人事 社会保険完備 - 愛知県名古屋市 の求人・仕事・採用

勤務時間08:45～17:30 休憩60分 実働7時間45分

仕事内容<仕事内容> 土日休み完全週休2日制／残業ほぼなし!！≪未経験歓迎≫ 採用関連事務職 新卒・中途の採用活動や入社後のフォローを中心に、組織が円滑に動くよう、幅広いサポート業務を担当します。あなたの意見やアイデアを発信しながら活躍できます。 ＜具体的な仕事内容＞ ■採用業務 新卒・中途採用に関する求人票の作成や企業説明会、面接など採用に関する業務を担当。会社の事業方針や人員計画に沿って、社内外の人とコミュニケーションをとりながら、求職者に企業のことアピールして下さい。 ■社員教育 社員のスキルアップのための勉強会や研修を計画していきます。講師への依頼からスケジュール作成、実施後のフォロー

仕事内容仕事内容：■仕事内容 本社総務部にて、総務業務の管理、全社安全関係・ISO関係の取り纏め、各種会議の議事録作成等を行っていただきます。 ・総務全般実務 ■歓迎スキル・経験 ・コミュニケーション能力 ・正しいマナーや言葉遣い ・柔軟な対応力 ・スピーディーな対応力 ・マルチタスクの対応能力 ・Wordの使用経験 ・Excelの使用経験 PR：私たちは喜多村工業（株）です！ 愛知県でその他をやっています！ ■私たちのビジョン・目指しているもの コツコツ努力を下積み重ね、それは簡単には崩れません。当社のモットーは「誠実な経営」です。唯一無二の価値を提供し続けていくことを目指しています。他社に

仕事内容<仕事内容> 【レゴランド(R)・ジャパン・リゾート】人事・給与担当（主任クラス）年間休日120日以上 レゴランド・ジャパン・リゾート全体（パーク、ホテル、水族館）の給与労務オペレーション主担当としてチームをリードしながら実務をご担当いただきます。将来的には、人事制度設計にも業務の幅を広げていただくことができるポジションです。 ●具体的な仕事内容 1. 月次／年次の給与実務・オペレーション ・全社の勤怠確認、確定作業サポート ・給与計算に必要な各種書類の作成、給与計算委託会社との連携、計算結果の確認 ・年末調整（チェックは外部委託しているため、全体のスケジュール管理がメイン） ・就労証明書

仕事内容社会保険労務士法人葉山事務所 社労士事務／資格不問／年収1000万円へ／学べる社労士事務所 【求人要約】 【安定】顧問先増加中!中部トップクラス社労士事務所 【未経験OK】資格不問でイチからキャリアアップ！ 【待遇】年休122日。栄でアクセス抜群。転勤なし 未経験歓迎！休日122日／平均残業12h／転勤なし 信頼される労務スペシャリスト／社労士事務職・補助職 中部トップクラスの大型社労士事務所「葉山事務所」のポイント ●名古屋市栄の中心にある、時代をリードする大型社労士事務所 アーバンネット名古屋ネクスタビル11階のオフィスは眺めも最高。屋上Terraceもあり、従来の社労士事務

仕事内容人事グループにおいて、労務厚生担当からキャリアをスタートいただきます。将来的には総合職として以下のような人事の他業務や人事以外のコーポレート機能にも幅を広げていただくことを期待します。 待遇・福利厚生 通勤手当（交通費支給）、住宅手当、定時外手当（残業、早出勤務、休日出勤、深夜勤務 等）、家族手当、別居手当、就業調整手当、在宅勤務手当 各種社会保険完備（厚生年金、健康、雇用、労災） 在宅勤務、時短制度（一部従業員利用可）、服装自由、出産・育児支援制度、 資格取得支援制度、研修支援制度、継続雇用制度(再雇用)、社員食堂・食事補助（一部従業員利用可）、企業型確定拠出年金制度、カフェテリアプラン（

仕事内容生活協同組合連合会アイチョイス 生協で働く！【総務】定時前退社制度あり／時間単位で有給取得OK ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【 生協職員を支える！総務部門にてスキルや適性に応じた業務をお任せ 】★残業少なめ！メリハリを付けて働ける環境！総務部門にて以下の業務をお任せします。 ■労務業務 ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整 など ■管理事務業務 ・組合情報の管理 ・請求・入金の管理 など 全ての業務を一人にお任せするわけではなく、 メインの担当を持ち、業務を分担しています。

勤務時間9:00 ～ 17:00

仕事内容愛知県国民健康保険団体連合会 国民健康保険の適正な運営を支援【 一般事務 】未経験OK！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【 スキルアップが出来る環境 】診療報酬や介護給付費等の審査支払や、市町村等が行う保健事業への協力支援などの業務をお任せします。・国民健康保険、後期高齢者医療に係る医療費の審査支払業務 ・介護サ－ビスに係る介護給付費の審査支払業務 ・市町村等が行う保健事業への協力・支援 ・特定健康診査・特定保健指導等に関する事業 等 詳しくは、本会ホームページ「採用案内」をご確認く

