ローソン 店長 - 山口県下関市 の求人・仕事・採用

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 店長候補：グルメ杵屋レストランが経営する各店舗での店長候補として運営業務をお願いします。 業務内容(詳細) 【具体的には】 ◆店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・新店のオープン準備 など。 ◆慣れてくれば少しずつ店舗運営に関わる業務 （在庫管理・発注、スタッフ管理、売上管理）などもお任せしていきます。 ◆1つのブランドでずっと働き続ける道もありますが、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。 ＜「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入！＞ お店

仕事内容人気のお仕事☆急募！ まずはホールスタッフとして、お客様に喜んでいただけるお店づくりからご担当いただきます。 将来的には「店長」として、店舗運営の柱となって活躍していただくことを期待しています。 ■主な業務内容 1. メインのお仕事（ホール業務） └お客様を笑顔でお出迎え、お席へのご案内 └オーダー受注、お料理・ドリンクの提供 └お会計（レジ操作）やテーブルの片付け └店内の清掃・環境整備 2. ステップアップ後の業務（店長候補） 現場に慣れてきたら、少しずつ以下の業務にもチャレンジしていただきます。 └売上管理・予算の組み立て └アルバイトスタッフの採用・教育・シフト管理

仕事内容学生、フリーター、主婦(夫)、中高年、シニア、社会人の方など、皆さん大歓迎!! [短時間orフルタイム早朝/日中/夜間/深夜平日のみ/土日のみ]などシフト相談可！安心して働きやすい環境です コンビニスタッフ求人です。学生の方をはじめ主夫・主婦 パート、フリーター、中高年・シニアと幅広い世代の方が活躍 されています。お仕事はレジ、接客販売、商品陳列、品出し、 清掃、簡単な調理など。丁寧な研修やサポートがあるのでバイト デビュー、コンビニ未経験者でも活躍できます！ 【ブランド紹介】 コンビニエンスストア「ローソン」は1975年の1号店誕生以来、 暮らしを支える”なくてはならない存在”としてマ

勤務時間就業時間１：17時00分〜20時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：市場出勤の場合は早朝市場での仕入、販売量増加による開店準備、 閉店業務がひっ迫した場合 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他月１５日程度の勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容閉店作業、商品の補充、接客対応等。 夕方から閉店までの間の店内管理と作業を担当します。 店長の指示のもと、値引きシールを貼ったり、無くなった商品を補 充しながら売り場を整えます。 またお客様からのお電話があれば応対していただくこともあります 閉店時間が近づいたら、店舗の外に出ている商品や買い物カートを 店内に片付けたり、店舗周辺の安全確認をしながら閉店の準備をす すめ、閉店時間になったら各所の施錠をしていただきます。 【業務内容の変更範囲）：会社の定める業務 ※概ね月１５日の勤務です。 「働き方改革関連認定企業（やまぐち健康経営企業）」

仕事内容【ドラモリの品出しスタッフ】週3日～短時間勤務◆レジなし◎未経験歓迎！嬉しい社員割引あり◎ レジなし、接客少なめ◎新商品や季節商品、話題の商品に触れながら売り場のサポート作業をしませんか？ 店舗に納品された商品を売場に陳列し、在庫補充も行うお仕事です。また、店内の清掃や売場メンテナンスなどの業務もご担当いただきます。シンプルな作業が多めなので、未経験の方も大歓迎！もくもく作業が得意な方も大歓迎！まずは商品の位置を覚えるところからスタートしてください。 【未経験でも安心です☆】 ドラッグストア勤務・接客・品出しが未経験でも、しっかりとした教育制度があるので安心して働けます。荷出し専任スタッ

仕事内容飲食店店長候補 当店では、料理・サービス・店舗運営のすべてを学びながら、 店長としての力を身につけられる「店長候補」を募集しています。 「お客様に喜ばれるお店をつくりたい」 「スタッフをまとめ、チームを成長させたい」 そんな想いを持つ方にこそ、ぴったりのポジションです。 【仕事内容】 アピールポイント キャリアアップが描けるポジション 店長候補はマネジメント力を身につけられる役割で、 現場⇒リーダー⇒将来的な本採用店長へのステップアップが可能です。 自分の考えを反映できる仕事 メニュー改善提案、サービス向上策、 キャンペーン企画など、自由度のある取り組みが歓迎されます。 現場＋

