人事 年齢不問 総務 の求人・仕事・採用

仕事内容【正社員】若手大活躍中！総務部長をお任せ！20代・30代・40代活躍中 【仕事内容】 総務として、労務関係の管理をお任せいたします。 ホールディングス全体の総務部長として業務を行っていただきます。 一般的な総務業務に加えて、 制度や労務形態などの個社毎の状況も把握しながら、 リヴグループとの融和を促進していただきます。 《紹介先企業》株式会社リヴホールディングス ※この求人は株式会社新通エスピーからの人材紹介の案件です。 自社にて管理する戸数は約10,000戸！ 不動産に関するお客様の様々なニーズに お応えしている当社にて、 総務・労務業務をお任せいたします！ また、あなたには総務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・総務もしくは人事のご経験がある方（目安5年以上） [歓迎] ・マネジメント経験 【職種名】 【総務人事】プラント・工場・工事現場で必要不可欠な商材を扱う、業歴50年以上の専門商社／三重県四日市 【仕事内容】 快適な職場環境の維持や社内ルールの運用など組織全体が円滑に動くための総務業務、採用・教育・労務管理などの人事業務をお任せします。 [総務業務] ・施設・設備管理：社屋のメンテナンス、清掃業者手配、セキュリティ管理、防災対策。 ・備品・機器管理：文房具、コピー機、PC、社用車などの管理・購入・リース契約。 ・文書・契約書管理：稟議書、契約書の保存・管理、ファイリング

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下(1)(2)(3)の全てに当てはまる方 (1)英語にアレルギーがなく、日本語ネイティブレベルの方 （日本語が喋れる外国人社員は多いですが社内公用語は英語です） ※英語習得の意欲がある方でしたら現状の英語力は不問です (2)Microsoft の Word、Excel、PowerPoint 使用の基礎的PCスキルがある方 (3)人事業務（採用か労務）の実務経験3年以上 ※経験社数不問 [歓迎] ・人事労務経験者歓迎 ・英語日常会話レベル以上の方 ・外国人社員と働いたことのある方（外国人比率9割の社風のため） 【フィットする人物像】 ・何事にも前向きな姿勢で主体的に取

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・普通自動車運転免許（AT限定可） ・Word、Excel等の基本操作 【尚可】 ・総務、人事業務経験 ・衛生管理者の知識 ・マネジメント経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 【富山】総務人事 ※ポテンシャル ※土日休み 【仕事内容】 ♪未経験から人事職に挑戦♪社員向けの食品提供など福利厚生充実 【職務概要】 同社の管理部にて、総務・人事・法務・広報などバックオフィス業務全般および部門マネジメントをお任せします。 【職務詳細】 ・安全衛生、セキュリティ対策、

仕事内容株式会社ビー・ビー・エム 総務・人事・経理職／土日祝休み／年休123日／賞与5カ月分 【求人要約】 キャリア：新卒採用の立ち上げや組織づくりにも挑戦◎ やりがい：バックオフィスの中核として会社を支える 働く環境：土日祝休み／年間休日123日／転勤なし 働きやすさとやりがいを両立できるバックオフィス 総務・人事・経理を担いながら組織づくりにも挑戦◎ 1973年に新しい機能をもったゴム支承を開発し、東京ゲートブリッジをはじめとする数多くの橋梁に採用されてきた当社。 高い技術力を強みに、社会インフラの安全性向上とコスト削減に貢献し、安定した黒字経営を継続しています。 今回募集するのは

仕事内容日本セイフティー株式会社 人事総務／未経験歓迎／年125日休／賞与実績6カ月／駅スグ 【求人要約】 待遇◎想定年収550万円～／賞与支給実績6.9カ月 定着率95％！人事総務を幅広く経験できるやりがい◎ 給与・労務を軸に改善提案も歓迎される働きやすい環境 あなたの「気配り」が組織を支える力になる。 安定と成長が両立する企業で、人事総務の第一歩を。 当社は、建設現場の安心・安全を守る仮設資材を中心に企画・製造・販売・レンタルを行っている企業です。 このたび、会社が順調に成長していることから、人事総務部門で募集を行うことになりました。 ＼ここがPoint！／ ■安定と成長■ 業界トッ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事部門での業務経験3年以上 ・採用業務のご経験 【歓迎】 ・中途採用の計画立案・実行 ・MVV設計～人事制度（設計を一貫してご経験されて いる方 ・人事コンサル出身の方 ・マネジメントのご経験 【こんな方がご活躍いただけます！】 ■経営視点を持ち、人事・組織の観点から経営層へ提言 できる方 ■部下の育成、ミスや不正の防止などの管理取りまとめ ができる方 ■各部門や社外関係者とのスムーズなコミュニケーション 力をお持ちの方 【選考プロセス】 書類選考→一次面接→適性検査・二次面接→内定 ※選考の過程でリファレンスチェックを行う場合がございま

