人事 社会保険完備 - 愛知県名古屋市 の求人・仕事・採用

仕事内容もくもく作業の軽作業！ キツイ仕事はありません！ 未経験歓迎の工場スタッフ募集！ ＜お仕事 一例＞ ◯薬局商品の仕分け 商品をリストの内容通りに仕分ける業務です。 仕分けが完了したらリストの数と相違がないかチェックして作業完了です。 シンプルで分かりやすく、未経験の方でも覚えやすいお仕事です。 こつこつ作業のルーティンワークに就きたい方にオススメです！ ◯その他の配属先（職種）をご希望の場合は人事担当者にお伝えください！ ・梱包 ・シール貼り ・検品 お気軽にお問合せ、ご応募ください！ 応募後、採用担当者からお電話またはメールにてご連絡させていただきます。 ＜就業開始までの流れ＞

仕事内容・昇給・賞与データの管理から開始。マニュアル完備で安心！ゆくゆくは制度企画や規定改定など上流工程に挑戦 ･｡ 安心・安定のトヨタ自動車出資企業 ｡･ 人事制度の企画運用スタッフ募集中！ まずは、基礎となるルーティン業務からお任せします。 マニュアル完備＆先輩社員のフォロー体制も 万全ですのでご安心ください！ 【具体的なお仕事】 ・昇給、賞与に関するデータ管理・計算補助 ・評価システムへのデータ入力、評価フローのサポート ・従業員向けエンゲージメントサーベイの配信や集計 ・毎月発生する人事データの更新、問い合わせ対応 など 業務に慣れてきたら、 ステップアップとして以下の業務も

仕事内容人気のお仕事☆急募！ 人事事務・アシスタントをご担当いただきます。 人事部門での事務作業を行うサポート職となります。 【具体的な作業内容】 ・派遣社員対応 ・中途採用の受入れ対応 ・公的書類チェック ・人事総務事務の補助（入退社手続、契約管理、勤怠管理、庶務全般） ・勤怠データ照合、連携データ作成、電話や受付対応、資料作成・ファイリング などがございます。 未経験でも引き継ぎやサポートも充実しているため安心してお仕事が始められます！ 事務・人事の経験があれば即戦力として活躍ができます！ 安定して働き、ご自身のキャリアアップにも最適な職場です。 ご応募お待ちしております！ 他にも、 ご

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務のご経験をお持ちの方（目安5年以上） ※幾つかの業務を兼務していた方を歓迎します。 例）中途採用をメインで行いつつ、労務の知見を持っているなど 【職種名】 【人事(採用～人事企画)】エレクトロニクス専門商社・ソリューションプロバイダ/名証メイン上場/名古屋 【仕事内容】 ≪業務内容≫ ご経験に応じて業務をお任せしますが、現在の組織状況としては採用関連の業務からスタートして頂き、業務の幅を広げていくイメージとなります。 ・採用（新卒、中途） ・給与（給与、社保） ・教育（育成、研修） ・人事制度（企画、運用） ・海外人事 ≪組織構成≫ 人事部8名 部長、担当

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容本社人事部での業務全般 ＊採用業務 ・新卒・中途採用（ハローワーク、就職支援機関他求人募集他） ・派遣会社・求人媒体の発注・契約窓口（選定、依頼、交渉他） ・関係機関（外部）対応（ＴＥＬ・メール・来客・訪問） ・社内各部署との調整業務 ・新人研修、その他社内研修（企画・運営） ＊社員労務管理 ・社内相談窓口（苦情・トラブル・相談他） ・外国人社員の労務管理（在留資格更新手続き、生活サポート） ・海外実習生の労務管理（契約、書類手続き、生活サポート他） ※外出あり（社用車使用）、出張あり（全国）、ＰＣ使用あり

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容あなた次第で働き方が選べる！ 名古屋の飲食店運営企業で、バックオフィス業務を行って頂きます。 〈 総務・人事／秘書／事務・受付 〉 ・人事労務管理、就業規則等の各種規定 ・施設、備品の管理 ・書類や資料の管理 ・業務管理及び会議資料の作成 ・年間行事予定／月次計画の策定、準備手配など ・電話対応／ＰＣ入力など事務的な業務 ・社用車の運転業務 など 弊社がスムーズに活動出来るように、縁の下から会社を支えて頂ける方募集します！ お気軽にご応募ください！

仕事内容【仕事内容】 ＼人の成長と会社の成長を同時に支える仕事です 人事部で採用から労務まで幅広く関われます。 ・採用活動のサポート（求人作成・面接調整） ・入退社手続き、勤怠管理 ・社内イベントや研修の運営補助 ・人事データの管理や各種事務業務 【給与詳細】 月給28万円～（一律手当含む） ※試用期間2か月あり（給与変更なし） ※年齢・スキル・適性を考慮の上、当社規定により決定します。 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

