Ｃ言語を使ったメカトロ制御開発 ・車載用ＥＣＵ機器組込開発 Ｃ言語 ・Ｃを使ったセットトップボックス機器の組込開発 開発ドキュメントやプロジェクト管理のツールが整備

仕事内容株式会社システムインテグレータ 【福岡・博多】自社SaaSプロダクト開発◆スペシャリスト候補東証上場◆在宅勤務◆大手導入実績多数 【仕事内容】 【福岡・博多】自社SaaSプロダクト開発◆スペシャリスト候補東証上場◆在宅勤務◆大手導入実績多数 【具体的な仕事内容】 【自分の専門分野に特化したスペシャリスト候補！/研修制度充実・リモートワーク制度/残業月16H・年間休日125日・土日祝休み/転勤無】 ■業務概要/ミッション： 当社のSaaSプロダクト「OBPM Neo」の機能開発をリードしていただきます。お客様のフィードバックとプロダクトビジョンを基に、機能の分析、設計、実装を担当していた

仕事内容【応募資格】 [必須] ・Webアプリケーションの開発経験をお持ちの方 【入社後の教育／研修制度】 ・入社後は以下を予定しています。ご自身のスキルや経験に適した研修、 教育コンテンツをご用意しておりますのでご安心ください。 ・OBPM Neoに関する部門研修（説明、勉強会） ・中途社員向け研修、ビジネススキル研修（全社共通） 【同社の取り組み】 ・プラチナくるみん取得（法令を上回る制度） ・充実した教育制度あり（階層別教育、部門教育など） ・副業制度（新たな知見や技術の習得を促進） ・自身のキャリアパスにあわせた支援を実施 （キャリアパス面談、1on1、ローテーション希望プログラム制度