発達障害 - 東京都 の求人・仕事・採用（3ページ目）

仕事内容【勤務地】 東京都江東区東砂6丁目12-3 TEC Green Residence2階 【施設名】 スマートキッズソリス南砂町教室 【PRメッセージ】 ◆小さな自信の積み重ねが、子どもたちの自立への大きな一歩に 当施設は個別療育・小集団療育に特化した児童発達支援施設です。 子どもたち一人ひとりとじっくり向き合い、それぞれの個性に合った療育・支援を提案し、 一つずつ「できた！」と自信を積み重ね、将来への大きな成長・可能性へとつなげています。 運営法人は大手教育グループの一員として、 首都圏と関西を中心に児童発達支援・放課後等デイサービス・個別重点型療育教室などを展開中。 2012年の設立

勤務時間10:00〜19:00

仕事内容翻訳に関わる業務全般をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ・クライアントが運営するWebサイト、Webコンテンツの翻訳など 在宅勤務：応相談 特徴：学歴不問/外国語を活かせる/既卒OK/第二新卒OK 【関連キーワード】障害者採用、障害者雇用、障がい者採用、障がい者雇用、合理的配慮、障害者、障がい者、精神障害、発達障害、身体障害、聴覚障害、視覚障害、うつ病、下肢障害、聴覚障害、視覚障害

仕事内容掲載期間：06/01（土）～06/30（日） ほしのこキッズ 児童指導員！児童発達支援！京急蒲田徒歩1分！月給25万円～！賞与あり/322076 正社員 子供たちと関わることが大好きな方、人の話が得意な方必見！子どもと過ごす毎日をワクワクしながら働こう！ 【このお仕事のココがポイント】 ◇京急蒲田徒歩1分とアクセス抜群です！ ◇未就学児をを対象にした教室です ◇一日10名程度の児童をお預かりし、運動療育や就学に向けた取り組みを一人一人に合わせて支援しています ◇月給25万円～、賞与あり！ ◇持ち帰り業務はありません！ ～コンサルタントの声～ ◇大田区内で6つの児童発達支援・放課後デ

仕事内容株式会社マイナビの各事業部より依頼を受け、事務系軽作業を行っています。 まずは、これまでのご経験やスキル・障害特性に合わせた業務を担当していただき、 各個人の成長に合わせて業務の幅を広げたり、スキルアップに取り組めます。 任された業務をするだけでなく、他のメンバーが業務を行いやすいように改善をしたり、 各事業部の担当者との打ち合わせなど、将来的なステップアップも目指せます。 ＜業務例＞ ・データ入力、アンケート入力 ・Web サイト、SNS などの情報収集、調査 ・データアナリティクス業務（調査したデータの登録、集計、分析、資料作成業務） ・WEB サイト、SNS などの情報更新 ・RPA

仕事内容【個別指導教室 朗豊ゼミナール保谷教室】個別学習の指導講師として障害をお持ちの方の学習をサポート！ 発達支援教室エレファースでの下記の業務をお任せします。 ■個別学習指導（もじ・かず・ことば・国語・算数・英語の基礎的内容 ※※小学生から中学生程度まで） ■教材作成 ■その他、教室の運営業務 「人に何かを教えるのが好き」 という方、私たちと一緒に子どもたちの頑張りをサポートしませんか？ 業務の流れや必要な知識・ノウハウは、イチから丁寧にお教えします！ 創業以来、独自のメソッドに基づいた教材を開発し、 発達障害をもつ方の学習支援や、学習塾の運営を手がける当社。 現在、新たな仲間を募集していま

勤務時間09:00~15:00 09:30~15:30 固定時間で働けます ご家庭との両立もしやすい お時間です

仕事内容新型コロナウイルス感染拡大防止の観点から、弊社ではオンライン・お電話での面談を実施しております。 保育士/人気の9:00～15:00固定/【高時給派遣】/定員20名/書類は連絡帳と日誌程度です 人気/固定時間/休憩室完備/短時間 【 主なお仕事内容 】 保育全般を担当します リーダーの先生と一緒に クラスのサポートをお願いします ・バス添乗 ・連絡帳や日誌の記入 ・生活介助 ・掃除 など ◆みどりのこども館通園部ウィズ◆ 3～5歳のお子が通う 児童発達支援施設です 障がいのあるお子の通う 幼稚園のようなイメージ 定員20名なので一人ひとり

勤務時間＜勤務時間例＞ 8：30～17：00の間で実働6時間 or 6時間15分（紹介企業の規定による） 休憩45分～1時間 残業なし 週5日（月～金）勤務 体調や通院などを考慮し、必要に応じてお休みや休憩を設けています