仕事内容『ゴルフパートナー』『PGA TOUR SUPERSTORE』『Double Eagle』等の経営をすべてお任せします。 接客や販売だけでなく、店舗全体の動きを見ながら仕事の幅を広げていけるのが、このポジションの特長です！ 店長候補として、お客様対応はもちろん、売場づくりやスタッフ育成、店舗管理にも少しずつ関わっていただきます。 ＜主な業務＞ ・店舗運営状況の管理、スタッフ育成 ・商品仕入れ、ディスプレイ、お店づくり ・フランチャイズ本部としての成功例の実行、運営ノウハウの伝授 など ◆ここもポイント ◎接客だけで終わらない ◎売場づくりやレイアウトにも携われる ◎スタッフ育成や管理業務の経験

勤務時間就業時間１：17時00分〜20時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：市場出勤の場合は早朝市場での仕入、販売量増加による開店準備、 閉店業務がひっ迫した場合 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他月１５日程度の勤務 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容閉店作業、商品の補充、接客対応等。 夕方から閉店までの間の店内管理と作業を担当します。 店長の指示のもと、値引きシールを貼ったり、無くなった商品を補 充しながら売り場を整えます。 またお客様からのお電話があれば応対していただくこともあります 閉店時間が近づいたら、店舗の外に出ている商品や買い物カートを 店内に片付けたり、店舗周辺の安全確認をしながら閉店の準備をす すめ、閉店時間になったら各所の施錠をしていただきます。 【業務内容の変更範囲）：会社の定める業務 ※概ね月１５日の勤務です。 「働き方改革関連認定企業（やまぐち健康経営企業）」

仕事内容【登録販売者求人】登録販売者の資格をお持ちで、管理者要件を満たす方 ※医薬品販売ノルマ無し 資格を活かしてローソンで働きませんか?セルフメディケーションのサポート役としてお客様により沿った接客ができます。 ・お薬の相談/説明/販売 ・通常のコンビニ業務(レジ/品出し/清掃等) ★丁寧な研修やサポートがありますのでご安心下さい。 ドラッグストアに比べて商品の物量が少なめで肉体的な負担が軽いという声も。本部からの医薬品販売ノルマはありません！ 【ブランド紹介】 コンビニエンスストア「ローソン」は1975年の1号店誕生以来、 暮らしを支える”なくてはならない存在”としてマチに根づいて きました

仕事内容店長候補・店舗管理（ブランド品査定/買取） お客様対応から査定、買取業務、 店舗管理まで幅広い業務に携わることができるため、接客スキルや商品知識、 マネジメント力などさまざまなスキルを身につけることができます。 「ブランドが好き」「接客が好き」「人と話すことが好き」という方であれば、 未経験からでも活躍できる環境です。 入社後は査定の基礎知識や商品知識、接客方法などを丁寧に学べる研修制度があるため、 安心してスタートできます。 【仕事内容】 キャリアについて ～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ 経験を積みながら、さまざまなキャリアアップが可能です。 ・査定スタッフとしてスキルを

仕事内容創業40年以上の鹿野ファーム。地元山口で愛される安定企業で、腰を据えて働けます。 「地元で腰を据えて働きたい」「転勤せずにキャリアを築きたい」方にぴったりの職場です。 【職種】 [正]レジ打ち、店長・マネージャー候補(フード・飲食店)、店長・マネージャー候補(販売) 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、正社員経験不問、資格・スキル身につく、将来は独立、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、ミドル(40代～)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 店内での ・接客 ・調理

仕事内容業界のリーディングカンパニーとして展開中 安定性は勿論、クオリティに拘る会社だから 納得の上で腰を据えて働くスタッフが多数！ 回転寿司業界No.1を目指し、グループで外食日本一企業の実現へ向け事業展開！ 誰もが知ってる寿司ブランドとして、より一層の向上を目指して募集を実施中。 “安心・安全”はもちろん、何より“うまい寿司ブランド”として、 企業努力を重ね、会社全体でお客様や食材に真剣に向き合い、 『気軽に美味しい寿司を食べられる日常』の実現に貢献し続ける人気ブランドを展開！ 日本国内はもちろん、世界中の皆さまに日本が誇る伝統食である、 寿司の素晴らしさを今後も伝えていくべく、 グループ母

仕事内容仕事内容 【主な業務】 接客、販売、ディスプレイ、品出し、レジ業務 【入社後の流れ】 入社後は接客やレジ対応（ラッピング含む）の他、納品・品出し・簡単な発注・簡単なディスプレイを行って頂きます。 店長や先輩スタッフと一緒に経験に応じて対応させて頂きますので、未経験者の方も経験者の方も仕事にすぐに馴染んで頂くことができます。 商品に関しての情報も先輩スタッフから随時説明させて頂きます。 また仕事に慣れてきましたら、担当のカテゴリーを持っていただき、店長と一緒に売れ行きのチェックや売れ行きに合わせたディスプレイの修正、商品の発注を行って頂きます。 担当を持つことでより責任が生まれ仕事にやりがい