仕事内容【港区】総務・人事(マネジャー職)／月給408405円～627220円／㈱鈴鹿グループ ＜この求人情報について＞ 株式会社鈴鹿グループ様からアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 ＜仕事内容＞ ★一般～課長までの求人となります。 支店総務担当者として、支店運営に関する業務を行います。 具体的な仕事内容・・・ ■備品・消耗品の管理 ■施設・設備の保守 ■車両管理・文書・印章管理 ■採用活動 ■人材育成・研修・ハラスメント対策 ■人事評価の運用 ■勤怠管理 ■健康管理 ■ネットワーク管理・キッティング・IT資産管理 その他支店運営に関する全般 【会社について】 株式会社鈴

仕事内容人事総務／人事総務 管理スタッフ の募集 当社の管理をしていただき、経費削減、人材の獲得、健全な会社の運用がミッションです。 人材や備品、社用車管理、経費の削減を行って頂きます。 〇具体的には ー総務全般 ー人事全般 ー電話応対 ー業者様ご対応 ー備品用品の管理 ー社長業務補佐 ＼会社を支えるポジションをお任せ／ 事務所内にて様々な事務業務を行なっていきます。 会社を裏で支える非常に重要な業務です。 人材の獲得や、経費の削減が主な職務になります。 ぜひ、これまでの経験を活かして会社を支えていく ポジションをお任せできればと思っています。 ＼ワークライフバランスの良さが魅力／ 完全週休

仕事内容アパレル企業の人事・労務・総務☆次期部長候補☆年休125日 【仕事内容】: 【人事】 ・評価制度のアップデート ・福利厚生の企画 ・求人選定・対応（広告・紹介・派遣） ・スタッフ面談 【労務】 ・入退社手続き・社会保険手続き ・安全衛生業務・給与計算・年末調整 ・各種規定のアップデート・懲戒処分対応 ・勤怠管理・休職対応 ◎具体的には アパレル企業の人事労務部門で、次期部長候補として幅広い業務をお任せします。評価制度の改善や福利厚生の企画など戦略的な人事にも携われるポジションです。 ◎やりがい・未来像 「会社の成長を人事から支えるキーパーソンに」 次期部長候補として経営に近い立場で活躍。プレ

仕事内容中国語人事総務の管理職／内定まで2週間 中国語人事総務 【職務概要】 管理部門立ち上げにあたっての、新規募集です。 <人事関連> ・人事企画の立案と実行 就業規則や規程類の制定・改定等 ・給与計算業務および社保関連業務の確認(実際の業務はアウトソーシングに出しております) ・福利厚生制度の企画 ・採用 適切な採用手法等の立案、実行、 ・研修の企画・実行 人材育成の仕組みの構築・運用・コーディネート <総務関連> ・オフィス関連業務 ・事務用品・什器・備品等の購買に関する業務 ・固定資産の棚卸実査に関する業務 【業務内容変更の範囲】 同社業務全般 コンサルティング 完全土日祝休み,交

仕事内容【応募資格】 [必須] ・姫路本社に通勤可能な方 ※原則としてリモートワークは想定しておりません ・正社員としてのバックオフィスでの実務経験（お仕事内容に記載している業務のいずれか1つでもOK）を2年以上お持ちの方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方 （例：Excel/SUMIF・VLOOKUPなどを使い集計がスムーズにできる方） ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【職種名】 【姫路】総務部 一般スタッフ 【仕事内容】 【姫路】総務部 一般スタッフ ／年休120日【急成長！連続黒字経営】ブランド品専門店運営販売事業／リユース業界パイオニア企業 まずは先輩社員のサポートのもと、基本業務からス

仕事内容DoCLASSE☆人事責任者（HRBP）☆年収～1300万 【DoCLASSE】 【仕事内容】: ・ストア事業部人事機能の構築と運用 ・事業特性に合わせた人事戦略の立案、制度設計 ・出退店計画に基づく人員計画策定、採用戦略立案・実行 ・教育・研修プログラムの企画実行 ・労務面の課題設定と対策案実行 ◎具体的には DoCLASSEのストア事業部専任の初代人事責任者として、事業に最適化された人事機能全般の構築・運用、組織の成長推進を担います。まずは採用業務からスタートし、トレーニングや評価運用など人材開発・組織立ち上げ全般をお任せします。経営戦略室長との連携のもと、変革と拡大を担う重要ポジションで