仕事内容屋内型農園にて、野菜の栽培をします。お野菜やハーブなどを育てることができ、やりがいを感じられます。 ■具体的には ・種まき ・収穫 ・袋詰めなど ■ここがポイント ・天候に左右されず、快適に作業ができます。 ・重たい道具などは使用しません。 ・サポートスタッフが傍にいるので安心！ ・北欧家具仕立てのオシャレな休憩室もあります。 ■勤務は完全週休2日制で、残業なし！ ・プライベートの時間も充実できます ・自分のペースで働けます ・愛情を持ってじっくりと野菜を育てられるやりがいに溢れた環境です 休日休暇 完全週休2日制（土日祝） GW・夏季休暇・年末年始休暇 待遇・福利厚生 社会保険完備 交通

勤務時間09:00-18:00 10:00-19:00 休憩時間：60分 残業時間：月 約5時間

仕事内容リハビリ職募集！放課後等デイサービスでのお仕事です＠世田谷区 【おすすめポイント】 昇給あり/残業少ない 【おすすめコメント】 療育経験のある方歓迎！ 【サービス紹介】 お問い合わせはPTOT人材バンクまで(株式会社エス・エム・エス運営/PTOTST業界専門転職サービス) ご応募いただいた後にキャリアパートナーからご連絡いたします。 募集状況や職場の雰囲気や評判など、記載できていない情報もお伝え可能です。ぜひ気軽にご応募ください！ 似た条件の求人、ハローワーク非掲載求人もサイトで掲載しております。ご参照ください。

勤務時間09:00〜17:45

仕事内容●総務部の事務サポート業務をお任せします。 【業務例】 ・資料作成、整理、ファイリング、電子化（PDF） ・郵便物の仕分け ・資料印刷 ・請求書処理 ・システムへのデータ入力 など 【配属先部署】 ●経営管理グループ 総務チーム グループ全体：男性18名/女性9名 総務チーム：男性5名/女性2名 （グループ内障害者雇用：3名） 在宅勤務：一部在宅可（週1~4日） 特徴：社員登用あり/在宅勤務(テレワーク)OK/職種未経験OK/学歴不問/障害のある社員が在籍している/年間休日120日以上/転勤なし 【関連キーワード】障害者採用、障害者雇用、障がい者採用、障がい者雇用、合理的配慮、

仕事内容株式会社マイナビの各事業部より依頼される、PC業務をメインとした事務作業を行っていただきます。 まずは、これまでのご経験やスキルに合わせた業務を担当していただき、 成長に合わせて業務の幅を広げていくことができます。 <業務例> ▼PC業務をメインとする事務業務 ▼アンケート集計・データ入力 ▼営業資料の作成など ▼Web サイト、SNS などの情報収集、調査 ▼Web サイトの原稿制作 ※所属部署のメンバーとは、常にオンラインで接続し、気軽に相談が出来る環境があります。 在宅勤務：完全在宅可 特徴：在宅勤務(テレワーク)OK/職種未経験OK/障害のある社員が在籍している/年

仕事内容2019年10月に、東京・大阪にクリエイティブ系業務に特化した制作チーム（事業推進部）を創設し、クリエイティブ業務の拡大を図っていきます。 実務経験のある方は勿論、デザインソフトのスキルレベルに合わせた業務をお任せいたします。 社内告知物から数百万の会員サービス内で展開される制作物まで幅広くクリエイティブ業務を担当しています。 ＜業務例＞ ・画像加工 ・バナー制作 ・LP 制作 ・パンフレット制作 ・動画編集 ・名刺作成 ・各種印刷業務 特徴：職種未経験OK/障害のある社員が在籍している/年間休日120日以上/転勤なし 【関連キーワード】障害者採用、障害者雇用、障がい者採用、障がい者雇用

仕事内容年間休日120日以上☆実務経験者の募集！70名の小児科専門のスタッフが所属！スキルアップしたい方歓迎☆東急大井町線『上野毛駅』から徒歩7分♪ 日勤のみ可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 小児科クリニックでの外来業務 【主な業務内容】 心理検査 （WISC-、田中ビネー、新版K式2020、KABC-、DN-CAS、PARS-TR、MSPA） 来院児への心理療法、個別・集団指導 ペアレントトレーニングなど 13職種・70名のスタッフが所属しております。 30代～50代のスタッフ中心に活躍中！ 平均外来数：約200名程度/日 重症心身障害

仕事内容【勤務地】 東京都府中市天神町3丁目11-1 モプティ天神1階南 【施設名】 くめんたるーむ 【PRメッセージ】 ◆施設のご紹介 当施設は東京都府中市にある、児童発達支援を行う施設です。 心のケアを行うクリニックが、そこに通う方々の「近くに子どもの発達をサポートしてくれる場所があったらいいのに…」という要望に応え、オープンしました。 子どもの発達状況や興味に合わせた個別プログラムをもとに支援を行い、同時に保護者へのフィードバックも20分の時間を設けて丁寧に行います。 近隣のクリニック（心療内科・精神科）と細やかな連携が取れ、専門的な知識のある指導員が個別療育を実施します。 子ども一人