仕事内容☆面接1回 ☆書類選考なし ☆制服支給 ☆福利厚生充実 【業務内容】 商品の良さや着心地などをお伝えし、お客様のニーズに合った商品を販売するお仕事です。 商品だけでなく販売スタッフのファンになっていただけるよう、お客様に寄り添った丁寧な接客で 信頼関係を築きます。また仲間と協力し合いながらショップのディスプレイ、売上管理、 商品管理なども行い、店頭でお客様からいただいたお声を次の商品づくりに繋げる役割も担っています。 ※販売職から、MD、営業、WEB、PR等へキャリアチェンジされる方もいらっしゃいます。 【勤務地】 各店舗の中からお住まいの場所を考慮し決定します。（原則、公共交通機関で

勤務時間シフト制 [1] 17:00～21:00 [2] 17:00～22:00 [3] 18:00～21:00 [4] 19:00～22:00 [5] 18:00～23:00 ※上記勤務時間は一例です。勤務希望時間、勤務希望曜日、週に何日勤務希望など、詳細なご希望を面接時にご希望をお聞かせください！

仕事内容・できるお仕事が増えれば時給もUP！マニュアルがしっかりしているので初めてでも安心 キッチン業務全般をお任せします。簡単な盛り付けや調理補助からスタートし、慣れてきたら本格的な調理にもチャレンジ！未経験でも「趣味・特技＝料理」そんなアナタになれちゃいます意外と簡単！びっくりしますよ前職で喫茶店、ファミレス、レストラン、ホテルなどの接客経験がある方も活躍中のお仕事です！ ・働き方によってうれしいメリットいっぱい ランチの時間帯75%以上の出勤率かつ時間帯手当で、基本時給が最大60円UPする新制度を導入しました！「子どもが学校に行っている間に」「家事の合間に」など、空いた時間で働きたい主婦(夫)

仕事内容【仕事内容】 ●ホール業務 ・お客様のご案内 ・料理の配膳 ・バッシング作業 ・その他店内の環境整備 【★Point★】 全店タブレット注文を導入！ お客様のオーダーはタブレットからなので、 注文を取りに行く必要はありません♪ ●キッチン業務 ・簡単な調理 ・盛り付け作業 ・皿洗い ・材料の下処理 ・締め作業 など 将来的には、店舗マネジメントを担う幹部候補として活躍していただきます。 まずは店舗業務を通して、接客スキルやスタッフの指導方法などを基礎から習得。 経験を積みながら着実にステップアップしていける環境です。 早い方で1年、平均して約3年で店長へ昇格が可能。 店長に昇格すると、

仕事内容和風居酒屋の店長候補 ホールでの接客業務、売上・数値管理、シフト管理、新鮮食材を使用した調理・メニュー考案・発注など ★「こうしたらお客様が喜びそう」「こうしたら売上が伸びそう」と、お店で働いて思ったことはありませんか？ 弊社ではその「やりたいこと」を表現出来るよう、過去の成功・失敗事例も共有します。 弊社のノウハウをお伝え出来るので、あなたの「やりたい」が実現しやすい体制になっています！

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【お仕事について】 カラオケ店の店長候補として、 お店づくりや経営に携わっていただきます。 具体的には： ・売上UPに向けた店舗づくり ・集客・販促企画 ・独自メニューの考案 ・アルバイト・パートスタッフのシフト管理 ・スタッフ指導 ・在庫管理 ・その他店内業務 など ＼日々ワクワクできる当社らしさ／ 当社には、失敗を恐れずチャレンジできる 「前向きな失敗をたたえるカルチャー」があります。 独自メニューやアプリクーポンの考案など おもしろそうな企画は即実行！ 「どうすればお客様に喜んでもらえるか」 一人ひとりが主役となってお店づくりに携われます。

仕事内容うどん【大手求人！丸亀製麺募集！肉親業態も募集中！】 丸亀製麺各店舗の管理運営を店長として担当 ▼担当者コメント コロナ禍でも成長を続ける丸亀製麺で、店舗管理やマネジメントスキルを磨きながら、多様なキャリアパスを目指せる環境があります。成長企業での経験が活かせる職場です。

仕事内容☆書類選考なし ☆上場企業 ☆制服支給 ☆福利厚生充実 【具体的には】 ◆店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・新店のオープン準備 など。 ◆慣れてくれば少しずつ店舗運営に関わる業務 （在庫管理・発注、スタッフ管理、売上管理）などもお任せしていきます。 ◆1つのブランドでずっと働き続ける道もありますが、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。 ＜「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入！＞ お店の売上やミステリーショッパーの評価、材料費の管理、 従業員の定着率など様々な部分