仕事内容【応募資格】 [必須] ・普通自動車運転免許（AT可） ・総務経理の実務経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 ・社内外問わずコミュニケーションを円滑にとれる方 ・責任を持って業務を遂行できる 【職種名】 豊田市(愛知) 総務経理・自動車内装部品メーカー年齢不問◎ワークライフバランス重視◎退職金あり 【仕事内容】 自動車内装部品メーカーである同社にて総務、経理をご担当いただきます。 【具体的には…】 ・日々の伝票起票・仕訳入力、経費精算から、売掛金・買掛金管理、与信管理 ・月次、四半期、年次決算業務を中心とした財務諸表の作成 ・勤怠管理、給与計算、年末調整、社会保険・労働保険の手続き、従業

仕事内容大阪府堺市美原区の総務・人事事務 (正社員) | 株式会社 三星製作所 ▼仕事内容 ○総務部総務課のお仕事です。 （総務業務）工場設備維持管理、安全衛生業務定期健康診断の手配労災対応（人事業務）採用（新卒／中途）入社退社手続き勤怠管理、年末調整その他：従業員から申し出等、イレギュラー業務もございます。 ※未経験分野についてはサポートいたしますのでご安心下さい。 業務の変更範囲：会社の定める業務 (大阪府堺市美原区) ▼職種 総務・人事事務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給200000〜261000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.8日）)198000〜

仕事内容東京都中央区の人事総務事務 (正社員) | 税理士法人 原会計事務所 ▼仕事内容 ＊採用 ・人事労務管理 ＊セキュリティ ・ＩＴインフラ管理 ＊システム管理 ・運用 ＊資金繰り表 ・試算表作成 ＊その他総務事務※仕事柄、周囲とのコミュニケーション力が求められます。 ※早期就業できる方を希望しています。 ※変更範囲：会社の定める業務 (東京都中央区) ▼職種 人事総務事務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜360000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)230000〜360000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 3ヶ月分（前年度

仕事内容ORBIS☆人材開発リーダー候補♪フレックス可 【ORBIS】 【仕事内容】: ・計画的な人材開発の戦略立案・実行 ・階層別・テーマ別研修の企画・設計・実施 ・組織サーベイ（エンゲージメント調査等）の分析 ・社内カルチャー浸透のインナーコミュニケーション企画 ・組織開発への落とし込み・施策推進 ◎具体的には 「ORBIS」の人材開発グループでリーダー候補として、社員の力を最大限に引き出す仕組みづくりに携わります。 ◎やりがい・未来像 「コスメブランドの組織力を高める人材開発のプロへ」 フレックス制・リモート可で柔軟に働けます。 【職場の特徴】 ・フレックス制（月精算） ・リモート週3日出社（火

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・総務・労務、もしくは航空分野のいずれかの実務経験がある方 ・基本的なPCスキルをお持ちの方（Word、Excel） 【職種名】 【管理職候補・課長待遇】採用人事・総務／空港運営を支える企業／常滑市／年間休日120日 【仕事内容】 採用人事・総務業務の実務と部内マネジメントを担当します。採用、社員教育、評価制度の見直し、社内規定整備、労務対応といった業務を通じて、社員が安心して働ける組織づくりを推進していただくポジションです。 中部国際空港を拠点に、航空機運航や旅客サービスを支える地上支援業務と教育事業を展開し、社会インフラとしての空港運営に貢献している会社での求

仕事内容【応募資格】 [必須] ・管理部門（主に総務、人事労務）での豊富な実務経験 ・マネジメント業務経験 ・会社の経営に携わりたい方 ・新しい事業の立ち上げに携わりたい方 ・普通自動車運転免許（AT限定可） 【職種名】 管理本部長 【仕事内容】 創業以来、売上拡大中の成長企業／福利厚生多数／管理本部長 管理本部長として、グループ会社の人事・総務部門のマネジメント業務を行っていただきます。 【具体的には】 ＜人事部門＞ ・グループ全体の人事企画、人員・組織管理 ・人材採用（新卒・中途） ・人事制度（キャリアパス）の運用、改善 ・労務管理（給与計算・社会保険関連業務） ・教育研修の運用、改善 ＜総

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度の改訂に携わったことのある方を希望します。 自身で自走できる方 守秘義務を守れる方 【職種名】 【人事・労務・総務担当】600～700万円／中央区日本橋／化粧品原料商社／転勤なし／完全週休二日制 【仕事内容】 常に改善提案を行う視点にて業務推進できる方を募集しており、会社の成長を支える攻めの人事として活躍していただきます。 【具体的には】 入社直後は当社人事を理解いただくために、新卒・中途採用業務、勤怠システム運用、就業規則・労使協定、外部顧問との連携、研修業務等の基本業務をお任せします。 そのなかで改善を見出して頂き、段階的に人事評価制度の改定・改善、研修企画