仕事内容管理部門所属にて、総務職として備品管理や防災用品の手配などの庶務業務を担当していただき、 社内各部署の日々の業務を広く支えるポジションとしてご活躍いただきます！ ■業務詳細 ●総務業務 ・PC及び社内IT機器や筆記用具などの備品管理 ・清掃を含む社内環境整備 ・防災用品の手配 ・電話当番表の作成 ・社内各部署の日々の業務のサポート ・社内外の問い合わせ対応 ⇒「荷物の発送はどうしたらいいの？」などの社内問い合わせに柔軟にご対応いただきます。 ●契約書作成業務 ・契約書の作成（月に10件程度） ⇒外部弁護士事務所に相談しながら行います。 ●採用アシスタント業務 ・面接日程の調整（メール対応、予

仕事内容グループ会社における人事採用業務全般の実務および企画を行っていただきます。 【中途採用の場合】 ・書類選考 ・面接実施 ・ダイレクトリクルーティング、スカウト配信 ・データ管理・分析 ・契約書作成 ・管理 ・入社手続き・フォロー対応 【新卒採用の場合】 ・インターンシップ企画・運営・管理 ・会社説明会、懇親会対応、内定者フォロー ・SNS運用、スカウト配信 ・書類選考 ・面接実施 特徴：社員登用あり/上場企業/年間休日120日以上/転勤なし 【関連キーワード】障害者採用、障害者雇用、障がい者採用、障がい者雇用、合理的配慮、障害者、障がい者、精神障害、発達障害、身体障害、聴覚障害、視覚障

仕事内容残業ほぼなし！完全週休2日制でプライベートも充実◎資格を生かせる生活支援員のお仕事です 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ・個別支援計画書の作成、個別マネジメント ・担当利用者への個別面談 ・生産活動（請負事業、自主製品事業）の運営管理 ・資材の運搬、施設外就労先への送迎に車両の運転あり（AT車） ※転勤の可能性あり（区内事業所） 資格: 精神保健福祉士必須 精神（発達）障がい者支援経験3年以上必須 ～64歳（定年を上限とする） 学歴不問 ワード、エクセル、パワーポイントの基本操作ができる方 スマートフォン、タブレットの操作に抵抗がない方 勤務時間: 9:00～18:00 休憩60分 時

仕事内容みらいに向かって。 療育を通して、様々な環境にその子らしく生きていく力を身に付けられるように見守っています。様々なノウハウのある法人が展開する療養施設です。 【主な仕事内容】 療育（製作の準備、療育補佐） 子どもの見守り 着替え時の着脱の補助 環境整備等の療育業務補佐 保護者対応 交通費 上限月50,000円 勤務開始日 応相談 待遇 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 定年制あり（一律60歳） 再雇用あり（65歳まで） 休日休暇 土日祝 一ヶ月変形労働時間制 平均公休日数９日～10日／月 年間休日121日（2022年度） 育児休業（取得実績あり） 有給休暇 13日（入社日当日に一

仕事内容土日祝定休！経験不問♪計4.4か月分の賞与実績あり◎児童指導員のお仕事をお任せします 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 児童発達支援センターにおける児童指導員業務 ・発達障害・自閉症・肢体不自由・医療的ケアの必要な、発達に遅れのある乳幼児から就学前の児童への療育支援・保護者支援 ・個別支援計画に沿った摂食指導・トイレットトレーニング・着脱などの日常生活に必要な支援 ・施設行事の企画運営 ・幼稚園・保育園通園児への個別指導・グループ指導 ・関係機関との連絡 ・就学児への支援 ・保護者支援プログラムの企画運営 資格: 保育士 幼稚園教諭免許 社会福祉士 精神保健福祉士 いずれかの免許

勤務時間09:00〜17:45

仕事内容★将来的にエンジニアを目指せます！★ 入社後は総務部への配属で事務サポート業務をお任せしますが、 ご希望いただければ、将来的にエンジニアにジョブチェンジすることを見据えて、 事務サポート業務にプラスしてシステム部門の業務も徐々にお任せしていければと思っております。 【事務サポート業務例】 ・資料作成、整理、ファイリング、電子化（PDF） ・郵便物の仕分け ・資料印刷 ・請求書処理 ・システムへのデータ入力 など 【システム部門業務例】 ・開発エンジニア ・インフラエンジニアなど スキル能力に応じて、配属先や案件を決定していきます。 同社の特徴 取引先のニーズに応じてシステム企画・開発・構築

仕事内容オープンポジションという形で、ご希望やご経験、スキルを基に業務を決定いたします。 例えば・・・ ◆事務系業務 ・オートクレジット（自動車ローン）の審査業務 ・オートクレジット申込データの内容確認業務 ・その他PCを用いた事務業務 ◆コーポレート系業務 経理、法務、財務、労務、DX推進等、専門スキルをお持ちの方には、これまでのご経験を活かせる業務をお任せいたします。 ※詳細は選考内で説明・決定いたします。 特徴：社員登用あり/フレックス制あり/職種未経験OK/学歴不問/上場企業/服装自由/離職率10%未満/障害のある社員が在籍している/障害のある社員の中に管理職がいる/年間休日120日以上