勤務時間シフト制

仕事内容人事サポート事務 人事サポート事務は、社員一人ひとりの働きやすさを形にする仕事です。 入社手続きや勤怠管理、福利厚生のサポートなど、業務の幅は広く、 日々変化する会社の状況に柔軟に対応するスキルが求められます。 その分、チームからの信頼や感謝を直接感じられる、やりがいあふれるポジションです。 事務スキルを活かしつつ、人や組織の成長に貢献したい方に最適な環境です 【仕事内容】 ＼20代・30代が主役の会社／ 未経験から人事・採用業務に携わる… 働きながらキャリアパスも広がります◎ 【仕事内容】 ・応募者データの入力、更新 ・候補者への連絡、面接日程の調整 ・推薦状の作成、企業への送

仕事内容【応募資格】 [必須] ■基本的なPCスキル(Word・Excel・PowerPoint) ■人事、労務に関心があり、学ぶ意欲のある方 ■事業会社における人事・労務経験3年以上 [歓迎] ■労務管理経験（勤怠・給与計算など） ■社会保険関連の実務経験 ■人事関連資格（社会保険労務士、衛生管理者など） 【フィットする人物像】 ■責任感を強くもって業務に取り組みできる方 ■明るく素直に前向きに業務に取り組みできる方 ■コミュニケーションを大切にできる方・向上心の高い方 【職種名】 人事・労務/年休125日/残業ほぼなし/東海エリア土地活用実績トップクラス企業/愛知県名古屋市 【仕事内容】 人事・

勤務時間08:30～17:15(休憩：60分)

仕事内容【仕事内容】 ＼一人ひとりの「はたらく」を支えるやりがいを実感／ 成長企業の人事部門で、採用から社内サポートまで幅広く携わっていただきます。 【主な業務内容】 ・採用面接の日程調整・実施 ・求人広告の管理・内容の見直し ・入社・退職の手続き対応 ・研修・社内コミュニケーション施策のサポート 【1日の流れ（例）】 10:00｜出社＆朝の社内報チェック 11:00｜応募者対応＆面接実施 12:30｜昼食（カフェスペースでリフレッシュ） 14:00｜入社準備のチェックリスト確認 16:00｜社内報や研修コンテンツの企画MTG 19:00｜退社（残業は基本ナシ） ・人事の実務経験が少しでもあれば

仕事内容◇主に愛知県の情報通信業に属する企業の健康経営を支える、社会貢献性の高い仕事です！◇ 加入者やその家族への、「健康保険事業」を運営している当組合。あなたには、事務員として幅広い運営サポート業務をお任せします。 ＜当組合について＞ 国の認可を受けた公的機関として、「健康保険事業」を代行する組織です。健康保険や給付に関する事務手続きに加え、健康づくりの支援や健康イベントの企画運営も担当しています。 ＜お任せする業務＞ ■適用給付 ・健康保険の資格取得・喪失に関する手続き ・被扶養者の認定・手続き ・給付金支給手続き ・保険料の定時決定 ■保健医療 ・特定保健指導推進 ・健康セミナーやイベント

勤務時間24時間好きなときにシフトIN★

仕事内容<仕事内容> 中国語の通訳営業事務！正社員！月給26万円～月給42万円！新築寮完備（即入居可能）備品付 ☆服装自由・ネイルOK ☆リフレッシュルーム完備。水・コーヒー飲み放題！ ☆資格取得支援制度・あり ☆年間休日120日以上！各種休暇制度 多彩なキャリアを提供する当社。 あなたには、ご希望に応じて採用支援を中心としたサポート業務をお任せします。 【具体的な業務内容】 *求人情報の作成 *契約関係のサポート 《キャリアアドバイザーのサポート》 *メール対応や進捗管理 *面談・面接日程の調整 《社内の採用・人事サポート》 ・応募書類の確認 ・応募者との面接日程調整 研修で基礎を学べる

仕事内容あなたには、当社の採用における各種業務をお任せします。新卒・中途の採用活動をメインでお任せする予定。まずは入りやすい業務から、経験を積んで業務の幅を広げていただければと思っています。 ＜当社の採用活動について＞ 年間で新卒採用十数名、中途で40名ほどを採用する予定です。進出を進めている関西支社の採用も担っています。 ＜具体的な仕事内容＞ ■母集団形成・応募者対応 まずは求人媒体でのスカウトの送付や日程調整をお任せ。同時に面接へ同席し、ヒアリング内容の書記などを担いつつ対応を学びます。慣れてきたら、1人でも面接実施をお任せしたいと考えています。 ◎主には対面での面接を実施。オンライン面接も

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> “採用＋育成”の人事に挑戦｜面接調整・入社フォロー・定着支援の人事職 未経験も歓迎！採用・人材育成など社員が安心して働ける環境づくりをお任せします！ ■採用 ・応募者とのやり取り、面接日程の調節、採用の進捗管理 ・入社に向けた手続きや社内との調整業務 ・求人票の作成や求人媒体の選定・改善 ・採用イベントの企画や運営（説明会・面談会など） ・学校やハローワーク等への訪問・関係づくり ■人材育成 ・既存社員が安心して働ける環境づくりや定着に向けた取り組み ・新卒の内定者フォローから入社後の研修の実施 ・入社との対話 ＜1日のスケジュール例＞ 8:45～ 出社・スケジュール確認