仕事内容株式会社ｍｅｉｔｏ 【名古屋】お菓子のルート営業◇上場『アルファベットチョコ』でお馴染みのメーカー◇直行直帰可／土日祝休 【仕事内容】 【名古屋】お菓子のルート営業◇上場『アルファベットチョコ』でお馴染みのメーカー◇直行直帰可／土日祝休 【具体的な仕事内容】 ～「アルファベットチョコレート」や「レモンティー」でお馴染みの食品・菓子メーカー ■業務内容： 当社はチョコレート・キャンディ・粉末飲料などを扱う名古屋の菓子・食品メーカーです。 そんな当社にて、既存のお取引先である卸問屋や小売店、スーパーの本部に対して、菓子や食品の提案をご担当頂きます。 ■ミッション： 既存のお取引先である卸

仕事内容＼経験が活かせる／安定企業で多様な人材育成に挑戦可能！スキルアップを目指す方歓迎【年間休日120日】 ＼安心&安定のトヨタ自動車出資企業／ 多様な人財の成長を支える、 現場の声を活かした研修や 採用企画に携われるポジションです！ ◎経験が活かせます！ 安定基盤と高い社会貢献性を兼ね備え、 省エネ施策やカーボンニュートラル推進など、 時代の先端を担う事業に関われます。 チームで常に仕事内容を共有しているため、 あなたの経験とアイデアが ダイレクトに反映される環境です。 ◎働きやすさバツグン 完全週休2日制・年間休日120日以上、 有給取得も平均16日！ 福利厚生も充実し、長く安心して キャ

勤務時間9:30 ～ 17:30

仕事内容人事職として、採用・教育を中心に幅広い業務にもご担当いただき ます。 経験や希望に応じて相談しながらその他の業務は決定します。 チームワークを重視し、自立し主体的に業務に取り組む姿勢のある 方を歓迎します◎ ・採用業務（新卒・中途採用の企画・運営） ・教育業務（階層別教育などの企画・運営） ・労務管理（勤怠管理・給与計算・社会保険手続き） ・制度企画（評価・教育・福利厚生の運営・改善） ・総務業務（備品管理、安全衛生管理・社内イベント運営） 「変更範囲：変更なし」

勤務時間8:30 ～ 17:00

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事、労務業務の経験がある方（目安:5年程度） ・労務関連法令の知識を用いた業務の経験がある方、知識をお持ちの方 [歓迎] ・社労士資格をお持ちの方 ・人事評価制度の構築経験がある方 ・社会保険、労働保険の手続き経験がある方 ・給与計算ソフトの操作経験がある方 【フィットする人物像】 ・個人ではなくチームで協働しながら働きたい方 ・自ら学び成長し続ける意欲のある方 【職種名】 【労務担当】東証スタンダード上場グループ企業／事業拡大に伴う増員募集 【仕事内容】 グループ企業を含む国内に関する労務全般をお任せいたします。 【業務詳細】 ・給与計算、年末調整、社会保険 ・安

勤務時間9:00 ～ 17:30

勤務時間[勤務曜日] 土日祝 週2日勤務 [休日休暇] 月～金 [勤務時間] 11:30 ～ 18:30 ＊休憩45分 [研修期間] 2日間/同条件 [残業予定] ほとんどなし ＊業務状況による 労働時間制度 シフト制

仕事内容リコーリース株式会社 【プライム市場】 事務アシスタント／未経験歓迎／年間休日123日／17時半退勤 【求人要約】 安定基盤◆東証プライム上場・取引企業40万社以上！ 未経験歓迎◆OJT研修でサポート！定着率95％以上 働きやすさ◆年間休日123日／土日祝休／服装自由 安定とやりがい、どちらも譲れないあなたへ。 大手の安定基盤のもとで、“私らしい”働き方を！ リコーグループのリース・金融サービスを担う東証プライム上場企業である当社。 全国の中小企業を中心に40万社以上と取引を行っており、業界トップクラスの規模を誇ります。 今回は体制強化のため、バックオフィスで会社を支える、事務アシ

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容【応募資格】 [必須] ■ 求める経験 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・人事・労務コンサルタント ・組織・人事コンサルタント ・人事・労務アウトソーシング ・人事 ■ 求める資格 社会保険労務士の資格をお持ちの方 【職種名】 人事・労務コンサルタント「社会保険労務士」＜正社員_愛知＞ 【仕事内容】 【業務内容】 人事・労務コンサルタントとして下記業務を担当いただきます。 ・コンサルティング - 労務相談 - 顧問契約 - 労務相談トラブル対応 - 経営者の労災加入 - 助成金申請代行 ・HRマネジメント - 人材採用 - 人事評価 - 就業規則の改定、作成 - 制度設計